最新关于就业的演讲稿十四篇

行动前的充分准备是成功的关键，特别是在自己的演讲能力尚未流利的情况下。准备演讲稿能够帮助演讲者更加自如地应对意外情况，同时也是提高自我认知和控制的重要途径。本文主要介绍了“关于就业的演讲稿”的相关内容，希望读者能够喜欢，并且获得所需的答案！

关于就业的演讲稿(篇1)

各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢学院能给我这次竞聘的机会。

我叫***。我出生在***。我是中国共产党党员，教育管理硕士，高级讲师。现任就业指导中心副主任，竞争就业指导科科长职位。

一、工作经历

我于××××年参加工作，先后在××××学校、××××牧业干部学校、××××民族技工学校、××××工业学校、××××职业技术学院从事教学、财会、培训、就业等项工作。2006年5月任××××工业学校培训科副科长、2007年1月任××××工业学校就业办副主任、2011年3月任××××职业技术学院招生就业处就业指导中心副主任。

二、个人能力与工作经历

（一）自××××年至今一直从事就业工作

在工业学校就业办公室工作期间，我和你们一起积极寻找学生就业的途径和解决办法。使学校先后与××××地区知名度高、有影响力大的、有发展前途的××××金新化工****、××××东能化工****、××××蒙西水泥****、××××蒙西水泥****、××××驰宏矿业****、××××五九煤炭集团、××××双娃乳业公司、××××双娃乳业公司、××××金骄生物质化工****、三元乳业、霍林河煤业集团有限责任公司、黑龙江北疆集团股份****、河北廊坊伊利乳业****等企业签订联合办学协议，共为这些企业输送毕业生1973人。

2011年3月任学院招工就业处就业指导中心副主任。在主管总裁、总监和同事的共同努力下，积极联系企业建立订单。在积极推动大专班学生就业的同时，也不放弃中专学生的就业工作，在各系的支持下，先后参加组织了十余场招聘会。

如：北药、阜丰、华油惠博普、东能、内蒙古××××麦福劳有限责任公司、阳光乳品****、金新、大庆蒙西、义龙公司的招聘会。向这些企业输送了276名学生就业。

送学生到用人单位受到学生和家长的好评。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行一致，表里如一，踏实干事，诚实待人。经过多年的学习和锻炼，我们在管理、组织、协调等方面的能力有了很大提高，积累了丰富的实践经验。具有就业指导工作者的素质和能力。

(二)熟悉市场和企业需求，有针对性的进行就业指导工作

几年来，通过走访市内外许多大中型企业、通过几十场招聘会，接触了很多毕业生，了解了不同类型的企业招聘流程和用人标准。熟悉并了解学生的就业心理及就业中存在的问题。因此，我有针对性地从以下几个方面加强对学生的就业指导：

①入学就业教育。帮助学生分析就业情况，珍惜学习机会。

②对将要面试的学生进行求职面试的技巧讲座。让他们通过各种渠道了解企业，引导他们把握面试的形象，如何消除紧张等。

③ 及时对即将毕业的学生进行就业指导。主要内容有：就业前的心理准备与调整；就业时如何对待工作；如何培养艰苦奋斗、团结协作的精神。

同时对学生进行立志及自我定位教育、责任感教育，安全教育，提高了学生在这些方面的能力，为他们顺利进入企业和融入社会创造了条件。

（3） 积极做好招生就业日常管理工作

1.积极参与学院的招生工作。

深入锡林浩特、乌兰察布等地做招生宣传。负责联系***电视台、调频台进行广告宣传，为学院节省了大量资金。

2、做好迎评工作，尽职尽责

2011年，为迎接内蒙古教育厅的两次评估，做了大量细致的工作，得到了专家组的肯定和学院的认可。

四、工作设想

一。加强毕业生就业能力职业规划和培训，增强毕业生就业能力和可持续就业能力，提高毕业生就业竞争力。

2、为增加毕业生的就业机会，在学生将组建 “**群”，给予学生网上就业咨询服务，同时也能为学生提供市场就业情况，推动就业指导和就业安置工作的顺利开展。

3、引导学生树立正确的就业观，增强就业竞争力，满足企业多样化的需求，使学生更顺利地步入企业，融入社会。我们致力于引导学生树立正确的职业价值观，为降低择业成本，帮助他们规划更好的职业生涯而不懈努力。

四。合理组织和安排学生就业实践指导活动，使学生在实践中学习锻炼，在实践中成长。

如果我能竞聘成功，我一定言必行，行必果；必须勇于承担责任，增加工作压力。为了学生的未来，为了职业技术学院的美好明天，我愿和同事们一起同舟共济，永不言败，永立潮头去迎接各种挑战！

谢谢大家！

关于就业的演讲稿(篇2)

尊敬的领导、亲爱的同志们：

大家好！

今天，我代表考研就业工作组，为大家发一篇言，主要是关于考研与就业的话题，希望大家能够听取我的观点，并多多交流。

首先，我想提出一个问题，为什么很多人选择考研？相信这是众所周知的事情，很多人认为考研可以提高自己的学历，增强自己的竞争力。而且，考研相对于其他途径，可以有效地增加自己的就业机会。但是，在考研的过程中，对于我们来说，最重要的是什么？

对于我来说，这个问题的答案是：自信心和能力的提升。考研不是一件轻松的事情，考研的过程中，需要我们不断地阅读、思考和总结，不断地磨练自己的思维和能力，提高自己的综合素质。而通过这个过程，我们能够看到自己的成长，自信心和能力也随之提升。这是考研最宝贵的收获和回报。

但是，考研并不是目的，而是手段。我们要通过考研，来实现我们的就业目标。如果我们能够把自己在考研过程中所学到的知识和能力，用于实际的工作中，那么我们就真正实现了考研对于我们意义的最大化。

那么，考研对于我们的就业究竟有什么帮助呢？

考研对于我们的就业有两个方面的意义。首先，考研可以提高我们的学历和综合素质，增加我们的就业机会。特别是，对于一些管理类、工程类等专业来说，考研更是一个好的选择，因为这些专业需要更高的学历和专业知识。其次，考研可以使我们更加自信和有竞争力，从而提升我们的求职成功率。考研所需要的耐心、毅力、智慧等素质，在就业中同样具有重要的意义。

但是，我们也要看到，在考研的过程中，也存在各种各样的问题和挑战。比如：时间紧、压力大、竞争激烈、备考技巧不足等等。因此，我们需要认真做好考研计划和备考工作，提高自己的备考效率和质量，以更好地应对各种考研问题和挑战。

除此之外，我们要认真了解就业形势和就业要求，了解就业市场的需求和趋势，并进一步完善自己的就业计划和求职方案。特别是，我们需要提高自己的职业素养和职业能力，增加自己的就业竞争力，把考研所学到的知识和能力，转化为实际的工作能力。

最后，我想说的是，考研和就业，不是孤立的两个过程，它们之间是有联系和关联的。我们要认真审视自己的学习和工作，把考研和就业作为一个整体来看待，以更好地实现自己的人生价值和梦想。

感谢大家的聆听！

关于就业的演讲稿(篇3)

尊敬的各位领导、同志们大家好

我今年41岁，中共党员，毕业于鲁迅美术学院。今天，是党的劳动事业把我推上了前沿，是开放民主的人事制度给了我这次机会.现在我们局的就业科需要一位副科长，需要一位伏首甘为下岗失业人员服务的老黄牛。我从96年就开始从事就业工作，有扎实的工作基础和较多的实践经验，我想挑起这副担子。

说实话，世无完人，我工作了20多年，身上存在着一些不足，比如；

缺少锤炼、不够沉稳；自己埋头工作，不向领导反映情况、

邋遢；等等。

现在，我已经认识到了，正在改正，并决心以此为新的起点，去攀登一个更新的高度。

之所以来竞聘，我认为自己已经具备如下条件：

一、我有较强的组织能力。从学生时代起，我曾历任班长、团支书、车间主任，副厂长、团工委宣传部长等职务。丰富的经历，使我在组织和工作协调能力上得到过长期的锻炼，为我今天的竞聘打下了坚实的基础；

二、我有良好的政治素质。自82年参加工作以来，我曾经21次荣获市直机关工委和市劳动局等单位授予的锦州市《新长征突击手》、《文明礼貌先进个人》、《读书先进个人》、《优秀团干部》，市劳动局的《优秀共产党员》、《先进工作者》等光荣称号，这些荣誉是我政治思想稳定，踏踏实实，一步一个脚窝的真实记录；

三、我有务实的工作作风。我曾经是一名下岗职工，亲身经历和体验过下岗职工的艰辛与疾苦，因此在工作中，我深刻不忘宗旨，尽微薄之力为他们办实事、办好事。我在劳动局开展的“两先两优”活动中，被党组织推选为优秀共产党员的代表，做典型事迹报告，先后多次被评为优秀共产党员；

四、我有力争上游的拼搏精神。86年我到劳动部门工作，为了适应新的环境，我自学了劳动人事管理的大专课程，及各种专业知识，以加强自身素质和竞争能力。18年来，面对各种岗位，我都能独挡一面，开拓性的展开工作，多次受到领导的好评。我除了出色的完成好人事管理、职业介绍、社区就业、整顿破产及并轨等项工作，还一直负责就业宣传工作，我编辑了110多期的《锦州市再就业工程》简报；国家、省、市新闻媒体，播发宣传我市就业工作的稿件700多篇，也渗透着我的心血；我独立在报刊发表各类作品近千篇，连续12年被市委宣传部和新闻单位评为新闻报道先进个人，9次荣获优秀通讯员一等奖；此外，我参加全国、省、市举办的书法美术、再就业征文等竞赛，30多次获得大奖，为我局争得了荣誉，并先后被中国硬笔书法家协会、中国书画艺术研究会、辽宁省漫画家协会、辽宁省劳动学会书画分会、锦州市美术家协会等众多群众艺术团体聘为理事和会员。

如果这次我能竞聘成功，我将配合科长团结同志，做好我市的就业工作。

一、加强和完善就业统计工作。做好就业状况的统计分析，掌握下岗失业人员再就业的行业流向、形式分类等情况，为政府制定促进就业政策提供依据；

二、夯实我市劳动力资源和就业状况数据的基础。随时掌握新成长劳动力、大中专毕业生、复员退伍军人的就业状况，加强动态管理；

三、多渠道开发就业岗位，做实实名制。指导社区因地制宜，科学分类，分块启动，利用驻街单位、辖区市场、发展社区服务业、扩大无围墙工厂等各种渠道，培养新的创业带头人，广泛开发就业岗位。

除此，我还将牢记宗旨，放下架子，做到心为民想，利为民谋，权为民用。

如果这次我竞聘失败，对我也是一个鞭策，我会一如既往，甘撒满腔热血，为我所喜爱的劳动事业奋斗终身。

各位领导、各位同事，竞聘出于我的愿望，权利握在您的手中。我自信，如果您认可，请投我珍贵的一票，给我肯定。

谢谢大家！

关于就业的演讲稿(篇4)

各位领导、各位同志：

下午好！

听说要在大会上发言，我真是感到意外，也很惭愧。说实在的，真的是没什么地方值得交流的，我做的也只不过跟在座各位一样，做份内的事。今天，我就把个人在工作中的一些想法和做法与大家探讨一下。

2001年厂由于改制，精简人员，把原来的三个车间合并为一个运行班，我担任生产组长。这项工作对我是一项挑战，因为我对制水工艺完全是个门外汉。于是，我在那段时间边做事边学习，跟着制水人员到预沉池、沉淀池、滤池，观察水的浊度变化和停留时间，到加药间掌握配药的浓度，到加氯间亲自操作，遇到不懂的就问，虚心向老同志学习，掌握了制水工艺的全部要领。

担任运行班组长后，我努力提高自身的素质，力求在工作中搞好节能降耗工作。原来每次对池子进行清洗时，我们将整口池子的水全部放掉，都觉得很可惜，还造成水、药的浪费。于是我建议厂购买一台潜水泵，将池子里的水全部抽到另外一口池子里后再洗，这一举措不仅避免水和药的浪费，还节约了电耗、药耗。

为了更好地提高青年职工技能水平，培养造就一支勤奋敬业、技术精湛、作风过硬的组员队伍，我经常对年轻工人谈心交心，并以身作则，使他们在思想上、工作上有个赶超的对象，如今他们个个都能独挡一面，其中一个被调到厂调度室，一个成为班组的生产骨干。

在即将迎来党的 岁生日，我作为一名共产党员，在工作和思想上还存在着一些不足之处，不过我将朝着一个更好、更高的目标前进，争取在原有的基础上更上一层。这是我个人的`一些想法，不足之处还请各位批评、指正。

关于就业的演讲稿(篇5)

各位领导、各位来宾：

我来自市优先发展重点镇——城厢镇的一个普通农民家庭，在2005年读完高一后，因家庭困难，为让我妹妹能继续完成学业，我只能无奈地选择辍学而成为为数不少的农村富余劳动力的一员，置身于清贫而又单调、乏味的生活之中，但作为花季之年的新时代女性，总不能老是呆在家中靠的几分薄田养一辈子，总得自尊、自立、自强和对人生价值和幸福有所的追求，然而路在何方？这是使我百思而不得其解，在冥冥之中，想起了法国名人罗丹的一句名言，他说：“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。

”这使我豁然开朗，茅舍顿开。一个求一份职业，找一份工作的念头油然而生，并根深蒂固于是我凭借着年轻、文化程度还不算低的条件，试着去找工作。然而用人单位总是以不是高学历和没有工作经验等原因，屡屡将我拒之门外，但我仍未灰心。

正在我求职无门的为难之际，我的一个亲戚开了一家美容院，因缺人手叫我去帮忙，并说“可以顺便学习美容的知识和技术，你掌握了这些知识与技术后，可以自己开一家属于自己的美容院。”听后我想：“在她那美容院去帮忙的同时，还可以学习到美容知识和技术，学会后不但自己有一份工作，而且以后自己可以开一家属于自己的美容院，自己做老板总比打工强，何乐而不为呢。

”于是，我带着美好的憧憬毅然去了美容院。在美容院期间，老板只教了我怎么给别人“洗脸”，其他的美容知识和技术一点也没教，而且在学习期间是没有工资的，这与其说是找到一份工作，倒不如说是在消磨时光，更是在浪费青春年华，找工作的次次碰壁，找到了工作又大失所望，使我深深陷入了失落、困惑、彷徨与迷惘之中，在人生的十字路口徘徊。

问渠哪得清如许，唯有源头活水来。在青白江区区委、区**及区劳动局、就业局、城厢镇党委、**领导的重视、关心与支持下，以解决城镇下岗失业人员、失地农民和农村富余劳动力就业、再就业与转移就业为主要特征的促进城乡充分就业工作，在我镇广泛、深入的开展和扎实的推进，重新点燃了我找工作的激情，助我踏上一条就业的坦途。在区劳动局、就业局和城厢镇党委、**的高度重视下，镇劳保所今年在我村广泛的组织了对农村富余劳动力及失地农民的免费培训，我均积极地报名参加，特别是今年7月我参加了在本镇举办的家政服务员的培训，在培训班上老师声情并茂的讲解和转变就业观念的引导下，使我明白了“为什么要就业”、“怎么就业”等道理，改变了原来自己觉得家政服务不就是带小孩、洗衣服、做饭菜、打扫卫生，不就是一个保姆的陈旧意识，使我情趣倍增，因此，在培训中，我认真学习、虚心请教、大胆实践、不断地丰富自己的理论知识和提高自己的技能技巧、完善自我。

凭借优异的成绩和表现，我有机会参加第二届成都市农民工技能大赛。有幸被镇劳动保险办、区劳动局、区就业局、妇联推荐到市妇联妇女就业服务中心参加赛前培训。在一个多月的封闭式训练中，我学会了坐、站、走、走，在家务方面，我学会了日常礼仪和家庭护理；学习插花艺术，让我感受到生活的丰富多彩；学习水果拼盘让我感受到生活的美好；学习茶艺让我感受到生活的优雅；学习英语、儿歌表演、诗歌朗诵等，使我不断增长知识，提高技能，开阔视野，陶冶情操。

经过勤学苦练，充分准备，使我在成都市第二届农民工技能竞赛“家政服务员”专业比赛中获得了第一名。尔后，我又代表成都市参加四川省第二届农民工技能大赛，在大赛中我沉着应战，不负众望，一举夺冠，荣获了“巴蜀状元”的称号，并授予我“高级家政服务员”证书，同时还实现了我就业的夙愿，现受聘于市妇联女性就业服务中心，月薪1千多元，使我母亲的病能****，我妹妹能顺利完成学业并圆其读大学之梦，使我的家庭从此今走上致富之路。

玉在椟中求善价，釵于奁内待时飞。我有今天的收获，得益于各级领导的关心与支持，得益于市、区妇联，城厢镇劳保所的呵护与关爱，得益于培训教师的谆谆教诲和精心指导。我将以此为起点更加认真努力地工作和学习，不断提高自身素质，带动家乡的姐妹们更新观念，勇敢的走出家门去找到自己适合而又喜欢的工作，去贡献于女性就业事业、实现人生的价值、展示新时代女性的风采。

谢谢大家！

关于就业的演讲稿(篇6)

竞选演讲稿

尊敬的院领导、老师：

你好，我是***，来自2010级工程管理课程。我想竞选第一任就业部长的职位。

在进入大学的一年半时间里，我在团总支学生会的各项活动中看到了很多，学到了很多，思考了很多。正是由于不间断的思考，在我的脑海中产生了一些能让这个部门更好发展的一些想法，所以我意愿竞选就业部部长。

没有太深的话，没有太激动人心的话，但我有最真诚的工作计划。

如果我有幸成为就业部部长，我将在现有工作的基础上，从两个方面加强就业部的工作。

第一，指明方向，长远发展。我记得我们刚进团总支时张老师给我们做讲座时说过一句话：作为学生干部，重要的是我们能做什么，而更重要的是我们愿意为了我们学院做出自己的努力，把“建工建工、谁与争锋！

”这句话传承下去。我们学院就业部是一个刚刚诞生、非常年轻的部门，没有过硬的根基，做工作也没有太多的经验可循，因此，如果我能够成为部长，我会明确我们部门的发展方向，采取一系列可持续发展的策略，为部门持续的发展埋下伏笔，为后来人更红的工作打下根基。

第二，增强能力，提高思想。我认为作为一名部长，我的职责是关注部门其他成员的发展。我们很多学生进入团支部学生会，不仅想真正为学生服务，更想让自己得到更好的发展。

如果我有幸成为一名部长，我将努力争取更多的机会，使成员们锻炼和提高自己的能力。另外，我也会采取一定的方法来提高他们的思想水平，让我们部们的每个人都用优秀的思想去控制完美的行动。

就业部作为我们学院一个新生的部门，我有信心在我的带领下，发扬我们土木建筑工程学院一如既往的优秀传统，把这个新生的部门发展成一个制度健全、作用巨大、影响深远的部门。

坚持、坚定、坚毅、永不放弃！我相信我做得更好。请相信我，把这个给我。

我的演讲完毕，谢谢大家！

演讲人：***

2011年12月12日

关于就业的演讲稿(篇7)

亲爱的老师，晚上好，同学们。我是来自土木二支部的陈春锋，今天为大家讲的课程题目是“就业群体与低收入群体”。这两个看似独立的问题很奇怪。有什么联系？让我们先看一个句子。网上有句流行的谚语：

不用多久，我就会升职加薪，当上总经理，出任ceo，迎娶白富美……这句话大概说，我找到一份好工作，赚了很多钱，然后享受天伦之乐。但是，希望他是美丽的，现实他是残酷的，什么样的现实？

我相信你已经看到，在城市学院的每个角落都有很多高年级学生和姐妹在拍毕业照。是的，一年一度的毕业季就要到了，但就业问题越来越严重。2015年，全国高校毕业生749万人，比2014年的727万人增加22万人次，再创历史新高。

那么**在就业方面该怎么做呢？李克强总理在“两会”上的**工作报告中多次表示2015年要着力促进创业就业，加强就业指导和创业指导。以创业创新带动就业。

那学校是怎么做的呢？有人说，毕业问题是学校负责任。那么，学校是否负了责任呢？

还是他们不知道？就说我们学校，多位学生荣获省市大学生“创业之星”，2位校友已成长为上市公司董事长。他说了那么大，不是那么大。有一条商业街。每年，学校都会发短信问我们要不要去。

这里有就业指导中心、创业园和**节。而我们的工程学院，以及学生综合能源开发基地，每周都会在内联网上上传最新的招聘信息。这样的资源，我们学院做得很好，同学们，让我们给我们学院一些表扬！

让我们回头谈低收入问题，看一下我最初说的，低收入问题与就业问题，他俩往往是兄弟，他们有一个共同的症结，有一个共同的解决方法。当然，解决低收入问题的条件是国民经济的发展，但个人的低收入问题需要自己的力量来解决。我相信我们可以用自己的双手来解决我们的收入问题。

就业难、收入低的问题，不是因为大学生过剩，而是因为大学毕业生不愿走基层，找不到满意的工作；他们认为，到基层就意味着累死累活挣不到多少钱，怎么可能出任ceo，迎娶白富美，他们很纠结。

我在这里并不是说大学生应该学习专业知识，提高竞争力或者做任何事情。社会应该照顾好大学生。我想问你几个问题。你真的为大学做了计划吗？是否在纠结将来何去何从？

说的小一点，你还经常玩游戏吗？是否花时间去融入社会了呢？

我想用这样的几句话来结束这节课。困难和阻力是什么？数一数名人，看看现在；惊涛骇浪算什么，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海；竞争和挑战又算什么，傲视群雄，问天下谁与争风？

关于就业的演讲稿(篇8)

各位领导、老师、同学们：

大家好！秋风送爽，五谷飘香，在这流光溢彩的日子里，为了追求心中的理想，为了汲取知识的营养，我们齐聚在京华服装学校这艘正待扬帆的航船上。此刻，谨让我代表就业办向兢兢业业的老师们和努力学习的同学们致以衷心的祝愿，祝大家工作顺利，学业有成，身体健康，万事如意！

我们刚刚送走12届的学姐学长们，她们现在在新的环境接受新的挑战，其中有很多知名企业：像广东以纯服饰，湖南忘不了西服，杭州西纳维斯**，温州百先得**等。他们的岗位也是多样化，有设计助理，设计助理兼模特，版师助理，服装营销策划，销售督导，数据统计，ad员，样衣师，qc等，虽然工作还没有多久，但他们在工作中的表现都得到了企业领导的认可，不少企业想与我校达成长期的用工协议。

通过努力部分同学的工资已经能拿到４千。同学们，这说明我们学校的教育与企业的需求是非常吻合的，我们的就业前景非常广阔，这让我对京华学校的就业充满信心！我们将继续提供就业跟踪服务，帮助他们在企业做更多的工作，走的更远，飞的更高！

或许，你以前是一个调皮捣蛋，让老师头疼，让同学反感，让家长伤心的同学，但你是否正准备在新的一学期里，端正自己的思想，规范自己的言行，约束自己的鲁莽，使自己成为一个受老师欣赏，受同学欢迎，让家长宽心的好学生；也许你不太擅长学习，但你是否打算在一些活动中展示自己的长处，让老师和学生尊敬你。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。同学们，一切都在这里。是时候了！

京华服装学校将是你人生的起点。这是你人生的一个重要转折点。它将帮助你实现从学校到社会的飞跃。你们要学好理论知识，掌握好专业技能，提高自己的综合素质，才能在将来的就业岗位立于不败之地，真正成为一个让家长满意，学校满意，企业满意的人才。

同学们,开学典礼为新学年的战斗拉开了序幕,吹响了进军的号角,让我们以满腹的热情投入到学习中去,为实现自己的目标去奋斗，去拼搏!

最后，祝我们的师生在新学期里，再创佳绩，再创辉煌！祝愿京华服装学校越办越繁荣，天下桃李满天下！

关于就业的演讲稿(篇9)

大学生就业演讲稿.txt25爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，在寒冷中温暖而向往的心。爱是夏天的风，冬天的太阳，春天的雨，秋天的果实。明确定位，先就业，后就业，再创业

各位同学：

大家好。很荣幸能在这里与您交流。其实，我是众多打工者中非常幸运的一个，通过网络和电视得到了大家的关注，我真心感谢那些曾经帮助我和支持我的人。

现在，我刚刚迈出了创业的第一步。在这个阶段，我不属于真正的赢家。我在这里的主要目的是和大家分享我过去几年的一些感受和经验，希望能对大家有所帮助。

我主要和大家交流三个话题。第一个是，就业和创业的心态；第二，就业和创业的过程；第三，在这个过程中如何面对社会和他人。

首先，我们来谈谈第一个话题：创业和就业的心态。

很多人说80后是浮躁的一代。浮躁本身并不是坏事，因为浮躁也被证明具有生命力和生命力。但对于即将毕业的大学生来说，浮躁不是一件好事。浮躁的心往往使我们无法清楚地了解自己，这容易造成**远瞩和低手。

所以，我想说的第一件事是：保持冷静和清醒。一开始，当我被广泛关注的时候，我想做一个模特。

这种职业看上去很光明，但是当我冷静下来并考虑以后，我发现这个行业不适合我。我想不能因为急功近利而去盲目选择一个看似风光，但是却并不适合自己的一个行业。

对自己有一个清晰的定位，遇到问题时保持冷静的头脑，不会因为外界的干扰而轻易改变原来的目标。我参加央视《2009我的梦想》节目的时候，曾经说我就是想卖烧饼，算不上什么梦想。不过，当时，节目组的成员鼓励我说：

烧饼虽小，但也是一个梦想。我逐渐把这个梦想发展，扩大，梦想着能把自己的烧饼店注册成为一个品牌，梦想着能够有个更大面积的店铺，还有烧饼连锁店。我希望通过自己的努力，我和家人能在长沙过上好日子。

这些曾经的梦想有些我已经做到了。面对未来的挑战，我希望我能继续尽力。

第二点，自信。一旦我们设定了目标，我们就需要有足够的信心，相信我们能做好。虽然我现在的事业谈不上成功。

但是我平时关注了很多成功创业者的经历，他们共同的经验告诉我们，无论是怎样的出身，无论是怎样的学历，无论是多么平凡的事情，都可能成功。

我刚来长沙时，并不自信。因为我只有一个小摊位。看着每天来来去去的大学生，我非常羡慕他们。后来，随着自己的渐渐成长，我开始明白，社会就是我的大学，只要有一颗进取上进的心，无论在什么环境下都可以成长。

我们不能选择我们的起源，但我们可以选择我们的未来。人生不是赛跑，不是因为成功或失败。我们要面对一生，只要有信心，我们随时都有成功的可能。

福布斯排行榜的百十号人，有百分之六七十的人是来自于农村，来自于并不富裕的家庭。只要我们相信自己，我们就一直在努力使自己的工作变得最好。

第三点，坚持。我们家刚开薄饼店时生意不好。我清晰的记得第一天的营业额是108块钱，第二天是96块钱，第三天就只有八十几块钱，最差的时候只卖了五十几块钱。

在这样的状态下，连房租都赚不回来。就这样持续了一个月。当时，我父亲反对我这样做，并建议我做其他事情。

但当我坚持下来时，生意开始好转。

我记得有一个比喻，我们的成长就像一条奔向大海的河流。在每一条河流流向大海的途中，我们可能会遇到弯路，会遇到断崖，但是我们可以毫不畏惧，继续向前，我们可以像一条河流一样，越流越宽阔，直到奔向大海。但是千万不要再想去变成另外一条河流。

去年12月份我去参加《鲁豫有约》的时候，陈鲁豫在节目的最后也说过，流水只有遇到断崖，才会发现最美丽的风景。所以沮丧对我们来说不是坏事。它能让我们更加了解自己。

第四，踏实投入。如果你有一个目标，你能摆脱所有的干扰，就像整个世界不存在一样，全力以赴为你做一件事吗？每个人的成长都是需要时间的，我们要做的就是，充满耐心的，充满了坚持不拔的精神的往前走，这就是我们成长的过程。

第五，不断学习，认真听取他人意见。比如说，我的烧饼的味道需要改良，就要听别人的建议，提升自己的产品。我还记得买我第一个煎饼的女孩，后来告诉我，我的煎饼一开始太咸了。

就因为我认真听取正确的意见，我努力做的更好。虽然我的煎饼很小，但它也能满足饥饿的人。我的梦想不大，但这是我真正的想法。

我知道以后的路还很长，所以也希望各位同学朋友能够多帮忙，可以指点我如何去开更大的、更正规的烧饼连锁店。

第六，繁琐背后的好的一面。其实，我也曾经一度很烦躁，我日复一日的六点多钟起床，晚上十二点多才能休息，每天都是同样的工作，不断的重复、重复。甚至认为一天24小时还不够。

但后来我发现，其实生活中没有琐碎的事情。我每天做的每一件小事，都是逐渐积累起来的，是实现梦想的过程。就像我们走路的时候，如果只注意最后的目的地，当然会觉得路途很无聊很烦躁，但是如果我们转换一种心态，就会发掘在途中还有很多美丽的风景，就会用快乐的心情面对挑战，才会有更大的收获。

第七，感恩的心。我从一个普通的打工者走到今天这一步需要感谢很多人。是大家在我成长的路上一直帮助我。

我非常感谢那些支持和鼓励我的人，因为你，我的每一步事业都能走的更加坚定；那些欺骗我，利用我的人，我同样感谢你们，是你们让我的心更加强大勇敢，让我更宽容的面对一切困难与不公平。

接下来，我们来谈谈第二个话题：创业和就业的过程。

一是就业、就业和创业。

有人问我一个问题：毕业后是就业还是创业？我的意见是，大学生走出校门后，最好先找个工作，养活自己，然后再制定计划。就创业而言，需要有一定的经济基础、实践经验和联系。否则，创业就是空谈，无从谈起。

“社会鼓励创业，这没错，但关键要有足够的条件才能创业”创业对于那些从贫苦农村里走出来的孩子来说，尤其艰难。大学毕业生先就业、再择业，条件允许方可创业。就业、创业，应该慎重抉择。

第二，不要眼高手低，一下子就想做个非常好、非常体面的工作。

在我开始创业之前，我到处工作。在南京做过二手房买卖，在大酒店做过服务生……这个过程非常辛苦，但是我一直觉得年轻人多吃点苦是好事，当我们偶尔停下脚步回顾自己以前的生活的时候，就会发现人生也是会因为这些苦难的经历而变的更加的充实，更加的有意义。

面对工作，我们首先想到的不是成功和失败，而是在现阶段如何做好事情。如果我们全力以赴之后成功了，就证明我们适合做这件事；即使我们失败了，也很正常，因为我们还年轻，没有足够的经验。

三是要分阶段实现大目标。

就像盖房子一样，我们需要盖一个基础并增加一点砖瓦。 这不是一天一夜的事。我们应该学会把长期目标分成短期目标。当我开始卖煎饼的时候，我的目标是还清我家人的债务，这样我的家人就能过上更好的生活；当债务还清后，我的目标是租一个门面，开一家自己的商店；当这些目标一个接一个实现时，我希望能够开自己的店和连锁店。

中国有句话叫做急事慢做。就是告诉我们越着急的事情，就要做的越仔细，越认真，这样才越能把事情做好；而你越着急的事情，如果做得越快，反而做得七零八落。我身上就有一个失败的例子，就是我新店的选址问题，当时决定的太仓促，自己不太懂管理和法律的知识，之前也没有什么经验，招聘员工的时候，也没有和员工签合约。

这导致了人手不足，新店生意不好。如果当初，我能够更踏实稳定一点，考虑好了这些问题再实施，可能成功的几率就会更大一些。

凡是想要一下子把一件事情干成的人，就算干成了这件事情，他也没有基础。这相当于在海滩上建了一座房子，最终会在强风和海浪的侵蚀下倒塌。只有慢慢的，一步一步把事情干成的，每一步都给自己打下坚实的基础，每一步都给自己一个良好的交代，再重新向更高的未来走一步的人，他才能够把事情真正地做成功。

最后，让我们谈谈今天演讲的最后一个话题：如何面对社会和他人。

要学会用善良的心来对待自己的生活和他人的生活。

如果我们一直把自己的不幸归结到社会和他人身上，认为是因为社会的不公平和他人的冷漠造成我们的不幸福，那么我们的一生也很难得到快乐。我们要学着宽待自己，也宽待别人。

今年我的老店因为租店面的问题差点不能继续办下去。我们很着急的时候，一位热心的阿姨帮我找到了现在的店，帮我继续做生意。我真的非常感谢她。

她让我明白，社会离单纯的校园很远，就业或创业的道路并不平坦，我们不能一个人走下去。一个人的权力是有限的，但一个群体的权力是无限的。所以，我们要做的不仅是成功自己，还要和别人一起成功。我们要紧密团结，相互帮助，实现双赢。

最后，衷心的祝愿各位同学能够通过自己的努力达成心中的梦想！

谢谢大家！

关于就业的演讲稿(篇10)

三一文库（演讲稿范文/演讲稿

各位领导、各位老师、各位委员：

大家好!

今天能够站在这里意味着每个人都给了我信任，机会和力量，当选为大学生就业实践协会主席。我为我能能被大家认同而自豪，除了心情十分激动外，更多地感到自己肩上承担着一份重大的责任，在这里，我向所有支持和信任我的领导、老师和会员表示衷心的感谢，我一定会在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任!

春风吹来，万物复苏。在这个充满活力的季节，我国大学生就业实践协会诞生了。就像一棵小树，它茁壮成长，最后长成一棵参天大树。

贺州学院大学生就业实践协会事在院毕业生就业指导中心指导和院团委领导下，由在校大学生自愿组织起来的群众性学生社团，协会在业务上接受毕业生就业指导中心的指导，在管理上接受院团委的监督和管理。

本协会以“开发自我、磨砺自我、激发潜能、参与竞争、改变命运“为宗旨，倡导”认识人生、把握人生、设计人生、美化人生“，增强会员们的职业生涯规划意识，引导职业生涯的自我设计、自律自励、学练成材、立德激情从而提高我校毕业生就业竞争力。

大学生就业实践协会事为会员服务德实践性道德团体。一事承前启后，开拓创新。我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬学院“学高为师，身正为范“优良传统同时，我们更要大胆创新，在新的形势下搭建新的舞台，开拓新的局面，使我们协会更好更快的发展。

为此，我谨代表第一位成员向你提出一个工作愿景和决心。首先，做好基础工作，打好坚实的基础。我们要精神团结、于时俱进，坚持不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建全协会的各项章程，第二，弘杨协会独特的文化，打造精品社团，同时努力锻炼自己，把自己培养成引领时代潮流的大学生。

陈旧、单一的思想应当予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧迎新，紧跟时代的步伐，让社团组织真正成为锻炼自我，提高自我的舞台，唱出当代大学生的新知、个性和能力。

关于就业的演讲稿(篇11)

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！

今天，我想跟大家分享一下我的想法，那就是关于理性就业这个话题。

我们作为职场人士，都应该明白一个道理，那就是理性就业非常重要。然而，在现实中，我们往往会陷入一些职业陷阱，让我们无法理性地看待职业规划和就业选择。

首先，我想谈谈“伪高薪陷阱”。我们常常会看到一些招聘信息上写着令人心动的薪资待遇，往往会让我们产生极大的诱惑。但是，实际上这些职位所提供的薪资通常是与岗位职责不匹配的。往往业务量巨大，工作强度极高。而且，这些职位往往占用你很多的时间和精力，让你无法寻求更好的发展机会。因此，我们必须要懂得分析这些招聘信息，并充分了解所涉及的职位细节。

其次，我想谈谈“跟风陷阱”。跟风陷阱是指我们常常盲目追随所谓的“热门职业”而忽略自己内心真正的兴趣和优势。很多人追随别人的脚步，盲目跟从，但这样很难充分发挥自己的潜力。我们应该要敢于追寻自己的梦想，勇于选择自己真正感兴趣的职业，发挥自己最大的价值。

第三，我想谈谈“安逸陷阱”。许多人因为对未来的不确定性和对挑战的恐惧，而选择了一份看似有保障的工作，然而这样会了了限制我们的发展空间。我们不应该选择“安逸”和“稳定”，而是应该在追求稳定和舒适的前提下，逐渐扩展自己的能力和视野。

最后，我想谈谈如何做到理性就业。首先，我们要深入了解自己，梳理自己的职业发展路线。其次，我们要多了解不同行业的发展趋势和招聘要求。第三，我们要主动发掘和利用资源，扩展自己的人脉和能力。最后，我们要敢于冒险，勇于尝试，遇到挫折不退缩，而是要在一次次尝试中摸索出自己的未来发展之路。

以上就是我谈到的理性就业的相关内容，希望这些能够给大家提供一些借鉴和思考。谢谢大家！

关于就业的演讲稿(篇12)

我的目标和措施是：

一、积极配合领导工作，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理。

二、打铁先得自身硬，作为科室领导，必须要有一定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。自己现在所掌握的知识是远远不够的，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握专业化知识，使自己尽快进入角色，担当起科室领导的重任。

三、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力量，集体的智慧，调动每个人的工作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。

如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事们放心。

无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为人力资源和社会保障事业的全面发展尽自己的一份力量。

谢谢大家！

竞聘人：王洪新

2010年12月8日

关于就业的演讲稿(篇13)

作为大学生，在我们毕业在后。必须有一个真正的问题-工作。据悉，今年的大学毕业生就有640多万人次，而他们所有的人都能如愿以偿的找到理想的工作吗？

显然，这是不可能的。让我们退后一步。即使他们找不到适合每个人的理想工作，也应该有一些。但事实并不像我们想想的那么简单。事实上他们中的许多人都没有工作，“就业”这个词对他们来说太奢侈了。

那么就业到底难在何处？

我认为大学生就业难有三个因素：社会因素、企业因素和个人因素。

一：社会因素

由于社会需求增长慢且不断变化和经济发展速度远远赶不上高校扩招的速度这两大方面的原因，致使就业这块儿出现供大于求的尴尬局面。我们就从今年的毕业生来看就有640多万，而在这么多的毕业生中，企业真正需要的又有多少呢？很明显企业是不可能根据毕业生人数的增加来增多增加的就业岗位的，而社会就业部门不能采取有效措施来解决这个问题，那么这样就使得很大一部分毕业生没有工作。

从而出现供大于求的场面

二：企业因素

企业选人时，首选的时相关专业。这取决于你是否有相关专业的等级证书或是当前社会必备的等级证书。例如：英语四级，计算机二级等等。

因为当今社会需要全方位的人才，而这正是企业所看重的。其次是看有没有高潜质的人才。诶，也许你们会奇怪，为什么还看重潜力呢？

企业是一个非常现实的、重视利益的集体。在他们看来，一个人的潜力是非常重要的，他们愿意培养那些有潜力的人。让他们获得更多的专业知识和更高的成就。

将来，这些人会给公司带来巨大的利润，可能是原来投资的十倍甚至几十倍。那么，他们很乐意进行这种低成本、高收益的投资。

三：个人因素

个人因素是我认为最重要的因素。这是你自己就业的关键。您不需要过多地解释您的个人能力。 如果您没有能力，那么没有企业会雇用您。即使你有能力，我们也要看看你是什么样的能力。

是理论大师还是实践高手。现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量的理论课使学生在专业方向上获得的利益有限，缺乏实践能力的大学也产生了纸上谈兵的专家。

企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。因此，实践能力比理论知识更重要。

目前，毕业生的观念还没有根本改变。对就业的期望很高。理想和现实之间有很大的差距。作为一所重点大学的毕业生，他们获得了许多等级证书。因此他们总感觉自己高人一等。

我希望工作比别人容易，但我对工资、福利、待遇等要求太高了。还有一些人认为“学而优则仕”，非要去当官。看重国家机关，大单位等。

对一些小企业不感兴趣，导致高失败、低失败。

好吧，我们来分析一下就业难的因素。那么有解决的办法吗？当然，在上述三个因素中，最重要的是个人因素。

只要我们有能力，有实践经验，转变就业观念。明白现在不是我想找工作，而是什么工作需要我。如果我需要我的工作，总有一天我会绽现我的才华，闪要我们自己的光芒。

我的演讲完毕，谢谢大家。

关于就业的演讲稿(篇14)

中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的，有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，继续给他钱吧!最后的结果是孩子的独立生存能力和独立奋斗能力越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么?剥夺的是孩子们成长的权利，使孩子们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子没出息，一辈子窝囊。

因为到了22岁左右，如果我们养成一种依赖心理，我们很难一辈子摆脱它。

有同学就问我，说我22岁以后读研究生确实还要点钱，但是我读研究生是为了自己更有价值，那怎么办?假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据?如果这样的话，那么你就有了一种紧迫感。

这种紧迫感意味着我必须在未来找到一份更好的工作。

我对到新东方应聘的大学生，常问他想干什么工作?一般提出来的工作都是充满了远大理想的工作，这样的工作对于一个没有工作经验的大学生来说，是不太容易被企业接受的。另外一个情况就是，开出来的工资让你感觉到难以接受。

当然大学生有毕业以后就能拿到上万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定未来的工资。

撇开工资不说，我再说一下就业心态，比如说有的时候我会故意考验大学生，他说我能干这个能干那个，我说你对新东方了解不了解?他说了解，这个、那个，他了解很多新东方的事情，那我说现在干这个工作呢暂时没有位置，但是新东方也有一些位置可以干，你可以留下来干，比如说有两间厕所没人打扫，你愿意不愿意暂时先打扫?如果你真看好新东方，从打扫卫生进新东方也是可以的。

一般的学生当我开完这个玩笑后是不会接受的，但是实际上他要是真接受了，至少给我的一个感觉，这个人将来可能能成大事。一个能降低自己的人，将来通常能走得更高。心态决定了结果。

大学生一进入社会，就可以找到自己喜欢的工作，拿到一份不错的薪水继续下去，这机会不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个机构的喜欢，来使自己在这个机构中能够逐步上升。

就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关。职业是你选择的行业。你计划下半辈子都在里面工作。

关于大学生就业演讲稿篇2

尊敬的领导、亲爱的同学们：

你们好!首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友;在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。

女士们先生们，在演讲之前，我想问你们一个问题。想找到理想工作的同学请举手!好，请放下……想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!

好，谢谢!请放下……那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来!举高点!

好的，谢谢！请把手放下。每个人，每个人都有自己的梦想。每个人都不想白活。他希望他能做些有意义的事。

那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢?

原因很简单，因为大多数人不知道成功的秘诀是执行。因此，我今天演讲的主题是：大学生如何正确看待就业问题。

许三多有句话是这样说的：你现在糊涂了，小心日子会把你糊涂的。人不能太舒服，太舒服会引起问题。

连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。信仰不是说出来的，而是造出来的。

光荣在于平淡，艰巨在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。那么，什么是希望?

今天比昨天好，这就是希望。作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?

他们不实际，眼光远大，缺乏实践经验，这些观点成为毕业生就业难的主要原因。在高等教育向研究型教育的转变中，素质教育成为主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。因此，从学校大门到企业大门还有很长的路要走。【FZ76.COm 工作计划之家】

这段距离取决于什么？这取决于你的执行力！俗话说：

井没压力不出油，人没压力轻飘飘。我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。要提高自身素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，问路在**，问路在脚下。

各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好，请这位同学起来一下……请问，你叫什么名字?***同学，在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?

固定工资还是底薪加提成?(底薪加提成)……有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?

各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪最高可达三四百元!果真如此的!我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。

当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。我告诉她一个字“做”!没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做!

就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”;第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”!

就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱!我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。

各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的唯一因素吗?价钱是你考虑的唯一因素吗?待遇是你考虑的唯一因素吗?

将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要!马克思曾说过：

一打子纲领比一次实践更重要!

华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很聪明，他们知道为了找到最适合自己的人才。

在理想状态下，任何人都会回答，能力大于教育。这只会增加毕业生就业的难度。每个人，只要想一想，具有很高的学历，但是没有工作能力，企业会使用它吗？

……具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗?……而后，又出现一种新的说法。新东方it教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。

另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。