2024关于品牌的演讲稿(汇编11篇)

付出的努力越多成功的奖励就会越大，在我们上台演讲之前。准备演讲稿可以更好地应对无序问答环节，演讲稿当中的内容应该更具有吸引力。经过一番调研和整理笔稿范文网编辑推出了这篇“关于品牌的演讲稿”，所述观点仅供参考请勿轻信！

关于品牌的演讲稿 篇1

尊敬的各位嘉宾：

首先，我代表我们产品品牌方，感谢您们今天能来参加我们的发布会。今天，我们非常高兴向大家介绍我们的新产品——“巨无霸智能手机”。

作为一家专注于手机研发和销售的公司，我们一直致力于为用户提供更优质的产品和服务。巨无霸智能手机是我们多年研发的成果，我们相信它定能为用户带来更卓越的体验。

首先，让我们来看看巨无霸智能手机的外观设计。我们的设计团队在手机的外观上做了很多细节处理，力求将简洁和美感完美结合。机身采用3D曲面玻璃设计，配以颜色渐变的华丽光泽，让整个机身看起来非常精致。同时，我们还在机身背部加入了一枚金属框架，使手机更具质感。此外，我们还加入了全新的纳米涂料技术，使手机更具抗污、防刮的能力，用户无论在使用过程还是日常保养，都能轻松hold住。

然后，我们来看看巨无霸智能手机的硬件配置。这款手机搭载了最新的骁龙855 Plus处理器，最高可达2.96GHz的频率，比市面上其他手机更具性能。同样，我们还加入了Adreno 640 GPU，带来更流畅的游戏体验。同时，我们还将手机存储和运行内存都达到了顶级水平，分别为512GB和12GB，满足用户对存储空间和运行速度的需求。

最后，我们来看看巨无霸智能手机在功能上的优势。首先，我们的手机配备了一块6.7英寸全视曲面屏，分辨率高达2K，同时具有100% DCI-P3色域和500nit的亮度水平，让用户能够享受更清晰、更真实的画面。此外，我们还加入了双模5G网络支持，让用户能够在更广阔的网络范围内享受高速数据传输的乐趣。最后，我们还加入了更加智能的语音助手和拍照功能，让用户无论是日常生活还是工作娱乐，都能得到更便捷的体验。

总的来说，巨无霸智能手机是我们公司在吸取广泛用户意见建议的基础上，量身打造的一款新品，它拥有更先进、更精美、更实用的功能和优势，相信用户一定会为之喜欢。我们将会在未来持续不断的更新和升级，为用户带来更完美、更优质的用户体验。

最后，再次感谢大家参加发布会，谢谢！

关于品牌的演讲稿 篇2

文化艺术是城市的灵魂，体现了城市的鲜明特色和精神实质。文化品牌形象是城市综合竞争力的核心要素之一。

艺术节作为城市的集中性公关事件，将艺术观光、艺术展览、艺术交流、艺术品交易等活动综合于一段时期密集举行，是一种重要的城市营销方式。例如，爱丁堡国际艺术节、威尼斯双年展等都对城市发展产生了重要影响。

节日对城市发展的重要影响主要体现在以下三点：

一。它对塑造城市文化品牌形象、整合城市资源具有重要作用。它可以展示城市的魅力，增强地方意识，增强地方声誉的文化影响力。

2。举办艺术节是文化旅游战略的重要组成部分。艺术节对发展文化旅游，提高城市魅力和推动城市经济发展具有重要作用，可以延长旅游目的地的生命周期、促进旅游目的地文化艺术设施的建设、增加消费模式的多元化的经济影响。

厦门是我国重要的滨海旅游城市，这一点更为重要。

三。艺术节在一定程度上影响了公众对城市艺术空间的认知。艺术节事的举办和开展涉及城市空间的各项场馆设施特别是艺术场馆，这些设施分布在城市的各个区域，通过不同的时空组合呈现出自身的完整形态，大众在参与艺术节的同时，获得城市意象的艺术空间感知。

xx年厦门提出了建设“艺术之城”的目标。厦门文化艺术事业发展迅速，投资建设了国内一流的文化公共设施和文化艺术中心等场馆。与此同时，厦门也举办了多项艺术节事，如鼓浪屿国际钢琴艺术节、世界合唱比赛、厦门国际马拉松赛等国际性、全国性大型文体赛事，提高了市民人文素养，展示厦门城市魅力。

但是，遗憾的是厦门没有大型的是觉艺术节，这需要我们共同努力。

我个人认为在厦门举办的视觉艺术艺术节应该：

一是突出差异，主题鲜明，定位清晰，形象清晰。

关于品牌的演讲稿 篇3

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！首先，我衷心感谢您为我们搭建了这样一个展示才华、公平竞争的舞台。

我想以一句谚语开始自己的演讲，那就是“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目标”。今天，我正是为了追求与**集团共发展，以自己的拼搏和汗水铸就**仿古砖品牌的目标，才坚定走上了这个挑战自我的讲台，参加品牌副总的竞聘。由衷地希望我能够成为一名出色的“射手”！

为了让大家对我有更全面的了解，我想简单介绍一下自己的情况：

我叫***。我今年**岁，大学学历，会员**，职称**。我的工作经历如下：从**到**在**市**摩托车企业集团销售**担任销售代表；**至**年6月，任**市**摩托车企业集团销售****分公司经理，这其中有一年的时间还兼任**市**摩托车销售****的总经理；**2008年7月至2008年3月，我在华北陶瓷区任经理；**2004年4月至2008年8月任**市**陶瓷**华东区经理；**9月9日至今任**陶瓷营销中心华东区经理。

在来参加竞聘之前，一位朋友曾送给我这样一句话：要想使别人相信你，你首先要相信自己，因为自信不仅是人的宝贵品质，更是品牌创建者的必备素养。我记得这句话，今天我带着信心来了！

因为我觉得凭借以下优势，我完全可以胜任品牌副总裁的工作，在一个新的领域写下充满激情的篇章。

首先，我热爱企业，有很强的事业心和责任感

我是**年加盟**集团的。回顾今年的工作，我感触良多。如果说一粒种子，只有深深扎根于肥沃的土壤中，才能有无限的生命力；所以一个员工，只有在拼搏创业的氛围中，才能朝气蓬勃！

我庆幸自己来到**集团这片沃土，庆幸自己工作在这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业。我认同**集团的企业文化，热爱和忠诚于企业，具有良好的职业道德和服从意识，愿意为企业的发展尽一切努力。正是这个简单的理念，激励着我勇敢地承受繁重工作的压力和挑战，吃苦耐劳，无私奉献。

我时刻铭记这样一句话：干不好工作或许可以罗列出各种各样的理由，但要干好工作，两个字就足够了，那就是热爱。我将让这份“热爱”永远伴随自己。

其次，我熟悉这项工作，有丰富的市场经验

从我的简历中，你可以发现我在一家一流的大企业有超过10年的营销经验。*多年来，我一直战斗在营销管理的第一线。我曾辗转于多个地区，华北、东北、西北、华东，都留下了我拼搏的身影、奋斗的足迹，正是这一经历，为我积累了丰富的市场工作经验，使我具备了敏锐的市场洞察能，善于发现和捕捉各类商机，创造性地开展工作。

同时，还使我对上述地区陶瓷市场的情况了如指掌，对仿古砖行业及生产工艺流程、仿古砖市场的流行品种、流行花色和流行趋势以及仿古砖市场的营销模式都十分熟悉，这是我自信能做好品牌副总工作的最坚实基础。

第三，我有很强的沟通协调能力

在竞争日益激烈的市场条件下，沟通能力的强弱已成为决定结果的重要因素。在*年的营销工作实践中，我接触到了许许多多的人和事，对不同地区的政治、经济、文化、风土人情乃至各行各业的情况，都有了很深入了解，具备了很强的沟通协调能力。我善于站在客户的角度，进行换位思考，以自己的真诚建立了广泛密切的人际关系，为做好工作储备了良好的人脉资源。

第四，我有事业发展所必须的热情和毅力

新产品的开发与推广，有别于传统意义上的销售工作，会面对许多未知，面临许多困难，需要我们进行创造性的工作。我觉得自己能够胜任工作的关键一点就是，我具有一段自主创业的经历，有激情，有魄力，有很强的执行力，敢于承担责任，能够统筹谋划全局工作。可以说，我既是思想型的，又是行动型的，我最愿意做的事情，就是制定目标，并亲手去实现它。

这个充满挑战的过程将给我带来巨大的成就感。而且，我有很强的进取心，从不放弃。我始终相信，如果一个人不追求，没有进取精神，那么他的职业将不会有所作为。

所以在工作之初，我为自己设定了一个目标：无论做什么，我都会做得很好，我会比别人做得更好，我会追求完美！

第五，我具有团队管理工作经验

我有多年的销售经理工作经验。工作中我切实地体会到了，在激烈竞争的态势下，单打独斗的模式已经渐行渐远，要想获得事业的成功，必须以团队的合力致胜，所以在团队的管理中，我能够做到知人善任，倡导在团队中建立公平、公正、公开的竟争机制，打造健康向上、朝气蓬勃的团队。我坚信这也是品牌副总裁必须具备的能力。

尊敬的各位领导，同志们，我深知，品牌副总的工作，涉及到仿古砖开发与推广的方方面面，副总经理既要做战略上的谋划者，又要做战术的指导和执行者，肩上有着一份沉甸甸的责任。今天，如果承蒙大家的厚爱，我竞争聘成功，我将围绕两句话来进行工作，即构筑无敌“铁三角”，唱响致胜“四步曲”。

众所周知，在市场经济的大潮中，一大批企业取得了辉煌的成功。**个中原因，我们不难发现，企业的营销工作是一个系统工程，要获得成功，就必须在产品、渠道、品牌各个方面都取得成功！可以说，产品、渠道和品牌就是无敌的“铁三角”，在构筑这个“铁三角”的过程中，需要做好四个步骤的工作，就是一流的质量、合适的渠道，合理的计划、强大的执行。

这是我的电台原件，未经我的电台允许，不得**我的电台。

关于品牌的演讲稿 篇4

尊敬的各位听众，今天我非常荣幸能够在这里为大家介绍我们的品牌。作为一家专业的企业，我们始终秉持着"诚信、优质、创新、卓越"的宗旨，全力打造完美的品牌形象，为客户提供最贴合需求的产品和服务。

首先，我想介绍一下我们的品牌背景。我们是一家成立于二十一世纪初期的新兴企业，成立之初，我们就致力于探索创新领域，研发多元化的产品。在市场竞争中，我们不断努力，凭借创新、质量、服务等优势赢得了市场和用户的认可。同时，我们得益于自身的创新能力和高效率的管理体系，在市场中稳健发展，经过多年的拼搏和努力，已经成为了同行业内的知名品牌。

其次，我们的品牌优势主要集中在三个方面。第一个是产品质量。我们一直注重质量和品质，采用精细化生产以及产品严格的质控体系，确保了产品的可靠性和性能的稳定。第二个是用户服务。我们不仅注重产品质量，也高度重视客户的需求，在客户需求和意见的基础上不断研发出更适合用户的产品。第三个是创新能力。我们有一支专业高效的研发队伍，每年都会投入大量的资金、人力、物资等方面的资源研发新产品，以满足市场和客户不断发展的需求。

最后，在未来，我们将继续传承"诚信、优质、创新、卓越"的品牌核心理念，持续不断地优化产品、服务和管理，不断提升品牌的综合碳排放能力。并且将在不断创新的基础上，走全球化、科技化、产业化的发展之路，致力于成为行业领域的佼佼者。

总之，作为企业家，我深刻的认识到品牌的重要性。品牌既是产品、服务的外在形象，也是企业文化的表现。我们必将以更加扎实的步伐，向着品牌的高峰走去，感谢各位听众的倾听，谢谢！

关于品牌的演讲稿 篇5

品牌培育—从点滴做起

各位领导、各位同事：

大家好！今天我演讲的题目是《品牌培育—从点滴做起》。

昔日的辉煌已经镌刻在历史的丰碑上，只有奋斗的脚步还在耳边回响。今天，我们激情昂扬，不是为了重温一个个洋溢着誓言与汗水的镜头，而是要接过历史的绳索，做黄河口顽强拼搏的纤夫!在新的历史起点，面对“532”“461”所带来的巨大挑战，我们将从基层抓起，从点滴做起。

品牌培育是实现零售户满意的基础，是实现消费者满意的保证，是客户经理的重要职责之一，更是烟草全体干部职工脚踏实地、默默无闻的实际行动。

在武威烟草客户经理的队伍中，有众多“80”后的新鲜面孔” 他们的加入，让客户经理的队伍更加壮大，让烟草队伍也有了更新鲜的血液。他们代表着新一代的年轻人。他们的生活充满活力和激情。他们提倡个性。他们的工作不同而且丰富多彩。我所工作的部门中有这样一名“80后”的客户经理，工作中他“把客户当亲人、视客户如上帝”，在工作岗位上散发着自己的“光”和“热”，他就是我们的客户经理—33。

他把品牌培育看作是打一场仗，他认为只有占据“天时、地利、人和”才能让培育的品牌在市场中站稳脚跟，从而赢得市场，赢得消费者。

33他是一名农网的客户经理，负责一乡一镇，受经营环境的限制，所辖零售户对新品牌接受的程度一直很低，对此，他并没有急于求成，而是认真地分析了每位零售户的经营环境和客户不接受的原因，而客户不接受的原因主要是说以前都没有销售过，怕不好卖，积压资金，时间长了造成亏损，所以不愿上柜，或是上柜后销售缓慢，所以不愿再订购；针对这些问题，经过深思熟虑，他决定从三个方面进行品牌培育：一是

1、 全程更加耐心的服务和热情的态度，让客户更加信任他；第

二、全面为零售户宣传市场和品牌的发展趋势，让客户知道培育“532、461”知名品牌，形成大品牌能为零售户带来更多、更稳定的市场空间和利润空间；第

三、选点带面，让部份有经营意识的零售户先上柜，传授营销知识和营销技巧，鼓励零售户多向消费者推荐和宣传，让周围零售户看到愿意上新品，愿意推新品给零售户自身带来的经营优势，从而提高零售户接受新品牌的积极性。

当然，在他实践过程中有遇到困难，有辛苦，有汗水，或许还有泪水，但是他现在回想起客户满意的笑容，这一切似乎都已经不重要了。

记得有一天下午，天气突然降温，虽然很冷加上已走访了大半天，腿有些酸痛，嗓音也有些沙哑，但他还是坚持按计划进行拜访服务，让自己像以往一样面带笑容来到了周客户店铺中向他问好，可周客户不理彩，接着看电视，这位客户虽然平时脸色就不怎么好，但还不至于这样对他，于是他就问：“周叔，是不是我的工作开展有什么不当地方？您可以提出来。

关于品牌的演讲稿 篇6

最后是要有吃苦耐劳的精神。我曾遇到一个零售户这样调侃我们客户经理，说你们为了卖这点烟真是“想破了脑壳子，磨破了嘴皮子，跑断了泥腿子”。话虽然是玩笑话，

3但确实是道出了基层人员在品牌培育道路上的艰辛与不易，多少个早上我们迎着刚升起的太阳，沿着通向乡镇的道路疾驰而去；多少个晚上我们在电脑旁奋战到8、9点，统计好一天采集的数据，认真分析市场走向，做好明日的工作计划，然后才拖着疲惫的身躯回去和等候已久的家人团聚。但是我们自己深深的知道我们做的并不只是“卖这点烟”这么简单，我们是在为中国烟草的一项伟大事业增砖填瓦，是在为维护国家的利益，消费者的利益贡献自己的一份力量。莫道君行早，更有早行人。

打造532,461品牌是涉及全国烟草行业乃至中国烟草未来走向的大事，意义深远，责任重大，并非一朝一夕之功。但是只要我们紧紧跟随国家局“卷烟上水平”总体规划的安排部署，以“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”，大力发扬“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好作风，始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，真抓实干，不断进取，我们有理由相信“532”、461”品牌发展战略就一定能够顺利实现！郑乔木

关于品牌的演讲稿 篇7

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家介绍我们的品牌。我们的品牌代表着我们的价值观和使命，是我们与世界各地消费者之间建立连接和信任的桥梁和纽带。下面我将向大家详细介绍我们品牌的背景、特点以及未来的发展方向。

首先，让我们从我们品牌的背景说起。我们的品牌起源于几十年前的一个小工厂，经过多年的发展，如今已成为全球领先的企业，在全球范围内拥有庞大的客户群体。我们始终坚持以质量为核心，通过不断创新和提升技术的引领，始终保持着行业的领先地位。我们的品牌在技术、质量和服务方面都拥有出色的声誉，为消费者提供高质量的产品和专业的售后服务。

其次，让我们来介绍一下我们品牌的特点。首先，我们品牌的核心特点是创新。我们一直秉持着“不断创新、超越自我”的理念，在市场激烈竞争的环境中，我们不断推陈出新、突破传统，为消费者提供更加创新和实用的产品。其次，我们品牌注重品质。我们严格控制产品的制造过程，保证每一个细节都符合高品质的标准。我们坚信品质是企业生存和发展的基石。最后，我们品牌的另一个特点是用户至上。我们一直将用户需求放在第一位，不断改进和优化产品，以满足用户的不同需求。我们深入了解用户的需求，并通过与用户的沟通和合作，不断改进和提升我们的产品。

接下来，我想与大家分享一下我们品牌未来的发展方向。首先，我们将继续加大创新力度，不断推出更加创新的产品。随着科技的不断发展和市场需求的变化，我们将不断进行技术的升级和创新，以提供更加高效、环保和智能化的产品。其次，我们将加强品牌建设和市场营销力度，提升品牌知名度和影响力。我们将通过各种渠道和途径，将我们的品牌推向更广泛的消费者，使更多的人了解和信赖我们的品牌。最后，我们将进一步加强用户体验，提升售后服务水平。我们将倾听用户的需求和反馈，及时解决用户的问题，为用户提供更加优质和全面的服务。

在结束之前，我想说，我们的品牌的发展离不开每一个员工的努力和贡献。正是每一个员工的辛勤工作和团队合作，才使得我们的品牌得以发展和壮大。我希望每一个员工都能够热爱自己的工作，积极投身到品牌的建设和发展中。相信在我们共同努力下，我们的品牌必将取得更加辉煌的成就！

最后，我要感谢大家今天的聆听和支持。谢谢大家！

关于品牌的演讲稿 篇8

品牌培育—您用心了吗？

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！！

我今天演讲的题目是《品牌培育—您用心了吗？》。在演讲之前，我可以问你一个问题吗？

大家看我手上拿的什么烟，对，它就是大家又爱又恨的娇子阳光100，为什么我们对他又爱又恨呢？爱是因为他是我们的娇子我们必须爱，恨是因为他是我们的任务，为了完成它我们时时刻刻得挂心上，那么对于一包我们要时时刻刻挂心上，大家能说出他几个特点？对于这个答案，有些人会说我们发给客户的传单上有一个。

也有人会答上一两个来，但是也有这样一群人他们不仅知道宣传单上的答案，他还会有自己的答案，为什么会这样呢？因为他们不仅会给顾客发传单，还会向顾客解释，还会教顾客如何推销这包香烟。

“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好”。很明显前面只是把事情作对，后面才是把事情做好。面对“532”“461”所带来的巨大挑战，新品牌推广的巨大压力，我们将怎么做，如何做。

要作对?还是要做好？

品牌是我们面向市场宣传卷烟的一面旗帜，是实现消费者满意的保证，是烟草客户经理的重要职责，更是全体烟草人脚踏实地、默默无闻的实际行动。培育品牌我们不仅仅要熟悉市场、熟悉品牌、熟悉政策，我们更需要的是用心把事情做好，要想客户之所想、急客户之所急。你知道你客户的销售结构吗？

你知道他的家庭、性格和爱好嘛？面对你的顾客，你知道他们最在乎什么吗？最想了解什么嘛？

最想要什么嘛？或许有人会说我知道那么多干嘛，不就卖烟嘛，只要他把烟卖好了，了解那么多简直就是浪费时间。对客户了解的更多那是浪费嘛？

很显然这不是的。因为我们的身边还有这样一群人，工作中他们“把客户当亲人、视客户如上帝”，在工作岗位上散发着自己的“光”和“热”。瞧，前面正缓缓走来的，略显臃肿的身影，她就是我们xx的客户经理江山娇，看着他抚摸着肚子的神情，有着即将成为妈妈的喜悦也有着掩饰不了疲惫的神情。

天下雨了，她担心湿滑的乡村道路会不会让她摔倒，天气热了，她也担心她会不会中暑，要做需求**了，她更是担心加班对孩子的影响，做为妈妈她有着对孩子无限的担心。但面对工作，她选择了扛起那份责任，打雷下雨他不怕，繁重的工作他挺着，每一项工作他都认认真真，用心的做着。无数次，他累了，靠在旁边的椅子上，轻轻地摸着肚子说：

孩子，你受苦了。象这样兢兢业业、默默奉献的xx烟草人还有很多很多，他们用陪着孩子的时间陪着客户，他们用陪着父母的时间陪着客户，他们用无数个本应该团圆的日子坚守着岗位，给客户留下的是微笑，留给亲人的却是背影。所以一年过去了、几年过去了、甚至几十年过去了，即便他们已经没在原来的岗位，客户仍记挂着他们，常常会问到：

他们现在在那里。那时他们对我们很好。我们将永远记住这位客户经理。

这样的记挂对我们烟草人来说就是种肯定，我们普普通通的烟草人虽然没有那惊天地、泣鬼神的丰功伟业，却也在为我们的品牌培育默默奉献着自己的一颗颗真心。

我不是诗人，不能用优美的诗句讴歌我的职业;我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌手,不能用动听的歌声歌颂我的岗位。然而，我是一名烟草人，我想用挚朴的语言，构筑我心中最美的诗篇;我想用炽热的青春去谱写生命的华采乐章!为生活工作在这样一个集体而骄傲;为我们xx烟草日益发展壮大而感到无比自豪。

当神州大地一次又一次高喊“与时俱进、开拓创新”之时，面对日益激烈的行业竞争，面对“532”“461”所带来的巨大挑战，新品牌推广的巨大压力，我们作为xx烟草不可或缺的一分子，必须更加努力，用心做事，拿出把事情做对，更要把事情做好的精神，齐心协力加快xx烟草前进的步伐，开创xx烟草更加美好的明天!

关于品牌的演讲稿 篇9

大家下午好！

我演讲的题目是：我的质量取决于我！

！我会好好发展，为宇通创造更多的价值！

质量是企业的生命，没有质量，就没有市场；没有一个市场企业能够生存和发展，优秀的品质来自优秀的人格

优秀的产品是优秀的人。生产质量反映员工的综合素质和能力，反映企业的管理水平和综合实力

我本着“我的质量我负责”的信念和“三不”原则争取一次把事情做好、做对！

优秀品质始于优秀的理念没有崇德、协同、鼎新的理念作为生产管理的指导思想就难以产生优良的品质不断创造具有质量、

“优质”、技术水平和员工素质为基础“优质”“质量是第一竞争力”的观念强化质量教育规范质量管理建设质量文化提高员工的质量意识与素质创造“全员共把质量关”的文化氛围

；务必对质量管理和细节管理精益求精只有当“细节”工作做到完美之时精品才会产生品牌树立的才能更坚定企业才能更昌盛

企业的质量文化与公司员工的质量共识成为反差的回应！企业要想永久消除这种困惑，就必须改变企业文化，从根本上消除产生不合格产品或服务的原因

打造宇通品牌，拓展国内外市场，成为全球有影响力的公交企业

我们以崇德、协同、鼎新的核心价值观共同打造宇能的美好明天！

谢谢大家！我的演讲完毕！

关于品牌的演讲稿 篇10

在人口众多、牌子林立的现在，想要树立一个品牌，真的是委实艰难。但有时想想，也没有什么，此时更有一种“禅”的感觉，未悟透时以为“金”，悟透之后不过如此。

品牌忌“有我”

这是塑造品牌中的大忌。很多产品策划人都站在自己的角度来塑造品牌，主观地希望自己的产品或是“出自名门闺秀”，或是“下里巴人”。虽然在许多产品设计之初，策划人员就提出“我希望这产品是高档”的。但高档与否，并不是企业能够决定的。

更有一些定位更是和消费者无关，消费者一句“关我啥事”就把企业的努力(代表着资源付出)拒之门外。如那个“xx鹰，胜利之鹰”，您是什么“鹰”，关我什么“鸟”事，我是人就行了。

品牌不是自己的，是“消费者心中”的印记。

从这里，我们看出了消费者所思所想才是品牌的关键。策划人的注意力所集中的是“消费者”。在思考时不妨如是想：这个产品是服务这样的一些消费者的，消费者是这样看这个问题的，消费者希望这个产品具备怎样的功能。

品牌忌“无我”

这同样是塑造品牌的大忌。这或许是让人犯困，咋了?

“有我”是个出发点的问题，“无我”是个风格问题。

这个世界只有两种人，“逐流者”和“流逐者”。

逐流者是人云亦云，入人群而无法辨；

流逐者是坚持自我，于人群中光芒四射。品牌若人，一生追求完美，并趋于伟大才会让人感动；

抑或一生怪异，让人惊叹。但二者都需要让人甘愿“逐流”。

品牌要坚持自我，要慎出产品，联想曾经是PC领袖，一句“人类没有联想，世界将会怎样”让人感动、让人自豪。但后来，进网络、推手机，如同猴子掰玉米。一个伟人总会取舍，知道“得 失”如同一枚硬币的两面。看大千世界风云变幻，沉得住气甚是关键。

品牌要风格统一。想迎合谁很重要?更不要随便放弃。

品牌忌“超速”

据说xx糖果十分成功，在短短的一两年里成为糖果业中的第一品牌。事实是否真的如此，我们不得而知，但“易得”的也“易失”，这是个“道”。

品牌涵括“概念”但远远高于“概念”，更多时候，品牌都快成为了一种信仰。大风大浪终究是暂时，回归平静倒是“最真”；

爱情的轰轰烈烈终究短暂，相知相守的平淡倒是最真。

很多所谓的“概念”起于一时，随着机缘的变化，这概念就要被淘汰，因此这不是什么品牌。“超速”会让一个牌子大起大落，“超速”会让企业在速度中忘却了明天。

品牌忌“慢行”

“超速”和“慢行”是一个相对的概念，“超速”是避免短期的炒作而忘却长远的方向；

“慢行”是无视丰富和完善品牌大好机缘。

机缘难得，因为不是什么时候都能够有势(甚至是“有事”)可借，如20xx年的跨越新世纪、20xx年的北京奥运。这些好的机缘不是那么容易得到。倘若能借势炒作个把概念，并在这个概念中寻找一些“长久”的元素，且持之以恒地去塑造，这倒是一个不错的起点或丰富点。

品牌是消费者心目中的印象，所以需要不断提醒，否则品牌将在时间中被冲刷殆尽。“慢行”会成为“逐流”而失去自我；

“慢行”会让心智资源更加稀缺而无法前进。

那么品牌到底该如何去塑造呢?“无我”为起点，“有我”为风格，“超速”时想久远，“慢行”时抓机缘。而基于此上的内外整合、长短相宜也是需要费尽心思。

关于品牌的演讲稿 篇11

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！能参与今天的销售主管竞聘，我深感荣幸。我参加了部市场营销中心销售一部五粮液品牌销售总监的竞争。

开展公平、公正、公开的岗位竞争，是公司人事制度的重要举措，是公司加强员工队伍建设的有效方法。

我叫xx，今年36岁。1998年12月31日至2002年3月31日，在xx购物中心传统技术部担任领班；兼超市部酒水销售的领班。2002年7月15日至今担任葡萄酒销售代表；兼五粮液品牌部的品牌主管。

12年来，在领导和同事的关心帮助下，我每年都完成销售任务。在过去的12年里，我的知识结构、销售能力和管理水平都有了很大的提高。这也增加了我参加主任职位竞争的信心。

五粮液品牌销售主管竞聘书，带好部门队伍，带领业务员去卖场进行新品、变价、**活动等相关事项的谈判工作；协调内勤、物流库房车队与生产厂家、卖场的送货、退货关系，应付紧急情况出现，能够及时解决；每月录入部门内每个人的多维任务数据，每月对部门内每个人的薪资绩效进行初步评估。关键是协助经理完成公司下一个部门的年度销售目标。虽然这个职位要求很高，但我有信信和勇气胜任，因为我在这个职位上磨练了近12年。

我的优势是：

1、 具有良好的团队管理、协调沟通能力和人际交往能力，管理不死板，善于调动员工的积极性。在日常生活和工作中，我非常重视不断增强个人的销售能力，在学习和实践中带领一支优秀的团队。

二、具有丰富的实际工作经验。五粮液品牌销售主管工作8年多，积累了一定的工作经验。工作踏实勤奋、勇于承担部门领导下达的各项销售工作指标、抗压力较强，具备良好的分析判断、决策、资源整合的能力，有一定的谈判技巧，工作责任心强，有一定的自我控制能力，能承受较大工作压力。

三、有不断进取的意识。爱因斯坦说兴趣是最好的老师。我喜欢五粮液品牌销售工作，近几年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，工作中善于学习新的东西，善于发现问题，有一定处理突发事件的能力，为我今后的工作取得成绩奠定坚实的基础。

四、有较强的组织协调能力。与本单位其它部门的顺畅沟通，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了分析、综合、决策能力。

回顾我的成长历程，我要感谢各位领导和同事的支持。当然，于工作阅历和自身个性的局限，工作的超前性和预见性还有待于加强，对原则性下处理事情的灵活性把握得不够好。如果我能在这次竞争中取得成功，我将从以下几个方面着手，做五粮液品牌的销售总监，不辜负您的期望。

1、 通过自身努力提高工作能力，发挥领导作用，增强部门的整体凝聚力，加强对部门工作和人员的精细化管理。

二、配合经理，采取多种形式搞好五粮液品牌销售工作，带领部门员工坚决完成公司下达的各项销售指标，创新举措搞营销。任务指标是按商品品类分配的，因此先前所制定的“终端卖场品项、陈列互察表”是否能够按要求执行，就显得尤为重要了.在督促此项工作进行的同时，自身还要不断的深入到终端卖场，第一时间掌握客户的最新经营状态，也是做好此项工作的重要环节。

另外对此项工作，我计划在以后做月度任务指标分配时，适当考虑现实中的部分客观因素，尽可能较为合理的将月度任务指标分配到个人。

3、 扎实有效地实施公司今年9月实施的3g手机业务定位管理。严格按照既定要求进行管理，解决销售人员的问题，不优柔寡断。对于一些可以通过沟通解决的问题，纠正而不承诺就足够了。

对另外一些业务人员即便沟通，但事实已给自身业务工作乃至部门带来损失的严重问题，一定要上报到经理，并提出自己的处理意见，通过事实来教育部门其他人员引以为戒。

四是加强对业务人员工作的监督。严格要求业务人员按照规定详尽填写“业务员跑店计划表”、“终端卖场品项、陈列互察表”。“只有看到的才是最真实的”，本着这种想法，我也要每周给自己制定察店计划，并作出详细的察店情况记录，每日进行汇总，将问题当日通报给相关业务人员，规定整改日期，预期未改的将在月绩效中给予处罚，并继续跟踪整改结果，直至解决。

五、提高市场分析能力。商品库存把控能力方面，在今后工作中，我将更加注重同各厂家间的及时有效沟通，每次将与厂家进行沟通谈判的内容加以备忘、注重对事件处理的跟踪记录、加大对存储量不足产品厂家发货的督促力度。注意厂家和业务人员的反馈，以备注的形式记录，并在第一时间上传给部门经理。

六、针对违规销售行为予以严查严处。在货源上严格控制，能够第一时间掌握客户的最新经营状态，向卖场施加压力的同时，也要对相应的业务人员制定适当的明确的处罚标准，双管齐下，以此来增强部门整体对市场的把控力度。

假如我主管竞聘演讲稿成功，我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以公司的发展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取，做到“以为争位，以位促为”！

我的竞争上岗演讲稿结束。谢谢大家！