一篇优秀的讲话稿会给领导留下深刻的影响,谁都希望自己的演讲能够成功!讲话稿的规范你还没了解过?看完《{领导年会发言稿之四》你会有不一样的想法!
亲爱的各位同胞们:
大家下午好,在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情站在这里,和大家共同度过这个愉快而难忘的夜晚。
首先,我想对公司营销部的所有同事们致以最真诚的感谢,因为你们每一个人的努力和付出,因为你们对工作的尽心尽责,全力以赴,我们才能取得今天的成绩。你们辛苦了,谢谢你们!
其次,我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的协助表示感谢,没有你们的帮助,我们可能不会如此顺利的获得现如今的成绩。希望接下来的日子,我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神,当然,我们在其他部门同事需要我们帮助的时候会提供最大的支持。
回顾过去的一年,在刚开始接到销售目标的时候大家脸上不可思议的表情,到后期为了达标拼尽全力、通宵达旦。终于,我们在最初零客户储备的状况下,实现了荆门地产项目销量最佳的目标,成为荆门人气最高、最受瞩目的项目。可以说这是一个奇迹,一个万达速度的奇迹,一个城市商业变革的奇迹,更是每一个荆门万达人自我超越的奇迹。
好的讲话稿也能体现出自己的工作能力,演讲的成功往往是给提前准备的人。你需要有优质的讲话稿来参考?下面《{公司年会发言稿简单(8篇)》的内容或许能够帮助到大家!一篇优秀的讲话稿会给领导留下深刻的影响,讲话稿的准备能增强演讲者的自信心。有哪些讲话稿是值得我们去借鉴的?阅读完《公司年会发言稿简单(8篇)》的内容,会让你的讲话稿别出心裁
各位来宾、各位同事:
大家晚上好!
岁末年关大盘点,快马加鞭又一年。值此新年到来之际,我们欢聚一堂,我谨代表xxx店全体员工,向在座所有公司同事的辛勤付出和鼎力支持表示最诚挚的感谢!感谢你们!用你们的汗水,铸就了美车林xxxx靓丽的风采!我更相信,因为你们,马年里的美车林一定会是一马当先,再创辉煌!
作为xxx店新的负责人,我深感肩上的责任重大。从接手江都店以来,我就一直在思考,如何让公司在我手上发展的更快,更强大,这是对我的一种检阅,一种审视,一种挑战,所以我的做法就是做到“五到位”:一要服务到位,以过硬的技术,周到的服务、满意的质量赢得顾客的认可;二要管理到位,店内工作要细化,责任要落实,奖惩要分明,以管理促发展;三要沟通到位,加强与其他分店沟通交流,借鉴优秀经验,真正做到取他人之长,补自己之短;四要学习到位,以新技术、新产品推广为契机,以理论学习和实际操作为手段,提升服务水平;五要合作到位,美车林是一个大集体,合作尤为重要,“众人拾柴火焰高”只有优势互补,共享共赢,才能使美车林真正成为扬州汽车美容装潢市场的领头羊。
一元复始,万象更新,新的一年、新的机遇、新的挑战,让我们在新的一年里,团结一心,同心同德,奋发有为,干事创业,共同开创美车林更为辉煌灿烂的明天。最后,祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家欢乐,万事如意。
各位领导、各位嘉宾、各位同事:
大家下午好!
今天,我非常荣幸地被授予20的荣誉称号,在此,向各位领导和同事表示诚挚的感谢。
同时,感谢何先生、苏先生、李先生的栽培,感谢叶先生对我们整个团队成员的关心和配合,感谢公司全体员工的认可。谢谢你们!
在这一年里,我们与全体员工一起,在不同的岗位上努力工作,为公司的发展壮大做出了奉献。无论是机械设计还是自动控制;无论是现场调试还是电气安装;无论是仓库管理还是机加工;无论在显微镜下还是在反应釜里,所有的员工都被留下了硬水。
公司成立之初,我有幸加入这个团队。在过去的几年里,我没有为公司做出很大的贡献,也没有取得值得炫耀的可喜成绩。我只是尽力做好自己的工作,尽快完成每一项任务,总结自己的经验,从中吸取教训,在失败中成长。
被选为优秀员工让我们感到自豪和光荣,这证实了我们工作的进步和成就。同时也是一种动力,促使我们更加努力、更好地完成每一件事,为公司创造更大的效益。
荣誉属于昨天,重要的是今天做什么。新的一年,我们将不辜负领导的期望,戒骄戒躁,严于律己,发扬团队精神,与所有同事一起努力奋斗,再接再厉,争取更大的成就,携手共创公司更加辉煌的明天。最后,祝大家新年快乐,身体健康,万事如意。
各位领导,各位同事:
大家晚上好!
欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20年,迎来崭新的20年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!
即将过去的20年,是我公司稳步发展的一年,借着十九大的春风,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
在20年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!
20年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20年的扬帆起航的关键之年,我们公司将坚持以十九大精神为指导,紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20年我公司发展的新蓝天!
历每一次挑战对于都意味着一次机遇,我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!
公司全体同仁、工友们:你们好!你们辛苦了!
律回春晖渐,万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20某年,迎来充满希望的20某年,值此我谨代表某工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥,身体健康,家庭康泰,万事如意!
回首不平凡的20某年,全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难,战胜困难,不辞辛劳加班加点如期交货,涌现出一批优秀员工代表,使公司以诚信赢得客户的更加青睐,保持订单的稳定。在大家的努力下,20某年我们出柜量突破1000个,我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“某市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在,困难与希望共存。我们站在20某年新的起跑线看到了希望,看到了明天的更加辉煌,然而新的跑道也充满这坎坷,需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念,严格控制不良返工率;加强成本意识,真正做到物尽其用;提高作业技能,充分发挥员工的潜力,极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到,一定能做到。
十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。我们某人以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”,让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!谢谢!
尊敬的领导:
你们好!
xx年是我在xx工作的第12个年度了。
在去年的年会上,我提到当时读的一本书,是中国政法大学前校长江平老师的《沉浮与枯荣》,鉴于在座有不少新同事未参加去年的年会,所以今天再提一下,建议大家有空时读一读,定会有所收获的。
虽然有卖弄之嫌,今天还是要讲讲我最近读的另一本书,是冯伦写的《理想丰满》,这位冯伦先生是地产界大佬,之前闹私奔的王功权、最近发行潘币的潘石屹等人当年曾与他一起成立了万通公司。读他的这本书,一方面可开阔视野,另一方面则激励自己有一点理想、并努力做一个好人。
流行语说:理想很丰满,现实很骨感。年轻同事感觉房价贵、物价高、压力大,好处都被前面的人占去了;但回过头来对比,其实每一代都是有进步的,例如刚毕业的新同事与我当年刚参加工作时相比,在住房、饮食、交通、娱乐等方面都有非常明显的提高;所以不用灰心,毛主席说了:世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。物质财富是在不断增加的,而且多数物质财富不会消失,长江后浪推前浪,当前浪死在沙滩上之后,这些财富将由后浪进行再分配,区别在于努力的人会分得多一些。
另一方面:正因为现实很骨感,我们更应该理想丰满。鉴于理想是一个宏大的题目,我就不敢展开说了。咱们作为普通人,其实也不必有很远大的理想,如果能克服个人的惰性,多花一些时间在工作和学习上,每年有一些进步和积累,就已经非常不错了。
其实我自己也太多惰性未能克服,所以需要时时提醒自己,并希望与大家共勉。
去年的年会上我曾提到高律师50岁开始学习日语的精神,前段时间看到他接待日本客人时可自如地用日语交流,真是非常佩服和羡慕----没有嫉妒恨!
“做一天和尚撞一天钟”这句话,原意是贬义的,表示凑合着混日子。我却觉得其中也有一种最基本的负责态度。至少还在坚持每天撞钟。最怕的是做着和尚却钟都懒得去撞。例如来到办公室,最基本的负责态度是把时间花在工作上,可是咱们很容易耗费太多时间在看新闻、看微博、聊天、甚至玩游戏上。一周七天共有x小时,工作时间只有x小时,如果这1/4不到的时间都不认真撞钟,那恐怕真是只能面对骨感的现实了。
在《理想丰满》这本书的序言中,作者说:站得高,尿得远;这也是我小时候的经验,所以非常有同感估计男性同事更有同感。邓小平同志曾号召大家做有理想、有道德、有知识、有纪律的四有新人;我今天杂乱讲这么多,则是希望大家都有丰满的理想,更有丰满的现实;落到实处,则首先得克服惰性,在即将到来的龙年里拿出龙马精神,不断提高和进步,争取有丰满的现实、争取尿得更远。
各位来宾、全体员工及家属朋友们:
大家晚上好!
转眼岁末,单位的年会如期而至,大家欢聚一堂,细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴,聆听各部门对于去年一年的工作总结,展望单位未来发展的蓬勃蓝图,在喜悦的同时,内心也隐隐感到一种责任的.重量。
都说"一个人之所以能够成功,总有其过人之处;一种产品之所以占有优势销路,常因其具有独特的优点;一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头,必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。"对我们这种一毕业就进入xxxxxx的小兵们来说,xxxxxx是我们的"梦单位",是梦想开始的地方,也是梦实现的地方。
从进入单位,自己一共参加了两次年会,不同的是,第一次只是被动的聆听和参会,而这一次却是亲身参与到了会议的筹备之中。从会议前期的选址,费用的预算,各地人员到xxxxxx的住宿安排,到人员返程情况的汇总,会议全程的后勤支持,虽然都是些小事情,但仍有很多细节需要注意,通过与部门同事的良好互动和配合,最终年会进行的比较顺利。而年会期间,又正好赶上发放单位全员过节费,中间不得不离开会场往返于银行和单位之间。但是还好会议的培训工作准备充分,组织并印发了全套的培训教材,可以让我们在会后更好的学习。
回望过去的一年,当凝视团队中这些可爱的人们,这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。岁月无痕,对于过去一年xxxxxx人走过的路程、取得的成绩进行梳理时,无论是震撼还是感动,无论是眼泪还是欢笑,在这一刻,已经渐渐显现出它超越时间的力量,因为一切的变动最终都会投射到人们的内心,并留下无法抹去的印记。领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声,最后肖总的培训,更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。
当单位的规模逐步扩大,资产由xxxxxx万增加到xxxxxx万元,当一项项拟建项目频繁提上议程,当我们的项目营销模式一步步完善,当经历了震荡调整后的单位架构更加分明了责权利,我们没有理由不去相信,相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方。作为xxxxxx人,这里就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。而"成于忍,毁于躁",所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信xxxxxx,相信自己,相信这股激流般的力量。为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。
尊敬的xx:
大家好!
首先,我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢,大家辛苦了!春回大地,万象更新!在这新春佳节即将到来之际,我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福!
新的一年开始,又到了我们过去,展望未来的时候。过去的20_年里,在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了满意的成效,各部门整合更新,相互协作,使得各项经营指标基本得以实现。
盘点过去、展望未来。在新的一年里,我们将面临更多的困难与挑战,以市场为导向,以合理的管理为纽带,提高公司知名度,集中打造红阳品牌形象。
20_年,我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,根据公司发展的需要及时调整经营思路,合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理,加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度,使公司日常工作更加合理有序。同时,也要强化对全体员工的和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,提升公司的整体战斗力,挖掘每一个员工的潜能。
20_年,红阳上下要团结一心,迎接挑战;20_年,红阳全体员工要蓄势待发,开创新局面!最后,祝大家在新的一年里:身体健康,合家欢乐,心想事成。谢谢大家!
各位领导、各位嘉宾、各位同事:
大家早上好:
今天,我们所有人都聚集在这里,我很荣幸作为公司杰出的员工代表在舞台上发言。我感到光荣和自豪。在此,我谨代表所有优秀的员工,向你们所有人表示感谢,向领导们的爱,向我的同事们的支持表示感谢。
我已经在这家公司工作了_年了。在这_年里,我明显感受到了公司的发展和自己的成长。记得刚进公司的时候,我是一个没有任何经验的应届研究生。这几年得益于领导的精心教育和提拔,我有了更多可以发挥的平台;感谢同事们的支持和帮助,我学到了专业知识,提高了与人相处的能力。
在过去的_年里,我没有为公司做出很大的贡献,也没有任何值得炫耀的成就。我只是在自己的岗位上尽力做好自己的工作,尽我所能全心全意的完成每一项任务。今年,在领导的充分信任和爱护下,我被分配负责对外加工项目。虽然在外加工点的工作环境和生活条件比较艰苦,但是在那种责任感的驱使下,我调整了心态,坚定了方向,把这个差距当成了锻炼自己的机会,把在生活环境中吃饭的苦当成了磨砺和人生的财富。
今天,我的贡献得到了公司的认可,我感到非常荣幸。我觉得公司这次的评比活动,再次向每一个员工传达和说明,只要你付出,做好自己的工作,就会有回报。我也坚信以后的工作会越来越好。
过去的成就已经成为过去,20年是我们努力变强的一年。我们面临的新形势充满挑战,更加鼓舞人心。在以后的工作中,我会更加严格要求自己,把这份荣誉变成我以后工作的动力,扬长避短,用更加突出的成绩回报公司领导和同事的关心、支持和爱护!
最后,我还是要感谢公司,是公司让我收获了工作中的财富和梦想;感谢领导,让我从工作中学会思考和总结,感谢同事,让我从工作中找到朋友和关怀!我想借此机会向你早年致敬,并祝你在新的一年里身体健康,万事如意。
谢谢大家!
各位来宾,各位同仁们:
大家好!
时代在进步,我们公司同样在进步,过去一年里我们风雨中一起行走,困难中一起奋斗,一个又一个难题和阻碍,一个又一个困难与险阻都已经成为了脚下的黄土,成为了我们成长几步的台阶,让我们一步步迈步向前。
新的朝阳,新的希望总是飘扬在我们身边,明年新的希望也在我们眼前展开。过去的努力值得我们为此高兴,在过去一年中我们去的了不错的成绩,这都是我们公司全体成员共同的努力,我在这里代表公司感谢在做所有为公司付出的同时,大家的努力就是我们公司成长的契机,在今后不管如何我们都是一家人,对于新的希望大家要继续前进,只要付出,公司都会牢记每一个人的付出结果,绝不会忽视大家的付出的,同样我们也会努力的去做好基本的福利工作,保障我们公司员工的工作和生活。
公司和在做的各位都是一个整体,公司离不开大家的努力更需要大家一起加油,所以我们必须要努力工作一起奋斗,一起努力共同创造全新的明天,先在的努力是为了明天更好,不管怎么锁我们的工作还远远没有结束,还需要继续坚持,继续努力知道把工作结束,知道完成任务,做好自己的工作任务,避免出现漏洞。
吃得了苦才能走的更远,一个肩膀扛,在做的各位我们每个人都付出了很多努力我们每个人都用肩膀扛起我们公司的旗帜,在在积累的竞争中我们也能走出一片不同的天地,都能开创属于我们自己的明天,岁月悠悠,时光不便,希望总是在我们的手中。
我信心明天会更好,也相信大家能做的更好,不管以后有多么困哪不管以后变得如何我们都将继续保持现在的成绩,不断前进,让我们一起携手共同进步共同努力一起步入到不平凡的一天,走向胜利的未来吧。
在年会之际,我感谢代价付出,每个人付出的一滴汗水,都没有白流,每个人的努力都没有白费,都已经成为了为我们公司发展的肥沃泥土让我们公司这个幼苗更加健壮。同要我也希望在做的所有人都能够继续加油,不断努力不要轻易满足,不要被一时的成绩遮住了眼,广阔的天空需要在座的雄鹰翱翔,慢慢长路依然没有走到尽头,岁月依然青春依旧,希望我们在做的所有人都能够永远保持一颗奋斗之心,一颗不屈之心,前进开拓。
谢谢大家!
尊敬的程总以及诸位领导、亲爱的同事们:
大家下午好!
今天以这样的场合和形式与在座的诸位见面,我既激动又很荣幸。激动的是:在那么多领导和同事面前分享我的获奖心得;荣幸的是:我确实站在这里了。
能够站在这里,我的心中充满了四个感谢!
第一、我要感谢我的领导们。我是20xx年5月10日正式加入咱们xx大酒店的,到现在已经十年了,十年来如果没有领导的悉心呵护,如果没有领导的教导栽培,如果没有领导扶持和帮助,就没有我一直以来的进步和成长。是诸位领导一步一步带着我从一个懵懂的女孩,逐渐成长为一位成熟的女性,并荣幸的从一名普通的员工成长到现在的一名中层管理人员。我想说,十年以来我所取得一切荣誉都是因为在领导英明的指挥下,特别是程总,当然还有我们李总,如果没有你们给我营造出那么优秀的工作环境,就不会磨炼出十年来不断进步的我。是你们一直以来见证着我的成长,所以今天在这里我由衷的向诸位领导深深的鞠一躬,感谢你们!
第二、我要感谢十年来一直陪伴着我的工作伙伴。同样的,如果没有你们的理解包容,如果没有你们的配合鼓励,如果没有你们的信任支持,一定不会有现在的吴丽芳。一损俱损,一荣俱荣,扶持遮饰,互有照应。我的成功也就是你们的成功,我的荣誉也是你们的荣誉。所以在这里我也向你们深深的一鞠躬,谢谢你们!
第三、我要感谢我的家人,十年来我在工作上自认为可以做到问心无愧,但对于我的家庭却始终充满着愧疚。工作的十年里,我没有一年的春节是在家里度过的。结婚前我的父母就说,我已经是嫁出去的姑娘了,而且还是一个有了新家忘了老家的姑娘。20xx年我结婚了,按照农村的习俗,刚结婚的新媳妇第一年是必须要在婆家过的,但酒店实在是忙不开,我也顾不上习俗不习俗的了。然而农村的思想就是那么简单和现实,我的婆婆就对此产生了不解,说出了很多在她看来不解,在我看来也很委屈的话,所以就导致长期以来我们婆媳关系都持续紧张。周围的邻居也跟着七嘴八舌,有的说这新媳妇是不是嫌弃这个家,新结婚也不回家?有的说这新媳妇是不是会让她婆婆有隔阂?还有的说这新媳妇的家教不好……等等,说什么的都有,难听的话多得不堪入耳。我不想反驳也无力反驳,因为我没有时间,也不愿意顾及这些,只能尽我最有限的时间,最有限的经历来尽量做到忠孝两全。所以在这里我也要感谢我的家人,因为拥有他们的理解和关心,支持和体贴,我才能安心的工作。攘外必先安内,如果没有一个良好的家庭,我也不可能集中精力的工作。谢谢我的家人!
最后、我要感谢一直以来关照着我们的顾客。客人就是我们的衣食父母,如果没有客人的关照和捧场,就没有我们工作的机会,就不会有我一路以来不断进步的服务工作。所以对于我们的客人,我们一定要用心对待,热情去服务,只有这样,他们才会信任你、关照你,才会有我们源源不断的生意。所以今天最后我要感谢我们忠实的顾客们。
十年来我有太多的故事,太多的感动,现在回顾起来,每一个故事都记载着我的成长,这成了我人生最宝贵的财富。所以接下来我一定会一如既往,竭尽全力的做好我的本职工作,在保证我们早茶工作顺利进行的同时,落实好工作流程中各个环节的配合,努力把我们员工的力量发挥到极致,从而促进饭市工作更上一层楼。在这里我工作了十年,我把大酒店当成了我的家,所以今后的工作我一定更加尽心努力,为了大酒店今后更好的发展鞠躬尽瘁死而后已!
尊敬的领导,各位同事们:
大家好!
在这辞旧迎新的日子里头,我们迎来了值得肯定的佳绩,同时回顾过去的一年,大家一起努力,一起为企业做出了很多的贡献,也是让企业更上一层楼,说真的,我非常的感谢大家,感谢大家的付出,感谢大家这一年来兢兢业业的拼搏奋斗。
感谢管理层,让我们企业这一年来,没有出过什么事情,把企业管理好了,向着好的方向前进,可以说,没有你们,企业不会走的这么稳当,走的不会这么顺利,而最应该感谢的是我们工作在第一线的基层员工们,是你们的努力,你们的奋斗,才有了企业这一年来的业绩,这些都是你们做出来的,没有你们每日努力的工作,怎么可能我们在这里看到企业这一年来的收获,特别是大家在繁忙的时候,还加班加点,有些员工无私的奉献也是让我们感动,这一年来,都是你们的付出,才有了企业而今的成绩。
而这一年,我们企业也是做了几个大的项目,在整个行业,整个市场来说,我们都算是有一定竞争力的,虽然和那些世界一流的同行们相比,我们还有很多要进步的地方,但是在同档次的同行里面,我们算是最优秀的那一批了。这一年的成绩,有目共睹,和之前相比,我们的进步真的太大了,我至今都不敢相信,我们居然可以走到而今的地步,这些成绩的出来,我想在第一线的你们更加的清楚,因为这些都是你们付出的结果。
一年的结束,我们的成绩虽然很耀眼,但是我们也是知道,在商业的世界里,如果你不前进,那么就会被淘汰,被其他的企业给吃掉,所以我们也是需要在新的年头里继续的努力,继续的发挥我们企业优秀的企业文化,优秀的能力,去作出更加优秀的成绩出来,在新的一年里,我们要计划做几个项目,做出行业代表性的项目出来,让同行羡慕,让大家知道有我们这么一家优秀的企业,而这计划的执行,也是需要我们大家一起努力,团结起来,一起去为了企业,为了我们自己,为了项目而拿出我们拼搏奋斗,努力前行的心态来,去把工作给做好了。我也是相信,当我们一起齐心,一起用曾经最优秀的状态出来,我们在新年里,一定会更加的优秀,我们企业会更加的强大。
谢谢!
各位领导、各位同事:
大家好!
满载收获的20xx年已经挥手别去,充满生机的20xx年迎春而来,新年的钟声已经敲响,历史又翻开了新的一页,在这辞旧迎新之际,我们大家欢聚一堂,共同总结。
实现管理职能是对出租企业的常规理解,其它方面应该很少涉及,其实不然,出租企业的经营中,营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课,从中不断发现契机,甚至创造契机是企业良好经营的必需;20xx年,公司实行了车辆续签、置换、有偿更新计划,取得很大成功,直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险计划,驾驶员、公司实现双受益;
在下面我就20xx年的主要工作向大家作一个汇报,主要有以下几个方面:
一、机构整合取得阶段性成果。
整合是北方北创最大的一件事。今年年初,原北方由原来十一个分公司精简为十个,原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和部分队长进行轮岗,力求分公司管理工作公平合理的同时,又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。整合以后,对北方、北创所有分公司进行了“一分至十六分”的统一编号,并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准,把整合过度期降到最短。
整合之后,分公司管理车辆的规模再次扩大,职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说,除了对外还是两块牌子之外,北方北创已经融为一体。截至目前,整合的优势明显显现,最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。
二、加强管理队伍建设,做到人尽其才。
伴随着企业的整合,管理队伍建设是全年工作的重心,在整合过程中,我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现,更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时,也实现了自身的价值。
20xx年针对管理人员队伍中存在的问题,除财务部由于工作特性需要,只进行了局部调整,暂基本维持原有结构外,其它部门调整力度、范围都很大,人员数量大幅减少,结构优化,岗位职能得到扩大或深化。通过调整,人员结构基本上得到优化,根据日常工作需要,人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工(含内调人员)28人次,并在不影响部门正常运转情况下,因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。
三、提前做好续签、置换和更新工作,稳定驾驶员队伍。
回顾一年的工作,大家印象最深刻的就是、有偿更新。几年前,北方北创集中进行过一次大规模续签行动,数量巨大、效益巨大,作为一个副产品,也形成了20xx、20xx年车辆集中到期的问题,其中,20xx年1929辆,20xx年2237辆,怎么解决这个问题呢
经过认真思考,公司决定,把握时机,强化续签、置换工作,克服各种困难,再次实现了效益的提升。并且,在第四季度,提前续签了20xx年到期车辆的50%。
今年我公司共完成更新车516辆,其中:退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆,退出伊兰特10辆,在办理车辆退出转出手续后,第一时间完成新车更新工作,并全部按时完成新车承包工作。
四、安全与运营工作。
20xx年北方北创安全管理工作始终坚持“安全第一、
、预防为主、综合治理”的原则紧紧围绕安全教育和车辆检查、交通事故及处理、保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工作、车辆维修与保养等七个方面开展工作。
从整体效果上看,严重交通违法行为发生率明显回落,已从高峰时的300起/月下降到目前的不足60起/月。
通过宣传治安防范常识,传播治安群防群治的责任意识,我公司20xx年涌现出像3分公司寇雷见义勇为、配合公安机关抓获犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共6名。
20xx年北方北创联合北创修理厂引入利宝、安邦、天平等保险公司,并建立直赔点。商险引入不仅为公司积极创收,同时也降低了公司的经营风险。保费支出继续保持在可控范围内。
今年,北方北创运营部优加快整合进程、化资源,建立优秀的工作团队。他们建立了公司内部信息共享,使司机、车辆的基础信息能够及时变更,提高了信息准确率;再者,公司对不良司机的信息记录建立了共享,对因长期扰序、严重违章违纪和不利于公司管理而被清除的司机进行记录,为严格控制这部分司机的进入提供了可靠的信息资源。
在开源节流方面,今年运营部与北创修理厂进行了工作协调,配合完成了颜色变更工作,变更费用从理论上1800元/辆降低至200元/辆。公司内部稽查查处违纪1480起,违纪罚款34万余元。
五、企业文化及精神文明建设
①围绕集团提出的“品牌”战略,在做好制度建设的基础上,北方北创在加强驾驶员教育方面做了大量工作,本着从源头抓起的思路,安全部、运营部将业务例会制度常规化,不仅培养了管理人员的业务能力,也可以随时根据需要第一时间开展工作。统计20xx年数据,重大运营违纪率、交通违法率都有相应的下降。
(1)、完善制度建设和对分公司的考核体系,出台对职能部门考核的新政策,提高团队凝聚力。
先后出台了《关于营运车辆内部维修加分的规定》、《20xx年分公司月度综合指标评比办法的规定》等管理制度。
②、为了进一步提高管理人员的服务意识。出台了(《办公系统管理制度及考评办法》)。把提高职能部门的服务意识、服务水平放在首位。
20xx年,北方北创规模较大的活动就开展了15次,这些活动都是围绕着经营管理工作进行,其中影响最大的当属“北方的士艺术团”,作为一个系列活动,不仅得到了包括中央电视台等媒体的报道、行业主管部门的关注,而且直接促进了市总工会北京的士艺术团的成立。
其次,今年北方北创历时三个月开展了“分公司管理人员讲课评比”,活动公分三个组六个阶段,囊括了分公司除内勤外的所有管理人员,这次活动有力的提高了分公司管理人员例会组织、授课、管理水平,使分公司管理人员能够更好、及时的向出租车驾驶员传达公司各项政策方针。
回首往昔,峥嵘岁月,我们深感创业的艰辛,成功的不易。他饱含着在座各位的团结拼搏和无私奉献,就在今天,还有一部分同志仍旧坚守在岗位上。在这里我代表企业向你们以及给予我们最多支持的家人亲属们,表示最衷心的祝福:祝在新的一年里,工作顺利、生活美满、万事如意。
在肯定成绩的同时,我们也要正视现实,城镇化已经直接导致了驾驶员供给的减少,劳动力就业的逐步高端化也开始显现不利影响,作为一个劳动密集型企业,我们该怎么做?
历史上每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇,我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌。
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