群工局上半年“挂、包、帮”活动总结及下半年工作计划 工作计划怎么写

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群工局上半年挂、包、帮活动总结及下半年工作计划内容简介；群工局领导先后深入东湖乡高槐村、城北街道北光村开展信访知识讲座，针对基层信访工作者和基层信息员进行培训，培训面高达90%，授课现场气氛轻松活跃，全体信访工作人员紧紧围绕用群众工作统揽信访工作这一科学理念，讨论如何做好新形势下的群众工作。群工局上半年挂、包、帮活动总结及下半年工作计划由九象整理详见正文

20XX年上半年，按照省、市、区《领导挂点、部门包村、干部帮户活动的实施方案》等文件精神，群工局深入联系东湖乡高槐村和城北街道北光村，广泛开展特困户慰问活动，特别注重对基层群众服务站的指导，取得了一定成效。现将有关工作总结如下：

一、加强组织领导，制定工作规划

为切实加强对帮扶工作的组织领导，保证此项活动深入持久的开展，群工局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股（室）负责人为成员的包村、帮户工作领导小组。根据《群工局20XX-20XX年部门包村、干部帮户工作规划》，及时安排人员下乡进行调查研究，并结合东湖乡高槐村和城北街道北光村两村实际，明确了工作目标，确定了工作重点，帮扶工作稳步推进。

二、定期召开村民座谈会，了解帮扶村发展状况

群工局每季度分别在东湖乡高槐村、城北街道北光村村委会召开村民座谈会，了解帮扶村近期的发展状况。

高槐村三组付世水书记表示，自20XX年高槐村引进温室以来，食用菌的种植规模不断扩大，在区政府、群工局的大力支持下，种植和养殖技术不断提高，村民收入有所增加，下半年高槐村将继续在食用菌种植、养鸡业、果园和苗圃三个方面扩大生产规模，提高技术水平。

城北街道北光村陈登建书记表示，征地拆迁安置问题得到妥善解决，灾后重建有了明显成绩，下半年将引进开发，改变以租房为主要经济来源的村民生活现状。

局班子成员对帮扶村的建设情况给予充分肯定，并对帮扶村的发展前景充满希望。

三、分组联系帮扶村，开展节前慰问活动

20XX年1月6日，区委群工局党支部以三个代表重要思想为指导，以加强党同人民群众的血肉联系为目标，以送温暖、献爱心、见真情为出发点，由局长牵头，组织前往东湖乡高槐村和城北街道北光村进行慰问活动，向陈加碧、黄伟等困难户送去油、米等生活必需品，关心帮扶村的发展，对帮扶村的建设提出了建议，把党和政府的温暖送到人民群众的身上，让困难群众过上了一个欢乐、祥和、愉快的新春佳节。

四、一把手到村进社讲信访知识，提高帮扶村群众工作水平

20XX年4至5月，群工局领导先后深入东湖乡高槐村、城北街道北光村开展信访知识讲座，针对基层信访工作者和基层信息员进行培训，培训面高达90%，授课现场气氛轻松活跃，全体信访工作人员紧紧围绕用群众工作统揽信访工作这一科学理念，讨论如何做好新形势下的群众工作。

五、寻找帮扶项目，指导群众服务站建设

根据局调查了解，帮扶村还存在着一些问题，例如灾后重建房子修好了，家具无着落，建房贷款还难以还清，剩余劳动力转移难等问题。对此，群工局党支部表示对困难户在经济上继续支持，建议高槐村以产业发展带动解决剩余劳动力问题，建议北光村鼓励村民自力更生，组织大家学习一门手艺，自主创业。

群工局高度重视帮扶村的群众服务站建设，并对群众服务站的机制、体制和成员组成进行了指导，提出了意见和建议，鼓励帮扶村完善基层群众工作机制，提高服务群众的水平。

六、下半年工作计划

一是继续加强对群众服务站的指导。群工局计划于9、10月份分组深入帮扶村，对群众工作站的机制、人员分配进行指导，同时加强对基层信息员的培训。

二是千方百计提高村民就业率。在提供务工和就业信息的基础上，还要从根本上提高待业村民的文化和技术水平，提高就业竞争力。

三是多渠道提高干部综合素质。通过组织学习、述职报告会、经验交流会和知识竞赛等形式来提高基层干部的文化和业务素质，对表现出色的干部进行表彰。

四是全力配合搞好基础建设。基础设施是加大对外联系、提高居住、工作条件的根本，因此全力配合帮扶村加快村村通、户户通道路和沟渠建设，提高帮扶村公用设施覆盖率。九象整理

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镇人民政府上半年工作总结及下半年工作打算 工作计划怎么写

镇人民政府上半年工作总结及下半年工作打算

上半年工作总结

一、上半年主要目标完成情况

20XX年上半年国内生产总值达到14658万元,完成年初计划的55%；实现工业增加值7488万元，完成年初计划的52%；实现国税17万元,地税78万元,完成年初任务的83%，社会消费品零售总额达到4410万元，占年初任务的50%，计划生育率达86%；全面落实中央、国务院惠农政策，兑现粮食直补款28万元，综合直补款269万元。

二、突出中心，狠抓落实

上半年，按照县委、县政府的总体要求，镇党委、政府围绕年初制定的目标任务，切实转变工作作风，强化服务，狠抓各项目标任务的落实，以实际行动贯彻落实县委县府会议精神，促进了我镇各项工作的顺利开展。

（一）、狠抓灾后重建工作，改善群众生产生活条件

抓好灾后重建项目，全镇共有灾后重建项目68个，总投资8641.71万元，现已全部完工。全镇的所有工程力争在9月底全部峻工。为确保灾后重建工作顺利开展我镇还成立了灾后重建领导小组，做到每个项目有人牵头，有人监管，有人协调。

一是道路交通建设。完成了杨溪村0.5公里、七星村1.9公里、苍松村1.9公里的贫困村道路恢复重建工作，完成了金武村3公里、长坪村3.5公里的灾后重建工程，完成十二五规划梧桐村3公里、苍松村3公里的交通道路的前期准备工作。

二是水利设施建设。完成了农综项目建设。配合相关部门，完成了横道渠、三永支渠、长柏支渠和塘堰整治等灾后重建项目有关工作，确保全镇农村生产用水，同时抓好全镇支沟毛渠的整治、维修工作。

三是抓好农村沼气建设及红层打井等项目。新建沼气942口，下半年争取增加50-70户场镇天然气用户。

（二）、狠抓制度建设，落实责任

一是镇党委、政府集中时间开展了机关干部思想纪律作风整顿活动，把全镇干部的思想统一到全面落实科学发展观和树立八个方面的良好风气，完成全年各项目标任务和重点工作上来；二是召开镇、村、组三级干部会议，对全年工作进行全面安排部署，制定了目标任务和考核办法，与各村、各单位签定了目标责任书，明确了任务，落实了工作责任；三是实行领导包片、干部包村，镇、村、组党员干部三级联创包抓示范基地和重点项目建设工作责任制。四是完善了机关的各项规章制度，使干部都能了解制度、熟悉制度，并按照制度办事，提高工作效率。通过以上工作，使全镇各级干部纪律性进一步增强，工作作风明显转变，工作任务更加明确，为全年各项工作任务的顺利完成奠定了基础。

（三）、农村经济稳步推进

1、加快农业产业结构的调整。积极引进规模经营户和大户经营模式推进农业产业结构的发展，因地制宜，抓特色经济，促进农村土地有序流转。重点在稻子村12.13.14社抓好200亩海椒生产；在莲花村6社、金山村6社抓好300亩核桃生产；稳定好蚕桑生产。积极引导农民采用转包、出租、合股等方式进行土地的流转。

2、加强基础设施建设，通过积极向上争取项目，多渠道筹措建设资金，着力改善农村生产生活条件。

3、积极推进农业新技术，大力发展农业机械化。开展各类农业技术培训5场次，培训人员2000余人，发放技术资料4000余份。落实小春规范化旱地改制8500亩，麦类机播面积达到8200亩，麦类药剂拌种面积达到15700亩，小春稻草覆盖栽培面积达到2600亩，地膜花生500亩，地膜玉米600亩，水稻旱育秧2000余亩。新购买农业机具800台，进一步提高了我镇的农业机械化水平。

4、树立抗灾夺丰收的思想。结合我镇实际实际，始终坚持水路不通走旱路，并广泛召开村民大会，妥善做好群众工作，确保大春满栽满插。由于今年镇党委、政府十分重视大春生产用水，在年初就召开了农田水利维修整治动员大会，明确了任务，落实了责任，做好了三永支渠三面光整治工程，3月底全面完成了农田水利维修整治及渠道除淤工作。同时，在4月底5月初人民渠主干渠放水，镇党委政府积极组织村社蓄水、屯水，做到满栽满插。

5、加大了动物防疫力度，做好了春防工作，有效控制了动物的防控工作。一是强化组织，落实责任，实行领导包片、干部包村、村干部包社、社干部包户的四包制度。二是加强宣传,提高群众的防疫意识。通过广播、印发资料、动员干部群众共同参与等方式，提高干部群众对狂犬病、家畜家禽疾病危害性认识，加强防患，共同应对。三是集中精力、集中时间、集中人员，限期搞好防疫。通过加强对防疫技术人员的培训，增强责任意识，将全镇所有防疫人员集中使用，逐村逐社逐户集中防疫，保证了防治的密度，取得了明显效果，全面完成了春季防疫目标任务。

6、继续夯实蚕桑产业，上半年全镇始终围绕蚕桑产业作文章,不断做强壮大蚕桑产业，实现规模经营、规模效益，不断提高助农致富目标。春季发种253张，产茧约7843公斤，单产31公斤，蚕茧总收入约27.85万元，夏季发种256张。

（四）、工业经济健康发展

采取有力有效措施，努力营造企业生存、发展的宽松、和谐环境。切实转变职能，发展经济、服务好企业，企业生产、建设有序运转，半年来，工业经济保持持续健康发展。

（五）、统筹兼顾，推进各项社会事业

1、民政优抚力度加强。创造条件改善弱势群体的生产生活水平。抓好民政优抚工作，搞好救灾救济，关心弱势群体的生产生活。一是加大城乡低保和五保工作力度，对全镇农村低保691户1374人，城镇低保45户52人，农村313名五保户实现应保尽保；二是全面落实春荒救济粮22吨，救灾款8.5万元；三是进一步做好农村优抚人员82人和残疾人的生产生活；四是全面完成了695余人残疾人二代证换证工作；五是新农合的参保率达94%，很好的完成了县上下达的目标任务。

2、人口与计划生育工作落到实处。16月共计出生110人，其中符合政策的95人，计生率达86%；普查育龄妇女850人；今年享受符合农村计划生育家庭奖励扶助政策184人（其中:国家171人,省级的13人）；做好了人口与计生工作的信息化管理；同时对收取的社会抚养费，全额上交到县计局征管办。

3、加强教育事业，落实好农村义务教育一费制教育，两基省检、国检顺利通过。今年中考，永兴镇中考成绩名列前茅再次创百人大关。其中升入县中41人，升入城北的30人，实验中学的30人，龙台中学50人。

做好了统计、工会、妇联、群团、武装、科协等工作。

（六）、做好了环境综合整治工作

广泛宣传，精心组织，强化措施，责任到人，充分调动干部、学生、群众的积极性，共同参与。建立长效机制，落实专人督促检查门前五包，继续利用公益性岗位成立了保洁队和巡逻队，抓好环境卫生和市场秩序及车辆的停放等工作。

（七）、抓稳定，保平安，着力构建和谐社会

1、坚持稳定压倒一切，安全重于泰山的高压态势，多形式，多渠道，经常性地开展安全、稳定等方面的法制宣传教育，建立和完善安全、涉稳、信访和治安防范等工作机制，加强对矛盾纠纷的排查、调处，使矛盾、纠纷化解在萌芽状态，化解在基层。同时，抓好社会治安、禁毒、消防和安全等工作，以确保社会的绝对稳定和和谐，构建平安永兴。

（八）、基层组织建设得到加强

1、认真做好了村（居）两委的换届工作。把那些年轻有能力的人，选拔到村级班子中来，充实了干部队伍，提高干部队伍的整体素质。

2、认真开展了创先争优活动。

3、加强了对镇村干部的管理。进一步加强干部选任和规范化管理，加强干部的培训，进一步提高干部的政治素质和致富能力，尤其注重培养德才兼备的党支部书记人选，建起了村干部制约监督和激励机制，确保农村干部能者上、庸者下。对村干部进行了定期考核，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。

4、抓好发展党员工作。我镇把发展党员工作放在重要位置，强化三个严格，一是严格把关，防止暗箱操作；二是严格培训，提高入党积极分子的综合素质；三是严格管理，形成良好的用人机制，对入党积极分子按计划和程序入档管理。今年新发展党员20名。加强基层组织政权建设，全镇10村级组织活动场所进一步完善。狠抓了远程教育和党员电化教育。

5、深入开展党风廉政教育。注重加强党员干部政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训，不断提高党员干部的综合素质和增强反腐倡廉意识；本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法；深入抓好机关效能建设，抓好政务公开，解决办事效率低、服务质量差等问题，努力打造政清人和、廉洁奉公的廉洁性机关。

在充分肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到，发展推进过程中存在的有些问题：

一是农业基础薄弱，缺乏发展的动力；二是财政增收困难大；三是区位优势不明显，加之基础设施差，招商引资难度大；四是与上级要求相对照，我镇部分党员干部还存在着创新意识不强的问题；五是与横向各村相比较，我镇各村村级财力较弱，增长空间受制。

下半年工作安排

（一）、在基层党组织和全镇党员干部中深入开展创先争优，讲勤廉，比奉献活动。

（二）、继续做好灾后重建的后期工作，完善资料、整理、归档工作。

（三）、切实抓好大春生产，确保粮食增产增收,树立抗灾夺丰收的思想,做好抗旱的一切准备,保证大春满栽满插。

（四）、狠抓财政收入，努力完成全年收入任务，确保政府正常运转。

（五）、加强干部管理，为完成下半年任务提供政治保障；完善目标管理，严格考核；继续做好财务清理审计工作；加强村级组织建设。

（六）、全力做好各项社会事业。

（七）、加强信访和稳定工作，维护社会安定、团结、和谐新局面。

（八）、继续加大水陆交通安全执法检查力度，确保年内无一例不安全事故的发生。

公司办公室下半年个人工作计划 工作计划怎么写

半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要总结：

一、加强学习，提高素质。

做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工转载自九象网，请保留此标记作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

二、做好办公室日常管理工作。

1人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。

2办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅；

3建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要；

4制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率；

5制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。

6考勤、售饭情况。公司实行考勤、售饭一***系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。

7进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。

8办公室走廊卫生干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。

三、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。

四、落实安全生产责任制，定期检查，做好安全工作计划。

上半年，公司始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班情况、抓员工安全培训；及时增设安全设施，做好安全工作；在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工安全防范意识。对存在的安全隐患及时排查限期整改，取得很好的效果，并通过了安全评估小组的检查。

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