成功的人会向别人学习经验，而普通人则只会从自己的经验中学习。当我们需要上台演讲时，准备一份演讲稿对于打造一个长期有效且实用的沟通工具是有帮助的。如何对自己的主题演讲稿进行改进呢？希望这篇"合规演讲稿银行"可以为您的工作和学习提供一些指导，希望通过参考这些内容能够让您的工作和学习更上一层楼！
合规演讲稿银行 篇1
发端于思想生根于实践融合于文化
大家好，我是来自ⅹⅹ支行的客户经理王珊，我今天给大家带来的演讲题目是《合规发端于思想、生根于实践、融合于文化》，请各位领导、评委和同仁们多多指教。
银行是什么样的行业？如果你问一个对银行了解不多的人这个问题，他们可能会说银行是金融业，银行是服务业。是的，他们说的没有错。
但只有从事银行业工作的人才知道，银行业是一个操作风险和管理风险的行业。如果风险是一个不守规矩的野马，那么合规是一个经验丰富的教练。了解风险、掌控风险、驾驭风险，就需要真正握紧合规的缰绳，踩住合规的马鞍，才能驰骋沙场、一日千里、无往不胜。
今天，我想和大家分享三个词：合规源于思想，合规源于实践，合规融入文化。
合规发端于思想。“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。人的思想是万物之源。如果我们不接受一种想法，就很难付诸行动。
如果每位员工没有从思想上真正认识到合规经营的重要性，而是为了制度规避违规，那么违规永远会是野地的杂草，遇风则生。“操作流程一念间，合规违规两重天”，各位请想一下：上至总行领导、下到总行信贷、风险、合规等管理部门，都已经帮我们把风险点梳理得清楚、流程建设得规范、制度制定得完善，作为信贷从业人员，应该从思想深处认识到：
制度与合规，是对我们的一种保护，虽然我们从事着高风险的金融事业，但这些制度和规范是保证我们安全的防火墙、防护盾和保护伞。如果我们不执行夫妻双方签字的制度，我们的客户将有违法出于家庭目的主动借钱的问题。假如……假如……假如……假如……假如……假如……假如……假如……假如……
合规生根于实践。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。对于今天的农村商业银行来说，我们在业务营销上缺乏的不是措施，而是务实务实的动力；在合规管理中，我们缺少的不是制度，而是坚定的执行力。
在这里，我想和你分享一段个人经历。一个平常的日子，一位40多岁的中年客户在分行信贷工作区逗留，于是我主动询问客户需要什么。他咨询起个人信用贷款业务，我简单了解了他的情况，初步认定这位客户符合我行消费贷款的条件，我列出清单请客户提供相应资料，并表示可以上门为客户办理业务。
过了几天，我带了相应的贷款材料上门请客户签字，按照规定要执行夫妻双方面签制度，那位客户请他身边的一位女性签字，我仔细核对了相关证件，发现该女性长相和证件上的**似乎不太相似。于是，我便找借口支开客户，单独询问了那位女性一些问题。我让她说出自己的身份证号码，他们子女的一些情况。
发现她都无法如实回答。最后，我说服她说了实话。她不是男性客户的配偶，而是朋友。临时被男性客户喊来帮他串通签字的。
我再找那名男性客户说明了情况后，该客户竟然恼羞成怒，称自己的妻子在外地工作，不方便过来签字，只是找个人代她签字而已。还说我们银行手续太繁琐，不做贷款。说完两人便扬长而去。
过了两天，我抱着不放弃任何一个可能发展的客户的心理，再次上门拜访了这位客户，并通过他的工作单位和其他渠道了解了该客户的情况，无意中发现该客户有赌博的嗜好，这才明白他为何找借口找别人顶替妻子帮忙签字的原因，最终放弃了营销发展这名客户的想法。经过这个我亲身经历的案例，我更加意识到坚持执行夫妻双方面签的重要性，也更加认识到合规操作、按照规章制度严格执行的好处。这种制度和方法似乎降低了工作效率，增加了一些麻烦，但它所带来的风险规避的优势比这种麻烦更有价值。
合规演讲稿银行 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫***，来自**支行。入行五年来，我参加过许多次演讲比赛，内容大多是弘扬我行优秀企业文化，宣传我们身边集体或个人的先进事迹，对于以“合规文化”为主题的演讲还是头一遭，合规，真得在给我们敲警钟。
在写演讲稿时，我的确犯了愁。“合规文化”该怎么写？听起来、看起来它都更像一个“词”而不是一件“事”，那么我要如何对这个“词”发表一番鞭辟入里亦或是慷慨激昂的演讲呢？
这让我想起了五年前在长春干部管理学院的入职培训上，业务培训的第一天老师并没有为我们讲解任何一项农行的相关业务，而是先问了我们一个问题——银行是一个什么行业？有人说是金融行业、有人说是服务行业，当然还有人说是高薪行业，可以说答案是五花八门，但最后老师却摇着头告诉我们——银行是一个高风险行业！这句话直到今天我还记忆犹新，我想不仅是因为我们每天要接触大量的现金，更是因为我们所从事的工作与他人的经济利益息息相关，因而不容许存在半点差池！
正是因为这样的工作性质，更需要有一套完整的规章制度来规范每一个流程，约束每一个人，这不仅是对客户资金安全的负责，更是对你我的一种保护！
银行的经营时刻与风险相伴，银行的每一项制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，因此我们在制度的执行上不能有半点侥幸，号称“英国皇家银行”的巴林银行，因新加坡分行负责人未经授权擅自购买70亿美元的日本股指数**而轰然倒塌；法国银行兴业银行因一名年轻交易员的几笔非法交易而损失了39亿欧元的衍生品交易。河北邯郸农行两名管库员监守自盗，盗窃5100万库存现金……纵观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！
不可否认的是，我们身边的绝大部分同事都能在各自的本职岗位上兢兢业业，恪尽职守。但生活中有阳光又阴影，蓝天总有乌云，干净的桌椅总被灰尘覆盖。就在农行上下齐心协力争创佳绩之时，不免有个别害群之马，抵制不了日益见涨的消费指数对他们思想道德底线的冲击，抵制不了物质与贪念的双重**，把妄想错认为是梦想，放松人生观、价值观的改造，扭曲了自己的人生目标，视规章制度于不顾、视农行发展于不顾、视同事前途于不顾，铤而走险以满足他们的私欲与贪念。
有的部门不按业务操作规程办事，执行业务只是形式；有的领导专横，不遵守规章制度，没有自我保护意识，擅自使用单位存款，擅自使用客户资金；有的支行重经营轻管理，造成员工自卫。可悲的是，还有一些人宁愿做**，也不愿坚持原则，且不说保护集体利益，就连自己都不懂得去保护，人情大于制度、关系高过规章、信任代替监督，结果让那些破坏农行发展、损害我们共同利益的人有机可乘。
合规演讲稿银行 篇3
银行演讲稿：建立合规文化，共筑美好未来
我们都渴望生活幸福，日子滋润。作为建行人，我们幸福的源泉就是创造效益，防范风险。然而，只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
鲁迅先生说过，打开窗子，清新的空气进来，苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。
曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住**而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱。近年来，省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。
它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深；我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
“合规文化”如一阵春雨，洗刷掉悬浮的灰尘，用一面旗帜引正了社会风尚。建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是创造员工价值的需要。
我们都应该清楚地认识到，真正对员工的关怀是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育。现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：
“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们要想保护好自己，保护好员工，就应该严格落实合规要求。
合规演讲稿银行 篇4
争做银行合规人演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！
我今天非常荣幸能够站在这里，与各位分享关于“争做银行合规人”的主题。合规问题在现代银行业中非常重要，因为一个合规的银行对于保护客户利益、维护金融稳定和推动可持续发展起着关键作用。今天，我将以三个关键点来详细阐述争做银行合规人的重要性——诚实守信、专业素养和风险管理。
争做银行合规人的第一要务是保持诚实守信。作为银行从业人员，手握着客户的资金，承担着守护他们权益的重大责任。只有通过遵循规章制度、正确履行职责和绝对诚实守信，才能赢得客户的信任，建立稳固的银行声誉。身为合规人，必须时刻保持清白，远离任何形式的欺诈、腐败和不诚信行为。只有如此，才能以光明磊落的形象，成为银行行业的表率，推动行业的健康发展。
专业素养是争做银行合规人的关键因素之一。随着金融行业的不断发展，相关法规和合规标准也在不断更新和完善。作为合规人员，必须具备坚实的专业知识和丰富的经验，不断学习和适应新的法规政策。只有通过不断提升自己，才能够在合规咨询、风险防控和内部监察等方面发挥更大的作用。同时，也需要加强团队合作和沟通能力，与其他部门密切配合，共同打造一个高效、合规的银行运作环境。
风险管理是争做银行合规人的重中之重。金融行业充满了各种风险，如信用风险、市场风险和操作风险等。作为合规人，必须对这些风险有清晰的认识，并制定相应的防控措施。在实际工作中，需要与风控部门紧密合作，参与银行的风险评估和风险管理工作。同时，也要加强对员工的培训和教育，提高他们的风险意识和识别风险的能力。只有通过全方位的风险管理，才能确保银行的合规性，进一步提升银行的核心竞争力。
亲爱的同事们，银行合规是共同的责任，也是银行事业的立身之本。作为银行合规人，不能有丝毫懈怠，更不能容忍丝毫的违规行为。只有认真履行合规职责，才能够铸就一个高效、安全的银行业务环境，为客户提供更优质的金融服务。
让齐心协力，争做银行合规人，向着共同的目标奋斗。让始终树立正确的价值观，坚持诚实守信；让持续提升自己，保持良好的专业素养；让紧密合作，共同管理风险。只有这样，才能够为银行合规事业做出更大的贡献，为银行行业的可持续发展贡献一份力量！
合规演讲稿银行 篇5
邮储银行“合规敬业，从我做起”演讲稿：办合规业务，做合规员工
各位领导，各位评委，各位同事，早上好！在x月，带着激动和喜悦，我加入了邮政储蓄银行的家庭。
做为新员工，在入行初期我得到了很多人的关心和帮助，在此我要感谢分行党委为我提供的机遇，感谢同事与朋友的帮助支持。我今天演讲的主题是：做合规业务，促进邮政仓储业的发展。
俗话说“没有规矩不成方圆”。在车辆穿梭的道路上，交通规则是保护行人生命安全的规则；在庄严的法庭上，法律是规则，它保护公民的权益；在我们从事的金融领域，各项规章制度就是我们的行为准则，他保护着金融机构及其工作人员、以及社会公民的合法权益。合规业务是我们作为员工的最低要求，是邮政储蓄银行发展的基本保证。
在金融业发展的历史长河中，一桩桩、一件件触目惊心的案件，无不留下违规操作的痕迹，无一不是违规违纪、甚至违法行为酿成的恶果，是前人的泪水、悔恨和无数金融机构无法计量的损失换来了今天的各项规章制度，我们作为金融工作者还有什么理由对各种制度熟视无睹呢？当我们发生这样或那样差错的时候，常常用“常在河边走，岂能不湿脚”来安慰自己，岂不知正是由于我们平时的小违规铸成了许多大大小小的错误。当我们痛心疾首的时候，总在心里嘱咐自己，一定要合规操作。
但是要真正做到事事、时时合规确非易事，这需要良好的合规文化环境，浓郁的合规经营理念，自律和他律相结合的氛围。当每个人把合规二字当成生命里“水”和“氧”的时候，合规文化就蔚然成风。我们经常看到这种现象：
相同情形的一笔业务，此网点会受理，彼网点不受理；或在同一网点，a会员工会受理，b员工不受理；或同一员工接受甲方客户，但不接受乙方客户。我们不仅要问：这是为什么？bIJiAoGao.com
难道是我们的制度有问题？不，我们的员工对系统的理解和执行存在问题。这充分说明我们部分员工合规观念淡薄，随意执行制度，以身作则。
而我们今天所在着力构建的邮储银行企业文化，如果缺失合规文化这一关键一环，那么带来的不仅是我们企业文化的不完整，更重要的是让我们一直坚持的稳健经营没有了立足点，健康发展丧失了可持续性！那么，如何将合规升华为一种文化，并使之成为每个邮政局长的习惯和信念呢？我认为这不仅是专业合规人员的努力，也是全体员工的参与。
高级管理人员可以以身作则，带头执行规章制度；中层人员在做好自身转型的同时，做好员工的沟通和指导；其他人员能够树立起正确的人生、价值观，按照规章认真做好分内工作，那么我们建设合规文化，实现合规经营就不会只是一句空话，而会成为融入我们企业文化，渗透进你我身边的精神信仰。一言以蔽之，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然，也是保证我们邮储事业大发展的坚实基础。万丈高楼平地起，虽经风雨而岿然不动，是因为地基牢固。
而邮储银行的事业大厦的拔地而起，经危机动荡而不倾，更需要我们大家的共同付出和合规文化的深入人心。各位同仁：“办合规业务，做合规员工”说起来容易做起来却很难，这也并非一朝一夕能出成果，而是要求我们在长期的工作过程中严格遵守各项规章制度。
以人为本，优质服务，合规操作，这一点也是邮储银行的员工孜孜不倦的追求，也是我们开展一切工作所应该遵循的规则。而要做到这样，我们必须从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起，树立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围，实现“人人合规，事事合规，时时合规”的目标。我的演讲完毕，谢谢大家！
合规演讲稿银行 篇6
银行廉洁合规演讲稿
尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享有关银行廉洁合规的话题。在当今社会，金融行业的快速发展和日益激烈的市场竞争，使得银行廉洁合规的重要性愈发凸显出来。廉洁合规不仅关乎银行自身利益的保障，更关系到我们为客户提供安全、稳定和可靠金融服务的能力。因此，建设廉洁合规的银行成为我们共同的追求和目标。
一、合规不仅是义务，也是责任
银行业是金融体系的核心，其合规经营是金融市场稳定的基石。合规要求是国家法律法规的体现，是银行作为金融机构应尽的义务。建立和完善内部合规控制体系，严格执行银行业务操作规范，是银行常态化合规管理的具体体现。
但是，我们不能仅仅把合规当做一项政策来看待，而应该把它看做是银行作为市场参与者的责任。作为金融机构，我们承担了社会资金的委托，对我们的客户来说，他们对我们的信任是他们理财安全的保障，对于社会来说，我们的廉洁合规不仅是对法律的尊重，更是对金融市场的稳定和公平的维护。因此，廉洁合规是银行的社会责任和使命，我们不能有丝毫懈怠。
二、银行廉洁合规的重点领域
在银行业务中，廉洁合规覆盖了诸多领域，有几个重点领域我们需要特别重视：
1. 反洗钱和反腐败：银行应严格遵守国家有关反洗钱和反腐败的法律法规，加强身份识别、异常交易监控和资金追踪等方面的控制措施，确保银行业务不被用于洗钱和腐败行为。
2. 信息安全和个人隐私保护：随着互联网和技术的快速发展，信息安全和个人隐私保护面临新的挑战。银行应加强对客户信息的保护，建立完善的信息安全管理制度，并严格落实个人信息保护相关法规，以保护客户的权益。
3. 内部控制和合规文化建设：银行要建立健全的内部控制体系，确保业务操作合规。同时，也要加强合规文化的培育和建设，提高员工的合规意识和能力，构建全员参与、全程参与的合规监管机制。
三、银行廉洁合规的重要意义
银行廉洁合规的实施不仅有利于银行自身的持续健康发展，更是对保护金融市场稳定和实现经济可持续增长具有重要意义。
银行廉洁合规是银行经营风险的防控措施。只有真正做到合规经营，银行才能规避违法违规风险，保证自身的健康稳定发展。
银行廉洁合规可以增强市场竞争力。在充当金融中介的同时，廉洁合规可以树立银行良好的社会形象，获取客户和市场的信任，从而取得持续稳定的市场份额。
银行廉洁合规有助于金融市场的稳定和公平。银行作为金融市场的核心机构，其合规经营可以维护金融市场秩序，保障金融交易公平公正，为经济的发展提供坚实的底气。
四、推进银行廉洁合规的保障措施
为了推进银行廉洁合规的落地实施，我们要采取一系列的保障措施：
要加强对内外部风险的监测和识别。建立起监测合规风险的机制，及时发现和识别风险点，将风险控制纳入日常经营管理的常态。
要完善内部合规控制体系。加强各业务线的内部控制机制，建立合规审计、合规培训等制度，开展内部合规评估和检查，解决合规问题。
要加强员工的合规培训和教育。提高员工对合规规定的理解和遵守意识，加强合规知识和风险防范培训，确保员工具备合规经营的能力。
要加强合规监管和问责机制。建立健全合规监管和问责机制，加大对违反合规规定的行为的查处力度，强化对违规人员的追责追究，形成有力的危机预警和处罚机制。
同事们，银行廉洁合规是我们每个人的责任，也是我们实现自身价值的机会。让我们共同努力，不断提升合规管理水平，以银行廉洁合规为底色，为客户创造更加优质的金融服务，为金融市场的稳定和发展贡献力量。
小编感谢您的阅读！
合规演讲稿银行 篇7
农商银行合规演讲稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们，先生们：
大家好！我是农商银行的一名员工，非常荣幸能够在这个场合给大家做一次关于农商银行合规的演讲。今天，我想和大家分享一下我们农商银行在合规方面的成果和经验。
合规，作为我们农商银行核心价值观之一，是我们的企业文化和行为准则的基础。从合规的定义来看，合规是指企业要按照相关法律法规和行业规范，秉持公平、公正、公开的原则，管理好风险，保护客户利益，维护市场秩序，促进行业健康发展。
首先，我想和大家分享一下我们农商银行在合规方面取得的成果。在合规管理方面，我们农商银行建立了完善的合规管理体系，明确合规责任。我们制定了严格的合规制度和流程，确保业务操作符合法规、规范、合同和内部管理制度的要求。与此同时，我们还加强了员工的合规培训和教育，提高了员工的合规意识和能力。通过这样的努力，我们农商银行的合规管理得到了各级监管部门的认可和肯定。
其次，我想分享一下我们农商银行在合规风险管理方面的经验。在合规风险管理方面，我们农商银行始终坚持风险为导向的原则，根据风险评估结果，制定合规风险控制措施，并进行监控和评估。我们建立了合规风险预警机制和风险应急措施，提高了我们农商银行应对不确定性和挑战的能力。我们还加强了对外部合规风险的监测和评估，及时调整业务策略和政策，降低合规风险对我们的影响。
最后，我想与大家分享一下我们农商银行在合规文化方面的努力。合规文化是一个企业的核心价值观和行为准则，它需要大家共同的努力和落实。我们农商银行注重建设一支合规价值观强烈、诚信守法的员工队伍。我们通过举办合规文化活动、开展合规知识培训和宣传，培养员工的合规意识和道德修养。我们还加强了内部合规的监督和审查，确保员工的合规行为和决策符合公司的价值观和标准。
通过以上的努力，我们农商银行在合规方面取得了令人瞩目的成果。我们相信，只有不断加强合规管理，我们农商银行才能够在日益激烈的市场竞争中保持持续、健康、稳定的发展。
最后，我想以一句话来总结我今天的演讲：“合规是企业生存和发展的保证，是我们持续战胜各类风险的支撑。”谢谢大家！
合规演讲稿银行 篇8
合规在我心
（开场白）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，我是来自 路储蓄所的 很高兴能参加这次的演讲比赛。今天，我演讲的题目是《合规在我心》（暂定名）
（正文） 近些年，“合规”一词在我国商业银行监督管理工作中频繁出现。那究竟什么是合规呢？
在某年中国银监会颁布实施的《商业银行合规风险管理指引》中就明确指出合规是指“使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致”，而这里所称的法律、规则和准则，是指“适用于银行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、行为守则和职业操守”。还包括更广义上的诚实廉政和公平交易的行为准则。（合规的法律定义）
众所周知，银行业是高负债经营的行业，与其他行业相比，银行业所面临的风险种类更多、范围更广，可能造成的损失也更大，而合规作为金融系统一项核心的风险管理活动，能有效覆盖和渗入银行业务的每个环节，是银行防范风险和金融案件的有效手段，同时也是银行稳健运行的基本前提，更是银行持续发展的内在要求。（行业性质）
纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，
让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。
当个人的率性而为凌驾于规章制度之上，当违规操作战胜合规意识之时，我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗？对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展！不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决！（违规后果）
作为一名心和员工----恪尽职守、以慎处事就是合规。 在军队里，命令就是铁的纪律，在信合的经营管理中也有许多“铁的纪律”。行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”还有什么行为，是比有章不循、有法不依更加可悲可叹的呢？各种规章制度一年比一年多，一年比一年完善，但是违法违规事件仍时有发生。由于行业的特殊性，我们每天都直接与金钱打交道。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。在这样一个如履薄冰的环境下，只有严格遵守这些规章，恪尽职守抛弃侥幸心理，才可以有效规避风险。
“合规”需要我们共同恪守、长期不懈的坚持，正所谓“循规蹈距一日易，遵章守制千日难”，保持严肃谨慎的工作作风、固守心中那道不可逾越的道德防线，任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上，慎于思、谨于
行、安住心、守住身，小事当慎、小节当拘，许多行业事件的发生往往始于小节，千里长堤,溃于蚁穴;百尺之室,焚于隙烟说的就是这个道理，与其“悔不当初”，不如从一开始就掐断心中那份诱惑，严把合规关，慎小处微，让“合规”成为一种习惯。
作为一名信合员工----诚实守信、以德立身就是合规 《礼记?中庸》中曾说：“诚者物之终始，不诚无物。”意思是真诚贯穿于一切事物的始终，没有真诚就没有万物。可见古人对于“诚”的重视。作为一名信合业的员工，诚心待人有着两方面的含义，一是诚心对待客户，二是诚心对待同事。诚心对待客户就要求每个信合业员工牢固树立以客户为中心的理念，把更好地服务客户当作工作的中心，时刻为客户着想，急客户之所急，解客户之所难，以文明优质服务去获得客户的认可和信任。而同事，他们既是我们的朋友又是我们的家人，我们一点一滴的进步都有着他们的陪伴和支持，因此，在工作中，我们必须用感恩的心对待每一位同事，与其他同事融洽相处，同心协力，共同为信合业的发展献力献策。
做人，应该身先立德，做事，亦应该以德从业，坚决树立与不良行为做斗争的决心，万里长城尚且是由一砖一石垒起来的，恪守行规、树立良好行业风气的这道长城亦应由以德立身这块基石做起。
作为一名信合员工----爱岗敬业、一日三省就是合规 爱岗敬业，争创一流是我们对工作永恒的追求；礼貌待客，微笑服务是我们固守的经营原则；服从上级、强化管控是我们开展工作的制胜法宝；服务高效、社会认可是我们全体信合人最大的心愿。爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。做为奋斗在行业基层服务最前线的一名普通员工，日常的工作大多是繁杂而细微的，可是那些看似简单微小的事情，如果稍有疏忽，就会影响到信合的声誉与形象，甚至有可能给信合给自己带来巨大的损失。作为一名信合业员工，要本着对客户负责，对信合负责对自己负责的态度，细心对待工作中的每一件小事，认真履行好自己的岗位职责。
信合要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为信合人， 为了信合的前途，为了信合的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是我们义不容辞的义务。
社会在进步、行业在发展，我们面临的情况也在不停的变化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，难道我们还比不上古人？
重视学习领会党纪国法、规章制度，为思想充电、让观念更新，拓宽思维、提高修养，将“八荣八耻”的道德规范体系溶入“合规文化”之中，在思想建设上做到每日一省。
以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子关或者这样那样的原因，违规操作的事件层出不穷，无可挽回的经济损失与家破人亡的惨痛教训屡见不鲜，难道我们还能见怪不怪的无动于衷？难道我们还要熟视无睹般重蹈覆辙？善于总结汲取经验教训，警钟长鸣，不为不仁之事、不取不义之财、不染不正之风、不干不法之举，在行为处事准则上，做到每日一省；
融“合规于实践”，处处合规，事事合规，确保自身的业务活动符合本行业的规章制度及行为准则，在日常工作的合规操作上也要做到每日一省。
（结尾） 把“合规”二字常放心间。做到在工作中树立主动合规的意识，从思想上认识到合规的重要性，惟有如此，才能在工作中自觉、自律、自我督促，达到以合规意识促进合规操作、合规经营的目的。 “基础牢固，稳如泰山；基础不牢，地动山摇”。风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。
合规是一种原则，需要我们每一个人都坚守；合规是一种信念，需要我们每一人都坚持；合规是一种使命，需要我们共同去完成。只有我们把合规建设看做是每天必做的功
课，一点点地做好，才能从根本上保证信合事业的稳固安全发展。