手机工作总结报告范例十二篇

时光匆匆流走，我们又迎来了新的一天，即将面对新的工作。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作情况。在即将开始下一个项目前，我们可以就上一个项目先写一份总结，如何写好一份值得称赞的工作总结呢？你可以读一下小编整理的手机工作总结报告范例十二篇，更多信息请继续关注我们的网站。

手机工作总结报告 篇1

1:负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程.

2:负责本门店的业务处理(移动、工商、税务、城管关系)和顾客的投诉处理.

3:负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责。

4：按公司要求做好本店的店面宣传工作。

5：积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。

6：配合公司做好各项市场信息收集工作（价格、产品、及对手的促销信息），并及时上报区域主管。

7：负责门店物业的维护工作。

8：负责对办公用品的领用和保管工作。

9：负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。

10：负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。

11：负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。

12：负责对本门店运营成本控制工作。

13：负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。

14：负责本门店商品陈列工作。

手机工作总结报告 篇2

手机维修后勤工作总结

随着智能手机的普及，手机维修已经成为了一门独立的技术，而维修后勤工作也愈发重要。在维修之后，维修者需要做好后续的相应工作，以确保手机可以回到用户的手中。以下将详细介绍手机维修后勤工作，并总结一些经验和教训。

一、 安排工作流程

手机维修后勤工作的第一步就是要安排好工作流程。在处理维修过程中存在大量的细节，因此需要制定详细的流程和步骤。例如，维修完成后，需要经过审核、测试、充电等多个步骤，但要根据不同的用户需求进行分类。因此，我们要对这些过程进行详细的规划和流程指导。

二、 质量控制

在审核质量方面，首先要检查维修过程中没有遗漏或疏忽的地方。精细的检查能够保证出现的问题可以得到迅速的处理，从而避免质量问题影响客户正常使用。对于一些特殊维修，还需要专门的保修质量标准和流程。所以，我们需要建立严格的质量控制标准，规范每一个流程，以保证维修质量。

三、 维修数据统计

在客户机维修流程中，我们要切实掌握产品的维修情况，制定一套不同级别的维修结果汇总信息，以便于后期的统计和分析，这有利于我们制定出更加科学的客户机维修计划，提高我们的维修效率。同时，不断改进流程与数据分析，并不断在工作中进行客户机企业的维修服务分析，以便于数据可以针对性的分析，进一步提升我们的服务水平。

四、 建立良好的维修档案

在维修之后，需要记录下关于手机的详细细节，以备将来需要归档。如果没有一个专门的维修档案，就容易遗漏或遗失重要信息。维修档案应该包括以下各项内容：手机型号、维修日期及其时间、维修内容等详细信息。

五、 客户售后沟通

维修过程结束之后，我们需要关心的就是对客户的维修情况和满意度等进行跟踪调查。这是非常关键的一点，尤其是在一些特殊情况或复杂维修时。通过专业的技能和积极的服务，可以建立良好的维修口碑，提高企业形象。

在这个过程中，我们也发现了一些不足。

一、 流程混乱

由于人员变动和部门变更等因素，导致流程混乱。不同维修人员对于同一件手机，零件的使用不统一，无法保证质量和效率。

二、 缺乏设备和关键零件管理

由于设备管理和零部件进货情况不清晰，经常导致等待时间加长，影响了维修质量和用户体验。更糟糕的是，由于供应链问题而导致无法及时修复某些零部件，最终影响了整个流程。

总之，手机维修后勤工作在提高企业维修效率和质量方面具有重要作用，需要心中高标准，严格执行。希望我们不断的总结经验和教训，通过多年的实践和改进，从而实现我们更好的目标，提高客户的满意度，赢得市场信任，推动未来的快速发展。

手机工作总结报告 篇3

biJIAoGaO.cOm

尊敬的XXX、以及各位同事：

我演讲的题目是：宾至如归，感恩顾客。

20xx年是机遇与挑战并存、希望与困难同在的一年。实体店作为最基本销售终端正面临不断增加的竞争对手和日益火爆的网购等新购物方式的挑战，如何抓住这一机遇，将挑战变成公司新的发展契机，是我们亟待解决的问题。

作为安华多年的员工，我和安华共同渡过了无数个日日夜夜，我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢安华培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩，安华培养了我，反过来我也希望能够为安华的发展贡献绵薄之力，可惜苦思之下也没有良方，一直到拜读了董事长关于公司发展的三点“领先”的指导思想，顿时觉得如梦初醒。正如董事长所说，无论是什么时候，销量都是第一位的，企业最大的目标是利润，而想要获取利润就要提高销量和服务。在此基础上，公司提出的以提高手机在长春市的销售占有率为目标，以销售国际、国内品牌手机及配件为主要任务的思想无疑是正确的。在危机面前，作为员工，我们要提高营销技巧，靠过硬的产品、良好的管理、亲情的服务和超前的创新体验，来迎接20xx年的挑战。

在董事长和公司领导的正确领导下，安华一直适应市场潮流，不断更新经营模式。在此基础上，我们更应该按照董事长的指导思想在新的发展形势下，抓住机遇，将经营模式多样化、灵活化，在现有的基础上尝试不断改变，增加服务项目、转变经营思维。在装修后良好的购物环境里，在现有经营模式下，重点整合品牌，规范价格，诚信经营，以质量和服务取胜。

在董事长“管理理念、服务意识创新领先”指导思想的指引下，根据“坚持顾客至上，推广‘亲情’服务的服务理念和宗旨，作为销售人员，我们应该深刻认识到亲情服务的重要性，“想消费者之所想，急消费者之所急”。以消费者满意为标准，待之如亲人，用亲情和微笑服务消费者。世界级的管理大师彼得。杜拉克曾经说过“企业成立的目标是要创造顾客和保存顾客。”什么东西能创造顾客？就是销售。保存顾客的秘诀就是服务。顾客大多是因广告宣传进入卖场，优秀的销售人员应当善于用微笑建立与顾客沟通的桥梁。用我们真诚的微笑，换取客户对我们服务的满意，树完美企业形象。

岁月见证成就，时间铸就辉煌；“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，站在是新的起点，展望未来，任重道远，但我豪情满怀，信心百倍。在这新的发展时期，面对新的机遇和挑战，我将继续坚持“诚信为本”的经营理念，遵循““坚持顾客至上，推广‘亲情’服务的服务理念和宗旨。为安华灌注更加饱满的热情，用我们实际的行动，为安华创造更加美好的未来。谢谢大家！

手机工作总结报告 篇4

不知不觉中，20xx已接近尾声，加入某某房地产发展有限公司公司已大半年时间，这短短的大半年学领导和同仁的帮助和指导，现在已能独立完成本职工作，现将今年工作做以下几方面总结。

一、学领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场，通过努力的学二、心态方面：刚进公司的时候，我们开始了半个月的系统培训，开始觉得有点无聊甚至枯燥。但一段时间之后，回头再来看这些内容真的有不一样的感触。感觉我们的真的是收获颇丰。心境也越来越平静，更加趋于成熟。在公司领导的耐心指导和帮助下，我渐渐懂得了心态决定一切的道理。想想工作在销售一线，感触最深的就是，保持一颗良好的心态很重要，因为我们每天面对形形色色的人和物，要学会控制好自己的情绪，要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对工作和生活。

三、专业知识和技巧;在培训专业知识和销售技巧的那段时间，由于初次接触这类知识，如建筑知识，所以觉的非常乏味，每天都会不停的背诵，相互演练，由于面对考核，我可是下足了功夫。终于功夫不负有心人，我从接电话接客户的措手不及到现在的得心应手，都充分证明了这些是何等的重要性。当时确实感觉到苦过累过，现在回过头来想一下，进步要克服最大的困难就是自己，虽然当时苦累，我们不照样坚持下来了吗当然这份成长与公司领导的帮助关心是息息相关的，这样的工作氛围也是我进步的重要原因。在工作之余我还会去学四、细节决定成败：从接客户的第一个电话起，所有的称呼，电话礼仪都要做到位。来访客户，从一不起眼的动作到最基本的礼貌，无处不透露出公司的形象，都在于细节。看似简单的工作，其实更需要细心和耐心，在整个工作当中，不管是主管强调还是提供各类资料，总之让我们从生疏到熟练。在平时的工作当中，两位专案也给了我很多建议和帮助，及时的化解了一个个问题，从一切的措手不及到得心应手，都是一个一个脚印走出来的，这些进步的前提涵盖了我们的努力与心酸。

有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。

对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。

五、展望未来：20xx这一年是最有意义最有价值最有收获的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它即将成为历史。未来在以后的日子中，我会在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能，此外还要广泛的了解整个房地产市场的动态，走在市场的最前沿。

俗话说“客户是上帝”，接好来访和来电的客户是我义不容辞的义务，在客户心理树立良好的公司形象，这里的工作环境令我十分满意，领导的关爱以及工作条件的不断改善给了我工作的动力。同事之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。所以我也会全力以赴的做好本职工作，让自己有更多收获的同时也使自己变的更加强壮。总之，在这短短半年工作时间里，我虽然取得了一点成绩与进步，但离领导的要求尚有一定的差距。

六、总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

(七)、制订学今后我将进一步加强学工作快5个年头了，工作方面一年比一年充实，一天一天在长大，总在追求完美，那个骄傲无知的现代人没了，换来的是那个依然对工作充满激情、对生活充满渴望、对追求幸福依然执着的大男孩。 我是一个无比倔强的男人，就是我们常说的认死理，只要认准的事通常会一条道走到黑，朋友们总劝我，但是我自己并不认为这肯定就是错误的。

每个月的最后一天是公司例行盘点的时候，在办公室的中层管理者都要到店面进行监督盘点，昨天到第二个店面盘点的时候发生的事令我很既震惊又气愤。

也许是职业病的原因，我最愿意逛的商场是手机商场，只要逛街基本上都是去手机商场，我在我们的店里看一看销售价格，脑袋当时就蒙了，因为这些手机基本上都是我亲手采购进来的，对采购价格、销售限价、销售基准价、终端零售价太了解不过了。

金立 某机型 采购价530元/台，我给他们定的价格是599元-699元/台，她们店的实际销售价格是899元/台，我随便看了一圈，至少有10款畅销机型，比正常零售价都高100元-300元，我找到店长逐一问她这些机型的采购价格多少，零售价格应该多少，竞争对手的标价多少，实际成交价多少，她基本上一个问题都回答不出来，当时我的语气确实不太好，我也看出来她当时的尴尬，店长应该由市场部门直接管理，正常情况下我是不会管这些的，可是实在看不过去，一名店长，一个店的负责人，对自己经营的产品毫无了解，对竞争对手的信息毫无了解，这样的店长，要她做甚?

一直对公司大部分店长不满，除了能力方面更重要的是工作态度方面，还有做人方面。

今天一早就找到这个店长的销售主任，好好喷他一顿，爽死了，不过没关系，这个人老熟人了，他没来我们公司前在MT公司，现在关系也铁的很。 手机行业，采购部和市场部联系最密切，也是最敌对的两个部门，大多情况下我们采购进来的产品如果卖不好，市场部就会说我们采购的价格高了，要不就是产品性价比不好，同时采购部又说了，卖不好是你们市场部销售能力不行，管理不善，哎，这两个部门又爱又恨，互相牵制吧。 说到经营每个企业的老板都不喜欢他下面的员工分崩离析，也不喜欢他的员工打成一团，每个老板都在找这种平衡。

透过现象看本质，有时候各位韩国领导做的每次变革，如果细心观察都会发现很多意想不到的用意。“用心良苦”啊!取之于民，用之于民，韩国这几大公司发展的好有它的道理，取之于它，将来用之于中国。

在这种企业工作，最怕的是韩国人瞧不起中国人，每次他们大声向我们喊的时候，我都想上去给他们两拳，但冷静思考一下，他们的很多思想都是对的，他们发展的好有他们好的道理，学 总在工作之余或多或少想到民族和民族，国家和国家，人与人，我是一个有着强烈民族自尊心的人，最怕的是被别人瞧不起，不被别人认可，想做到这点，只能拼命的工作。 这两天我正在做一个关于控制终端零售价格的方案，初步想法已经被总经理认可，做完这个方案的目的就是想让公司认识到不但我们要控制店面销售手机价格不能太低，影响我们公司的利润，更要让他们意识到销售手机也不能有过高的销售价格。

我们总监去美国旅游8号就回来了，他走的日子还有点不20xx台手机，最近销量一直不怎么好，估计是肯定实现不了了，还真点愧疚的感觉。

这几天休息，真要好好想想工作了，部门内部、公司整体需要太多的改变，在改变中成熟，在成熟中长大!

手机工作总结报告 篇5

屈指算来，到公司已近一年的时间，回顾这一年里的工作，我在各位领导和同事的支持与帮忙下，此刻已基本上融入了公司这个大家庭，按照公司上级下达的要求和任务，认真做好自己的本职工作，透过这一年来的学习和工作，使我在工作模式上有了新的方法，技术和经验也得到了进一步的提升，而且在工作方式上也有了较大的改变。

首先在思想上，无论在什么状况下，我都遵守职业道德是能胜任这项工作的基本前提，无论何时何地我都奉行严于律已的信条，并切实的遵守它，另外爱岗敬业是能做好工作的关键，做好了自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间都抓牢，从我做起，从小事做起，从此刻做起，才能每一天都不同的进步。

这一年内我的岗位主要是在3g手机专区，我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售手机这项工作，我用心的做着领导交给我的每一项任务。g3手机专区直接应对的都是顾客，干好这份工作不仅仅需要熟悉每个手机产品的相关知识、流利的口才，更需要一份良好的心态，要有耐心、爱心、细心，认真对待每一位顾客，不管他来自何处、身处何职，都要对他们的要求做到认真负责，尽我所能，为他们做出最大贡献。对工作我此刻充满了信心，不像刚来时那么手足无措。让客户等候时也感受到我的真诚，不断熟悉业务，这样才能提高服务效率，让客户明白我们也急。发放一些手机宣传页和指引他们去3g体验专区让他们在忙时也能自行体验和比较中意的机型。

每次回了新的机型我都会利用其它的时间了解这些新手机的各方面的功能与参数，这样应对顾客时也能够了如直掌地对用户介绍这些手机，才能从中不断提高自己的业务潜力。厅内装修后3g手机专柜在厅的中间位置，顾客在办业务叫号等候时也会顺便来看看手机，这样我能够向顾客推荐3g手机的机会也更多了，由于又兼顾发放礼品的工作，我要负责的事情更多了，也让我更加用心起来，但是有时也会因为忙了而兼顾不到其它的顾客，而感到着急。但我相信只要我业务更加的熟练介绍更加流畅，就能更快的提快我的工作效率，从而兼顾到更多的顾客。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、潜力还是有限的，所以总是不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有必须的进步。

20XX已成为过去，展望20XX新的一年里，我仍将不断完善自身的不足，将工作的不断进取作为我孜孜不倦追求的目标，以一个踏实勤奋的心态来迎接新的一年，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司做出更多的贡献。

手机工作总结报告 篇6

手机专业实习工作总结

我所在的学校有一个实习工作计划，为学生提供机会了解职场和实践技能，这个计划非常受学生欢迎，其中包括我。在这个计划中，我选择了在手机专业领域实习。这篇文章将总结我的实习经历，介绍我学习到的东西以及面对的挑战和成功。

学到的东西

我在实习期间，进一步了解了移动通信领域的运作规则，学习了软件和硬件的维护、用户体验，以及诸如固件升级、数据备份等技术。现代手机已经变得复杂，对开发人员和技术支持人员来说，需要掌握的技能非常多。在这个实习过程中，我通过观察和学习，学会了如何进行固件升级，如何通过备份恢复数据，以及如何进行一些普遍的故障排除。这些技能现在已经成为我的核心优势，能够在未来的职业中派上用场。

另外，我得到了在团队设置和工作渠道方面的有用经验。我所在的团队圆满地完成了每一个任务，因为我们遵循了固定的工作流程和标准化的程序。我们使用了工作安排表，这样每个人都知道自己应该做什么，以及完成时间，并且通过QQ沟通问题和答案。这样做确保了所有工作都是有条理的、按照标准化流程进行的，整个团队都与团队目标保持了一致。

面对的挑战

当然，在任何大型企业、尤其是一家移动设备公司进行实习都不会易如反掌。我曾经遇到一些令人困惑的挑战，例如：

1.复杂性：我的实习公司是一家发展快速的移动设备公司，这意味着需要承担更多的工作压力。一些工作需要更复杂的技能，但另一方面，它们可能会让我面对一些新的挑战和机会。

2. 小心翼翼：我的公司是一家实力雄厚的公司，能够投入大量的资源来培训和发展员工。但同时，这也给我带来了一些压力，让我觉得每一个动作都需要小心翼翼地进行。

3. 客户依赖：我的职责在于为客户提供有效的技术支持，因此，需要确保每一个问题都得到及时解决并让客户知道我在为他们着想。但是，有些问题比较困难，我没有信心立即解决。这是时间、资源和专业技能之间的一种平衡，需要积累更多经验和不断学习，才能更好地解决客户需要的所有问题。

成功经验

最后，我通过实习得到了几个成功的经验：

1. 学习新技能： 实习是一个提高人才技能的好机会。通过学习新的技能，我得到了自我提升的机会。

2. 显现自己的能力：我通过展示自己能够独立解决客户的问题、有条理地完成任务和把自己的工作做好来提高管理上司的看法。

3. 与他人交流：与他人进行交流和合作是解决问题的关键，这个技能对我职业生涯的成功至关重要。

4. 了解自己在组织中的角色： 在实习期间，我了解了自己在公司中的角色，有了更深入的理解，这对我的职业生涯非常有益处。

总的来说，实习是一种学习的机会，如果用心对待这个机会，可以使我成长为一个更有价值的员工，能够创造更多价值并在职场中更好的应对各种工作挑战。

手机工作总结报告 篇7

手机维修工作总结

近年来，手机已经成为人们生活中不可或缺的物品之一，而随之而来的是，手机维修也变得越来越重要，尤其是在全民使用智能手机的今天，手机的日常维修更是显得至关重要。作为一名手机维修工作人员，在工作中应该做到哪些方面呢？

一、要有基本的理论知识和实际操作能力

首先，一名手机维修人员需要具有一定的理论知识和实际操作能力，这也是手机维修最为基本的要求。因为每部手机都是由很多个零部件组成的，所以要想顺利地维修一部损坏的手机，就必须了解这些零部件的基本构成和原理。此外，手机维修人员还需要熟练掌握基本的维修工具，能够根据损坏情况，选择正确的工具和方法进行维修。

二、要有良好的沟通能力和服务态度

在提供手机维修服务的过程中，良好的沟通能力和服务态度也是非常重要的。一方面，手机维修人员需要耐心地听取客户的故障反映，深入了解手机的具体故障症状，这样才能准确地判断出手机故障的原因和位置，同时还能给客户留下好的印象。另一方面，维修人员要随时维护自己的服务态度，尽量为客户提供高质量的服务，并及时告知客户维修进展情况，以便让客户保持耐心和信心。

三、要注意细节和安全

手机维修是一项细致而又危险的工作，所以在工作中，一定要注意细节和安全。在拆卸手机的过程中，要注意细节，尤其是细小的连接线和插头的安装和接触，不能粗心大意，造成更大的损坏。同时，在维修过程中，要注意安全，特别是要注意电池的安全，要随时关注电池的电量和温度变化，以免引发爆炸或火灾等意外事故。

四、要保持学习和更新知识

手机维修技术是不断进步和更新的。因此，一名优秀的手机维修员需要不断地学习和更新维修知识和技能，了解最新的手机维修技术和流程。只有始终保持学习，不断更新自己的知识和技能，才能在激烈的市场竞争中保持优势。

总之，一名优秀的手机维修员，在工作中需要具有良好的维修理论知识和实际操作能力，良好的沟通能力和服务态度，注重细节和安全，同时始终保持学习和更新，才能在维修中表现出色，赢得客户的信赖和支持。

手机工作总结报告 篇8

1、严格整顿队伍。以企业文化建设年为主题，贯彻万总“十大原则”“十字方针”，打造充满斗志与激情的团队，团队必须有民工的心态，朴素的拼搏精神；

2、分公司组织架构、办事处业务作战单元，以简单、高效为目标夯实建设，强力打造重点标杆办事处。加强人力资源建设，建设人力资源库，推进人力资源的增值，向一流化的团队目标迈进。分公司平台各部门协同作战能力，平台员工“尽心尽力”的责任精神，专业上术术有专攻，提倡服务意识。

3、以人为本，创造“三公”公平、公正、公开，3600全员的考核体系，体现员工的价值及创造。努力不断提高员工的收入；

4、倡导正道、阳光的组织氛围，坚决制止对各项违规、违章的现象。严肃杜绝侵占公司财务、侵占推广资源，损害经销商渠道利益的行为，同事之间强调简、淳朴的战友感情，相互尊重、理解、帮助。讲究“中庸之道”，员工正确认识利益的关系，公司利益高于一切。团队利益高于个人，市场发展利益高于经销商。组织讲究次序，讲究服从。分公司人事行政部建立员工组织氛围调查体系及员工信息反馈及投诉机制；

5、强化岗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人机制。在今年认真严格执行述职制度，平台部门、办事处的定期述职及报告。今年分公司平台各职能部门基础工作夯实，以一线市场服务为导向，提高平台部门效率、效能，在营销、财务、人事行政、客服工作上术术有专攻，成为行业一流水平；

6、营销渠道网络、持续发展、“合纵联横，渠道分销”的渠道战略思想。以终端为中心，以适应市场竞争为导向，以金钻俱乐部、数码俱乐部为网络主线，大卖场、ka店、营运商专业终端为辅线的网络体系，加强**公司凝聚力，持续提升客情关系，成为区域内最优秀的网络体系，提升渠道的战斗能力，通路的执行力及效率。分公司平台、办事处是二级建设网络体系的承担者，渠道疏通，通路为公司网络成为在市场竞争中的基础；

7、以ka攻略，推广期下沉为策略，展开xx年精细化的市场营销工作。仔细研究市场，细化区域特性，客户类别，强化市场营销的精细化微观管理，仔细今年要有计划，有节奏的大幅提升，品牌在终端的形象，重塑红色堡垒，红色根据地。今年在一、二级市场及三、四级市场开拓，形成策略及战术取得成绩。

8、客户服务工作的持续发展，夯实基础，提升各区域客服网络的营后效率，为一线服务，为消费者负责，加销售工作的保驾护航。要在对ka及大卖场客服工作进一步的探索及进步，在今年切实开展有规模的服务推广、创服务美誉度。

最后，谈谈xx年市场竞争状况及我们的精神与方法论

xx年总部下达分公司全年回款任务指标8.65亿，较去年任务比较应是适当向下微调，平均下来每月完成0.72亿，将近是7xxxx台每月销量，这个指标与目前状况有相当大的距离。xx手机市场竞争还会继续加剧，继续恶化，还有大量的新进入者涌进这个竞争。浙江做为全国的金矿区，竞争会更加激烈。就目前形式，我们的市场地位和在一线的表现在很多区域非常危险。不努力、不进取，不可能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。万总的市场竞争论及竞争的产品策略指导下，今年总部产品力较去年大大提升，产品外观、品质、性价比在逐步加强，渠道利益链在得到补充，很多区域经销商的信心在高涨，所以在xx年我们在精神、组织氛围上做好准备：

1、有雄心斗志，不怕竞争困难，勇于面对困难。气可不可泄，一线讲师必须要有不屈不挠的斗争精神，再次强调过往的成绩不应成为前进的包袱，这点严涛要特别注意。“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，我们各级团队的主管要准备做好带头人；

2、“尽心尽力”兢兢业业的负责精神。万总倡导团队的：“民工心态”和天道酬勤，努力敬业是我们事业工作成功的基础；

3、培养培训营销工作的方法及对市场研究能力，成为智慧能动的市场操作者，pdca的工作方法一定灵活运用及贯彻，人事行政部和营销部做专题培训，到营销主管这一级，营销部建立一套研究市场分析市场的体系；

4、“小改进、大进步”工作从细作起，从小开始，倡导工作的细微点入手，发现问题、改进缺点。终端的任何改进，我们日常工作流程的细微提高，聚在一起，就是我们大进步。“小改进、大进步”成为我们工作的氛围，倡议大家“小改进、大进步”的工作及思维方式。

在经过xx年的转折后震荡，xx年大家激情飞扬，必将再创辉煌。

手机工作总结报告 篇9

1.业务员必须提前通知船务出货计划，业务与船务在出货前一周(旺季时必须提前10天)确定出 货所需的详细资料，如出口国家、目的港、付款方式、客户资料、船公司资料等，订适宜船期的船。

2.拿到S/O后，明确放舱及结关具体时间并告知相关人员做好准备确保顺利将货物入仓。

3. 出货前查看是否已做好商检通关单，如未做及时通知报关员做好相关商检通关单，并了解商检数量及使用哪本手册报关提供所需的其他相关资料。

4. 根据出货进度，让要求仓库提供成品及配件出库明细表。

5. 根据出库明细表和PI制作发票装箱单等报关资料，报关资料数量必须和商检一致。(如货物需要正式报关，则需联系报关人员并提供报关所需的货物等相关资料，跟进并协助报关确保货物顺利通关。)

6. 准备报关资料(其中包括核销单，手册，报关委托书一式三份，空白箱单，空白发票，报关资料，商检通关单。)

(3)核销单上注明：PI号码/台数/出口国家/手册号码/第几项，交与肖总盖章

7. 填写出口控制表，要和商检、报关资料一致。

8. 传S/O到报关行打单并安排拖车，并在当天拿到司机资料交给仓库，同时告知相关人员到柜的大概时间以便安排出货。

9. 将由部门主管签字的出货单交给仓库，出货单上必须注明机型数量及配件等明细。〈出到国内的货物可直接联系快递公司过来取件出货〉

10. 出货时准备齐报关资料由货柜司机交给相关货代。

11. 及时了解货柜是否安全返码头，查柜与否，如遇查柜先了解报关资料是否准确并及时协助报关行处理。

12. 出货当天必须做好PL 和INVOICE，与客人确认后交由部门主管签字。将PL一份给仓库，一份给财务。INVOICE一式四份，三份财务，一份业务留底。

13. 与客人确认货物是否收到情况。如有少数，混装等问题及时核查并予以回复。

14. 更新未完成订单，每周六或周一把未完成订单发给业务主管查阅并在周一组织物控部核对确保交期。

手机工作总结报告 篇10

上半年很快的过去了。就在此时，需要回头总结的时候，从心底里感到日子的匆匆。今年单位的调整，使自己的工作内容有了新的变化，不仅仅自己要做好自己的编辑工作。更多是要去协调，沟通编辑部内部的工作。事情多了许多，自己在其中努力了很多，也学习了不少，学到了很多以前没有的东西，认识到了以前没有理解的东西。我想这不仅是工作，更重要的是自我人生中的提升阶段。从这一阶段来看，发现自己现有的知识来适应新的工作也远远不够，需要去很快的提升自己。半年以来，感触最深的就是，工作的成功不仅仅是一两人的努力结果，而是大家的共同的努力、提高、进步，这样才是工作的目标，报社的目的。自己在半年的工作中，出现的问题不少。现在总结问题是必不可少的，总结就是对工作进行深入的剖析，总结经验和教训，为下半年工作打下一个基础，定下一个目标。把下半年的工作做到尽善尽美，把工作落到具体实处，真正把自身工作提高到一个新的高度。

一、半年中工作的回顾：

1.完成了低年级xx年9—36期的版面制作；

2.完成了高年级xx年9—36期部分版面制作；

3.完成了幼儿版xx年9—36期部分版面制作；

4.报纸的发片工作和山东的传版工作；

5.报社“百千万”活动证件的打印和制作；

6.与发行部、印刷厂沟通，制订了编辑部的编排计划；

7.制定了编辑部xx年的出版日期表；

8.下学校调研4次，参加学校的各项活动同老师和同学进行交流沟通；

9.经营编辑业务博客，编写上传跟工作有关的读后感、优秀版面和设计理论知识等，提高自己的写作能力。

10.完成领导交办的各项事务和日常性事务。

二、在工作中出现的问题：

少儿报纸编辑是一个很严肃的问题。编辑过程的中的不谨慎不仅仅会造成报社经济损失和形象的影响，更对儿童在认知的道路抹上错误的一笔。在编辑中应该任何时候都细心认真。

1．在这年的工作当中出现了不认真，不严谨的工作态度，在排版和发片过程中出现了很多的错误，不仅仅对其他环节和部门造成影响，延误报纸的流程，更对报社的形象和经济造成了很大的影响。方框的多次出现，对读者的影响是多么的大，特别是拼版的错误，更是对报社形象的极大影响。

手机工作总结报告 篇11

20____ 年 8 月，我有幸来到海信通信公司实习，入职以来已三个多月，在这过程中， 通过培训学习和日常工作积累使我对海信通信行业有了一定的了解，回顾这段的工作，也在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己在工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，我现在已能很快地胜任工作，按照公司上级下达的要求和任务，认真做好自己的本职工作，完成销售任务。

在实习期的工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度; 在刚接触通讯行业时，跟随领导及老业务员拜访客户，学习他们的谈话方式技巧，着重的问题，作为新人，要学习前辈的销售经验和技巧，对原有客户进行最少每周一次的拜访量，维护好自己原有客户的同时不断开拓新的渠道，在拜访陌生客户过程中，首先了解各店主要店员的名字和电话，建立和店员之间的关系，及时了解店内的销售情况和经销商对海信手机的重视程度，充分利用公司给的条件去吸引经销商， 每天督促促销员卖货，分析销量和卖不动的原因，帮助店内终端物料的摆放，要做好这份工作不仅需要熟悉每个手机产品的相关知识、更需要一份良好的心态，要有耐心、细心，认真对待每一位客户。

由于社会发展，行业竞争激烈，我感到自己身上的压力很重，而自己的学识、能力还是有限的，所以总是不敢掉以轻心，不断的完善自己,我也明白自己尚有许多缺 点需要改正。作为市场部的一员，必须要能准确把握整个行业的动向，洞察消费者的需求，几次例会中我深深的感觉到自己对同行业竞品了解的肤浅和在实际运用中知识的匮乏。在上级领导的指点下，我开始经常关注通信行业其它公司如小米、OPPO、三星等的官网、微博、微信及新闻，不断到手机卖场了解竞品的价位、配置、特点优势等，渐渐的对这个行业有了一定的认识，短短时间我在工作模式上有了新的方法，工作技巧和经验也得到了提升，而且在工作成果上也有了较大的改变。

“温良是一种力量”是海信的价值观，我也深深的体会到了海信人身上的务实、向上的精神。海信手机现在虽然在市场上所占份额并不是很高，但是依托海信集团强大的实力，在自主研发的基础上，市场推进部及各部门同事大力推广下，海信手机在不久的将来必会成为让国人骄傲的品牌。

在海信的实习已经结束，很感谢海信能给我这次实习机会，同时感谢领导和同事给予我的帮助。让我能了解海信，了解通信行业，让我学到了专业知识，同时也让我对未来有了更清晰的规划。在以后的工作中，我仍将不断完善自身的不足，将工作的不断进取、提高销售业绩作为我孜孜不倦追求的目标，努力使自己的工作效率全面进入一个新水平，为公司做出更多的贡献。

手机工作总结报告 篇12

作为一名手机店店长，我的工作包括了很多方面的内容。我需要管理店铺的销售、售后和维修服务。在这篇文章中，我将重点介绍我在这个职位上所学到的技能以及我必须要具备的能力。

首先，我必须与我的员工保持良好的沟通，并及时解决他们在工作中遇到的各种问题。当员工有任何困难时，我必须立刻介入并给予他们必要的支持。为了让员工更加积极进取和努力工作，我也需要时常表扬他们的优秀表现，并及时给予奖励和激励。

其次，我需要密切关注市场动态，了解不同品牌的手机以及各种手机配件的特点和更新换代情况。要想在手机行业中获得巨大的成功，我必须了解市场的需求和消费者口味，并根据这些特点调整店铺的销售策略。我必须经常与供应商保持良好的关系，以确保我们始终提供最新和最好的产品。

在店面布置方面，我需要注重细节，并让店铺看起来整洁、美观和吸引力。手机店的陈列和设备安排是为了吸引和鼓励客户进店购买，因此正确的布局和产品放置是至关重要的。我需要了解不同类型的消费者和他们的需求，并根据这些信息调整产品的陈列方式。

我还需要确保我的员工提供优质的维修服务。这包括及时处理维修请求和保持良好的客户关系。为了达到这一点，我必须定期安排培训和提高课程，以确保员工的知识和技能始终保持领先水平。我也需要与客户分享建议，提供建议和帮助。

在店铺销售方面，我需要自己也要成为一名敬业的销售人员。我必须积极推销和销售店里所有的产品和服务。这项任务需要我不断地了解并掌握不同的销售技巧和策略，以了解客户的需求并满足他们的要求。我还需要了解市场上的竞争对手，并及时做出反应和处理。

在应对不同情况方面，我需要具备一定的应变能力和解决问题的能力，以便在店铺出现困难和问题时迅速地解决。为了完成这项工作，我必须时刻清醒并做好准备，以便在瞬息万变的销售环境中做出明智的决策和调整。

总的来说，作为一名手机店店长，我需要了解市场、了解顾客并与供应商保持良好的关系。我必须与员工沟通良好并提供优质的维修服务。我还需要推销产品并学习不同的销售技巧和策略，以应对不同的销售环境。最重要的是，我必须时刻保持清醒、应变能力强，并始终专注于成为一名优秀的店铺领导者。