检察个人工作总结
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检察个人工作总结 篇1
离校实习一年已经结束了，回顾这一年，我得到了许多有益的东西。从一个刚走出校门的学生逐步的融入社会，在激烈的社会竞争中，磨砺自己，提升自己。下面，我将实习工作总结如下：
我实习的工作是在xx食品有限公司做质检。通过一个月的试用期，自己很快掌握公司产品各系列香肠的生产工艺流程以及容易出现问题的各项细节，得以转正。但是在一个私营小企业，存在种种弊端，整个质检部就几个人，质检，品控，化验均由一人负责，调休困难，两班倒，工作时间很长。厂里员工的素质很差，许多操作规范都不合要求。生产设备也存在许多操作隐患得不到处理。更加烦人的是盘根错节的人际关系，使许多工作难以很好开展。厂里招聘的人才流动性特别大。种种原因，在三个月后，自己也递交了辞职报告，带出另一名质检员接替工作后离职。
质检工作是自己所学专业，很对口，但是整个河南，乃至全国的食品企业的工资待遇和工作时间都很不好，加上进厂消息闭塞，自己感觉不太适应，还是选择出来跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社会。因此，打算离厂后跑业务，不再进厂。
通过实习，使自己看清了许多社会现象，看问题分析问题更加全面更加透彻。医疗，薪资，就业，学校，等等，有好有坏，都让自己深思冥想。有许多现象都是繁杂荒乱的，根本不像学生时代想象的美好单纯，因此，我们都要多留个心眼。这一年，被骗过，被盗过，成功过，失败过，可谓风风雨雨。酸甜苦辣，只为一点，使自己更加成熟。
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检察个人工作总结 篇2
20xx年上半年，我院检察技术工作在院党组的领导和上级业务部门的指导下，认真贯彻省院、市院检察技术工作会议精神进一步强化各项检察技术职能，紧紧围绕检察工作大局，为全院检察工作科学创新发展提供坚强有力的科技支撑和技术保障，有力地促进检察业务的开展。
一是加强培训，提高素质。组织近年新调入我院的人员参加计算机应用技术培训，为办公自动化和办案现代化打下了良好基础。针对配备的数码摄象机、数码照相机，部分业务人员对数码设备了解甚少的特点，院里组织进行了数码设备应用技术培训。
二是严格检察技术鉴定案件送检程序，对不符合程序的鉴定案件，严格把关，予以纠正。
三是完善制度，加强规范化建设。根据信息化建设的需要，合实际制定和完善了一系列信息化管理制度、技术规范等。进一步完善了其它检察技术工作制度，并注重狠抓落实。
二、全面履行检察技术职能，增加办案科技含量，全方位提供技术支持与服务
今年以来，我院检察技术部门紧紧围绕为检察中心工作服务、为办案服务，强化各门类的检验鉴定职能，充分运用先进的科技手段增加办案的科技含量，较好地发挥了检察技术职能部门的作用。
1－6月，我院检察技术部门共受理技术性证据审查3件，办结率为100%，无错案发生。
视听工作本着积极为办案服务、为检察宣传服务的宗旨，做了大量工作。承担了自侦部门现场勘查的照录象任务，直接参与重大案件的审讯、采取强制措施、搜查、审讯等环节，固定、发现、提取了大量视听资料，为案件及时办结发挥了不可替代的职能作用。参加检察宣传照、录像，在举报宣传、预防职务犯罪、检务公开等方面积累了大量有价值的音像资料。
技术部门紧紧围绕应用先进的科技手段为办案服务这个重点，利用监控、多媒体示证等技术为业务部门提供技术支持和保障。
上半年，我院检察技术工作虽然取得了较好成绩，但是也存在一些问题：一是无检验鉴定、司法会计等资格的技术人员；二是装备还比较落后，同步录音录像设备易出故障，而且维修难度大。
下半年，我们要在原有取得成绩的基础上，振奋精神，锐意进取，充分发挥检察技术职能，为各项检察业务提供全方位的技术支持与保障。认真学习省院、市院下发的检察技术相关的考核任务，逐项的完成各项目标考核，为我院检察信息化建设和检察技术工作再上新台阶作出应有的贡献。
检察个人工作总结 篇3
2010年政工工作总结
二〇一〇年，**在市交通局和上级行业主管部门的领导下，紧紧围绕年初提出的“谋发展、保稳定、创满意、抓落实”的工作任务，做好内部管理和对外服务两篇文章，抓住重点，突出亮点，各项工作全面推进。
一、完善内部考核制度。
今年**在去年内部考核制度的基础上，吸纳了各部门的意见进行完善，秉着合理设置考核幅度、科学制定考核口径、直观体现考核效果的指导思想，在量化上进行创新，于4月份出台了《2010年所各部门重点工作目标任务考核标准》，这一制度的完善和出台，使**的行业管理工作在新的形势下有了更好的推动机制和目标激励手段。同时在8月23日-24日对有关部门进行了抽查，通过互查发现存在的问题，达到共同提高的目的。
二、加强党风廉政建设。
年初，**相继出台了《关于印发2010年党建工作思路的通知》、《关于印发2010年纪检工作要点的通知》、《关于贯彻落实创建学习型党组织活动的通知》等文件，对今年的党建、纪检等工作进行了系统的安排和布置。3月1日，**举办了党风廉政建设责任书签订仪式，由所长与分管所长、分管领导与各部门负责人分别签订了责任书，明确了各自的责任、责任考核、责
1 任追究等内容，以促使各位领导在管辖范围内的党风廉政建设工作切实负起责任。同时，进一步拓宽廉政教育渠道，创新廉政建设形式，开展节假日家属助廉、《廉文荐读》等措施进一步突出教育内容，做到惩防并举。
三、开展廉政风险防范活动。
3月份，**启动了廉政风险防范管理工作，制定了实施方案，通过抓重点领域、关键岗位、关键环节，从工作人员到部门，采取自己找、领导提、群众帮、集体定，自下而上和自上而下的方法，全面查找存在或潜在的廉政风险。目前，**已建立了岗位廉政风险防范预警、风险防范承诺、风险防范责任追究等为主要内容的防范措施，以确保廉政风险防范工作取得成效。
四、积极开展以学习实践科学发展观建设服务性党组织为主要内容的创先争优活动。
召开动员大会后，所党总支坚持上下联动、周密部署、统筹安排，整个活动主题突出、氛围浓厚。6月份，**在实地调研、摸清情况的基础上，精心制订活动方案，研究出台了《关于开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动的通知》文件，建立了以创先达到要求、树立一批典型、建立党建示范点、创建规范化党支部四个工作目标，成立了由**任组长，**为成员的领导小组。同时，各党支部和全体党员紧密结合工作实际，制定切合实际、行之有效的承诺内容，
2 做到把承诺内容与工作职责结合起来，全所4个支部和46名在职党员做到100％双公开，并结合党员亮身份活动设置桌牌进行公开，时刻警醒党员的责任和义务，发挥先锋模范作用。
五、开展了党员志愿者服务月活动。
3月份，**结合**活动，组建了一支党员志愿者队伍，在活动现场开展政策解答、业务咨询、投诉受理等服务活动，取得了良好的社会效应。
六、积极推进群众满意基层站所创建工作。
**从基层规范化建设抓起，从考核入手，以会议交流汇报、外出考察、简报互动、邀请领导行家下站指导检查为载体，积极推进创建工作。
七、努力营造团结向上的团队文化。
今年，我们在队伍建设、增加队伍凝聚力方面狠下功夫，联动工、青、妇群团组织通过新春团拜会、廉政书法、摄影比赛、“歌唱祖国、奉献交通”歌咏比赛等方式，营造积极向上、齐心协力、团结和谐的团队文化，在市交通系统的廉政书法、摄影比赛中，8位获奖个人中**占有5位。在 “微型党课”课件评选比赛中，**《服务型的管理源自真诚和正规》、《立足本职，为党旗添彩》、《把读书当成一种习惯》获得了
一、二、三等奖。
八、加强宣传报道工作。
3 今年，**加强了对外宣传力度，以提高行业管理的社会地位。1-11月份，**已在省级以上媒体发表文章*篇，其中1000字以上的专题报道有*篇；在地市级以上媒体发表文章*篇，对外宣传工作较之往年有了很大的进步。
二〇一〇年十二月十三日
检察个人工作总结 篇4
政 工 工 作 总 结
现将本学期的政工工作总结如下：
一、健全制度，完备管理，使学校德育工作有章可循。
本学期制订出切合实际的整改措施和规章制度，修订了《班主任考核细则》、《合浦六中学生纪律管理常规》、《文明班级的基本要求》等，对学校德育工作进一步的规范，使其更系统化、条理化、科学化。并在开学前，结合学校的教育教学形势，提前制定好本学期切实可行的德育工作计划。
二、倡导高品位的校园文化，搭建学生施展才能的平台。
1、精心设计黑板报，宣传窗，不断调整充实宣传内容，大力宣传正确的人生观、成才观和先进的教育思想。共出宣传报3期，其中“远离毒品”、“远离网吧”、“远离烟酒”、“远离暴力”等四远离板报评比活动，图文并茂，主题突出，成为校园一道亮丽的风景，常常引来大量学生驻足观看，赢得学生的肯定和好评。
2、开展教室文化建设竞赛，规范教室、黑板报的布置，力求主题突出，思想鲜明，图文并茂，健全卫生打扫，检查评比制度，营造整洁、舒适的学习环境和浓郁高雅的文化气息。
3、堵疏结合，倡导健康向上的网络文化。
⑴加强对学生网络行为的监管力度，对学校附近的网吧、游戏机室进行轮值看管和突击性检查，刹住了个别学生利用放学时间或晚上时间上营业性网吧和游戏机室的现象。
⑵利用信息技术课，从技术层面普及网络知识，从社会道德、法律层面教育学生正确看待网络的功能和作用，树立正确的网络观。
⑶利用思想品德课，引导学生兼收并蓄优秀文化、自觉抵制网络中不文明、不健康的信息，把握好网络这把"双刃剑"。
这些举措有效地遏制了一些不良思想的抬头。倡导高品位的校园文化过程实质上就是引发学生道德体验的过程，激发了学生的审美情趣，完善了良好品德，使学生的综合素质得到进一步提高，保证身心健康发展。
三、加强“流动红旗”评选工作的管理，激发管理上进。
为科学有效地加强班级管理，促使学生良好习惯的养成和文明素质的提高，营造班与班之间，学生与学生之间的良性竞争学习的新局面，设法在班级管理工作中贯注了人文教育、管理的理念、实行流动红旗定位评定制度。
把班级管理工作分成“学风班风、劳动卫生、文明习惯、行为习惯”四大项，每项下设几个小项，四大项满分为100分，按“流动红旗”的条款实行班级量化评定，每周一小评，根据量化分评出流动红旗班级，学校给予表彰和奖励。
流动红旗评定工作的管理，遵循“一切为了学生，一切为了班级，一切为了发展”的人本教育理念，立足学生的成长现实，立足学生的未来发展，给每个班、每个学生提供了一个展示自我、健康成长、和谐发展的舞台。
四、安全教育工作常抓不懈。
1、安全教育工作是关系到师生的生命及财产安全的一项重要工作，因此，对安全工作非常重视。一学期以来，对学校的安全隐患进行了两次彻底的大排查、对存在问题进行认真改造；定期进行安全常规性检查，发现隐患及时进行整改。本学期对原来的旧电路及时进行了更新，解除了安全隐患。
2、认真传达上级有关安全工作的文件，及时对学生进行安全问题的教育。本学期，在泮塘派出所的支持下，两次召开系统性的安全教育大会，就当前的防洪、防溺、防雷、防电、防火、防暴力事件、防人身伤害等问题进行了具体的教育，从而有效提高了学生的安全意识和安全防范能力。
3、通过每周一的国旗下讲话，班会课、团队活动、文化课等多种多样的渠道对学生进行全方位的安全教育，努力提高学生的自我防范能力，确保身心健康发展。
五、加强纪律管理，狠抓学生思想道德建设，弘扬正气，抨击歪风邪气。 １、强化对三（3）班的纪律管理，严肃课堂纪律和教育教学秩序，从根本改变以前那种学生随意进出教室，课堂上打牌、大声喧哗、不尊重老师等严重不良现象，确保了学校教育教学秩序顺利进行。
２、耐心做好问题生的思想教育工作，对一些苗头性违纪现象及时加以教育， 2 杜绝学生出现违法犯罪现象。一学期以来，对问题生的思想教育达103人次，通过耐心的教育和引导，让学生受到良好的思想教育和人生启发。
３、对于屡教不改，严重违反了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的个别违纪学生，严格按照《合浦六中学生纪律管理规定》进行处理。一学期以来，对严重违纪生的处理中，被处以通报批评以上的有8人次，起到了弘扬正气，抨击歪风邪气的作用。
六、抓学生良好的学习、行为习惯的养成教育。
一学期以来，重视从学生进校时刻开始，抓学生良好的学习、行为习惯的养成教育，坚持每天早晨6：25到学校，一班一班地监督、检查学生的到校情况，晨读的组织情况，纪律表现情况；坚持每天早操的督导工作，仪表检查等，促使学生养成良好的学习习惯、行为习惯，通过持之以恒、有效的管制方法，使学生在校表现良好，有效杜绝不良行为的发生。
七、存在问题
1、不健康上网、不服管教，行为极端，偷盗等现象时有发生。
2、环保意识较差，抽烟、喝酒、赌博等现象也时有发现。
3、男女不正常交往，甚至有早恋现象出现。
八、下一步工作的设想：
⑴人人讲安全、讲学习、讲文明； ⑵班班要管好、管严、管出水平；
⑶时时处处讲安全，人人事事保平安，一言一行显礼貌。
总结人：陈洪忠 2011年12月28日
检察个人工作总结 篇5
根据省院、市院、市纪委关于开展《廉政准则》和《廉洁从检规定》贯彻执行情况专项检查活动的要求，即墨市院领导高度重视，认真组织学习了此次专项检查活动的实施方案，院党组专门召开会议进行部署，要求各部门按照省市院通知要求，认真学习，对照实施方案马上开展工作，经过一段时间的对照学习、自查自纠、督察整改工作，全院廉洁从政氛围浓厚，干警自觉将廉政贯彻到执法办案过程中，此次活动收效显著。
工作能否顺利开展并取得预期效果，组织领导是关键。为确保专项检查工作顺利开展，即墨市院成立了专项检查工作小组，陶卫东检察长任组长，副检察长王中开任副组长，其他院领导为成员的专项检查工作领导小组。领导小组办公室设在监察室，陶琳组长兼任办公室主任。要求各(局)科室从解决群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题，加强检察机关党风廉政建设，密切同人民群众的血肉联系，维护检察机关良好形象，确保公正廉洁执法，提高检察机关执法公信力的高度，充分认识专项检查的重要性和必要性。各党支部特别是“一把手”要高度重视，加强组织领导，对专项检查工作亲自过问，深入研究，及时掌握工作进展情况。分管领导加强协调，抓好分管部门的落实，注重解决问题，务必抓出成效。
根据高检院和省纪委关于“各地区各部门要在自查自纠基础上，按照分级负责、下管一级的原则，对所辖地区、部门和单位进行督导检查”的要求，即墨市院除抓好自身的专项检查工作外，还要迎接市院对各区(市)院进行督导检查。即墨市院的专项检查工作由纪检监察部门牵头，政工部门和机关党委配合。切实负起责任，认真履行职责，制定工作方案，明确工作措施，加强督导检查。
即墨市院在组织开展这次专项检查活动的同时，同学习胡锦涛“七一”重要讲话结合起来，同贯彻落实第十三次全国检察工作会议精神结合起来，同正在开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“维护人民群众合法权益，解决反映强烈突出问题”专项检查结合起来，采取多种形式，讲究工作方法，务求取得实效。按照市院的部署要求，紧密结合队伍建设和业务工作实际，进一步细化方案，明确措施，创新方法，丰富形式和内容，扎实抓好各阶段、各环节任务的落实。认真组织好高检院安排的学习贯彻《廉政准则》和《廉洁从检规定》的书面考试。注意结合巡视、换届考察、党风廉政建设责任制检查考核以及其他专项活动，对贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从检规定》的情况进行全面、深入、客观的分析总结。切实做好迎接高检院、省纪委、省院抽查工作，展现全市检察机关开展专项检查工作的成绩和实效。
思想是行动的指南，因此必须首先搞好思想发动，提高全院干警思想重视程度，引导全体干警充分认识开展廉洁从政自查自纠专题检查活动的重要性、必要性和紧迫性，即墨市院通过召开全体干警大会，传达学习《廉政准则》、《廉洁从检规定》和此次专项检查活动的相关精神，增强了干警积极参与专项检查活动的自觉性和主动性，通过多项措施，保障了此次活动实效。
一是广泛发动，认真组织开展《廉政准则》、《廉洁从检规定》、再学习热潮。年初我们已将《廉政准则》和《廉洁从检规定》学习教育列入党组中心组和廉政教育年度总体计划中。党组会后，现在全院干警大会，召开院领导班子带头学习《廉政准则》和《廉洁从检规定》,进行反复研读，在思想上、行动上围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”和《廉洁从检规定》“60个不准”提高廉洁从检意识。组织以科室为单位认真学习《廉政准则》和《廉洁从检规定》，通过展示学习笔记、交流心得体会、举办演讲比赛等形式，进一步强化廉政教育，增强了检察干警特别是领导干部的理想信念和廉洁从检意识。为深入学习贯彻《廉政准则》，正确把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，增强党员领导干部廉洁从政意识，即墨市院组织全体党员干警进行了《廉政准则》和《廉洁从检规定》知识测试和换届纪律测试，全院党员干警和事业编人员参加了测试。在全院组织开展了“大家说廉”征文活动、廉政公益广告创意征集活动、廉政书画作品展等，全体干警积极参与，廉政意识不断提高。将全院干警的计算机屏保更换为机关廉政文化屏保，让干警常弃非分之想，常怀律己之心，加强自身修养，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，培育一身正气，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是发挥廉政文化的引领作用。充分发挥即墨市院廉政文化示范点作用，围绕廉政文化进机关工作，着力抓好“四个强化”，增强“四种意识”，倾心打造即墨市院的检察廉政文化，通过廉政文化长廊、每周一的廉政短信、组织干警原创名言警句牌等多种方式，营造一种浓厚的廉政氛围，推动全院廉政工作开展，为检察工作的发展提供思想保障和精神动力。
三是加强制度建设，认真落实党风廉政建设制度。结合《廉政准则》，先后制订了《即墨市人民检察院纪检监察工作要点》、《即墨市检察院干部问责工作运行措施暨工作意见》、《即墨市人民检察院干部问责暂行办法》等规范性文件。制定了《即墨市人民检察院工作风险防控流程图》，制定相应的风险防范措施，根据各部门工作情况绘制出职权运行廉政风险防控流程图，为检察机关廉政建设的有序开展，奠定了良好的制度基础。在领导干部和干警中开展了廉政承诺活动，院领导带头签订廉政承诺书。组织开展廉政谈话活动，建立领导干部和执法办案人员廉政档案，强化对日常行为督查。中层以上领导干部定期报告重大事项、礼品和个人收入情况以及配偶子女从业情况，每季度进行一次党风廉政建设责任制落实情况自查，个人手写自查报告报区纪委和组织部备案，达到常敲警钟、防微杜渐的效果。院党组和各支部均召开了以廉洁从检为主题的民主生活会，大家认真对照规定找差距、找不足，制定了切实可行的整改措施。经过检查，未发现利用和滥用检察权以案谋私、违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等问题。未收到涉及即墨市院领导干部廉洁自律方面的举报。
四是强化监督防控，确保重点部位环节安全平稳。将单位用车情况作为反腐倡廉的一项重要内容，开展了公务用车专项治理活动。对照要求进行了认真自查，未发现违规购买、使用、豪华装饰公务用车情况。进一步完善了《车辆管理制度》、《车辆驾驶员管理规定》等制度规范，确保车辆和人员管理有序到位。扎实开展了“小金库”专项治理活动，对照安排部署全面开展“回头看”活动，认真填报《“小金库”全面复查统计表》，未发现违规违纪问题。加强公用经费管理，严格控制会议费、差旅费和招待费开支，精简各种会议活动，取消庆典、研讨会、论坛等活动。加强公务用车的管理，实行外出登记审批制度，严格控制车辆使用，节假日一律对公务用车实行封存制度，防止出现公车私用现象。平时加强对水、电、油、纸张等的管理，文件均通过局域网传递，倡导无纸化办公。减少空调、电梯等的使用频率，节假日一律停开。
这次专项检查时间紧，任务重，即墨市院各(局)科室统筹兼顾，不仅要正确处理好业务工作与专项检查的关系，而且要贯彻边干边查边改的原则，真正做到两手抓、两不误、两促进。各(局)科室检查结果和整改情况在一定范围内通报或公示，并作为领导班子、领导干部年度考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。要求全院干警注意了解和把握领导干部廉洁自律工作的特点规律，认真总结推广先进经验，积极探索加强领导干部廉洁自律工作的新思路、新举措，完善源头治理的制度机制，切实解决一批人民群众反映强烈的突出问题，推动检察机关党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作不断取得新成效。由院领导带队，对专项检查工作开展情况进行检查，主要通过听取汇报、召开座谈会、调阅有关文件资料、个别谈话、受理信访举报和组织民主测评等方式方法，广泛了解有关情况，针对查找出来的问题，实行责任到人，严抓整改，切实解决存在的问题。
