讨论与“家政保姆合同协议书”相关的问题是本文的重点内容。履行职务,为大家做事这样可以称为服务,当我们去办理服务手续时,依照相关领导的安排与指示。我们可以开始准备服务合同了,服务合同是确定服务方与被服务方权利义务的一种协议。欢迎持续关注我们的网站以获取更多更新!
甲方(雇用者):__________电话:身份证号码:____________乙方:电话:营业执照号码:
现甲方雇用乙方母婴护理员(简称月嫂),姓名,身份证号码:,乙方愿意为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务,为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项
1、服务期限:
参照甲方预产期,在乙方接到甲方住院待产电话通知后,从乙方派遣月嫂进入医院陪护之日起连续服务天。
2、服务费用:
甲方应支付乙方服务费共计元整人民币。其中,定金支付的时间为______年____月___日。乙方月嫂能及时到岗为甲方服务时,服务费用的余款在月嫂正式上岗之日支付给乙方;若乙方月嫂未能及时到岗为甲方提供服务,乙方需立即无偿为甲方安排备用月嫂(月嫂备用名单:身份证号:)接手工作,余款在备用月嫂工作3日并得到甲方认可后,由甲方支付给乙方。
3、乙方月嫂服务内容:
(1)服务对象:产妇
A、产妇的生活护理,协助产妇进行个人卫生清洁,清洁产妇衣物、被褥;做好会阴冲洗及伤口护理,煮沐浴药水帮产妇擦身,观察恶露;
B、产妇的乳房护理,帮助产妇通乳,解决乳房胀痛等问题,教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿势,支持并指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C、制作产妇的营养餐和催乳汤水,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;
D、为产妇绑绷带,教会产妇做产后恢复操;需要时为产妇做保健按摩,促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;
E、与产妇交流主动交流,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及时安抚产妇,避免产后抑郁症的出现;
F、随时对产妇的身体状况观察、记录。
G、满足孕产妇的其他服务需求。
(2)服务对象:婴儿
A、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡等;为宝宝每天按摩、抚触,锻炼身体,适时帮助宝宝游泳;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
B、健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、脉搏,血压,呼吸,大小便等)观察记录,万一宝宝身体有异常,提醒并协助治疗;
C、常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施;
D、宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能安抚哭闹婴儿,呵护入眠,指导产妇为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,给宝宝听音乐,开发大脑并给予宝宝情感抚慰;
E、给予婴儿正确的引导,培养婴儿良好的生活习惯。
F、满足婴幼儿其他服务需求。
(3)其它:
1、在产妇住院期间提供住院护理、陪夜服务。
二、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方出示营业执照及税务登记证,并保留复印件;
(3)甲方有权要求乙方推荐的月嫂体检并出示有效证件原件(身份证、健康证、上岗证等),并保留复印件;
(4)甲方有权拒绝乙方临时更换为甲方服务的月嫂之行为。
(5)乙方或乙方派遣月嫂存在下列问题时,甲方有随时解除本合同并向乙方索赔的权利
a)乙方向甲方出示伪造的营业执照及税务登记证;
b)乙方月嫂提供的身份证明、体检证明、技能证书有虚假内容;
c)乙方月嫂工作能力差或态度散漫恶劣、不服从甲方合理工作安排、不能胜任相应工作;d)未经甲方同意,乙方月嫂在合同期间擅自离岗;
e)乙方月嫂因个人原因或乙方原因,不能继续从事月嫂工作,完成本合同工作内容;f)乙方月嫂存在违反国家法律的行为;
g)乙方派遣的月嫂不能及时到岗且乙方不能提供甲方满意的备用月嫂时;
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付其安排的月嫂的服务费;
(2)配合乙方月嫂的工作;
3、乙方的权利
(1)在甲方未及时支付服务费的情况下,乙方有权随时解除本合同。
4、乙方或乙方月嫂的义务
(1)为甲方提供合格的月嫂,要求月嫂按本合同服务内容为甲方提供安全优质的24小时服务;
(2)在接到甲方的住院待产通知后,应立即按照甲方的要求,派遣本合同约定的月嫂到甲方所在医院进行服务;
(3)服务期间内由于乙方所派遣月嫂的过失,造成甲方及其宝宝受到伤害等事故,乙方及乙方派遣保姆必须承担相应法律责任和赔偿责任。
(4)乙方派遣的月嫂不能及时到岗且乙方不能提供甲方满意的备用月嫂时,乙方应向甲方赔偿双倍定金。
三、终止合同
(一)合同到期,正常终止;
(二)在合同期内,甲乙方有违反以上双方权利义务规定的,权益被侵害方有权立即终止合同,并向对方追索损失。
四、因履行本合同发生争议的解决办法:
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。
六、本合同自甲乙双方签字按手印后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方公司名:________________
乙方:________________
甲方代表:________________
日期:________________日期:_______________
甲方(用户):身份证号:
乙方(月嫂):身份证号:
丙方:
经阿嫂——家政服务中心介绍,甲乙双方协商同意自愿签订合同。
一、双方约定服务内容及事项
1、甲方要求乙方提供的家庭服务内容为,服务期限自年月日开始,工作时限每天时至时,每日餐,每月天礼拜,服务费为元/月,大写。服务地点为。如续约甲方应于本合同期满前10天向阿嫂家政提出申请,以便于做好乙方相关工作的安排。
2、预约月嫂应提前签约,并交纳预订金500元,由阿嫂家政代收,待签订正式协议时在服务费中扣除。
3、本合同签订后,甲方应当在每个服务周期(每月起始日向乙方交纳服务费,此项服务费由阿嫂家政代收,服务周期结束后,扣除丙方培训费和管理费用后及时支付给乙方。如果甲方拒绝支付服务费,乙方有权撤回,预定押金不退。
4、乙方为甲方提供的具体服务内容详见阿嫂家政送给甲方的“月嫂服务项目”一栏。
5、协议未到期,甲乙双方不得以任何理由单方终止协议,否则承担违约责任。
二、甲方权利义务
1、甲方享受乙方提供本协议约定的护理服务。
2、甲方对乙方工作不满意,有权要求阿嫂家政调换所服务的月嫂,调换不满意,可作为退单处理,工资按实际工作日计算。
3、甲方需向乙方提供甲方家庭成员基本相同的食宿条件,不得让乙方与异性成年人同居一室,甲方保证乙方(24小时月嫂服务)每天睡眠时间不少于6小时。
4、甲方在服务期内,对服务场所安全负责,不得指使乙方从事特种作业人员才能完成有安全隐患的工作。
5、甲方在乙方入户当天具体说明与工作有关电器设备的使用方法,并将家中贵重物品及现金妥善保存好,以避免不必要的误会。
6、由于甲方设施设备等原因造成月嫂发生意外,甲方应立即与阿嫂家政联系,主动处理好善后事宜,并承担相应责任。
7、乙方在服务过程中因故意或重大失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿,依照国家法律和有关法规处理,但甲方不得采取搜身、扣押钱物、身份证以及殴打、威逼等侵权行为。
8、甲方不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。乙方在服务过程中发生意外事故,甲方应当及时报告阿嫂家政和相关部门,以便妥善解决。
9、甲方应将家中相关人员有传染病的特殊情况,在签约之前,如实告诉阿嫂家政和乙方。如有隐瞒,乙方有权撤回,余款不退,造成后果包括月嫂体检、治疗费用一律由甲方负责。
10、早产儿及足月新生儿身体健康有异常情况,在签订合同时主动向阿嫂家政和乙方说明,在服务过程中如出现异常情况及时与医生联系,非护理原因造成的婴儿异常和产妇异常,乙方和阿嫂不承担责任。
11、合同期满,甲方严禁与乙方私续订单,否则造成一切后果阿嫂家政概不负责。
三、乙方权利和义务
1、乙方享有及时收取报酬的.权利(24小时月嫂必须保证每天不少于6小时睡眠)。
2、乙方需及时亲自完成合同约定的服务内容,持证上岗,保证服务质量。
3、工作期间不得擅自外出,任何时间内未经甲方同意不得带外人去甲方住处,不得私自翻动甲方物品,不参与甲方家庭纠纷,违反上述规定,发生问题由乙方自行承担。
4、乙方在服务活动期间如遇不公正待遇或合法权益受到侵犯时,有权终止服务(事先必须及时通知阿嫂家政),提出申拆或依法请求赔偿。
5、乙方有权拒绝增加合同以外的劳动负担,有权拒绝转换为第三方服务或带往外地服务。
6、乙方有权拒绝为家中有传染病人的甲方提供服务。
7、乙方直系亲属生病、去逝,不属违约。
8、乙方在服务过程中,如发现服务对象病情严重,必须及时向阿嫂家政汇报,以便妥善解决。
9、在服务时乙方需爱护甲方财物,如是乙方的原因给甲方造成的损失,乙方应当给予赔偿。
10、乙方在服务期间如生病所发生的医疗费由乙方自行承担。
11、由于乙方的违法行为或不按《阿嫂家政月嫂规范》操作,造成甲方损失,由乙方承担相应的责任,并赔偿甲方损失。
四、丙方的责任
1、阿嫂家政对乙方实行会员制管理,负责培训乙方的服务技能以提高乙方的服务水`平。
2、丙方负责向甲方提供乙方真实的基本信息和乙方服务技能的情况,以便甲方进行选择,在服务期内,丙方对乙方的服务情况进行跟踪调查,并及时指导,以保证乙方更好的完成服务内容。
3、丙方及时了解甲乙双方履行本合同情况,协商甲乙双方因履行本合同的争议。
4、甲方违约,丙方替乙方扣罚甲方违约金服务费的10%。
5、服务期结束后,如甲方在母婴护理上有疑问,向丙方咨询时,丙方应当给予解答。
五、本合同未尽事宜,甲、乙、丙三方协商解决。
六、本合同经三方签字后生效,一式三份,甲、乙、丙各执一份,具有同等法律效力。
甲方签字:乙方签字:丙方盖章:
联系电话:联系电话:
年月日:
甲方(雇主):
乙方(雇员):身份证号:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家务(室内保洁)。
二、服务时间
1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天,具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1.服务费用为1000元月,甲方于每月日前支付给乙方。
2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付xx年后,甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明:甲方应确保乙方每个月的工资,至于甲方给予的奖励,全由甲方掌握,乙方无权干涉。)
3.甲方向乙方提供免费正常食宿,做到平等待人、不岐视、不虐待,尊重乙方的人格和劳动,保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全,乙方的身份证自愿交由甲方保管,乙方工作期限满后,甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许,乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5.乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9.乙方突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事协议规定的工作致伤,应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责。
10.如无正当理由,任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约,其违约责任应由违约方负责,并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议,则应提前10天通知对方,并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12.本协议一式两份,甲、乙方各执一份,签字后生效。
本协议为xx年月日起到xx年月日止,有效期为一年,如有必要可以续约。
甲方签名:乙方签名:
日期:日期:
雇用(甲方):_________________
身份证号码:________________
月嫂(乙方):_________________
身份证号码:________________
由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,_________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。乙方须经过有资质的培训机构培训并考核合格,具有从事月嫂工作的职业资格。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限:
聘用期为_______年___月___日起至______年___月___日止,工作日共计26天。双方协商在聘用期,月嫂住家24小时提供服务,甲方提供乙方吃住。
2.服务费用:
(1)甲方向乙方支付服务费,每月伍仟元整(¥5000元整),在合同期内,若甲方解除合同,按实际工作时间13元/小时结算给乙方。
(2)在医院服务期间,按医院钟点工费用13元/小时结算,包吃二餐。
(3)国家法定节假日,乙方是否休息由双方协商。甲方在法定假日安排乙方工作,须事先征得乙方同意,并支付乙方加班费。
3.乙方提供的服务项目内容:
(1)产妇:
a.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;
b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c.指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;
e.疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;
f.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿:
a.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要
b.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;
c.为婴儿洗澡、按摩、抚触,促进婴儿健康发育,及时更换并清洗婴儿的衣物、尿布; d.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;
e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录;
f.培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他:
根据实际服务需求,由甲乙双方确认的其他服务内容。如需要兼做其他家务由双方自行协商,协商不成的,甲方不得以此为克扣乙方的工资。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)甲方必须尊重乙方的价格和劳动,不得让乙方从事违法或有损其身心健康的工作;
(2)甲方不得以任何方式虐待、刁难、侮辱、打骂乙方。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。
(3)乙方在聘用期间,尊重甲方的生活习惯,不得外传甲方的家庭隐私。
三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向_______人民法院提出诉讼。
六、乙方预产期为_______年_______月_______日,合同生效根据乙方产妇具体生产日期为准。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:_______乙方:_______
常住地址:_______常住地址:_______
联系电话:_______联系电话:_______
日期:_______日期:_______
合同编号:
甲方(雇主):______________________________
身份证号:______________________________
联系电话:______________________________
住宅地址:______________________________
乙方(保姆):_____________________________
身份证号:______________________________
联系电话:______________________________
原籍地址:______________________________
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就家庭服务相关事宜签订本合同。
第一条 家政服务内容
甲方愿意选择乙方为其家庭服务,乙方也愿意承担甲方下述服务。
1、一般家务;2、照料婴、幼儿;3、饮食做饭;4、其他:_____________________________________________________________。
第二条 服务地点
________________________________________________________________________________________。
第三条 服务期限
________年________ 月________ 日________至 ________年________ 月________ 日。
第四条 住家类型
1、住家;2、不住家(工作时间:________________________________________)。
第五条 服务费用及支付期限、方式
1、乙方上岗试用期为________个工作日,试用期服务费(大写) ________元(人民币)/日。
2、试用期满后,甲方应支付的服务费包括:乙方工资________元(人民币)/月;不入住的,食宿费________元(人民币)/月,交通费________元(人民币)/月;共计人民币________元。
3、支付期限:按□月/□季/□半年/□年支付。
4、支付方式:________________________ 。
第六条 甲方权利义务
1、甲方权利:
(1)合理选定乙方。有权辞退身体不健康(体检不合格)、不能完成合同约定工作或有不良行为的乙方。
(2)有权了解乙方情况。可要求乙方提供近期在医院体检合格的证明,对乙方提供的体检报告有异议的,可要求重新体检,若体检合格,体检费用由甲方承担,并给予乙方适当的营养补助;若体检不合格,则体检费用由乙方承担。
(3)有权追究因乙方过失造成损失的经济及法律责任,并向乙方要求经济赔偿,但不得对乙方采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。
(4)具备下列条件之一时,甲方有权解除合同:
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甲方(雇佣方):_______________
乙方(雇员):_______________
甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同有效期:
自_________年______月___日至_________年______月___日止,合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要,安排乙方的工作岗位为,具体工作内容及职责为甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定,甲方给予乙方每月的报酬为______元人民币,每月______号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,事假累计不得超过______天,超过______天,将扣发______天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职______天,扣发______天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律,甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;
(2)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前______天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的雇佣合同无法履行,经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
甲方(雇佣方):_______________
_________年______月___日
乙方(雇员):_______________
_________年______月___日
甲方:
乙方:
身份证号码:
现应甲方需求,乙方申请,乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务,特订立如下合同,供双方共同遵守:
一、双方约定事项:
1、服务内容: 乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾,以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商,并适当增加报酬。
2、服务期限:________年____月____日起至________年____月____日止。如需续签请于本合同期满前一周,有甲乙双方协定续签事宜。
3、服务费用: 甲方每月支付给乙方人民币______元(除去100元保证金)。
4、保证金: 乙方同意在第________年工作时,每月扣除所得服务费用100元作为保证金,在做满________年后,甲方给予向乙方一次性1200元保证金。
5、休息时间: 甲方承诺乙方每月可以休息两天,必须是在甲方的双休日期间,国庆,五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。
6、奖励: 若乙方在服务期间内表现良好,甲方承诺:
①在重大节假日(五一,十一,春节)期间,甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;
②工作满________年后,甲方给予乙方一定金额的奖励。
二、甲方应遵守事项:
1、甲方支付乙方办理健康证的费用;
2、甲方不得无故终止合同,否则赔偿乙方当年保证金1200元。
三、乙方应遵守事项:
1、乙方必须如实提供家庭情况,并在正式工作之前办理好健康证,
2、提供身份证复印件一份。
四、其他责任:
1、甲方承诺为乙方购买为期________年的意外伤害保险;
2、乙方在甲方家中服务期间,若出现大的违规行为,甲方有权对乙方进行必要的罚款处理,具体金额视情况而定。 本合同自甲乙双方签字,乙方向甲方提交身份证复印件,健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
________年____月____日
甲方(雇主): 祝敏
乙方(雇员): 身份证号:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1。看护小孩;
2。清洗小孩衣物;
3。家务(室内保洁)
二、服务时间
1。每天 时 分至 时 分。
2。乙方每月可休息 天,具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1。服务费用为1000元/月,甲方于每月
2。因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1。甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;
3。 甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3。乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;
4。乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
5。乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6。 乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;
7。乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
8。乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1。本合同自双方签字时生效。
2。本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:(签字) 乙方:(签字)
__________年 _____月 _____日
甲方(雇佣方):
乙方(雇员):
甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同有效期:
自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止,合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要,安排乙方的工作岗位为,具体工作内容及职责为甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定,甲方给予乙方每月的报酬为XX元人民币,每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,事假累计不得超过X天,超过X天,将扣发X天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职X天,扣发X天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律,甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;
(2)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的雇佣合同无法履行,经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
甲方(签字):
XXXX年XX月XX日
乙方(签字):
XXXX年XX月XX日
甲方(雇佣方):
乙方(雇员):
甲方:_________身份证号:_________
籍贯:_________
乙方:_________身份证号:_________
籍贯:_________
经甲乙双方近日协定,甲方聘请乙方为私家保姆,从事甲方孩子(_________)看护工作,为更好地维护双方权益,避免产生不必要纠纷,特签定本协议,具体如下:
一、甲方聘请乙方为私家保姆,主要从事甲方孩子(_________)看护工作,双方应以诚相待,相互说明有关必要信息,不得做假欺骗。
二、乙方工作时间与地点:每周一至周六7:00―18:00,每周可休息一天(周日),乙方确有急事不能正常开展工作的,则提前一个工作日向甲方请假,原则上每月请假时间不得超过1天,请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间,甲方若请求乙方加班,经乙方同意后可进行加班,甲方应给予乙方加班工资待遇,标准等同于请假扣除的工资待遇,乙方
请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减;乙方工作地点在甲方住所。
三、工资待遇:甲方按月支付乙方工资,每月xxxx元整,甲方可视乙方工作质量适当调整工资,此外,中秋节、春节发放节日福利;甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生,不得打骂孩子,不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
五、乙方在工作期间应爱护甲方物品,不浪费资源,不乱拿乱放,保持室内环境卫生。
六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下,可适时带孩子外出活动。
八、本协议一式两份,甲乙双方签字后各执一份,协议自20XX年xx月xx日起生效,至20XX年xx月xx日终止。
甲方签字:_________
乙方签字:_________
20xx年xx月xx日
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