光阴飞逝,这一阶段的工作暂时告一段落了。我们需要开始书写工作总结了。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。您是不是正在寻找优秀工作总结模板呢?为满足您的需求,笔稿范文网小编特地编辑了“【精品】期中总结表彰大会主持词实用版”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
尊敬的各位领导、同志们:
威海市商业银行20XX年度总结表彰大会现在开始。这次大会的主要任务是,全面盘点我行2013年取得的丰收和喜悦,对在2013年工作中做出突出贡献的先进单位和个人进行隆重的表彰;共同的畅想我行2014年发展的希望和愿景,号召和动员全行广大干部员工解放思想抓机遇,把握形势促发展,提升质量增效益,扎实开展质量效益年活动,为全行新的发展做出新的更大的贡献。参加今天大会的全行干部员工,共计780人。参加今天大会的领导有:威海市委常委、副市长同志;集团总公司副总经理同志;还有:市政府长;市政府长;市金融办主任。让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心的感谢!
大会进行第一项:对先进单位和先进个人进行表彰。首先让我们以热烈的掌声,请监事长宣读《表彰决定》。请工作人员宣读先进名单。请领导为先进单位和先进个人颁奖。让我们再一次以热烈的掌声对先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!
下面请,山大路支行行长同志代表先进单位和先进个人发言。
大会进行第二项:让我们以热烈的掌声,请行长作《凝心聚力促发展,提升质量增效益,全面推进各项工作在新的时期实现新的跨越》的总结报告。
大会进行第三项:让我们以热烈的掌声,请董事长讲话。
大会进行第四项:让我们以热烈的掌声,欢迎集团总公司老总讲话。
大会进行第五项:让我们以热烈的掌声,欢迎市政府市长作重要指示。
同志们:我们这次大会,既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会,又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位领导的讲话都很重要。既是对我们过去的工作的充分肯定,更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们将牢记各位领导的谆谆教导,在质量效益年活动中,以新的眼光审视现在,以新的目标定位未来,以新的思想谋划工作,在解放思想中更新观念,在更新观念中创新发展,在创新发展中提升质量效益,决不辜负各级领导的殷切希望。希望各单位、各部门紧密联系解放思想大讨论活动的开展,紧密联系2012年工作会议的总体安排,紧密联系各自工作的实际,把会议精神扎扎实实的学习好、领会好、贯彻好、落实好。同志们:过去的成绩已经孕育着新的希望,新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信,有市委市政府、集团总公司的正确领导和大力支持,有全行干部员工的共同努力,我们的银行一定能够乘势而上,我们银行的明天一定会更加美好!大会到此结束!下面,请观看我们员工自编自演的文艺节目。请领导入席。
附:20XX年新春汇演节目单
一、大合唱:团结就是力量
二、舞蹈:鼓舞新春
三、民乐合奏:喜洋洋、步步高
四、三句半:赞商行
五、歌伴舞:好日子
六、相声:我要学习
京剧:红梅赞
舞蹈:红红的日子
九、天津快板:快乐商行
十、小品:变与不变
十一、舞蹈:西班牙舞
十二、小合唱:相亲相爱一家人
十三、川剧:变脸
十四、双人舞:魅力club
十五、歌伴舞:全运会主题歌相亲相爱
十六、舞蹈:欢天喜地
期中表彰大会主持词
期中表彰大会主持词尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:
大家好!
今天我们召开期中总结表彰会,表彰在上半学期通过自身努力、刻苦学习,在各方面取得优秀成绩的同学,也希望通过这样一次表彰会,总结经验,发扬成绩,团结和动员全体同学以更加崭新的思想观念、更加饱满的精神状态,积极投入到紧张的学习中来,做一名全面健康发展的好学生。
下面宣布:燕园期中表彰大会现在开始!
一项请孙校长做上半学期学校工作总结
二项请董助理做上半学期教育教学工作总结
三项请朱主任宣读表彰学生名单
四项颁奖仪式正式开始
颁奖的`顺序是从一级开始
、一组请一级获得三好学生荣誉称号和获优秀学生干部的同学上台领奖。
、二组请二级获得三好学生荣誉称号和获优秀学生干部的同学上台领奖。
、三组请三级获得三好学生荣誉称号和获优秀学生干部的同学上台领奖。
、四组请四级获得三好学生荣誉称号和获优秀学生干部的同学上台领奖。
、五组请五级获得三好学生荣誉称号和获优秀学生干部的同学上台领奖。
、六组请六级获得三好学生荣誉称号和获优秀学生干部的同学上台领奖。
、七组请在作文竞赛中获奖的同学上台领奖.
五项请学生代表张梦月同学上台发言。六项请张主席做半期班级管理工作总结。
总结发言:学校领导对同学们提出了新的要求和希望,希望受到表彰的同学,继续发扬优点,总结经验,在新的一里再做新贡献。希望全校学生以本次会议为契机,深刻领会学校领导的讲话精神,加强责任感,使命感,养成良好行为习惯、学习习惯、劳动习惯、卫生习惯,再创我校教育教学成绩的新辉煌!
各位同学:
大家下午好。今天我们在这里集会,召开xx中学高一年级学生期中总结表彰大会。
回首过去的半个学期,既是我们20xx级发展的关键期,也是全体高一师生奠定高中学习基础的难忘时期,在学校党委的正确领导下,在学校领导的关心支持下,我们紧紧围绕“提供适合学生的教育,创办学生喜欢的学校”的办学理念,以促进学生的全面发展为目标,奋发有为、求真务实,取得了良好的成绩。高一年级全体师生恪尽职守谋发展,创先争优树形象,圆满完成了各项目标任务,为学校进一步稳定、健康、快速发展奠定了基础。
在今天的总结表彰大会,我们将总结过去半学期的工作,表彰奖励涌现出的先进个人,并安排部署有关工作,鼓励全体师生再鼓干劲,迎难而上,不断推动年级的各项工作、学生的学习再迈上新台阶。
在过去的高二上学期,我们可以看到这样一些身影。他们不仅用行动证明了自己的优秀,还用奉献让我们体会到奋斗的魅力。他们不仅是非常可爱的人,同时也是应该表扬的人。为了继续发扬这种优良品质,树立良好的育人氛围,构建和谐校园。经过班级推荐和年级审核,在今天对表现突出的同学予以表彰奖励。下面大会进行第一项,有高主任宣读个人和班级表彰名单。
希望受到表彰的同学再接再厉,不骄不躁,在新的起点再创更好的成绩。希望全体同学以本次表彰会为契机,深刻反思自己学习不足之处,同时希望全体同学以受到表彰的同学为榜样,向他们学习,立志下一次光荣榜上也有你的名字。
下面大会进行第二项,有韩主任发言。
韩主任肯定了成绩,分析了我们前进中存在的问题,也提出了新的目标和要求。面对已取得的成绩,我们必须时刻保持清醒的头脑,克服自我满足、安于现状、不思进取的思想,以更宽的视野,更高的境界投身新学期的学习和生活中去。
高一年级组在班主任会上对各班同学作出了“十不准”规定,望全体同学遵照执行。
一不准迟到、早退、中途外出上厕所、更不准旷课。高一年级迟到现象特别严重,特别是早自习后,望切实加以改正。
二不准抽烟、喝酒。高一年级抽烟的同学不少,每天早饭后或晚饭后,总能在厕所里抓到“烟鬼子”。抽烟伤害身体、烧掉钱财、浪费时间、耽误学习。望没有抽烟的同学不要模仿,已学会抽烟并有烟瘾的同学努力戒掉。
三不准在教室内玩手机,听MP3。高一年级组要求同学都不用手机,住读生和家长联系可通过公用电话联系。原则上讲,高中生能用手机的都不应该享受资助。手机上网、手机聊天,已成学生公害。希望学有所望、学有作为的同学都不要用手机。
四不准在教学楼、学生宿舍内从事体育或娱乐活动。打篮球必须到操场上打,以后发现在大厅、走廊、教室、寝室内打篮球的一律没收。
五不准谈恋爱。国家法定结婚年龄,男为22岁、女为20岁。你们才十六、七岁,谈恋爱真的太早。大学生法律上允许结婚,但是全国高校中结婚的每年有几对?“少壮不努力,老大徒伤悲”,趁年轻时多学些知识吧,不要把时间和精力过早花费到谈情说爱上。
六不准进扰乱课间秩序。下课后,有很多学生言行举止既不符合中学生的行为规范。年级组将加大课间巡查的力度,我们也提倡大家合理安排课间时间,各班可以结合本班的实际情况提出具体要求。
七不准考试时舞弊。凡月考时迟到、用手机和计算器等工具,每人次在班级管理分中扣二分,并要在考试成绩中扣分。期末考试缺考、用手机作弊,全部参加补考。补考时迟到、提前交卷、用手机作弊、不服从监考老师管理等都视为成绩不及格,学分认定视为不合格,高中毕业后不能拿毕业证。希望全体同学诚信应考,考出自己的真实水平,不要考试时舞弊。
八不准打架斗殴。身藏凶器、结伙打架,甚至伙同社会青年来校斗殴,一定上报学校严肃处理。
九不准损坏公物。教室、寝室、清洁区都责任到班,一经损坏、照价赔偿。
十不准跑校生扰乱午休秩序。跑校生午休在校的同学也应该和住校同学一样12:40要在本班教室内休息,不得串班,不得从事与学习和休息无关的事情。回家的同学,要遵守学校的进出校时间规定,不得在外逗留。
希望全体同学以这次表彰会为契机,增强责任感,使命感,把更多的精力投入到学习、生活中来。新的学年,孕育新的希望,新的学年,承载着新的艰巨而光荣的任务。让我们心往一处想,劲往一处使,上下一条心、全年级一盘棋,站在高起点,瞄准目标,鼓足干劲,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加优异的成绩,谱写我们更加辉煌灿烂的新篇章!
尊敬的各位领导,各位老师,亲爱的同学们:
大家晚上好!
光阴似箭,岁月如梭,转眼间,开学已经半个学期了。今天,我们在这里隆重集会,召开初中部全体师生大会,这既是一次总结大会,更是一次加油大会!首先,让我们对莅临会场的各位领导表示热烈的欢迎!他们是侯校长,于主任,张主任,对呕心沥血的全体老师表示衷心的感谢!
阵阵掌声道出了枫叶初中部全体师生的心愿,快速崛起的枫叶学校需要我们积极地努力,我们的努力必将为枫叶实现新的跨越注入新的生机,新的活力,新的希望!
现在,我宣布:枫叶初中部XX——XX学年度第一学期期中总结表彰大会现在开始!
(一),大会进行第一项,请全体起立,唱校歌(脱帽)。
(二),大会进行第二项,让我们用热烈的掌声请初中部主任于永江先生讲话。
总结:初中部的发展,学生的健康成长,教育教学成绩的提高,都离不开领头雁。于主任热情洋溢的讲话,让我们欣喜,让我们振奋。同学们,让我们认真学习和落实于主任的讲话精神,拿出你我行,我一定能行的信心。拿出你吹尽黄沙始到金的毅力,拿出你直挂云帆济沧海的勇气,从现在开始,努力在今朝。以辛勤的汗水去描绘人生最美的彩虹!
老师们、同学们:
大家下午好!海阔凭鱼跃,天高任鸟飞.xx三中以责任成就幸福人生为办学理念,以科学高效的管理为有力抓手,为每位师生创建了快乐学习、自由发展的广阔天地。今天,我以三中为骄傲,明天,三中为我而自豪!
20xx-20xx学年度第一学期期中考试总结表彰大会现在开会!
第一项:张xx主任宣读期中考试各年级前四十名学生名单。
第二项: 有志者事竟成,勤能补拙,在本次期中考试中,各年级涌现了大批通过拼搏进取进步幅度大的同学,我们对其中的优秀代表提出表扬。
佟秀云主任宣读各年级进步幅度较大学生名单。
第三项:静心学习,追逐梦想。放飞希望,向上图强。
放眼未来,前途无量。今日学子,未来栋梁。
获得年级前10名的学生上台领奖。七、八、九。其他同学奖品到年级主任室领取。
第四项:予人玫瑰,手有余香,最大的快乐莫过于与人分享。
各年级优秀学生代表分享学习心得,介绍宝贵经验。
七年级学生 七5 xx
八年级学生 xx 进步的 xx
九年级学生 九2班 xx
第五项:一个集体,必须要有铁的纪律,才会有更加坚实、精彩的未来。
刘xx纪律教育
第六项:张xx讲话。
老师们,同学们,正是因为大家的秉承责任、勇于担当,xx三中才会谱写出永不落幕的精彩华章,坚信有了大家的团结协作,奋发图强,xx三中定会创造出更多的精彩和辉煌!
光阴如水,时间一天天过去,不知不觉间这一阶段的工作即将圆满结束,这不,又到了写总结的时候了。必然需要我们对工作进行一个总结,要想使自己变得更加优秀,工作总结是必不可少的。总结主要是写哪些内容呢?以下是小编为大家精心整理的“范文合集:九月份班主任工作总结会(3370字)”,仅供参考,希望能为您提供参考!
一个紧张、充实、有序、奋进的学期即将结束了,回顾这一学期初三年级工作,我们深感欣慰。我们年级的全体教师为了实现学校“办南城人民满意的学校”的办学目标,我们始终坚持“以人为本,以关爱为本,以质量为本”的教学理念和“细节温暖,真情感动,才华感染,实绩服人”的服务理念,不断强化“高起点,高标准,高质量”品牌意识,以素质教育为本,勇于实践、大胆创新、努力拼搏、互相协作,各项工作搞得有声有色,取得了显著的成绩,具体表现在以下几方面:
一、扎实抓好了年级组的管理工作
1、严格执行学校各项决策,顾全大局,统筹兼顾,认真做好学校与教师之间的桥梁作用,保证学校政令畅通,积极参加各种管理学习。牢固树立“寓管理于服务之中,通过服务体现管理”的服务意识,力争使管理工作做到公正、公平。
2、进一步加强年级组与各处室的配合工作,认真完成了学校、各处室安排的各项任务。
3、加强管理与督促,不断强化教师工作纪律意识、服务意识、团结协作意识,大力倡导班主任“手勤、腿勤、口勤”的“三勤”服务理念。形成了全员育人,健康向上的工作环境。
4、创建和谐向上的年级集体,大力倡导组员的团队精神,强化个人利益和荣誉与集体的利益和荣誉紧密相连的观念,对热爱集体,热心公务的教师及时予以表扬和鼓励。在今年上期的生地会考的迎考复习中,教师献计献策,加班加点,不怕苦,不怕累,耐心做好学生的思想工作,协助生地教师抓好学生的知识过关,抓好后进生的教育和辅导工作。
二、认真抓好了学生的教育工作
1、通过班会、晨会、主题班会活动,加强对学生的日常行为规范教育、养成教育、安全教育、心理健康教育等,使学生从小事做起,从我做起,使学生逐步养成健康向上的个性品质。各班充分利用黑板报进行爱国主义教育、集体主义教育、感恩教育,教育政策法规教育等。
2、以培养学生的学习习惯、激发学生的学习兴趣、指导学生的学习方法为主,促成学生良好学习习惯的养成教育,进行学习方法专题讲座,建立了转差档案,把转差工作落实到课堂教学当中,实施转差“三级”管理,做到“四有”(有计划、有目的、有安排、有措施)切实做好防差、转差工作。
3、关心学生生活,加大对学生就餐、住宿的指导和教育,培养学生良好的'生活、卫生习惯。树立学生财产保护意识、安全防范意识,各班根据学校相关规定制定本班财产保护制度,用身边的人,身边的事对学生进行安全教育,坚决杜绝了重大安全事故的发生。
4、加强学校与家庭的联系,结合各学月考试分别召开初三教师会,全体学生家长会、以班为单位分别召开了临界学生和偏科学生会议,以及后进学生会议,并进行家访工作;加强思想不稳定学生的思想教育,及时向家长了解、汇报学生思想、学习、生活等情况,形成了学校、家庭协调配合、共同育人的良好局面。
三、加强了学习,提高了教师的业务水平
组织教师深入学习现代教育教学理论,教师专业发展理论,组织教师积极参加学校的各项学习和培训活动,每一位教师都撰写了学习心得体会和教育教学论文,从而提高了教师的理论水平和业务能力。
四、切实抓好了教学工作
1、严格规范教学常规。期初每位教师认真制定了教学计划,认真备课、上课、布置和批改作业、辅导学生、组织各学科的质量调查。配合教务处每月对教师常规情况进行检查与考核。在检查中发现我组教师伏案工作扎实,教学计划详细,备课认真,作业批改细致,后记有针对性。
2、加强培优辅差工作。培优辅差工作有计划、有措施,有记录、有效果,由于把培优辅差工作落到了实处,从而大大提高了合格率和优秀率。
3、自觉应用现代教育教学理论指导备课、上课,坚持集体备课制度,做到了互相学习,共同提高,切实减轻了学生的课业负担,有效的提高了课堂教学质量。
4、组织教师积极参加教研活动。结合我校本学期的校本培训,围绕公开课、课题研究,以教材分析、说课、评课、理论学习为主,定时、定人、定内容,提高教师参与活动的积极性、主动性、要求认真准备、积极发言,形成了良好的教研之风。
5、组织教师积极参加各项教学竞赛活动,并取得了显著的成绩。
6、认真组织月考和一次“四校联考”,并很抓了学风和考风建设,对考试作弊的学生进行了处分和耐心细致的教育工作。每次考试以后,年级组都做好了统计分析,并要求班主任利用班会课认真进行总结与表彰,利用课余时间对成绩出现异常的学生做好思想工作,分析原因,提出下一阶段的奋斗目标。
总之,本期我年级做了不少的工作,取得了显著的成绩,得到了学校领导的高度评价,但是离我校的“低进高出,高进优出”的要求还有一定的差距,今后我们将继续努力,争创佳绩。
一个学期转眼而过,在班主任生涯中又多了一丝记忆。学生更懂事了,看着一张张高兴的笑脸,我就会由衷的欣慰。如今学生正生机勃勃的成长着,我想这不是为师者的成就吗?
回望一个学期的班主任工作,又重读了学期初的计划,我对本学期的工作做一下总结,也以此总结一下生活吧。
一、学期初目标的达成情况
1、班级常务工作有条不紊,学生养成教育初见成效。升旗、早操、卫生、纪律等方面均积极上进,在高年级组,我班的流动红旗最多。
2、学生成绩稳步上升。学生虽然没有提高平均成绩,但是也顶住了学习负担越来越重的压力。各科平均成绩均在全区前列。
3、在各项比赛中成绩优异。本学期我班参加了学校组织的讲故事比赛、踢毽子比赛、跳绳比赛、环保手抄报评比等比赛,并且成绩优异。尤其是讲故事比赛,我班郎晗、王澜都取得了一等奖的好成绩。
4、后进生转化工作成为亮点。
二、工作上的闪光之处
这学期后进生转化工作成为亮点,我班后进生齐雨欣、程子健学习态度好了,纪律好了。学习成绩明显进步。虽然齐雨欣同学还是没有及格,可是他是努力的、快乐的。我想他将来进步会越来越大。之所以后进生转化工作这么顺利,我觉得就是教师的信任给了他们莫大的力量。他们收获了自尊心和自信心,读书又帮他们找回了学习的兴趣,有了这些怎么能不进步呢?
三、仍需要不断追求的领域
学期初,我把本班的奋斗目标定为:思想上健康成长,纪律上我为榜样,学习上力争上游,言行规范,活动积极。我把这句话放在我班后黑板上让学生们不断以此鞭策自己,并且一直向这方面努力,有了一些成绩。但是这仍是我未来不断追求的目标。我相信:只要不断坚持,就一定能实现。
一学期工作转眼而过,也许是人到三十吧,感觉时间过得越来越快。但愿这半年的工作中的闪光点能成为人生漫漫长路上的一颗星星,让自己以后的人生之路更加光明吧。
九月渐渐离去,跨入金秋十月,我们营销工作迎来了一个黄金月。首先还是把九月份的工作总结好吧,在总结的基础上制定好十月份计划,让我们的营销工作更加顺利。下面是给大家带来的九月份营销工作总结,欢迎阅读。
【九月份营销工作总结一】
1、 9月份北大销售部共实现销售4台,其中解放卡车2台。江淮和悦1台、江淮悦悦1台。远远没有完成公司制定的销售任务。
2、 进行了多次市场走访工作,尤其针对延吉市内进行了不间断的市场走访工作,收到的效果良好。经过不间断的走访成交了江淮和悦1台。
3、 本月实施了多次延吉市内的小型车展活动,在金达莱广场、彩虹桥广场、阿里郎美食广场等多个地点进行了小型车展活动。特别是在阿里郎的美食节车展上成交了江淮悦悦1台。取得了明显的效果。
4、 本月由于汽博会的举行,公司的客户进店数量又出现了下降,导致江淮汽车的销量不断下滑。不过由于延吉高速铁路开工建设,本月的卡车咨询数量明显提高,但是长春等地的一级经销商互相争抢客户,价格都让到低价,基本没有什么利润可言,使公司的解放销量也遇到明显阻力。
5、 分析销量低迷的主要原因,我认为还是出在北大店面的形象问题上。很多客户还是不知道我公司经营江淮汽车品牌,我们已经上报的公司外部形象的设计样稿,希望公司领导如果觉得可行,请尽快批复。如此进行下去,时间不等人,我们会损失很多客户的。
6、 本月公司商品车资源(江淮悦悦、瑞鹰、和悦)等资源严重不足,始终没有到货,尤其是悦悦车型,时间跨度太长。迟迟不到车,会严重影响销量。另外公司的调车流程混乱,库存控制力下降也影响着销量。
7、 公司目前的活动太少,屈指算来,跟去年同期相比,公司本年度的车展活动、巡展活动、市内展示等等活动基本没有,客户来电数量又不断下降,分解的销售部缺乏团结和向心力,这些都是目前急需解决的问题。长此以往,势必使公司受到损失。
【九月份营销工作总结二】
一.主要业绩
9月号15到9月30号,16天的时间共销售9万多,划平均近6000,虽然只有9万多,但是浅秋这个品牌在连云港的口碑非常不错。在这短短的几天里面,回头客特别多,不仅回头还介绍她的朋友来。
二. 主要体会
连云港羊毛衫的品牌也有很多 ,如:海尔曼斯、恒源祥、诸老大、皮尔卡丹、梦特娇……和他们比起来,浅秋在连云港算是一个新的品牌,据打听,诸老大在九龙里面9月份做了4万多,皮尔卡丹和梦特娇做了7万多,海尔曼斯和恒源祥因为是专卖店,所以买的多一点10万向上,浅秋16天做了9万多。 针对上面的销售分析了一下原因:
1. 新店开张,公司的活动力度很大。
2. 价比较合理,一般工薪阶层都能接受。
3. 穿过浅秋的顾客对浅秋的评价非常高。这些都是一批忠实的老顾客。
4. 以往羊毛衫给人的印像,样式都是很古板,颜色老气,没有什么新花样,大同小异。浅秋以轻柔淡雅的设计风格,给顾客一种眼前一亮的感觉。所以浅秋能在这短短的16天中一下提高了销售业绩。
三.需要沟通完善
1. 通过观察可以发现,不论什么品牌,一家好的专卖店,其店员肯定是得到了充分的激励,具备昂扬的斗志。这种激励肯定是通过内部的奖惩机制来完成的。因此,给销售人员制定了奖励制度,希望在这个方面公司能给与支持和理解。其实奖励并没有多少,但是他可以激发一个人的动力,有了动力就有销售,有了销售就有了营业额。
2. 很多顾客都在问你们家的ViP只是打折吗?没有别的活动,比如积分或者返利,我们都是说现在是刚开业,只是打折,以后会有一些会员活动的。其实我们也不太清楚,虽然只是小问题,但希望能给与解答。
【九月份营销工作总结三】
现将9月份工作汇报如下:
一、孙滨完成的工作有:天山区人民检察院、水区人民检察院、新 疆建材设计研究院、乌鲁木齐血液中心、自治区团委等单位的费用收取,协助天山区人民政府上报网站建设项目,把控塔城地税的网站项目合同进程及网站页面建设工作,完成天山区人民政府科学发展观专题建设工作。为孙倩提供中亚金属网、水利水电学校办公软件建设的支撑等单位项目建设的支撑工作;为常峻玮提供等支撑工作。
二、孙倩完成的工作有:
1、9月份业务工作水平有了新的认识与提高,初步实现保证月度业务值持平,并增强业务拓展的价值。发展渠道是业务增长的第一法则。依靠自营业务求生存,开拓外部市场渠道求发展这是工作的基本思路。跨入9月以来,我致力于提高自身业务宽度深度经营水平,在完成各项任务的同时,努力提高外部市场收入比例,外部市场拓展工作取得了明显成效。
2、突出经营主力,加大业务成交率的工作力度。不断加强自身业务以及相关配套的知识学习。积极主动和他人配合协作,紧紧围绕本职工作重点,同时注重同相关部门的协调,积极促进业务的有效落实,防止业务流失。9月份完成liuxue86业务量9项,域名、空间业务4项,网站建设业务1项。在人员少、任务重的情况下,全组人员团结一致,除完成自身任务外,互帮互助进一步严格各类工作流程和标准,规范、细化每一个工作步骤,强化监督和考核等工作。
三、常峻玮完成的工作有:
1、每天坚持50个电话左右的营销任务,并且由于渐渐的对业务的熟悉和认识,组织了一套属于自己适用的话述;
2、新联系走访了有意向的主要客户有:新疆师创教育培训中心、新疆金银帮广告传媒、伊犁州第一和第二接待站、新疆众诚铁保智能公司、建筑科学研究院、化工设计研究院、华峰环保公司等等,其中成功三单,新疆科普户外网站的空间和域名注册,新疆家教网的空间和域名的注册,秦皇足道网站的空间和域名的注册,以上三家成功收取费用。
我组目前存在的问题:
1、业务掌握能力参差不齐,人员编制不全,使得小组成员思想负担重,业务收入不能保持一个稳定的水平;
2、渠道走访工作安排一直开展不顺,主要是本人督促不力,下月一起去各分局;
3、在销售最后一个环节(促单)方面的能力还有待提高;
4、要随时关注怕、懒、等、靠、要的一些惰性思想的泛滥;
今后的任务考核力度会越来越大,针对我组目前状况,在10月份主要抓好以下几点,力争完成收入考核目标:
1、帮助常峻玮将业务能力进一步提高,主要是在如何撰写方案上面;
2、自己在互联星空业务方面需要加深认识;
3、和孙倩一起去本地网,进行文本资料及宣传资料的发放。
【九月份营销工作总结四】
一 营销背景
同样的月饼,不一样的营销手段,如何突破传统月饼老一套的销售模式,把更有创意、更具吸引力的营销手段和更能形成卖点的营销模式引入思乡月活动中,着重点在“思乡”,思乡是一种情结,是传统的人文情怀,也是一种文化;淡化销售,重推文化,将简单的“卖月饼”转为“卖文化、卖情感、卖品牌”。
二 营销目标
此次营销项目从8月底开始,9月15日前定货完毕,9月20日前送货到客户手中,9月23日项目关闭,实现3.2万元的销售额。任务下达之初,让大家跌破眼镜,今年的指令性计划比上年增长30%,销售额增加0.7万元,也就是说要在去年的1.8万元基础上净增1.4万元。
当文件传阅到手时,每个人心里都打起了鼓,还能翻身吗?怎么翻身?
三 营销措施
首先开会,针对xx支局的所辖市场,分析市场需求,寻找目标客户源。支局就此专门召开研讨会,仔细查找2009年思乡月数据库资料,认真分析辖区内有此需求的目标客户。 我们五个“臭皮匠”在深夜迅速划分攻坚小组,明确目标计划,多措并举,重点营销,将所有潜在的客户关系全部罗列出来,再各个仔细分析这些客户的突破口,好在功课再平日,不算困难。但所有能攻下来的客户,经反复推敲,数额还是只能与09年持平,怎样突破瓶颈?“山穷水尽疑无路“。路?对!就是路!高速公路!灵光乍现,前几天,xx村高速公路项目部的一名技术员在我支局窗口寄特快,正好已将名址导入数据库。
立即行动起来,查找数据库资料,对横穿xx镇的xx高速18标项目部开展调查、分析:当家的是项目部李经理,后勤负责人是综合办刘主任。男。年龄都在35岁以下。这是我们当时所掌握的全部第一手资料。 第二天,首次拜访,好在出门在外的人对邮政都是有往来有情结的,沟通部困难:没有业务,只有寒暄,没有推介,只有调侃,在友好的气氛中结束,而后留下联系方式。 二次“偶遇”,在超市,“正巧”碰上刘主任采购,热情的邀请他歇息、喝茶,“不经意”的在坐上摆了一本思乡月的宣传画册和邮政思乡月业务推介书。“映月思乡苦”,话题向中秋节转移,佳节思亲是异乡客的软肋,从土特产的寄递谈开,从企业的人文关怀说起,适时的提到我们的服务。
再次的拜访,出现了小波折,因已摸清他们的工作性质,早上七点半前感到项目部,不巧,前晚的一辆公车出车祸,主任他们一早就赶到县城处理事故,电话联系不上,只能在门卫室等候。下起雨来,淅淅沥沥,整天未停,晚八点,天黑很久,经理主任方回,办公室文员汇报:我们已经等候了一整天。呈上宣传册和思乡月业务推介书,简单的交流后:先看样品,再订货。
第二天一早,样品送到项目部,晚八点,接到主任电话:高档公关用10份,中低档80份,公司员工每人一份,总计七千八百二十元。
订货、备货、送货、拿下!
四 营销效果
此次开发开创了xx支局的思乡月营销先河,使得邮政业务走向了更高档次、更高效果、更加精准的创收之路。
世上本没有路,有人劈荆斩棘,就成了路,灵活利用数据库,围绕“答谢、关怀及团聚”的“情感与文化营销主线,十天时间,陆续拜访了所有的行政村委和企事业单位,以“拉网式”的攻坚确保“砖连砖成墙、瓦连瓦成房”。易x村、三x村、双x村、社区、上xx小学订货都在1500-2500之间,大客户总订货量达2.8万元。
这期间包含了我们撒下的辛勤汗水和积极努力,包含着我们经历营销风险的跌宕起伏和品尝酸甜苦辣时的心境,包含着对我们意志品格的考验和基本素质的检验。
就是凭着团队的刚性、韧性,通过营销活动使我们转变了经营观念、锻炼了我们的队伍、增强了营销信心、创新了发展思路。我们克服了人员少、经费不足的困难,做到了月饼的零库存,思乡月战役的完胜。
五 案例启示:
1、捕捉商机是寻找项目的重要前提。传统节日是各企事业单位宣传自己、维系客户关系的高峰时期,邮政利用这个时期进行大项营销,顺应了各企事业单位的共同需求,时机准确,创意独特,是促成此项目顺利营销的关键因素。
2、创新策划是营销活动成功的重要步骤。创新是邮政业务开发的源动力,唯有不断创新,邮政业务才能取得新突破,良好的创意、独特的策划、精心的设计是一个项目运作成功的得力驱动器。
3、名址数据库是支撑项目营销的制胜法宝。“建库千日,用库一时”“库到用时方恨少”,如果没有真实有效的名址数据支撑,要争取到客户是很难的,因此要实现邮政业务的快速、持续发展,加快名址数据库建设,特别是加快精品专项库建设至关重要。
4 投递质量及售后服务是邮政业务持续发展的有力保障。只有投递到位,实行跟踪服务,才能较好的解决邮政业务发展的软肋,才能促成商家客户维系效应的最大化,从而才能实现双赢,增强邮政业务在市场中的竞争力。
【九月份营销工作总结五】
9月份我们的任务是6万元,实际上完成了2万,离任务额还差4万,由于负责门迎工作,对于客户流量还是了解的比较多,本月新客户不多,老客户购买降低。
在工作中,由于本人向来性格开朗,乐观,所以担任门迎的时候并无不妥,有客户说过我们这的姑娘,小伙态度都特别好,但是业务能力需要提升,我回答确实我们需要终身学习。
尤其对于中医来说是一个复杂而且体系庞大的东西。对于我们现在而言,隔行如隔山,以前没有从事过类似的工作,新接手也不过几个月,很多东西从头学起,接受是需要一个过程,所以我们也在努力积极的让自己变得充实起来。
总结开来9月销售方面有以下几点:
1. 上月的活动一下子顾客买的都很多,老客户只能从别的产品,渠道入手。一般就是关联产品开发多一些,但是推介有限,同时有的产品如温阳通络饮,八仙粥沧州店种类有限,不能满足个性化的需求。
2. 新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于他们现在就是重点的培养对产品的信心和认知度,
3. 我们的销售技能欠缺,中医功底薄弱,要加强学习和引导。
4. 在23号边老师来沧州讲课的时候,那天打开销量不错,加之之前良好的造势的原因,完成了3000多的销售,总体来说我们店里现在还缺乏一个有威信的个人品牌。
但是“不找借口找方法”,这个是我们店也是我个人一直崇尚的,也许我的能力现在还不足,所以我也一直在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。米卢说过“态度决定一切”,简单而言,我对工作的态度就是选择自己喜欢的,对于自己喜欢的事情付出最大的努力,在这段工作中,我不认为工作是一种负担,所以可以每天投入那么大的热情,这样喜欢可以保持激情和源动力。
【九月份营销工作总结六】
不知不觉加入东南已经一个月有余了,在这一个月中,有苦也有甜!总体来说,我对自己并不满意,但是这期间学到的东西,取得的进步,让我也感到些许的欣慰。下面我将分一下几点对我九月份工作进行总结。
一,业务开展的情况
在东南一个月,其中有两个星期进行了系统的产品培训。换句话说,也就是只有两个星期进行业务拜访。作为初入社会的我,选择了高校和科研单位做为业务开展的对象。我沿着老销售人员给我指引的方向进行业务拜访。在这段期间里,我的唯一目的在于积累客户资源,因为只有雄厚的客户资源,才能发现更多的销售机会,才能保证销售额。
开发客户是一个比较漫长的时间。大部分客户对我们都有一段时间的信任期,特别是高校和科研单位,由于其潜力无限,被很多同行视为保证销售额的强大动力。所以,做高校和科研单位,就必须做好打持久战的心理。最开始的时候,资深销售给我一份电话名册,叫我打电话进行拜访!由于之前没有进行过此类工作,打电话的时候还是有很多问题的存在!磕磕碰碰地完成了20个左右的电话拜访,我就带着资料过去拜访客户。
起初拜访客户,我并不懂得如何去挖掘购买信息。后来通过向资深销售学习,也逐渐了懂得了少许挖掘信息的技巧。我负责的相对比较散,也是其他资深销售相对投入较少的区域。为此,我得自己寻找客户的信息,包括电话号码,背景资料,以便于进行面访。凭借着大家的帮助,我认识了60个左右的客户。其中有不少顾客都有购买的倾向,甚至还跟几位客户有过业务上的洽谈。目前为止,有两单业务在跟进中,一是中山大学的thermo离心机(已经进行投标,基本完成),一是广东工业大学的AlP高压热蒸汽灭菌锅。
二、工作中的问题和困难
1、对于初次拜访的客户,经常会因为没预约到准确的时间,到了客户那里见不到客户。
2、虽然有专业背景,对某些产品还不够熟悉,所以有时候客户问起产品的一些问题都没办法答清楚,特别是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事,再打电话回答客户的疑问。但这样会浪费很多时间,有时不能及时解答客户问题,客户会不够信任。
3、和同事沟通得不够。有些问题,资深的同事很容易解决的,但由于和同事沟通得不够,导致没能及时解决,错过了最佳的机会。
4、在商务方面,由于一直以来没有接受过任何有关于这方面的培训,所以做得不是很好,致使很多客户对我的印象不是很深。以后需重要客户多拜访,加强商务方面的技能。
5、对工作的积极性不高,不够投入。 缺乏销售方面的技巧和心态,拜访客户时还是比较胆怯。当受到客户拒绝时,还是会不由得产生一丝沮丧。
三、今后学习的方向及措施
1、尽一切努力学习销售的技巧,锻炼销售心态!
措施:销售技巧方面,需要在工作中学习,碰到问题多向公司资深销售咨询!资深销售在进行工作的时候,要打醒十二分精神,细细品味其销售技巧。参加公司的相关培训,工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进行销售的工作。
2、深入学习产品知识
措施:对自己销售产品有良好的认识,才能得到客户的信任!所以,在今后的工作中,应该努力学习产品知识!其学习方向如下:
(1) 了解产品品牌,型号,规格,功能,价格等方面的知识,并做一个系统的归纳。
(2) 对不同品牌的同类产品进行比较,得出其优缺点!
(3) 对产品出现的一些问题及解答做一个系统的归纳!争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。
3、加深和资深销售的交流
措施:在双方相对空闲时期,向资深销售请教工作中出现的问题的解决方法。总结其解决问题的原则,规律!交流方式可以面谈,QQ等。
4、加强商务方面的技巧
措施:通过培训和咨询,自学等手段,学习商务方面的技巧,争取在一年内让接触我的80%的顾客对我有比较好的印象。
5、加强自身的时间管理和励志管理
措施:通过时间管理软件,及时处理工作的相关事宜。使得A类事情(重要的事情)提前完成,B类事情(相对重要的事情)及时完成,c类事情(琐碎的小事)选择完成。通过励志管理,保持对工作的热情,利用对比激励法,提高斗志!
【九月份营销工作总结七】
一、市场分析
1、伴随着光伏产品价格的大幅下滑,具有较强竞争力的光伏企业将在此轮市场调整过程中发挥重要作用。部分生产成本高、竞争力不强的企业经营压力增大。
2、所以20xx光伏市场的发展不稳定,给国内或国外光伏企业和市场带来紧缺。
3、所以在20xx市场是光伏市场非常大发展空间,抓好20xx年国内市场,这也是我们公司发展打好机遇。
二、工作状况概述:
1、每天上午看看报表,整理资料;
2、收集一些行业新信息,了解新的机台;
三、工作中的成绩和缺点:
1、通过不同的渠道获取了一批客户资料,更进中; 做好光伏企业的收索,了解有实力的光伏企业,加强产品知识学习和企业了解,加强自己的专业知识不够,销售技巧不灵活,谈判感觉自己找.
2、目前客人的档案资料,每天拜访或者谈过的客人都会统一的笔记本做纪录。
3、候可以及时跟进。及时跟踪是每天很重要的一步,不管是如何销售,及时跟踪,并把客人的基本情况了解清楚,这是首要;
4、在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。
5、如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。
7、运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。
四、下月计划
1、它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为下月制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。
2、每天坚持看些资料,了解些新的产品,增加自己的行业知识,专业知识;
3、通过不同的渠道获取更多的客户资源,维护好客户关系,让他们都知道富士林的品牌;
4、在工作中每天发现问题,总结问题,解决问题,养成不断自我提高的习惯;
5、把9月的目标,定在10月中,希望有所突出。
6、 希望在良好的团队中,与战友们齐心协力,共同完成部门目标。
伴着匆匆流逝的时光,我们结束了新学期第一个月的忙碌生活。开学的第一个月,我们总是充实而忙碌的,但是汗水中总是可以留下微笑,辛苦中留下欣慰的点滴。本学期迎来的第一个月的工作主要是以“团结、务实、求真、高效”为工作理念。以“自我服务 自我管理”为工作宗旨。我非常感谢部门各位成员。因为有了这样一个团结友爱的团体,我们才能顺利的完成各项任务。下面是2012年九月份工作总结:
一、 迎新和纳新工作
为了更好的服务新生,也为了使我们部门有一个新的开始,我们顺利的开展了迎新和纳新工作。我们以最热情的方式去接待新生,以最无微不至的服务去关爱新生。我们女生部的纳新工作主要是在迎新工作过程中去展开的,以及在晚上查寝的时候进行展开纳新。在迎新和纳新工作的过程中,我们也为大一新生解决了一些生活中的困难。当然,在以后的工作中我们也会尽我们最大的努力,去帮助身边每一个需要帮助的人,让机电系更像一个温馨而美好大家庭。
二、 晚查寝
为了各位女生的安全,我们部门负责女生查寝工作,我们规定了晚归和夜不归宿的时间。查寝方面大体上仍然不变;成员们都带着花名册及记录本认真并仔细的按顺序逐一的查寝,查每一个宿舍都一个一个的对相片,保证无误,同时我们还轮流一个人在办公室值班,是为了确保每位同学能够安全的回宿舍。对于个别的夜不归宿的人,则把他们的名单发给宿管部那边,进行通报批评,并对她们进行思想教育。在以后的工作中我们将会以更加极积的态度处理好各种状况。
三、检查卫生
除了晚归查寝工作外我们还负责卫生检查工作。宿舍卫生方面总体上很好,只有个别宿舍因为各种原因而导致宿舍卫生情况较差,所以我部采取通报批评以及其他形式来调动她们做卫生的积极性,提高整个宿舍楼的卫生清洁度。我们轮流去相应的宿舍进行卫生检查,并且做好卫生检查记录,晚上会上交给院女生部。卫生代表女生形象,为配合学校提高学生素质全面发展工作,检查卫生工作是必不可少的工作。
四、 部门例会
在例会方面。每个星期三晚上21:30都要召集部室所有成员开例会,成员都积极的反映上一周发现的问题或出现的情况,大家一起讨论并想办法解决问题。还有的成员提出一些意见或看法,然后在大家的共同努力下不断改善宿舍各方面的情况,使得宿舍变得更加美好。
五、配合其它部室工作
在配合其他部室工作方面。作为学生会大集体中的一员,女生部在九月里一如既往的尽职尽责,在做好自己本职工作的同时,积极与其它部门配合,积极抓好考勤工作,取得比较好的效果。
以上我们女生部九月份的工作总结。这个月我们的工作已接近尾声。9月份工作紧凑而不失和谐,繁忙而不失快乐。在服务大家的同时,我们部也不断的充实与进步。在我们女生部干事的共同努力下,我们女生部的工作都做得很好,但工作中总会有的地方还不够完善,我们有则改之,无则加勉。我们会在原来的基础上继续创新,继续加强工作体系的建设。相信在我们的共同努力下,我们女生部的工作体系会更加完善,我们的工作也会更加出色。
作前台代表公司企业的一个直观形象,因此我们前台在工作中一定要把自己最好的一面展示出来,接待客户方面更是要细心、贴心,做好月工作总结就是让我们不断在总结中得出经验,提升我们前台的形象。下面是给大家带来的九月份前台工作总结,欢迎阅读。
【九月份前台工作总结一】
时间总是瞬间即逝,在九月里,我的收获和感触都是很多,任职以来,我努力适应工作环境和这个崭新的工作岗位,认真的履行了自己的工作职责,努力完成各项工作任务。现将一个月来的学习、工作情况总结如下:
一、 工作内容:
在这一个月中,我采用了看、学、问等等方式,初步了解了公司前台文员的具体业务知识,首先,总结一下我的所有具体工作内容:
1. 负责访客、来宾的登记、接待、引见
2. 负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档
3. 配合领导完成部分文件的打印、复印、文字工作
4. 执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工刷卡
5. 熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息
6. 负责公司文件、通知的分发
7. 对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见
8. 完成领导交办的其他或临时工作
二、 工作收获及体会
(一)在实践中学习,努力适应工作。作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。
都说前台是公司对外的形象窗口,短短的一个月让我对这句话有了新的认识和体会。接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公室的日常事物要认真仔细,对待同事要虚心真诚,点点滴滴让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。
(二)学习公司企业文化,提升自我。加入到海雅这个大集体,我从领导和同事的敬业中感受到了“专业、活力、创新”。在这样好的工作氛围中,我会以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通、认真听取领导及同事的意见,争取把工作做好,做一个合格、称职的员工。这也是今后工作努力的目标和方向。
(三)拓展自己的知识面,不断完善自己。我想以后的工作中要不断给自己充电、拓展自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题里考虑得更全面、杜绝类似失误再发生。
三、未来的计划
这段时间的工作让我学习了很多,感情了很多,我很感谢公司领导及同事对我的关心和帮助,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提升自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的的潜力为公司的建议与发展贡献自己的力量!
【九月份前台工作总结二】
在九月份的工作里,我觉得我已经能够胜任前台这份工作岗位。这里的工作环境我很适应;制度要求我也能够接受。也有信心有能力把这份工作做好。
既然我选择了这份职业,公司接纳了我,我没有理由不好好工作。况且这里的管理模式很合理,待遇也很人性化。同事也很好相处;让我感受很温馨。也能够安心的工作。我由于工作的时间还不是很长,一些操作流程还不太熟悉,也没有这方面的工作经验。工作上还有很多欠缺。在今后的工作里我会多加学习,勤补不足。争取做好以下几点:
一、对前台工作重要性的认识。
尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。通过思考,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作,应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说,前台是他们接触公司的第一步,是对公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。
二、努力提高服务质量。
前台的主要工作是迎客,为客户答疑(包括你说的转接电话、收发快件)。因此,做好此项工作,最重要的是服务态度和服务效率。------接着可以讲自己如何注重保持良好的服务态度,如笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等等。提高效率方面,讲自己如何注重办事麻利、高效、不出差错等等。参照首问责任制的要求,尽量让每一个客户满意。
三、加强礼仪知识学习。
要做好服务工作,光有良好的意识还不够,还必须学习相关的专业知识,避免好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识,公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识,包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配,以及回答客户提问技巧等等。
四、加强与公司各部门的沟通。
了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备,一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。如果知识某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。
五、努力打造良好的前台环境。
要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。
【九月份前台工作总结三】
九月份我作为公司的前台文员,在各位领导的关心下,全体同事的帮助下,适应了前台的工作岗位,全身心的投入到工作当中,恪尽职守,勤奋踏实地完成了自己的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷,在里将这个月以来的工作情况作以下汇报:
前台文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
1. 时刻坚守在前台的工作岗位,遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,不得随意离开
2.负责日常来访客人的接待和登记工作,应大方得体,礼貌待人。问清客人来意及本公司接洽人,来访人员在公司会客厅等候会见,不要进入办公区域,谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。
3.努力提高服务质量。认真接听每一个电话,并且熟记每个部门的分机号,严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时将时刻注重保持良好的服务态度,将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化,巧妙回答liuxue86客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电,以适应公司的快速发展。
4.负责公司的文件处理工作,打印、复印、传真的收发。
5.监督公司员工的考勤情况,不允许发生代替他人打卡的现象。
6.监督员工工作时间的外出流向,登记外出时间、地点、事由。
7.负责管理好公司的植物、办公设备的日常维护工作。
8.负责公司各类信件、包裹、报刊杂字的签收及分送工作。
9.负责公司办公用品的收发工作,做好办公用品出入库的登记,完成办公物品对账和清点工作。
10.根据情况,需采购纯净水的数量
11.及时做好公司网站信息发布工作及随时注意公司网站更新。
12.统计和核实公司人员的月休假及病、事假情况,并保管好请假条。
13.负责公司安全,每天下班前关掉公司电源设备,并检查好窗户是否锁紧。
14.统计和核实公司人员的月休假及病、事假情况,并保管好请假条。
15.管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。
16.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净
17.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务。
18以大局为重,不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间,如果公司有临时任务分配,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为京信的一员,我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
月工作总结是对我们文秘上个月所做的工作的一个梳理,让我们对之前的工作有一个回顾,在下个月的计划中就知道如何安排了。下面是给大家带来的九月份文秘工作总结,欢迎阅读。
【九月份文秘工作总结一】
回顾过去的一个月,我抱着极大的热情投入到本职工作中,严格要求自己,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,认真完成任务,得到了领导和同事们的肯定。现将九月来的学习、工作情况简要总结如下:
一、尽心尽责,做好日常工作
(一)公文管理。为提高写作能力,我细心揣摩,购买公文写作书籍用于学习参考,并请公司领导和部门经理帮忙把关,提出改进意见和建议,再经过反复推敲后定稿。一个月来,我起草各类通知和请示等公文共22份,会议纪要10份,简报5期,严格遵照公司办文制度,九月份共下发红头文25份,函件6份,会议纪要16份,简报5期,文件均准确无差错。
为确保收文发文管理不混乱,我以电子表格形式制作了收文登记薄,结合手工登记的《文件交接记录表》,在电子表格上详实登记文件的办文时限、要求、流转情况和办文结果,做到实时跟踪,确保领导阅办各类文件、传阅的时效性,并及时将领导批示及文件精神传达至有关部门,同时追踪文件执行进度及落实情况,及时向领导反馈办理结果,保障了政令畅通;手工登记的《文件交接记录表》,完善了文件交接手续,做到有据可查。
(二)档案管理。将档案归集周期缩短为一周归集一次。实时更新电子索引档案目录,积极配合各部门的查询档案要求,无一例错漏遗失档案。
(三)印章、证照管理。根据公司制度,严控印章使用程序,使用完毕均及时登记在《印章使用登记簿》上。根据不同证照的月检要求,及时准备月检资料,保证营业执照等证件均在有效期限范围内。
三、精打细算,降低办公费用
节能减排,从小处着手。我在日常工作中,严格控制低值易耗品的耗用,例如打印机优先只补充碳粉不换硒鼓,签字笔只换笔芯不换笔,打印纸尽量双面打印以节约纸张,并就超范围文具申请与各部门积极沟通,使得各部门将文具申报控制在预算范围内,较好的控制了低值易耗品费用支出。
为降低办公话费支出,我随时关注通讯供应商的推出的各项优惠活动:与电信公司沟通,为公司的外线固定电话提供包月服务,外线电话的国内通话费用均按包月费用计算;在办文时尽量将文件扫描后以电子邮件的形式发文,以节约传真的话费开支,更保障了文件的传输质量。在多重举措下,xx月办公话费实际发生额仅占全月预算62%,办公话费控制成效明显。
四、积极主动,做好办公设备维护
为提高工作效率,我积极学习电脑使用中的相关知识,帮助各部门工作人员做好电脑日常维护工作,能自己解决的就立即解决,避免因报修等待时间过长而影响了办公效率,也节约了维修开支。同时与大桥局办公室保持良好的沟通渠道,及时反馈网络使用情况。在公司领导的帮助下,xx月办公网络稳定,非正常断线等情况大大降低。
五、协助各部门,完成领导交办的各项工作
(一) 完成固定资产盘点工作
九月,公司各部门及管理中心、路政大队共同对某某公司的固定资产进行了一次详细清查,此次固定资产清查盘点工作主要是核实固定资产实物、数量及使用状态,我也参与了此次清查工作。此次清查共涉及电子设备838件,办公家具317件,车辆14辆。为便于统计固定资产清查结果,提高清查效率,我编制了“盘点注意事项”发到各部门,规定了盘点清查范围,统一了各类资产的名称、规格型号、固定资产编号等各项要求,并在清查结束后,完成了公司本部的固定资产清查盘点工作报告。
(二) 协助部门经理,完善制度建设
根据总经理办公会要求,我配合部门经理,拟订了综合事务部安全制度中的《信息安全管理制度》部分,同时协助营运部,完成了《安全管理制度》汇编工作。根据国家的相关法律法规,草拟了某某公司的《固定资产管理办法》。
六、十月份我计划完成以下几项工作:
(一)协助综合部经理,草拟《档案管理制度》。
(二)完成固定资产编号工作。
(三)完成某某公司的《制度汇编》样本。
(四)实现行政档案电子化。
九月份,我无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大地进步,但差距和不足仍然存在,比如工作上还不够细致,我将在这方面继续努力,认真检查各项工作,避免因粗心导致的工作失误。将九月份的不足之处作为十月份的改进目标,在今后的工作中,我还要继续学习,戒骄戒躁,更多的发挥主观能动性,在岗位上发挥更多的积极作用。
【九月份文秘工作总结二】
九月以来,在办公室的正确领导和同事们的协作、帮助下,通过自身努力,认真负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人一个月来学习、工作情况总结如下:
第一、学习方面
虽然这几月我从事文秘工作积累了一些经验,文字功底也逐步提高,各方面的能力在办公室领导指导下,以及同事的帮助下得到多方煅炼,但是与市委办公室高标准要求还有许多差距,要弥补这些差距,就必须加强自身学习,通过学习、实践、再学习,不断提高自己的理论水平和分析问题,解决问题的能力。我深知:作为一位秘书,如果没有扎实的理论功底作基础,没有正确的理论指导实践工作,就不可能做好秘书这行工作,就不能真正成为一名合格的秘书。
本月以来,我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动,认真完成学习任务的基础上,还非常注重个人自学,月初征订了《应用文写作》,深化了对“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、《宪法》、《行政许可法》等法律法规及任长霞、徐正虎、李斌等先进事迹的学习,认真领会精神实质,并自觉地贯彻落实到行动中去,统一到市委的重大决策上来。坚持每天阅读各类文章,并认真做好读书笔记,努力做到融会贯通,联系实际,举一反三。注重学习效果,做到活学活用,学以致用。并根据日新月异的形势发展变化,注重学习新知识,熟悉新学科,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求,不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感,有多做事、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难,能吃苦耐劳,加班加点毫无怨言。本月x月x日,根据市委办公室的安排,我到地委办信息科跟班学习三个月,使自己个人能力得到进一步煅炼。
第二、业务方面
我作为秘书,除积极完成办公室交办的各项工作以外,还主动为分管领导服好务。本月以来,我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作,及时编写了各类政法方面的信息;对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。全月跟随领导6次下基层进行调研,并撰写了有价值的调研。听从领导,服从安排,本月根据办公室的安排,我参加民兵训练,在训练中,我始终坚持能吃苦能战斗的精神,认真完成各项训练任务,受到了训练分区的联合通报表扬,并颁发了先进个人奖牌。
第三、自觉遵守办公室各项规章制度
本月以来,我严格要求自己, 认真遵守市委办公室的各项规章制度,自觉做到值好班,上班不迟,下班不早退,按要求及时签到,特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。
第四、存在的问题和打算
1、虽然自己平常也加强了学习,但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习,其它方面的知识看得比较少,知识面不大。所以在新一个月里我将进一步加强学习,更好的适应办公室工作。
2、心再细一点,工作再细点,避免出现不必要的错误,进一步提高办文质量。
3、加强各方面能力的煅炼,不断提高自己的办事、办文能力,提高工作效率。
【九月份文秘工作总结三】
九月以来,我在分管领导的正确领导下,紧密围绕审计局重点工作,不断适应新形势、新任务的要求,牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的思想,进一步转变工作作风,协助分管领导及时完成了各类材料的起草、公文的审核,并在办公室主任的直接指导下较好地完成了信息报送工作,起到了上情下达,下情上报的作用,为全局工作的发展做出了自己应有的贡献。现将一个月来个人的思想、学习及工作情况汇报如下。
一、坚持学习制度,政治、业务素质不断提高。
1、政治学习方面。能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论知识,不断加强自己的党性修养,在政治上、思想上始终与党中央保持一致,在行动上处处以一名党员的身份严格要求自己,实事求是,光明磊落、坚持原则、尊重领导、团结同志,没有出现违纪违规行为。
2、业务理论学习方面。积极地参加学习了“****”、“****”、“****”等活动,在学习中我除坚持做好学习笔记外,还撰写20xx字以上的个人心得体会文章2篇。通过学习使自己的业务知识得到进一步充实,遵纪守法意识和执行各项规章制度的自觉性进一步增强。组织纪律上能够严格要求自己,没有出现迟到早退现象。
二、认真履行职责,较好地完成了分管领导及上级分配的各项工作任务。
1、认真履行职责,努力提高文秘质量。严格按照公文规范要求,积极协助办公室领导,严把公文出口关,确保了公文运转准确、及时有序,为全局各项工作的顺利开展起到了正确的指导作用。
2、认真做好上情下达、下情上报工作。积极协助办公室领导,认真做好办会办文工作,及时传达了领导指示,及时向领导反聩了工作中的新情况,做到了上情及时迅速传达,下情及时报告,为领导正确决策提供了准确的信息。
3、积极协助办公室领导起草文书、文件。一个月来,按照liuxue86部门领导要求,认真完成了各类文书、文件的起草,累计协助参与起草各类会议材料、总结、报告、意见等**余份,较好地完成了领导分配的各类材料起草工作。
一、工作概述:依照国家政策、法律法规和公司的有关规定,按照公司董事会赋予的职权和公司规定的审计程序对公司各生产部门(车间)的生产管理制度和生产消耗等进行监督。保证生产业务活动按照适当的授权进行;保证所有生产数据,在适当的会计期间及时记录于适当的账户,使生产部门报表的编制符合会计准则的相关要求;保证对资产和记录的接触、处理均经过适当授权;保证生产部门账面物资与实存物资核对相符;
二、本月工作内容:
1、硅胶部生产管理控制制度审计(续8月)
2、低压车间生产管理控制制度审计
3、公司对外投资业务专项审计(协助)
4、公司购买资产业务专项审计(协助)
5、smc制品部生产管理控制制度审计
三、本月存在的问题:
1、在公司对外投资业务专项审计和公司购买资产业务专项审计中:
公司存在严重制度不健全。购买资产的内部控制制度的相关制度存在,如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露制度》,但是《公司购买资产的内部控制制度》没有建立,目前在实际的操作运行中都是参照《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》。对外投资的内部控制制度的相关制度存在,如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露制度》,但是《公司对外投资的内部控制制度》没有建立,目前在实际的操作运行中都是参照《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》。建议公司尽快结合公司的具体情况进行细化和具体化建立完善1.岗位分工与授权批准制度;2.对外投资可行性研究、评估与决策控制;3.对外投资执行控制;4.对外投资处置控制;5.监督检查等基本制度以及详细的流程说明。作为公司的对外投资的内部控制制度,应该是符合公司的自身的管理、经营、生产特点的,并反映了公司文化背景的操作性的控制标准、控制程序和控制方法,而不是抽象地缺乏公司自身特征的专业人事普遍知晓的一般性的管理措施。
2、在生产部门审计中:
三账两表的检查:设备工量具台账只起清单的作用,没有连续性和永续性;产品台账只起产品清单的作用,没有连续性和永续性;原材料消耗台账没有建立。三账更查不出某台设备的生产工时和利用率,生产了那些产品?这些产品生产了多少?,消耗了那些原材料?各消耗了多少?它们的损耗率和平均损耗率是多少?工资分配如何?定额调整的依据是什么?等等。
工资核算没有系统分析,如计件工资、计时工资、其他津贴或补助所占总工资的比例,以及定额调整的依据等。
设备保养没有严格执行,设备点检表过于简单,每台设备都是三四个点检保养项目或就是一张清洁记录表。
岗位职责说明过于粗略,没有具体的职责和权限,责权利不明确,授权情况没有规范。人员培训不具体不系统:没有成文文件或制度规定,质量指标不具体。生产计划落实与控制制度没有连续性,车间主管凭经验组织生产,具体表现为如下问题。
生产机能方面的问题有:①生产均衡性差。②生产能力的利用率低。如硅胶部设备闲置严重,如固体胶6台设备闲置3台,液体3组闲置1组,绝缘平板机4台全部停产且设备和模具都有轻微的锈蚀和灰尘,apg设备5台闲置2台。epdm所有设备处于新产品开发阶段。smc制品部模压车间共有18台设备,一般情况下使用8至10台,设备利用率在44.44%到55.55%之间,设备台账及设备工时没有完善,在设备有效利用率、使用率的统计上还比较模糊。
生产计划职能及工作方面的问题主要表现在:①车间的生产作业计划不够具体、明确甚至没有计划。②日常作业缺乏计划性。③进度控制与生产调度随意性大。
管理人员对生产管理认识不足,缺乏系统的管理知识,凭经验和头脑记忆来处理事件,仅仅停留在为生产而生产,只注意产品数量上的质量合格率,将时间花费在人员调配和生产排班上,没有充分发挥出管理者的领导和示范作用。如在培训方面大部分都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸索,积累经验来了解、感悟。经验是很重要,但是经验毕竟不系统,存在一些盲区,所以必须经过系统的理论培训和沉淀来提高管理水平,使管理工作由自发上升到自觉的层次。
四、本月工作心得:
1、一个好的制度和规范,应该得到很好的执行并推广,但是在实际的操作中并不存在如此的现象。
2、心得
随着公司近期改革的深入,我本来只打算尽力完成自己的审计计划,但随着审计的进程,很多事情越来越让我感到困惑。接单生产型企业和部门必须要有优异的执行能力,加上盯紧成本,才能立于不败之地。正如一个成功企业初期30%靠战略,40%靠执行力,30%靠运气,发展成熟的企业20%靠战略,60%靠执行力,20%靠运气。执行力才是一个成功企业的保障,作为市场为导向的企业思考要以客户为主轴,决策在于重要与效果,执行要靠核心骨干(核心骨干有几?):
1.部门的控制点和流程增加,如电器9月1日的盘点表一塌糊涂,重盘。9月2日还是一塌糊涂,无可奈何,三天后还没有盘点报表。问:为什么不找熟手盘点?答:没有,要生产,用物料员盘点,他们才来不懂,就这样子。问:班长呢?答:安排生产,班长开好单交给物料员领料。问:你呢?你干些什么?答:我也安排生产,你这人怎么这样问,大不了我不干了,我不干了行不行。没有培训先不说,没有重视盘点也不说,单说管理流程,班长开单给物料员:去,把物料给我领来。物料员找叉车,找计划部人员签字,到仓库,结果仓库没有,返回到班长处:仓库没有料。班长找到车间主任:没有了,没法安排生产。车间主任急忙找计划部物控:物料什么时候能到?。(这样需要花费多少时间?)目前计划的管理方式:计划员、车间主任、班长都是生产安排管理人员,形成三级重管,物料员再直接控制计划与现场生产管理间隔期必然导致反应缓慢,再加上计划部人员经常到车间参加现场管理和生产计划协调,很少一次能找到。(又要花多少时间?)。生产管理又有几个高级助理在从中协调。多管齐下,麻雀虽小,五脏俱全。而我有幸在生产计划部办公室里上班,总看见几个领料的人员在等待签单,而计划人员总是在高管领导下开会或在车间控制进度查单去了。己所不欲,勿施于人,自己在几个月的时间里都分不清楚所管辖的物资,又怎么能叫一个才来的员工完成不熟悉的工作?
2.公司的企业文化有没有形成凝聚力?现在公司请假的人特别多,不论是什么样的借口都有,特别是近期在车间或部门再也看不到:当你下班时谁会留在公司?当部门主管或车间主任不在时谁会等在机器的旁边?当发货很晚时,谁还会等到设备上车、拉走后才离开?当工作较忙时,谁会安排好晚间的工作才离开?不论是物料还是计划,不论是主管还是班长,谁会为第二天的工作有一个初步的核查和准备?
3.他们到底懂不懂,自己该做些什么?该为下属提供什么资源?冲突和绩效在管理上是一种什么样的关系,一个公司完全没有冲突,表明这个公司工作没有什么绩效,因为没有人敢讲话,一言堂。抱怨是第二次表现的机会,因为抱怨就是投诉,投诉就是第二次表现的机会,谁重视这第二次表现的机会?反而靠基层人员与服务协助部门发生武力冲突。导致下属身心疲惫。
4.在培训上注重一把抓,不注重培训的成本和效果,在提高生产力的技能没有起到什么作用,现场管理及物料管理还是那么混乱,计划还是抓不住重点,加班不注重物料和技术支持的完备情况。
5.工作指令注重形式不注重思想和效果。发掘和发现问题,有几个会对这个问题寻找对策,会对自己做的决策或方法有一个应证。是不是在紧急状况下随便使用上一任的结果而将职责推在上一任的身上。
6.审计建议很少受到重视和改善。也许任何人都明白症结所在,而没有系统的解决方法,甚至处处推委,搪塞,总认为这种建议在目前不能实施,好象只有让老板看见自己的下属在车间干活才能消除自己的危机感,也只有车间随时都在加班才能展现蓬勃生机。
3、建议
据所掌握的各种信息及分析结论,针对公司模压制品多而杂的状况和装配式的生产方式,经过研究,我提出了如下改进建议:
(1)建议有关人员对各类产品进行合理的分类。统计近三年的每月的发货记录,分析产品发货的频率和数量来控制每月的生产计划和库存计划。以发货的次数和数量的多少来划分abc。
(2)对各类产品年度生产计划编制方法的建议:
①年度生产计划以年销售计划(参考上年的出货统计和近三年发货频率)及产成品的库存情况为依据。
②编制具体明确的年度生产作业计划,分季分月安排生产任务,各月生产任务的安排,应针对不同类别的产品采取不同的编制方法。
(3)编制月份生产作业计划应据上月的实际完成情况和本月的临时任务及库存增减情况进行修正从而确定本月的出产量,并据此确定月硫化量,进而据全月的生产任务规定各种产品每天的生产进度。
(4)建议在车间月生产作业计划编制出来后,进一步具体分解为各台设备在更短时期内的作业任务。
(5)实行详细作业记录制度,把作业记录的累计和生产作业计划的进度要求加以比较,据差异进行生产调度。
(6)装配计划管理:包括现实月度、三日滚动和当日装配计划的编制和调整;总成三日滚动、当日装配计划下达、执行和计划进度跟踪。
(7)装配工艺管理:包括装配生产的各个工序、装配的零部件、装配时间等的管理,以及装配工艺改进和技术资料的沉淀。
(8)物料配送管理:根据总成当日装配计划合理配送各个工序时段的物料,并提供物料消耗情况及配送批次跟踪。
(9)质量在线管理:根据质量标准,对所采集的数据和异常现象进行判断、现场记录、报告、解决。
(10)设备维护管理:装配车间设备运行和维修记录管理;包括设备故障信息、设备例行检修项目和设备的定期例行检修(维护、保养、点检和润滑计划管理)、工模夹具的状态以及填制《维修备件领料单》和完善《维修备件清单》。
(11)车间考核和管理:根据装配追踪过程记录的信息,对每个工序、每个工人、每个工班进行考核(质量、消耗、产量、设备)。
(12)生产统计分析:根据装配追踪过程记录的信息,建立完善装配车间的各种统计资料,如班报、日报、月报、季度、半年和年报等。计划完成情况,装配领料与装配成品用料统计比较。
(13)装配过程监控:实现对工序装配信息的实时监控、装配车间设备运行状态监控、装配车间设备报警控制,并将这些信息作为质量档案予以保存。
(14)基础数据管理:包括产品结构树、装配工艺控制参数、质量标准、设备基本信息、设备运行参数标准,以及维护保养项目信息的维护和查询。
(15)加强对现场管理人员的职责细化培训,对一个现场管理人员来说:必须知道三点(劳务管理、生产管理、辅助上级)四方面(质量、效率、成本、工伤事故):
①劳务管理职责点,人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。
②生产管理职责点,生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。
③辅助上级节点,现场管理人员应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况,提出自己的建议,做好上级领导的参谋助手。
④提高产品质量方面,质量关系到市场和客户,现场管理者要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。
⑤提高生产效率方面,提高生产效率是指在同样的条件下,通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、改进操作方法和管理流程,生产出更多更好的高质量的产品。
⑥降低生产成本方面,降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低等等。
⑦防止工伤和重大事故,有了安全不一定有了一切,但是没有安全就没有一切。一定要坚持安全第一,防止工伤和重大事故,包括努力改进机械设备的安全性能,监督职工严格按照操作规程办事等。很多事故都是由于违规操作造成的。
4、xx年度第四季度及10月份工作计划
4-1紧急协助:采购业务审计
4-2生产审计:工装部生产管理内部控制制度审计
4-3生产审计:电器部生产管理内部控制制度审计
4-4工装生产记录录入和统计
4-5其他临时性工作
4-6年终总结及xx年工作计划的编制
xx年09月29日星期一
一、狠抓常规落实,加强学校规范管理。
1、开学初,认真落实省市县有关要求,规范课程开设,开全开足课程,促进素质教育的发展。认真落实镇中心校“四个不放松”精神:强化教学管理不放松、抓住构建有效高效课堂不放松、加强学风调控激发学生学习潜力不放松、明确初四备考思路抓好教学质量不放松。
2、开学初教务处制定XX-XX学年第一学期生本课堂创新系列活动实施方案,以课堂改革为抓手,狠抓课堂教学质量。先对新分的两名教师进行了听评课活动,接着听取优秀教师的课堂展示课,最后学校每位教师上一节公开课,分教研组及时听评课,切实落实好生本课堂教学模式。
3、9月7日组织初一新生举行了全县初一新生质量抽测。
4、9月12日组织部分教师参加了全县初中教学工作会,我校荣获“桓台县初中教学工作先进学校”,校长在大会上作了典型发言。
5、9月19日下午迎接县视导听课调研,各教研员提出了宝贵意见,针对问题召开专题会议,提出整改措施。
6、抓好毕业班工作:9月10日和24日两次组织了初四教师座谈会,分析现状,制定措施,争取中考取得较好成绩。
二、积极参加各项会议,加强教科研工作。
1、9月5日组织英语教师参加全县初中英语教材培训会;
2、9月14日组织参加了全县中小学仪器管理与实验教学研讨会;
3、9月18日下午赴博兴县曹王镇中心小学参观家长委员会建设。
4、9月22日选派五位骨干教师赴淄博中学参加小组合作学习专家报告会,听取了深圳市南山区松坪学校罗楚春校长介绍小组合作学习的先进理念与成功做法。
5、胡滨老师的“初中阶段农村男生教育问题的对策研究与实验”被批准为淄博市教育科学“xx”规划课题。
三、其他工作
1、9月13—15日组织各班参加XX年荆家镇田径运动会并取得全镇总分第一的好成绩。
2、布置法律法规的学习,争取创依法治校示范学校。
3、统计新生建籍以及学籍异动材料。
4、9月18日组织第三次视力检测,同时汇总各项数据分析。
5、师生活动丰富多彩:组织庆祝教师节活动,开展“感恩教师”为主题的学生征文活动。9月17日组织了师德演讲比赛;为丰富教职工的课余文化生活,组织教师进行了篮球比赛和跳绳比赛。
春去秋来,这一段时间的工作已经快过去了。在经历过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作情况。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。那么有哪些优秀的工作总结范文能给我们参考的呢?笔稿范文网小编特地为您收集整理“青年教师总结会主题模板汇总(7篇)”,但愿对您的学习工作带来帮助。
半年的时间转瞬即逝,本学期我有幸参加“上海农村优秀青年教师专题研训班”,可谓收获颇丰。尽管培训安排在上班期间,每次培训后要还班,有时真的感觉很累,但是回过头看看,这样的累,换来的是一次次对教育教学工作的再认识与再提高,应该说,是值得的。接下来,我就来谈谈我这一年来的体会。
一、问题切入,培训有针对性
参加过很多的培训,可以说,这次“优青班培训”是十分有针对性也很实用的。几乎每次培训的主题与内容都是从我们平日教育教学工作中经常遇到的问题入手,从“集体活动的设计与组织”到“个别化学习的组织”,再到“教研组活动的组织”“角色游戏的观察与指导”等等。每一次的培训内容都紧紧围绕着我们青年教师教学中最亟待解决的问题与短板,深入浅出,既有理论,又有实践,对我的实践能力有大大的提升。
二、实践练兵,理论与实践相结合
以往的培训,可能更多的是一些理论性的培训,往往培训后大家更多的是学到了一些理论,但如何真正去运用这些理论还是云里雾里,无从下手。这次的培训,不仅安排了理论性的学习,班主任还特别帮我们提供了一些观摩实践的机会,不论是名师组织开展的优秀集体活动,还是同行为我们展示的个别化学习,这些宝贵的观摩学习机会都给我们提供了特别好的典范,从同行的实践中我们更好的学习了如何将理论知识应用到教学活动的组织中去,让我们的学习更加生动,更加具体,更加贴近工作实际。
非常有幸在此次培训中有公开展示教研活动的机会,说实话,刚刚接到任务时,确实感觉压力很大。虽然最后的教研活动还有很多的瑕疵与不尽如人意的地方,但通过前期准备中自己的思考,以及当天的实践与活动后同行的意见和辅导员的点评,整个活动中自己的收获远远大于付出。
三、同行切磋,交流中促成长
在每一次的活动中,不仅有理论的梳理,更有大家针对问题的小组研讨与思考。每次的研讨中同行们都饱含激情,畅所欲言、各抒己见,将自己在教学过程中的成功与困惑与大家一起分享。在研讨中不仅使我对问题有了更深刻的认识,也让我领略了姐妹同行的风采,特别是李海燕老师,黄贤老师等都给我留下了很深的印象,她们深厚的专业功底,极强的语言表达能力,对问题的思考深度等等,都是值得我好好学习的。正是在与同行的互动中,我也渐渐克服了自己害羞的心理,敢于在研讨中大胆的发表自己的观点。
四、作业交流,促使自己及时反思
老实说,每次培训后的作业是自己的心病。幼儿园的工作本身就纷繁复杂,再加上各种培训班的作业确实有时会变成一种负担。但通过每次作业的撰写可以让自己的学习不只是停留在“眼看耳听,浮云飘过”的状态,作业的反思让我能将每次的所学及时做一个梳理,真正让自己的学习有一个沉淀,更好的运用工作实践中去。
带着收获和思考,为期半年的培训就要结束了。通过这半年的培训和自己的努力学习,我感到收获很大。当然半年的学习我也发现自己有很多的不足:比如学习时在与同行的交流中我发现自己虽然做教研组长已经有几年的时间,但遇到问题更多的是凭借经验,缺乏变通;对问题的思考也不够深入,还是浮于表面,所以还需今后不断学习,提升。通过培训,让我更好的认识到自己的不足,也让我知道半年的培训只是一个开始,在今后的工作中,我还要加强学习,并要将自己的所学应用到实践,从一点一滴做起,脚踏实地开展教育教学的活动,早日成为一名各方面都优秀的幼儿园教师。
学校领导让我带马兴洁老师。我知道这份工作意义。有一句老话说得好“什么样的老师带什么样的学生”。我深深感到身上的责任和压力,一个学期以来,我本着“共同学习,互帮互助”的理念,给年轻人机会,给年轻人压力的宗旨,用实际行动影响着她。转眼间一学期结束了,我们共同收获了辛苦与快乐。
一、自己就是最好的教材。
我觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,率先垂范。我一直严格要求自己,处处以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让老师们牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导她们发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。让她们明白自己的权力和义务。
二、让我们一起成长。
1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。自己也是一名新的语文老师,认真钻研教材、坚持听课,认真反思,不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课,真正做到了学而不厌。在老师们遇到困难时给予真诚的关心与帮助,扶持她们走出困境。一个学期里,只要我能想到的工作和注意事项,都及时提醒她,避免她走弯路。教学的功夫应放在平时,把自己以前好的做法和她一起分享,毫无保留,我时刻谨记,自己也年轻过,自己也不是一个完美的人。
2、在指导工作中,注意加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,《语文名师讲座》我们一起研读,并努力做到理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时,鼓励她多阅读教育理论书籍,时刻不忘提高自己的自身素质。
3、在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高年轻老师的课堂教学能力。从听课中,我发现马老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高,课上语言不够精炼、练习内容较少。针对这些现象,我及时纠正,并把自己的做法和想法和她一起分享。她脚踏实地的学习精神,一丝不苟的工作态度也感染了我。我多次提醒老师们要学会积累,把自己在工作中成功的地方、不足的地方、看到和学到的好的方法做好积累,为今后的工作少走弯路打好基础,马老师也耐心的记录了自己的得失,在学校“六一”文艺汇演训练当中,马老师哑着嗓子管理着孩子们,我心里多次被震撼着,我相信她一定会成为学校教育教学上的主力军。
三、我得到的收获与感受。
在指导青年教师的过程中,我自身也得到了不断地进步。她们走的路就像自己的昨天,今天她们多的是信任、帮助、支持,同时压力和机会也不能逃避。无论是谁,让我们一起为学校美好的明天贡献出自己的一份力量。
河刘邵集小学
程义秀
20xx年x月x日
青年教师技能培养提高工作总结
张宝平
教师是是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源,更是学校的宝贵财富。而青年教师是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学经验不足,往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养,一年来,我校积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作,有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力,为我校取得良好的办学成效起了重要的作用。回顾我们的工作,主要有下面几点做法和体会:
一、制定科学、系统的培养计划,明确方向、目标。
青年教师的培养是教育教学质量可持续发展的关键环节。为此制定科学、系统的培养计划,明确方向、目标是首要任务。首先要抓好教学基本功,因为教学基本功是完成教学任务必须具备的基本条件,把教学基本功转化为课堂教学能力,就会有效地提高教学质量。其次是着重提高专业技术及教学水平。提高青年教师准确把握课标、正确处理教材和灵活运用教法的能力,全面提高青年教师素质。课堂教学功力是一项综合功力,也是教师应具备的一项主功力,为此学校每学期开学初都要制定切实可行的工作计划,帮助青年教师明确方向。
二、常抓不懈,促其钻研。
每学期开学伊始,我校教导处就安排学初听课表,安排时,校长、主任都做了慎重的考虑,本着督促、帮助、提高的原则,周详考虑,合理安排,通常在开学初全体青年教师,全面听课,了解老师们对教材的理解和施教情况;再检查他们的备课和作业批改情况。学期中,是全校性的观摩课和探索课,由学科带头人、骨开教师展示课、示范课,这些活动的开展,促进了教师教学水平的提高。不论是什么样的上课、听课活动,青年教师们都踊跃参与,课后进行讨论与小结,并做认真的记录。通过认真的执行听课制度,全体青年教师能认真备课、上课,深入钻研教材、教法与学法,教学水平逐年提高,青年教师迅速成长,形成学校教育教学的中坚力量。
三、在“学”字上下功夫
学校除指导青年教师学习教育心理学理论、现代教育技术、先进的教育思想及教学方法,使他们更新教育观念,了解未来教育发展趋势。同时安排青年教师参加各级各类校内、校外培训,使青年教师的事业心、责任心、师德水平不断提高。
1、实施“老带新”结对计划
学校为每一位青年教师选配有经验、有能力的中青年骨干教师担当师傅,建立“师徒协作”的共同体,师傅帮助徒弟制定三年发展规划及每学期具体工作计划,每学期按计划开展工作,发挥“传、帮、带”的作用。 “以
老带新”,“以优带新”,“以学促新”等方式,带动整体教师队伍业务素质的提高。通过骨干教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课——听课——评课——总结等环节,推进青年教师的业务水平的整体提高。
通过师徒结对活动,让青年教师尽快掌握基本的课堂教学组织程序与方法,引导青年教师尽快打造高效课堂。
2、实施“名师工程”——有一定教学经验的教师。获得市区骨干教师、学科带头人称号的教师
学校聘请名师为导师促进其专业成长。每年学校为其提供外出学习的机会,努力提高专业研究水平。采用强化听课、案例剖析、公开展示等形式,切实提高各层面骨干教师的教学水平与成熟程度。
通过此项工作的开展,各学科涌现出一批成熟型教师,积极向区级骨干教师、学科带头人靠拢,为骨干教师的成长提供适宜的土壤,广阔的舞台。
四、在“研”字上求实效
1、以教研促提高。一个优秀教师必须能准确把握新课程标准,吃透教材,教法灵活,上好每一节课,才能胜任教书育人的天职。针对青年教师刚走出校门的现状,为尽快提高青年教师的教研水平,以教研组为单位,在教研组长的带领下,围绕“专题式校本教研促进教师专业化发展”的课题,先进行专题研讨,然后带头上好上教学研讨示范课,再推动全体教师参与研讨,实现激发教师以课改理念指导课堂教学实践的目的,
2、在反思上下功夫。在教学反思中提高教师的教育教学能力和专业化水平。
五、取得成绩:
青年教师工作责任更强,工作热情更高,教育教学理论水平和教学能力明显提高,无论是月教学工作检查还是平时督查、抽查、随堂听课、家长和学生评教都反映良好。每位教师的汇报课,都能深钻教材、了解学情、设计教程,精选教法、撰写教案、苦练基本功,充分运用现代化教学手段,全身心投入课堂教学,教学效果好,得到大家肯定和好评,达到了预期效果。汪莉老师工作勤奋,能吃苦耐劳,由于他能从严要求,积极上进,教学效果好,在全市公开课竞赛中获得一等奖,深受师生好评,王小蓉获市级公开课一等奖选送省优质课又获二等奖。赵宜宜老师服从工作安排,勇挑重担,既当班主任,工作一直是勤勤恳恳,毫无怨言,深得学生和家长的信任。何平平老师多次上出公开课,效果一次比一次好,受到学生欢迎;鲁艳萍工作严谨、细致,管理井井有条也受到了学校领导和师生们多次好评。学校多人参加凤县教育局举办的青年教师演讲赛活动,新课程标准考试等活动悉数过关,并有多人获得一、二等奖。
指导青年教师工作总结
外沟门中学 孙智涛
指导青年教师是一项长期的,连续性、可持续发展工作,体现着一定的工作特点和规律,以及个人工作个性,现就我做的工作作一点简单反思与小结。
我以为,指导青年教师,除了在职业道德上给以积极影响外在教育教学上主要可以从以下三个方面着手:
一、优化教育观念
在平时,利用我校教师基本都在校住宿的优势,我经常和徐剑老师学习讨论教育教学的新动态,学习课改新课程标准,在不断的交流谈心中,使他迅速走近课改,迅速建立起一种全新的教育观念,与时俱进。
二、抓好课堂教学
我认为,青年教师最需要的,首先是教学技艺上的提升,这对他们综合教学素养的提高,工作自信、个性的培养都是至关重要的。提高教学水平无疑是青年教师最想做的。他们年轻,所以思想先进,对新的事物接受吸收得快,特别是新课程改革实验更是给他们以用武之地。然而,他们的缺点也是明显的,就是教学经验太少,无法把学习到的教育理论应用于实践。为提高他们的教学水平,我抓住“备课、上课、听课、教学反思”四方面对他进行指导。
(1)认真指导备课:针对年轻教师教学经验少,我从备课抓起,让他从思想上充分认识到备课的重要性,我利用课余时间与他共同学习教学工作理论和经验材料,经常查看他们的教案,作业批改情况。
(2)跟踪听课:青年教师以后的路怎么走,课上的怎么样,在初始阶段最为重要,因此,我跟着他每周听一节课,帮助他扬长避短,尽快成长起来,审核他的学期教学计划,学生思想开展的内容。
(3)让其听课:让他把一单元的每一个环节都听到,从课型上让他有一个整体的了解,能够自己去设计课型,要求他每周听课至少2节。
(4)完成教学反思,总结,找差距,尽快成长起来。经过一学期的培养和指导,徐剑老师的课堂教学,备课和授课等方面都有较大提高。他课堂教学水平的提高和进步受到我校领导和教师的一致好评。
三、搞好教育科研
只会上课的老师是教书匠,现代社会要求老师是学者型、科研型的,即既有一定的理论功底、又有一定的实践能力,能在实践与理论两个领域贯通遨游,展示风采。指导和培养青年教师,抓住教育科研,就能帮助他们加强学习、不断充电;加强反思,不断提高;加强研究,不断推陈出新!在我的组织带动下,
徐剑老师的业务素质得到了进一步提高。他参与了我校的研究课题,自己还进行了小课题的研究。具备了一定的组织教学研究的能力。
在指导青年教师的过程中,我自身也得到了不断地进步。以后,我要一如既往地在做好自身工作的同时,开展好与青年教师的结对互助工作,注重与青年教师共同探讨,把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验,与我们的青年教师共同分享,同时也不断提升自己。
青年教师工作总结
“本学年”,确切地说应该是“三个月”的工作总结,可以用几个关键词来概括。
“适应”——尽管已经不是“新教师”了,但是,产假回来之后,重返到自己“熟悉的”工作岗位,但是面对新的校舍,新的同事和新的学生,一切又觉得有些陌生和茫然。所幸的是,在校领导和同事的关心、关怀下,能及时地调整自己的状态,及早地适应了工作的节奏。
“改变”——可能是和自己刚做母亲有关,产后回来,面对学生,我更耐心了!无论在课堂上还是在课外,我更愿意与他们进行交流了!感觉也更爱自己的工作了,在教学上少了些青涩,多了些成熟,在课堂上也多了一份自信和从容。
尽管这三个月里,我没有担任班主任工作,但是,能在照顾好家中孩子的基础上,多进教室,多关心学生的生活、学习情况,及时和家长进行沟通,和班主任老师进行班级的情况交流。
在这三个月里,也发现了自己很多不足——
“缺一份踏实”——虽然领导交代的工作也能够完成,但是却给人一种不安分的感觉,总是抱怨工作的辛苦和繁杂。
“缺一份钻研”——作为青年教师,还需要更多地接受新生的事物和新生的知识,及时拓宽自己的知识面,使自己的“一缸水”更满,才能更好地教学。
总之,作为青年教师,在以后工作中我要多用心,多请示,及时汇报,把学校的利益和工作放在第一位。在追求工作上完美的同时,谨言慎行,不怕多吃苦,不怕累,多做事,以高标准严格要求自己,认真对待领导交办的每一件事。
今年春,成都市市级骨干教师金牛区培训点举办了第一阶段小学数学骨干教师培训班,集中培训历时7天,我有幸参加了这次培训活动。在感叹时间过得太快,想学的东西太多的同时,所幸的是每一次的活动都过得很充实:听见了许多优秀教师和专家的教育观念,教育手段,教育思想及教育方法;听见了同学们高昂而悠扬的颂国学的声音。看见了漂亮美观、富有人文思想的学校;看见了整洁卫生而不落俗套校容校貌。参与同学们关于教育方法和学术的讨论,感慨颇多!现就自己参加活动的感受总结如下:
本次培训活动,既安排了生动的知名专家讲座,又安排了课堂教学观摩活动,做到了理论联系实际,活动内容丰富多彩。张教授的《性格研究促进教师的发展》让我们意识到了性格研究有助于我们提高教学的效益。教师从性格上研究自己、研究学生,了解学生的性格特点因材施教,掌握与不同性格学生沟通的技巧,教育学生不断地改善性格、完善自我,这不仅能促进我们的教学活动的顺利开展,也有利于学生的长远发展。易博士的《新经济,新教学》让我们认识到在经济信息化和全球化的今天,我们的教育应该紧跟时代步伐,培养新时代需要的建设人才,要注重培养学生的创新意识。教师的育人观念也应该从知识的传授向对学生创新能力和态度价值观的培养发生转变。新教育注重对学生思想的启蒙,而不只是信息的获得。学科教学在知识教学中要渗透态度价值观和创新能力的培养。
在课堂教学实践活动中,观摩了11位成都市小学数学学科优秀教师的精彩示范课,他们优秀的教学艺术、先进的教学方法,对教材进行了创造性的合理处理,在教学中对学生语言表达的规范性和准确性有很高的要求;同时注重对学生思维过程的培养;把学生放在了主体地位,通过多种的学生活动达成教学目标。课后数学专家的精彩点评又让我们的思路更为清晰,接下来组内讨论,班级交流更让我们对课堂细节的处理豁然开朗。
作为教师,是乎注重的是学术方面的问题,但我更想说的是,办学的层次、硬件、和管理不同,相应的教师教育和学生学习也是不同的,即体现在教师和学生的精神风貌上。可见现今的教育十分不平等,城乡差别太大。城市学校各学科均有专职的而且是高水平的教师,农村学校却没有,城里的学生接受的教育程度,层次就是农村学生所不能及的,所以农村有经济实力的学生往城里学习,城里有实力的往更好更大的城市名校以至国外学习。而我国幅员辽阔的是农村,国家都提出了“三农问题”,是想将来农村的教师和学生怎么办?我的水平也无法过多过深简述,但我始终认为长此以后,农村的学生也许离“阳春白雪”越来越远;城里的学生越来越不懂“下里巴人”了!或许这不是我们这种普通教师所考虑的问题。
教师是学校的第一资本,是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源,拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体,才能办出最好的学校,所以,我校开展骨干教师指导青年教师的帮教工作。我在这项活动中负责培养年轻教师宋丽和韩静的任务,下面我对培养这两位年轻教师的工作总结如下:
有一句老话说得好“什么样的老师带什么样的学生”。在骨干教师传帮带工作中我深深感到身上的职责和压力,一向以来,我本着“共同学习,互帮互助”的理念,给年轻人机会,给年轻人压力的宗旨,用实际行动影响着她们。在我们师徒帮教工作中,共同收获了辛苦与快乐。
一、自己就是最好的教材。
我觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,率先垂范。我一向严格要求自己,处处以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让老师们牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导她们发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。让她们明白自己的权力和义务。平时的工作中我严格要求自己,同时也以自己的言行潜移默化的影响着我帮教的宋丽和韩静,她们在我的影响下工作十分严谨,而且用心主动的承担工作任务。
二、让我们一齐成长。
1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给这两位年轻教师。我是一名数学老师,认真钻研教材、坚持听课,认真反思,不灰心、不放下。我们一齐共听、共评每一节课,真正做到了学而不厌。在老师们遇到困难时给予真诚的关心与帮忙,扶持她们走出困境。一向以来,只要我能想到的工作和注意事项,都及时提醒她们,避免她们走弯路。教学的功夫应放在平时,把自己以前好的做法和她们一齐分享,毫无保留,我时刻谨记,自己也年轻过,自己也不是一个完美的人。
2、在指导工作中,注意加强教育理论学习和课堂教学的研究,构成正确的教育理念,在工作的同时,鼓励她们多阅读教育理论书籍,时刻不忘提高自己的自身素质。
3、在日常的教学中,我们透过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改善与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高年轻老师的课堂教学潜力。从听课中,我发现宋丽老师课堂时间的把握不妥当,有些几何语言强调的不到位,课后及时给她提出可行性推荐,宋丽十分谦虚的理解我的推荐,并在课堂教学中不断改善自己的教学,此刻她的课堂调控潜力提升很快。在听了韩静课之后,我发现她有些心急,给学生思考的时间不充分,教学生知识再生成的部分挖掘的不到位,课后我和她进行交流,并指导她改善教学的方式方法,韩静是一位上进心较强的年轻教师,听了我的推荐很快改善了自己的教学侧重点,教学技能提升的较快。
三、年轻教师的进步足迹。
宋丽老师刚参加工作时我带她听课,指导她上课,教她管理班级的方法,在我的言传身教帮忙下,宋丽成长的很快,上课的质量明显提升,在学校的课改展示课上得到了大家的好评,获得了学校颁发的奖状,她是一位勤学上进的年轻教师,平时常和我探讨教育教学方面的问题,谦虚好学的她令我欣赏,此刻她在教育教学方面是年轻教师中的佼佼者,看到她的成长我很欣慰。
韩静自参加工作以来也是我一向帮教她,指导她如何上课,如何和学生交流,如何领会课改精神,如何管理班级等等,我是一位严谨的老师,我在帮教她的时候也传授给她为师的理念,每当她在教学中或生活中遇到困惑时我都想照顾孩子一样的帮忙她,鼓励她树立信心,以阳光的心态接收工作、生活的洗礼,读书时她是我的学生,工作时她是我的徒弟,我们师生的缘分真是源远流长啊!在我的帮教指导下,韩静的教育教学工作潜力提升很快,此刻她不但能在三公开活动中展示精彩的公开课,平时的教学成绩也明显提升,班级整体发展良好,是一位很有发展前途的优秀青年教师。
回顾指导青年教师的过程,我自身也得到了不断地进步。她们走的路就像自己的昨日,这天她们多的是信任、帮忙、支持,同时压力和机会也不能逃避。在今后的工作中我们师徒会一如既往的携手并进,为开发区九年一贯制学校的发展贡献我们的力量。
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