篇一
20xx年,在公司党委的正确领导下,所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观,以切实加强和改进党的建设为主线,紧紧围绕企业中心工作,扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党建工作的活力和实效,为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来,公司各项工作开展得有序有效,安全生产持续稳定,经营管理水平和员工队伍素质不断提升,三个文明建设协调发展,员工队伍和谐稳定。
一、20xx年工作情况
(一)抓组织,强基础,党的建设不断加强
1、坚持、完善了党委理论中心组的学习,创先学习方式,一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习,各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点,制定发言课题,提交中心组研讨、交流,分析、剖析,提高了党委理论中心组学习的质量,进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。
2、组织召开好二届一次党代会。严格按照《党章》及有关规定,认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作,圆满地完成党委的换届选举。
3、认真召开了领导干部专题民主生活会,贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设,联系工作实际开展党性分析,认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找,对存在的问题认真进行剖析,提出解决的办法,针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。
4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设,尤其加强驻外项目部党组织力量,先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部,并配备了专职党支部书记及工作人员,保证了驻外项目党支部工作的有效开展。
5、加强党总支、支部的考核力度。党委按照江西分公司下发的《中国电力投资集团公司江西分公司基层党支部标准化建设实施细则(试行)》的有关要求,结合公司基层党支部实际情况,按照党支部工作考核细则,对党支部工作进行季度检查与指导,检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报,并表彰前三名的党支部。
6、规范组织发展程序,做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,从端正入党动机,注重工作表现,加强培养考察,严格发展程序等方面严把“入口关”,发展新党员8人,转正7人。同时注重积极分子队伍的培养,引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢,不断壮大积极分子队伍。
(二)抓学习,强实效,学习型党组织建设成效显著
在深入开展创建学习型党组织建设活动中,班子成员以身作则带头开展创建活动,使学习型党组织活动取得了实效。
一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署,为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;
二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况,制定学习计划和愿景目标,并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际,制定了个性化的个人学习计划,覆盖率达100%;
三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会;公司领导深入基层党组织上辅导课,与基层员工交流学习体会;5月,举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责,建功立业展风采”演讲比赛;6月,举办了党支部书记培训班,组织党员到革命传统教育基地参观学习等;11月,公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本书,党委书记勉励本部管理人员要带头学习,在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。
四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训,重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习;
五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息,不断加大宣传力度,营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围,扩大了学习活动影响力。
(三)抓承诺,强执行,“创先争优”活动扎实有效
以“创先争优”主题实践活动为载体,统一思想,切实加强组织领导,扎实推进“创先争优”活动。公司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室,具体组织指导活动的开展。按照公司党委的统一部署和要求,紧密结合实际,研究制订了《江西中电电力工程有限责任公司深入开展“创先争优”活动实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。
1、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作,使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。
2、加强舆论宣传,营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、支部会议,组织专题学习等形式,对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署,把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体,大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。
3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成
篇二
今年以来,镇党委团结和带领全镇人民,认真贯彻落实科学发展观,按照“科学发展、注重民生、构建和谐”的总体要求,突出“生态立镇、工业强镇;全民创业、全面小康”的发展思路和工作理念,全力突破工业、提升农业、推动创业,着力彰显生态、改善民生、优化环境,使经济社会的新一轮发展取得了良好开局。1—10月份,全镇实现gdp3、38亿元,同比增长12%,财政收入1800万元,占年初市下达任务的138%。现将有关工作情况总结如下
一、狠抓党委班子建设,着力提高班子整体效能
注重把党委班子建设摆在突出位置,重点抓好班子的学风、作风和能力建设,努力进一步增强党委的领导核心作用。
一是加强学风建设。积极建设学习型领导班子,除坚持正常的学习制度外,紧抓践行科学发展观主题教育活动契机,认真抓好班子成员的学习和教育。主题教育活动开展以来,全体班子成员自觉把学习放在首要位置,并努力把学习在实践和思考中加以丰富和深化,有效提升了业务素养和知识水平
二是加强作风建设。领导方式上,注重强化民主。坚决做到凡重大工作决策,坚持执行民主集中制,同时做到努力扩大党内民主,畅通监督渠道;工作方法上,注重强化实践。落实领导干部接访制度,继续推行下访制度,定期开展专题调研交流活动;廉政建设上,注重强化责任。认真执行党风廉政建设责任制,严格落实班子成员工作责任,积极建立、完善相关工作机制。
三是加强能力建设。在今年以来的工作实践中,党委班子审时度势、把握大局,进一步确立了“全党抓经济、重点抓工业、关键抓载体、合力抓环境”的总体工作思路。班子绝大多数成员都能按分工、分线的要求,锐意进取、尽职尽责,较好地履行了本职工作。
二、紧扣富民强镇目标,有力推进重点经济工作
把培育、建设“工业集中区、高效农业园区、湿地风景区”三大载体作为推动经济工作的重中之重,通过奋力组织实施,取得了三大主体经济的新突破。
一是招商引资有力推进,工业经济提速增效。坚持以建强创业载体为龙头,充分发挥城郊和能人优势,着力内引外培,通过强化领导、硬化措施、优化服务和组织实施凤还巢工程,招商引资和重大项目建设取得了新的突破,税源经济得到了进一步的壮大。1—10月份完成结转项目6个,开工完工2个,新开工项目3个,引进资金4820万元;完成工业销售收入3、16亿元,占年计划81%;入库税金1715万元,占年计划134%。
二是农业园区启动建设,特色农业加快发展。在稳定发展香葱、金花菜、食用菌、林下草鸡、泥鳅、龙虾等特色产品的同时,从提升形象、培植亮点、做出特色、增加效益出发,努力进一步整合资源,集聚产业,积极筹划建设市级生态高效农业园区,重点实施以葡萄农庄、西瓜园为主体的千亩核心区建设,并初见成效。
三是生态优势日益彰显,景区框架初步形成。徐马荒景区通过狠抓权属变更、生态恢复、路道建设等基础工作,景区大框架初步形成,为下一步承接项目、推动观光旅游业的发展奠定了坚实基础。
三、立足构建和谐社会,统筹经济社会协调发展
注重在组织突破经济工作的同时,同步推进社会事业和人的全面发展。按照“建设重点村、优化大环境”的思路,推进以北沙、荡朱、陈杨等6个重点村的环境整治工作,继续实施镇区美化绿化和道路拓宽工程,镇容村貌大为改观;扎实开展水环境、公路环境、城郊结合部环境整治工作,人居环境明显改善;完成镇域主干道改造和防汛设施修建工程,实施二次改水和“双入户”工作;“四村同创”活动深入开展,债务化解工作全面推开,农村基层组织建设进一步加强;共青、妇联、老干部、人武、民政、村建、人口管理等工作都实现稳中有升、取得明显进步。
总之,今年以来的有关重点工作推进有序、成效明显,但仍然存在一些十分突出的问题,主要是经济总量还不大,新型工业化水平还不高,高效农业规模化程度仍有待提升,少数村集体经济较为困难,部分干部的工作能力亟待增强,民生需要进一步改善,环境需要进一步优化,党的建设需要进一步加强,等等。对此,我们将在今后的工作中,采取更加有效的措施,切实加以克服和认真解决。
篇三
我叫,于x年毕业于x学校,先后任地方志办公室编辑、政府办公室秘书、法制办主任,苏木苏木达,苏木党委副书记,政府苏木达,党委书记、x镇党委书记。
下面,按照对领导干部考核的要求,我就过去一年来的工作情况、自身建设情况报告如下,请大家评议。
一、坚持把发展作为第一要务,诚心诚意为人民服务
一年来,我始终牢记党和人民的重托,身体力行“三个代表”,努力做到情为民所系,心为民所想,责为民所负,权为民所谋,一心一意当好公仆,以执政为民的实际行动,取信于民。
做为一名基层领导干部,虽然多年来一直从事农牧业工作,但在市场经济条件下,如何去构筑农牧区工作,这给我们提出了新的更高的要求。面对新形势,我不断加强学习,充实自己,努力提高自身素质,以适应形势发展的需要。一是在工作之余,自己能够坚持学习各种法律知识。在实践工作中,主动接受人大常监督,能够做到以法行政。今年面对在全党开展的保持共产党员先进性教育活动,我认真学习《保持共产党员先进性教育》读本内的等理论文献;并紧密联系自己工作的实际,在认真学习和实践的基础上,对照《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求,对自己的实际工作及思想动态进行了查摆分析与整改。二是认真学习社会主义市场经济理论和邓小平理论,深刻领会江总书记“三个代表”的重要思想。在工作中,自己紧紧围绕农牧区工作的出发点和落脚点,积极调整产业结构,不断完善市场体系,逐步引导农牧民进入市场,努力提高农牧民群众生活水平。三是能够积极维护班子的团结。为了把全镇的事情干好,为了使全镇的老百姓都能过上安康幸福的生活,作为一个领导班子,我们必须团结一致,拧成一股绳,以地区的发展和人民的利益为最根本的职责。所以,在工作中,能够互相学习、共同决策、密切配合,认真执行上级文件精神和领导交办的事项,努力提高工作效率,总是想多为老百姓办一些好事,办一些实事。四是以《廉洁自律若干准则》为标准,严格要求自己。我从事农牧区、农牧业、农牧民工作,大部分时间在基层调查研究,检查督促,一切轻车简从、住宿随便。力求多看、多问、多听、多分析,努力做到掌握情况全面、具体,以便更好地指导农牧区工作。
二、强化管理,开拓创新,全力服务
按照上级要求和年初镇党委、政府确立的各项目标任务,一年来,在同志们艰辛努力下,较圆满地完成各项目标任务。
(一)我镇是一个牧业大镇,怎么发展畜牧业是事关全镇经济社会全面进步的一件大事,为了确保此项工作的顺利开展,今年我镇提出了以“生态立镇、畜牧业强旗、文化兴镇”为奋斗目标,我积极组织同志们,在充分调查,认真研究的基础上,积极引导广大农牧民,发展模式化养殖,进行牲畜改良,加大青贮玉米及人工优良牧草的种植,同时,利用市场信息和科技增产等技术手段,努力增加收入。促进全镇经济社会持续、健康发展,圆满完成了年初确定的各项目标任务。截止目前,完成财政收入604、56万元,完成目标任务的173%,偿还债务68、3万元,消赤减债率达11、94%,畜牧业年度牲畜总头数达59、1万头(只),全镇完成农作物总播面积7、551万亩,农牧民人均纯收入达36630元,较上年增长2030元,完成年初计划的135、3%。
(二)致力推进招商引资和财政建设,拉动地区经济持续提速提效。围绕年初制订的目标任务、工作思路,利用各种形式,积极鼓励和引导各地投资商进入我镇就农、畜、林、沙等资源投资开发利用。通过努力,引进土地开发商一家,引入资金500万元,同时与北京时空通用生物有限公司签定了500万元、1、05万亩速生丰产林基地建设项目合同,与内蒙古恒润投资有限公司达成开发种植1200亩专用马铃薯基地项目合同。与此同时,我们进一步强化了预算外资金管理,不断提高对重点支出的保障能力,确保了机构的正常运转。截止目前,完成财政收入604、56万元,完成目标任务的173%,偿还债务68、3万元,消赤减债率达11、94%,行政事业单位干部职工全年工资足额发放。
三、廉洁自律、以身作则,作好表率
我始终坚信一个宗旨忠诚党的事业,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,认认真真接受监督。工作中,我是这样做的一是自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,政治上靠得住,经济上过得硬,坚持勤俭节约,反对奢侈浪费,真正做到廉洁奉公,勤政为民。按照领导干部廉洁自律,勤政廉政的工作要求,对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)办法》和中纪委、省、市、县纪委关于领导干部廉洁自律,廉洁从政的有关规定,坚持按财务制度办事,坚持民主集中制原则,坚持重大事项及大额开支办公会研究决定的原则,做到一个基层党员干部党风廉政建设应达到的基本要求。崇尚科学,反对邪说,立场坚定,态度鲜明,力求在党员干部中做出表率。二是坚持民主集中制,主持政府工作以来,我能够贯彻落实民主集中制原则,凡重大、重要工作坚持请示党委,形成集体研究,民主集中、会议决定,有效地增强了决策的科学性和准确性。坚持做到不抢先发言定调子,不强制拍板作决定,在工作中做到尽职尽责而不越位错位。
总之,一年来通过对政治、经济、法律、科技等知识的学习和掌握,思想上、学习上得到了提高,工作中取得了一些成绩。但是离组织的要求还有距离,在今后的工作中将不断加强学习,更新知识,适应新时代的需要,不断深入基层调查研究,发现问题,解决问题,不断充分完善自我,克服官僚主义,力戒形式主义,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,尽心竭力为群众办实事、办好事。以“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的胸怀和境界,处处以人民群众的利益为重,不唯书,不唯上,只唯实。做到为政清廉,勤政高效,紧紧围绕农村牧区产业结构调整,以党的xx大精神为指导,以党的富民、惠民政策为契机,以发展农村牧区经济,增加农民收入,维护农村牧区稳定为切入点,把提高农村牧区人民群众生活水平作为根本出发点,身体力行,扎实工作,不辜负党和人民的期盼和重托。
20xx年,在自治区党委的领导和中央组织部的指导下,我部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,落实全面从严治党要求,聚焦主责主业、强化担当作为,更加精准科学地做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础各项工作,为我区持续营造“三大生态”、加快实现“两个建成”,扎实推进富民兴桂,奋力谱写新时代广西发展新篇章提供坚强组织保证。
一、提高政治站位,把迎接党的十九大和学习贯彻党的十九大精神作为头等大事抓实抓好
圆满完成广西出席党的十九大代表推选工作。今年6月26日,广西选举产生48名出席十九大代表,代表的各项结构比例全部达到中央要求。在代表推选过程中,严格按照中央要求,充分发挥党组织的领导把关作用,扎实做好推荐提名、初步人选考察、公示和会议选举等各环节工作。严把政治关、程序关、廉洁关、结构比例关,注重发扬民主。严明选举纪律,通过全程督导、发放“九严禁”提醒函、签订廉洁承诺书、观看警示教育片等措施,确保整个推选工作风清气正。举办出席十九大生产和工作第一线代表履职学习培训班,对代表进行履职培训。印发《广西出席党的十九大代表选举工作宣传方案》,组织区内新闻媒体对17名生产和工作第一线党员代表先进模范事迹进行大力宣传。
迅速启动党的十九大精神教育培训。十九大胜利闭幕后,第一时间制定并印发领导干部学习贯彻十九大精神集中轮训方案和通知。11月27—28日、12月11—15日,分别举办了全区省级领导和厅级主要负责同志学习贯彻十九大精神专题研讨班、自治区管理干部任职培训暨学习贯彻十九大精神专题研讨班,示范带动全区各级党员干部学习贯彻十九大精神。指导和推动各级党校、行政学院、社会主义学院、干部学院把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为干部教育培训的必修课和核心课程、列为广西干部网络学院必修课程,切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进课堂、进教材、进网络、进头脑。
扎实抓好党的十九大精神在组织系统贯彻落实。制定并印发全区组织系统学习贯彻十九大精神的通知和实施方案、组工干部轮训方案,指导全区组织系统抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习贯彻工作,启动实施全区组工干部学习贯彻十九大精神轮训,推动组工干部学在前、当表率。制定学习贯彻十九大精神宣传工作方案,在组织系统营造形成浓厚氛围。以“学习贯彻十九大精神,推动组织工作创新发展”为主题,分领域、分专题深入基层一线开展大调研活动。召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神专题研讨会,把党的十九大报告提出的新思想、新任务、新要求,转化为推进组织工作的新理念、新思路、新举措。
二、坚持“学、做、改”结合,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
在“学”上持续用力。增强学习的计划性,把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容,把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察广西重要讲话精神、自治区第十一次党代会精神等作为“两学一做”学习教育的重中之重,指导各级党组织以党委(党组)中心组和党支部为单位,按年度作出学习安排,以季度、月份为时间节点研究制定学习计划,以专题划分学习内容,做到年度有安排、月月有计划、学习有重点。推动学习方式方法创新,全面推行党员活动日和主题党日活动,引导各级党组织因地制宜采取网上学习、领导带学、结对帮学、巡回党课、知识竞赛、主题演讲、现场教学等做法,增强学习的针对性、吸引力和实效性。充分利用“八桂先锋”系列平台、广西干部网络学院、自治区远程教育平台等,开发学习资源,推送学习内容,满足党员多样化学习需求。坚持完善中心组学习和“三会一课”的学习考勤、学时登记、考核考评等制度,推动“两学一做”形成常态、形成制度。
在“做”上深化拓展。深入开展“争当八桂先锋、争做合格党员”行动,深化“双联双解”活动,组织开展“走进群众、改进服务、解决难题”主题实践活动,普遍开展党员设岗定责、党员承诺践诺、党员示范窗口、党员责任区、党员挂牌上岗等活动,推动全体党员立足本职岗位践行“四个合格”党员要求、发挥先锋模范作用。组织做好中央“‘两学一做’榜样”对象推荐工作,发挥党员干部现代远程教育平台作用,组织摄制播放《我是党员》《红色传奇》《基层优秀*员典型事迹》等教育片,开展向廖俊波、黄大年同志学习活动,引导党员对标先进、学习先进。
在“改”上注重实效。强化问题导向,发挥领导机关和党员领导干部这个“关键少数”的示范带头作用,推动解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等问题,解决党委(党组)党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。突出党支部主体作用,健全“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度,把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。认真落实基层党建工作重点任务推进会有关部署要求,举办专门业务培训班,对党组织和党员信息采集、发展党员、失联党员规范管理和组织处置、党员领导干部民主生活会等工作进行专题辅导,组织开展失联党员规范管理和处置后续工作自查,规范全区党员佩戴党徽工作,进一步巩固拓展基层党建重点任务成果。
三、加强教育培训,用中央和自治区党委的新精神新理念武装党员干部头脑
加强党的理论教育和党性教育。将习近平总书记视察广西重要讲话精神列入自治区党校主体班次教学计划,在广西干部网络学院上传有关网络学习课程,及时指导各地各部门学习贯彻总书记重要讲话精神。举办全区省级领导和厅级主要领导学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨班,示范带动各级领导干部学习贯彻六中全会和自治区第十一次党代会精神。围绕营造“三大生态”分专题在自治区党校举办培训班,培训自治区管理干部150人。突出党校理论教育和党性教育主课地位,依托百色干部学院举办党性教育系列主体班次17期、培训各类干部800多人,选派39名领导干部参加中央党校、中国井冈山、延安干部学院各类党性教育专题培训班次学习,在广西干部网络学院开发更新相关理论教育和党性教育网络培训课程。
大力加强各类各级干部教育培训。围绕新发展理念、供给侧改革、精准扶贫、开放合作等专题,牵头组织举办专题培训班或研修班50多期。以换届后新任班子成员为重点,抓好各级领导班子成员培训,举办2期县(市、区)党政正职能力培训班,实现换届后县(市、区)党政正职培训全覆盖。统筹推进中青年干部、机关内设机构公务员、企业经营管理人员、高校领导班子成员和少数民族干部、妇女干部、基层干部等各类各级干部培训,牵头举办各类培训班次110多期,培训各级干部7000多人次,选派409名干部参加中组部和全国组干院各类培训班次学习。举办4期广西领导干部“时代前沿知识”讲座,依托广西干部网络学院组织3万多名厅处级干部开展网络学习。精心组织境外培训,加强干部培训对外合作交流。
持续深化干部教育培训改革创新。撤销自治区党委干部教育工作领导小组,设立自治区干部教育联席会议制度,进一步完善干部教育培训宏观管理体制。会同自治区党校出台加强和改进新形势下党校工作的实施意见,指导完善《广西党校(行政院校)系统“十三五”建设和发展规划》,修订完善自治区党委组织部委托办班管理办法和自治区级培训经费管理办法,推动干部教育培训科学化制度化规范化。继续实施行动学习深化提升工程,认真抓好18个重点项目实施工作。推进广西干部网络学院教学内容开发建设,全年新上线28个学习专题、634门课程。
四、突出从严治吏,切实加强干部选拔任用和管理监督
加强各级领导班子和干部队伍建设。完成自治区十二届人大六次会议、政协十一届五次会议有关人事安排和选举工作,协助中组部做好自治区人大、政府、政协领导班子换届有关工作。完成各民主党派区委会、团区委、区工商联、文联和18所区管高校的换届工作,完成8家区直企业党委班子换届考察工作。加强区管领导班子和领导干部调整充实工作,加大年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部选拔使用力度。推进干部跨领域跨条块交流,加强区直机关、高校、企业与设区市之间,区直高校、企业与区直机关之间交流区管干部。协调中央有关单位和广东省选派干部人才到我区挂职,选派干部到基层一线、关键岗位、重点领域等挂职锻炼,推荐厅处级干部到中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼。
加强干部经常性管理监督。统筹抓好201X年度自治区党委管理领导班子和领导干部考核工作,着力抓好干部人事档案专项审核“回头看”、出国(境)报批备案、工资审批、军转干部安置等工作。严格执行领导干部报告个人有关事项规定,认真落实提醒函询诫勉制度。制定方案、明确政策,积极稳妥开展党政领导干部和国有企业领导人员承包经营农村土地问题专项清理工作。进一步加强非领导职务干部管理,严格落实县以下机关公务员职务与职级并行工作。大力推进领导干部能上能下,完善盘点督查机制,加大问责追究、调整不适宜现职干部等工作力度。积极开展干部激励和容错纠错机制研究,推动各地开展鼓励创新容错纠错机制试点工作。
坚决防止和纠正选人用人不正之风。加强选人用人制度建设,集中出台《自治区党委管理党政领导干部日常选拔任用工作规定》等13项规章制度、事业单位领导人员管理“1+5”制度文件等。认真做好中央巡视和中组部选人用人“回头看”反馈意见整改。圆满完成超职数配备干部整治工作,严格审核各市报送选人用人工作方案。组织全区组织人事部门对201X年度受到撤销党内职务或者撤销行政职务以上处分的“带病提拔”县处级、乡科级领导干部选拔任用过程进行集中倒查。结合领导干部个人有关事项报告汇总综合工作,对新发现的“裸官”按照任职岗位管理办法进行处理。
持续加强干部队伍源头建设。加大招录定向选调生力度,定向26所“985工程”高校和4个“985工程”优势学科招录选调生360名,定向广西大学招录99名选调生到扶贫开发重点县工作。统筹抓好全区公务员考试录用工作,实施大学生村官与选调生衔接并轨工作,招录选调生302人,大学生村官(选调生)196人。进一步规范公务员遴选和公务员选调工作,自治区和设区市直机关共遴选537个职位708人,首次拿出12个职位公开选调12名处科级领导干部,基层队伍上升通道进一步拓宽。
五、夯实基层基础,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用
集中精力抓好村级组织换届工作。自治区成立换届工作领导小组,组建2个指导小组和7个风气巡回督导组,加强指导督导,120个县(市、区、开发区)四家班子成员和1249个乡镇(街道)领导干部全部分片包村(社区),党的领导贯穿换届选举全过程。编制工作手册、流程图,细化换届工作流程环节,确保换届工作依法依规。制定换届工作监督防范预案,实行换届选举全程纪实制度和换届选举违法违纪问题专办制度,确保换届风清气正。全区14267个行政村、1965个社区全部完成党组织委员会、村(居)民委员会、村(居)务监督委员会换届选举,按期完成率100%;全区16232个行政村(社区)全部完成妇代会(妇联)、团(总)支部、民兵营(连)和治保会、调解委等配套组织以及屯级党支部(党小组)换届工作。从总体上看,全区村(社区)换届工作组织周密、推进有序,实现了“阳关换届和谐换届”。
扎实推进抓党建促脱贫攻坚。成功承办全国深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作经验交流座谈会,得到中组部和与会代表的高度肯定。召开全区深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作经验交流座谈会,及时学习贯彻全国会议精神。全面推动“五级书记”抓扶贫,层层签订责任书,分类分级制定考核和激励约束办法。强化定点帮扶和“一帮一联”活动,全区8000个单位定点帮扶5000个贫困村,46.9万帮扶干部帮扶114.5万建档立卡贫困户、联系120万名贫困家庭学生。加大对第一书记支持力度,落实第一书记工作经费和帮扶经费。持续加强对3万多名第一书记、工作队员的管理,健全第一书记工作纪实、考勤考核、召回撤换等8项管理制度,建立专项督查暗访、“红黑榜”通报机制,有效促进各项工作落实。搭建村党组织和党员发挥作用平台,探索“党建+”扶贫模式,开展“党旗领航电商扶贫”大行动,举办广西“壮族三月三”国际电商节和“我为家乡代言”活动,设立农村党员创业发展基金,激发脱贫攻坚活力。牵头成立自治区发展壮大村级集体经济工作领导小组及其办公室,把发展壮大村级集体经济情况纳入市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核和贫困县党政领导班子、领导干部经济社会发展实绩考核,有力推动全区行政村(含农村社区)普遍设立村民合作社,采取分片联系督导、明确认定标准、规范经营管理等多项措施,指导推动村级集体经济健康发展。
统筹抓好各领域基层党建工作。在农村,深入开展“村党支部建设年”活动,深化拓展农村基层党组织“化”管理,推行农村党员积分管理,建立健全村级组织运转经费投入机制和稳定增长机制,不断增强农村党支部的政治功能和服务功能。在城市社区,出台进一步加强和改进城市基层党建工作的若干意见,召开全区城市基层党建工作经验交流座谈会,继续强化城市社区党建工作基础保障,深入实施社区党建信息化工程。在机关,出台自治区党委贯彻《中国*党组工作条例(试行)》的实施细则,深化机关党建规范化建设,加强机关党务工作者轮训,推动在职党员到社区报到为群众服务工作。在事业单位,研究起草加强高校基层组织建设工作的意见和加强全区中小学校党建工作的实施意见,组织开展民办学校、中小学党建工作专项督查活动,全面调查摸底全区公立医院党建状况,在分类推进事业单位改革中大力抓好党的建设。在国有企业,出台加强全区国有企业党建工作的实施意见,召开全区国有企业党的建设工作会议,并在全区开展落实全国、全区国有企业党的建设工作会议精神专项检查,大力消除国有企业党建工作空白点,实现国有企业党的组织和工作100%覆盖。在两新组织,出台加强园区非公企业党建工作的意见,召开全区园区非公企业党建工作会议,加快建立社会组织行业(综合)党委,开展两新组织党建工作示范点建设,持续开展“党旗领航”主题活动,全区非公企业党组织覆盖率达83.35%,社会组织党组织覆盖率达85.20%。
加大党员队伍建设力度。持续开展农村党员大培训、村党组织书记集中轮训、村“两委”干部大培训,继续对全区村党组织书记、村干部、农村党员进行普遍轮训。制定下发20xx年全区发展党员指导性计划,印发发展党员工作流程图,指导规范基层党组织发展党员工作。开展党组织和党员基本信息采集工作,为全区党员建立电子身份信息。公开选聘城市社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员,强化基层党建工作力量。以“十个助力工程”为主要抓手,深入开展远程教育“学用年”活动,抓好“百部系列”摄制和《记住你》音乐电视创作工作,创新“互联网+党建”远程教育功能和模式,党员教育管理工作迈上新台阶。自治区本级设立党内关怀帮扶专项基金,党内激励关怀帮扶工作不断加强。
六、深化人才体制机制改革,进一步激发创新创业活力
大力弥补人才政策短板。集中出台高层次人才认定办法(试行)、优秀专家评选管理办法、八桂学者制度实施办法、特聘专家制度实施办法、引进海外人才工作实施办法、青年创新创业人才培养计划实施方案等6个政策文件,研究起草加强党委联系服务专家、加强企业家队伍建设、引进培养高层次金融人才等系列人才政策,推动各市结合实际制定一系列人才创新政策,极大增强了广西参与全国全球人才竞争的吸引力。
加快集聚“高精尖缺”人才。完善自治区主席院士顾问制度,聘任第三批51位院士顾问。继续面向海内外公开选聘第六批20名自治区特聘专家,其中从区外引进9名“国字号”高端人才。实施广西高校引进海外高层次人才“百人计划”,择优引进并重点支持31名海外人才到区内高校创新创业。组织区内企事业单位赴全国中心城市招聘急需紧缺高层次人才,签约高校毕业生1637人,其中博士427人、硕士608人。成功举办20xx年“汇商聚智携手圆梦——共建21世纪海上丝绸之路”和“海内外高端人才创新创业成果展”,吸引包括58名国家“*”专家在内的103名高端人才携103项“高精尖”成果参展,促成33个高端人才项目达成落地意向。从中央和国家机关单位、东部发达地区引进68名挂职人才来桂助力发展,接收26名中央博士服务团成员来桂挂职服务。
持续实施重点人才工程。评选产生第二十批广西十百千人才工程第二层次人选和第七批自治区级人才小高地。推荐17名“西部之光”访问学者到国内知名高校和科研院所进行访学研修。持续实施北部湾经济区重大人才培养项目,遴选30名优秀中青年专业技术人才赴国家高水平大学访学研修,选派10名公共管理、园区管理和企业高层次管理人才赴东部发达省市挂职学习。实施广西八桂教育家摇篮工程、名师名校长培养工程和特级教师工作坊等项目,建设工作坊260个。建成并启用“八桂英才网”和广西高层次人才“一站式”服务平台,为专家和高层次人才提供人才认定、学历认证、工商登记等优质高效服务。
七、坚持制度治党、依规治党,推动党的制度建设改革落地见效
充分发挥党的建设制度改革领导小组牵头部门的职能作用,紧紧抓住全面从严治党这条主线,突出重点、精准发力,扎实推进党建领域各项改革。加强改革的研究谋划,在广泛征求意见的基础上,研究制定自治区党的建设制度改革专项小组20xx年工作总结和分工安排,及时进行分解立项,细化改革目标,明确牵头部门、参与部门、责任人、完成时限、目标任务、成果形式,使改革工作责任清、任务明,全程有章可循、有据可依、可管可控。坚持问题导向,找准着力点和突破口,着力增强改革的针对性实效性。全年制定出台《关于加强国有企业党的建设工作的实施意见》《关于防止干部“带病提拔”实施办法》《关于全面推行规范自治区直属企业董事会建设的指导意见(试行)》《关于加强全区中小学校党建工作的实施意见》等党的建设制度。加强改革督察评估,对推进领导干部能上能下工作进行专项督察,对《关于领导班子和领导干部贯彻落实“四个全面”战略布局考核评价的指导意见》和《广西市县党政领导班子和党政正职政绩考核评价实施办法(试行)》等2项重点改革方案落实进展情况开展自查评估,逐项梳理38项具体改革事项的落实情况,有力推进改革落实落地。
八、坚持从严从实,扎实推进组织部门自身建设
坚持政治立部,强化政治建设。带头学习贯彻党的十九大精神,认真学习党章党规和系列重要讲话,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装组工干部头脑。认真履行“双重责任”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,带头落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。加强党性教育,持续举办和组织参观“不忘初心,继续前进——广西组织工作的光荣之路”图片展,引导组工干部补足精神之“钙”。加强组工政治文化建设,把对党忠诚作为组工政治文化的精神内核,把公道正派作为组工政治文化的精神标识,落实到组织工作各方面和全过程。
坚持能力强部,强化专业建设。深入实施能力素质提升工程,坚持推行入部培训、岗位培训、任职培训、骨干调训制度,20xx年共举办组工干部培训班18期、培训近1800人次。强化实践锻炼,选派组工干部担任贫困村第一书记、驻村工作队员,选派干部到中组部挂职锻炼或跟班学习,安排新入部年轻干部到信访岗位锻炼,加大交流轮岗力度,推动组工干部在实践实战中历练成长。加强业务学习交流,大力开展务虚研讨、业务交流、业务骨干上讲台等活动,开设组工微讲坛,坚持以老带新、共同提高。
坚持作风兴部,强化干成办好。大力弘扬“严细深实”作风,强调工作既要讲效率更要重质量,既要把事情干成又要确保干好。认真贯彻落实中央新修订的八项规定《实施细则》和自治区党委《实施办法》,强化监督检查和执纪问责,防止“四风”反弹。起草全区组织部门督促检查工作实施办法,落实工作责任,强化跟踪问效,做好结果反馈,确保中央和自治区党委的各项决策部署落实到位。坚持深入基层,完善组织部门基层联系点、组织部长下基层制度,在部机关开展“帮扶贫困户、联系贫困生”活动,带头定点联系帮扶贫困县贫困村贫困户。
坚持从严治部,强化监督管理。严明组织工作纪律,严格执行“十严禁”和重要事项请示报告制度,带头执行廉洁自律有关规定,加强全员岗位廉政风险管理,严把组工干部入口关。扎实推进大组工网分级保护建设测评,研发并投入使用广西组工信息资源库报送系统,稳步推进组织系统信息化工作。
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