工作总结对工作上的我们有很大的帮助,优秀的工作总结具有一定的结构形式。一定要给自己的工作交上满意的答卷!2023年最新范文《必备!文明创建工作总结怎么写简短四篇》带给大家!
近一年来,上海良机冷却设备有限公司按照松江区创建文明单位工作精神,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理等各个方面,两个文明建设同步发展,为企业的发展提供了有力的思想保证,收到了内增凝聚力,外增吸引力,提高向心力,发展生产力的良好效果。在金融海啸人大环境下,依然出色完成总公司交给的任务指标,并做全年实现了安全生产无事故。积美化工厂环境,营造一个良好的工作生活环境。
一、加强领导,统一认识,形成创建核心
创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分;是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径;是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。良机公司自成立初始,领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作,领导班子多次召开会议,从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。
我们认识到:做好创建工作,不仅是加强精神文明建设的需要,也是促进企业发展的保证。
为此,我们首先从组织上加强对创建工作的领导,成立了以理级主管为组长的创建工作领导小组,使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性,我们召开了多次动员会议,深入学习创建文明单位的管理办法,组织干部职工讨论创建工作,提高了广大干部职工的创建意识和参与意识,使创建活动有了扎实的群众基础。
其次,为搞好文明单位的创建工作,公司建立了一套理级主管指导、课级主管负责,班组级员工为骨干,以领导干部和经营管理人员为主体,员工广泛参与,各负其责创建文明单位的工作机制。把创建目标细化,分解落实到各个职能部门,形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围,保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。
第三,为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核,我们着力完善工作运行机制。
一是制定目标考核机制。
为确保创建活动有序开展,我们按照实施办法和考核细则的要求,每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门,按照规划要求,实行目标管理,同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则,将思想建设、组织建设、安全生产、精神文明等方面责任到人;
二是督促检查机制。
公司领导坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程,对文明创建活动进行督促检查,组织验收,及时反馈情况提出改进意见和建议,以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制。一年来,我们在不断加强精神文明建设的投入,保证创建工作所需经费。先后投入部分资金改善工作环境,增设员工健身器材,如桌球、乒乓、蓝球、排球、蓝球、踏步机、娱乐中心,使精神文明基础设施得到了进一步完善。
二、抓教育,重引导,推进创建进程,把创建工作落到实处
近几年来,公司把创建文明单位当作一项重要工作,抓教育,重引导,按照创建的具体要求和实施方案,以创建促管理,全面推进创建工作的深入。公司党委坚持服务生产经营、服务工程建设、服务基层的原则,在“准、实、活”三字上做好文章,不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。
1、强化职业道德教育。
有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育,制定《员工手册》,积极组织组读书会,使员工培养了良好的职业道德习惯。引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现,自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。
2、开展企业形象工程教育。
把培养、弘扬企业精神,树立企业形象,作为精神文明建设的主题,强调在内容上要由过去的一手硬、一手软转向两个文明建设协调发展,突出服务工作这个主题。按照“建成一流企业、实现一流管理、打造一流品牌、培育一流队伍、创造一流效益”的工作思路,发挥了企业精神的凝聚、导向、辐射作用,为树立企业形象,开展精神文明建设起到了积极推动作用。
3、开展技术业务培训教育。
公司以培养高素质人才为目标,加快企业人才的培养。作为行业特点,大家对冷却塔知识都是“门外汉”,并且年轻职工占到了全厂的95%左右,在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。现实使我们感到:只有通过创建学习型企业这个载体,才能激活人力资源的潜能;只有转变学习观念,才能提高学习能力。
三、抓管理,重效益,生产经营稳步发展,全面提升企业竞争力
由于目前人员流动性比较大,公司领导班子成员大多数是新提拔的年轻干部。公司通过技能培训、动员月会、早会、励进会等多种方式,将公司所有员工凝聚到一起,高标准高质量完成集团公司核定的任务目标,同时成为松江镇重点纳税大户。
四、抓主体,重载体,夯实文明基础
在日常的工作中,我公司本着“取之于民、用之于民”、“真诚回报社会”的原则,积极参加社会公益活动。在每年车墩镇组织的义务献血活动中,我公司积极响应号召,组织员工参加献血活动,并且超标完成献血任务。公司因此也得到了镇政府献血办公室的好评。通过一年的创建工作,我们提出“以思想道德素质建设为核心,以技术文化素质教育为落脚点,以增强职工整体素质为基础”建设企业文化的工作思路,强化职工职业道德观念,树立其职业理想,提高其职业技能,并制定了规范和考核办法。技术文化教育上,公司树立对职工进行终身技术文化教育的观念,举办演讲赛、技术比武、技术练兵、业务培训等,并于每年组织技术考试。目前,公司在职员工大中专以上占40%,学技术、钻业务、岗位成才尉然成风,一大批青年技术人才脱颖而出,成为了企业改革和发展的中坚力量;职工整体素质教育上,先后投资几十万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个,乒乓球场2个,职工活动室2个,阅览室1个,桌球室2个。正确引导职工文化生活,开展生动活泼、健康向上的娱乐项目和职工喜闻乐见的群众性体育活动,做到活动经常化、多样化、趣味化,使各个层次的职工都能各得其所,各展其能,各享其乐。
五、传承企业优秀文化,培养先进团队集体
一个成功的企业,除了依靠良好的品质外,还须拥有良好的企业文化做为其有力的支撑。良好的企业文化的传承能增加员工对企业的认同感,激发他们为企业奉献的激情与动力。我公司在三十多年的经营基础上,总结出了一套完整的企业理论文化,并将这些优秀文化积极与员工分享:“立勤劳之美德,立精神之正言,立绩效之干才”是良机人的从业态度;“忠诚、和协、乐观、进取、奋斗、服务”是良机人的精神。公司每周五早上会召开幕僚早会,并由早会主席带读《良机文化》,使员工能真正领略其中精髓与内涵。
我们坚持高起点、高标准,大力改善生产生活环境,并着重在绿化、美化、净化、亮化上下功夫,强化内部卫生管理,建立卫生区域管理责任制,采取每周一次定期检查的方式,进行卫生考核评比。同时加大厂区绿化建设力度,投入300余万元用于厂区、办公区的园林绿化建设,使绿化面积占到了厂区面积的25%,美化了环境。现厂区整洁、优雅,绿地相拥,芳草为坪。并于20xx年初开始计划申请ISO14001认证工作,并于20xx年9月份基本通过ISO14001认证,成为全球唯一通地ISO环境体系认证之冷却塔生产企业。
我们十分注重综合治理和计划生育工作。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组,制定了各项规章制度80余条,制作了多块喷绘牌板上墙。公司领导和基层课室和各车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》《计划生育目标责任书》,明确了责任范围和工作目标,责任书的签订率达到100%,将综合治理延伸到企业的各个角落。在资金紧张的情况下,先后投入了十余万元,安装红外报警系统、红外监控系统、巡更系统等,使硬件更上一层楼,提高工厂安防层次。近几年来,社会治安综合治理工作一直被上海市社会治安综合治理委员会评选为“平安单位”,并发放奖牌。且发现有员工违反计划生育政策。纵观我们文明单位创建活动,职工参与是基础,领导重视是关键,制度建设是保证。在新的形势下,我们将结合本企业实际情况,深入持久地开展企业文明创建活动,提高企业的创建水平,充分发挥企业在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范作用,树立上海良机冷却设备有限公司的文明形象。
我村进行文明创建至今,按照美好乡村建设的具体要求,为进一步改善投资环境,村里在抓经济发展的同时,以村庄建设整治,村民素质提升为抓手,开展文明村创建。与此同时,我村把环境综合整治和文明建设结合起来,在整治工作中取得了一些成效,现将我村创建文明新村工作情况汇报如下:
一、加强领导,扎实开展文明创建活动
党委成员高度重视文明创建工作,把文明创建工作摆在重要位置,不断完善文明创建工作机制,促进文明创建工作扎实推进。
(一)将文明创建工作列入党委重要议事议程,定期研究,全面部署,狠抓落实。
(二)成立文明创建工作的领导小组,制定创建工作要点,并制定一系列的规章制度,如党委干部准则,村民自治公约,确保文明创建活动从上至下,全面贯彻到村里各个地方。
(三)通过开展“创先争优”活动,积极宣传,提高党委干部、村民创先争优意识,动员全村村民积极参加,推动了文明创建活动的开展。
二、加快经济发展,完善基础设施,服务文明创建工作村民物质生活的提高,基础设施的完善,才能更好的为精神生活的建设服务。
(一)发展村级集体经济,提高村民生活质量。发展后,不仅进一步发展村的村级集体经济,村民的基本生活得到了保障,也解决了一部分人的工作问题。年纪较大的村民能够新农保、新农合带来的福利。
(二)完善基础设施,保障村民生活。加强对村交通秩序和户外广告等村容秩序管理,实行集中整治,无乱搭、乱建、乱停、乱放等现象,对个别违章建筑坚决给予拆除,保证村庄建设的整齐。强化村庄环境卫生管理,开展城管革命活动,对花坛、道路边的杂草进行定期处理,进一步提高全村的管理和服务水平。加强建筑施工管理,定期检查各施工单位,建筑单位全部设立施工围墙(隔离护栏)和安全防护网,所有建材按指定地点堆放,无乱堆现象,坚持做到卫生、文明施工。
(三)形成良好风尚,稳定治安秩序
党委成员经过多方学习,积极讨论,形成了符合本村实际情况的村民自治公约,树立文明礼貌、助人为乐、关心集体、保护环境、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的新风。建立健全育教网络,创建领导小组,配备专(兼)职人员。切实加大宣传力度,通过远程教育平台,固定宣传栏和集中宣传等多种形式,开展文明教育宣传,倡导科学文明健康的生活方式。每个村民小组有兼职教员,组织学习、宣传。我村积极开展“农民健康教育行动”,健康知识入户率达90%以上;同时积极开展文明创建活动,通过评“十星级文明户”增强村民文明创建意识。
三、加快村民思想转变,提高村民个人素质
把科技、文化、法律、卫生送进农户,大力宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法,传播先进文化,普及法律知识,加强农村卫生服务,提高农民素质和群众生活质量。通过科技下乡活动的开展,形成平等友爱、良好和谐的社会风尚,邻里互助、团结进步的人际关系,传播健康、文明、科学的生活观念,帮助广大农民移风易俗,转变观念,提高素质。
素质的提高,教育的问题要从小抓起,村里注重小孩的成长,创办了幼儿园,配备了很好的硬件设施,吸引了周边村民送小孩过来接受教育。对于未成年人的思想道德建设工作,村里也是积极的开展。村里的经济得到了很好的发展,绝大多数的村民都在村里的工业园上班,很好的解决了夫妻分居两地,留守儿童的问题。现在小孩可以在父母的关爱下健康成长。对于困难家庭村里还会给予一定得补助,村里设置爱心超市,免费为困难家庭提供生活用品,领导逢年过节还开展送温暖活动,上门为那些家庭送他们需要的物资。
通过村领导的努力,村民的思想由只为自己的发展考虑到现在知道为村集体经济的发展做贡献;由之前动不动就上村委会闹事转变为基本上没有闹事的现象,知道从大局考虑,知道文明解决问题。思想得到了很大的转变,素质得到了很大的提升。
四、开展形式多样的文明创建活动,丰富村民精神生活
(一)扩展群众性文明创建活动,以“五好家庭”“好婆婆”“好媳妇”“女能人”为载体,进一步强化村民的精神文明素质,不断提升村民幸福指数,充分调动格方方面的积极性,努力建设文明新村。
(二)以党员远程教育中心为阵地,利用各种丰富多彩的形式培训活动,学习《公民道德建设实施纲要》,倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。加强社会公德、职业道德和家庭美德建设,教育公民自觉遵守形成了“崇尚科学、远离迷信、远离黄赌毒”的乡风村风民风。
(三)开展丰富多彩的文体活动。村里直接投资建设了文化广场,为群众开展文体活动提供了场所。每年开展大型文艺活动不少于4次,起到了极强的宣传作用。仅20xx年截止到6月份,已经举办晚会4场。今年是中国共产党建党93周年,通过“颂歌献给党”大型红歌会,重温党的光辉历程,极大的激励了全村党员和普通群众建设新村的热情。不断满足村民日益增长的精神文化需求,营造了积极、健康向上、团结和谐的人文精神。
20xx年,我村在文明创建方面做了大量的工作,成效显著,但是还是存在着一些不容忽视的问题。在文明创建工作的方法和多样性上还有待加强和提高。今后,我们将再接再厉,认真总结经验,不断完善,巩固提高,在美好乡村建设上走出符合自己的一条阳光道,不断把文明创建工作推向新高度。
XXX于2XXX年X月X日正式挂牌成立以来,在区建设局和行业部门的领导下,在所领导的带领下,全体员工从思想上积极转变观念,努力适应新单位、新环境、新岗位的要求;在管理上从严治理,严格要求,按照规章制度抓好落实;在工作上克服初创时期的重重困难,边摸索、边完善,逐步走上正轨
,较好地完成了各项指令性任务。两年多来,我们始终将文明单位创建工作贯穿于各项日常工作之中,紧紧围绕市政设施综合养护管理的中心工作,全面动员,人人参与,精心组织,扎实有效地开展创建活动,有力地推进了全所三个文明建设的协调发展。
一、领导班子团结有力,创建意识强
领导班子既是创建活动的领导者,也是实践者。班子建设事关创建工作成败的大局。单位成立两年来,所领导带领全体职工打基础、强素质、树形象,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动了全所创建工作的有序深入。
1、领导重视,狠抓落实
所领导高度重视文明单位的创建工作,他们在思想上达成共识,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,对于我们这样一个新成立的单位来说,深入开展文明单位创建活动,有利于提升单位整体文明程度和职工文明综合素质,有利于促进全所三个文明建设协调发展。因此,所领导把深入开展创建活动作为全面加强全所作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重要载体来抓,加强领导,周密部署,摆正位置,突出重点,把创建工作与市政设施综合养护管理工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核,切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。所文明单位创建工作领导小组由所领导任组长、副组长,各部门负责人任成员,并下设办公室,负责创建工作的组织、指导、协调工作,具体制订创建活动的规划和各项措施,实施督查、考核、总结等经常性工作。
2、团结自律,做出表率
在创造文明单位的活动中,所领导努力搞好领导班子建设,不断提高班子自身政治素质和业务素质。领导班子认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、行动上和党中央保持高度一致,讲学习、讲政治、讲正气,充分发挥班子的集体力量。在工作中所领导班子能团结协作、群策群力,发扬民主集中制的原则,重大事项集体讨论、集体决定,并结合本所实际,切实抓好党风、政风和行风建设,营造民主文明环境。在日常工作中,班子成员虽各有分工,但都相互支持,相互配合,同心同德,勤政廉洁,为我所营造了一个团结求实、积极向上的好氛围。他们在政治思想、工作作风、廉洁自律和道德品质上严格要求自己,约束自己,赢得了广大职工的信任,使我所的各项工作得以顺利地开展下去。
二、内强素质,外树形象,加强职工队伍建设
在工作中,我们始终坚持以“以人为本、依法行政、优质服务、廉洁勤政、政务公开”为工作原则,着力打造一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流的职工队伍。
(一)加强职工教育,提高职工素质
1、狠抓政治思想工作不放松。
我们以文明创建活动为依托,进一步加强和改进思想政治工作,积极开展多种形式的思想政治活动,增强思想政治工作的针对性、创新性和实效性。一是认真抓好职工理论学习,用科学的理论武装职工头脑,通过多种形式和途径,不断丰富学习内容,提高学习效果,增强职工学习理论的自觉性。将每周三定为政治学习日,定期学习党的路线、方针、政策和法律、法规和有关文件精神,传达上级会议精神,交流、讨论工作经验等,学习活动坚持学以致用,理论联系实际,全体职工结合岗位工作实际,写出学习体会。二是根据职工思想实际和形势发展需要,深入开展集中专题教育,促进职工思想作风转变。单位成立两年来,先后围绕职业道德、作风建设、形象建设、廉政建设等内容开展专题教育活动。通过一系列的专题教育,全所进一步形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、无私奉献的良好道德风尚,广大职工廉洁勤政、争创一流业绩的自觉意识不断增强。
2、狠抓业务培训不放松。
面对不断变化的社会形势,加强学习,提高职工的文化及业务素质是至关重要的。因此,我所在职工培训上狠下功夫,通过各种形式加强对职工的学习培训。一方面,大力支持职工参加业余自学,要求大家结合自身工作实际,做到干什么学什么,缺什么补什么。另一方面,单位努力为职工创造学习的机会,在时间和经费上给予充分的保障。我们每年都安排20余人次参加行业主管部门组织的业务培训,内容涉及市政、绿化设施养护与监管、依法行政、财税管理、人事管理、社会保险、档案管理等等,使每位工作人员都能在业务上得到提高。同时,所领导还不定期地为职工授课,20xx年所领导先后4次为职工讲授自主创新、领导艺术等课程,丰富了职工的理论知识,对提高职工的管理能力有较大的帮助。
按照县委、县政府创建文明城市工作要求,孝岗镇党委政府把创建文明城市工作作为20xx年度一项重要工作,坚持“认识到位、责任到位、措施到位”,及时督查督办,确保创建工作取得实效。现将孝岗镇20xx年创建工作总结如下:
一、加强领导,完善领导机构
孝岗镇党委、政府高度重视,统一思想,召开了“孝岗镇创建文明城市专题工作动员大会”,安排部署创建工作。成立了以镇党委书记饶大义同志为组长的创建文明城市领导小组,负责统一指挥、部署、协调创建工作开展。明晰创建职责,强化督查督办,确保了创建文明城市的各项工作有条不紊的开展。
二、强化制度,落实工作责任
强化镇创建工作三项制度,落实了创建工作责任。一是定期汇报制度。要求各社区书记定期向镇创建办公室汇报创建进度,梳理存在的问题,安排下一步工作;二是督查通报制度。综合督查组加大督查力度,对存在消极怠工等问题的帮创单位或个人及时向县创建办反映。对存在问题的镇、社区两级干部给予通报批评,责令整改,对完成较好的进行通报表扬,按照镇政府制订的创建文明城市奖惩办法,切实将工作落到实处;三是责任到人。整合孝岗镇班子成员及镇干部、社区干部的力量,主动与辖区各单位联系,整合资源,建立共建机制,合力推进创建文明城市各项工作,通过完善制度,层层落实责任,确保了创建工作真正落到实处。
三、广泛宣传,积极动员群众
为了加大宣传力度,广泛动员群众参与,在每个社区都积极进行文明城市宣传,对不文明的行为进行纠正;深入开展文明创建知识进社区等活动。向群众发放《公民道德规范手册》近万余册,还将涉及创建常识、文明用语、文明出行等内容的宣传单张贴在社区、各单位宣传栏,扩大了创建宣传的覆盖面;孝岗镇社区舞蹈队、腰鼓队还为创建工作积极做演出宣传。今年以来,孝岗镇按照县委、县政府的安排开展“推进乡风文明 建设和谐家园”活动并在辖区10个行政村开展“好公婆、好媳妇、好妯娌”,“星级文明户”等评选活动,通过一系列活动,在农村大力倡导崇尚文明、弘扬正气的社会风尚,潜易默化地提高了村民的文明意识。
四、强化目标,搞好镇容整治
一是加强了对各社区环境卫生死角、盲区“脏、乱、差”等突出问题的重点整治;加强了日常环境卫生的保洁工作,较好地完成了主要道路的垃圾收集清运任务,并形成制度。针对上级部门督查中存在的问题和居民反应占道经营、垃圾清理不及时的问题,及时组织人员进行了处理,给居民一个满意的答复。
二是完成全镇城区内小街小巷已硬化路面的破损修复工作,及堵塞下水道,排污管道清理疏通工作,确保城区内小街小巷路面整齐平坦,下水道网通畅无阻。截止12月底,总投资xx万元,新硬化路面xx米,新修下水道xx米,安装照明灯xx盏,加强了社区设施建设,改善了城镇环境。
三是开展市容市貌专项整治活动,组织镇干部及镇直机关、社区干部,清扫院落、粉刷楼道、清除小街小巷墙壁、电线杆上的“牛皮癣”广告、宣印文字,清理跨街张拉的条幅标语,维护环境美观,使“脏乱差”现象逐渐淡出人们的视野。环境质量的提高,生活条件的改善,给百姓们带来了实惠,令居民群众感到了舒适感、温馨感,形成共建文明家园的合力。
四是在社区内大力加强治安管理,在各社区小街小巷路灯安装覆盖率达到96%以上,加强了治安力量管理,提高综治维稳效率。在大富社区幸福新居试点推广安装电子视频监控系统,在一些存在安全隐患的小区安装了120余个360度旋转探头,接入社区警务室。
五、存在问题
从总的情况来看,我镇在全体干部群众的共同努力下,前一阶段的创建工作取得了一定成绩,但仍然存在一定困难和问题,需在下一阶段工作中切实加强和解决。
1、宣传工作力度还需加强,文明创建工作是一场群众性的工作,只有广泛宣传教育、组织、依靠群众,并不断提高群众的认识度,提高参与率,真正形成广大居民群众增强文明意识、卫生意识、参与意识,在全辖区形成文明创建人人参与、齐抓共管的局面,才能从根本上做好我镇的文明创建工作。
2、辖区内部分社区安置人口多,“城中村”环境卫生脏、乱、差现象明显,整治难度大。
3、资金投入力度还需加大。文明创建工作要投入大量的人力、物力、财力,资金保障难以落实。
4、长效管理机制有待强化。文明创建工作面临的最大挑战,是否有一套行之有效的工作机制和方法,一方面要不断补充完善各种规章制度,另一方面要建立相应责任区检查、考核、评比、激励等规范方法和标准,不断巩固和提高。
六、下步工作部署
创建文明城市是一项系统工程,联系领域宽,涉及范围广,包含内容多,标准要求高,实际工作量大。镇党委决定针对文明城市创建工作存在的问题,充分调动全部的力量和资源,构建起高效有序的创建工作体系,以《测评体系》指导创建,用科学管理强化创建,着重开展以下几项工作:
(一)大力开展公民道德教育,努力提高市民素质。在全社区大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。并在车站、广场、主要街道等公共场所,配合利用墙体标语、城市大屏幕、宣传栏等广泛传播社会主义核心价值观。大力弘扬志愿精神,通过党员志愿者队伍起到的带头垂范作用,争取市民对志愿服务活动认同和支持,建立健全社区志愿服务长效机制,按照《社区志愿服务方案》,确定社区志愿服务的工作流程和活动项目。
(二)大力维护整治成果,美化城市形象。 优美整洁的城市环境,是文明城市的重要标志。我们应在进一步加快城区建设的同时,建立防范措施防止卫生死角的再次产生,切实维护好整治成果。建立完善环卫保洁机制,完成镇区范围的小街小巷保洁硬件部署,根据各社区环境卫生整治难度调整保洁人力资源和资金,合理配置,使效能最大化。
(三)完善创建文明城市投入保障机制。制定和完善相应的奖罚政策,建立多元化的创建筹资机制,鼓励社会各界对创建文明城市提供资金和物质支持。加大对社会事业、基层社区的投入,特别要加强文化公共设施的建设。对在创建文明城市工作中做出贡献的社区和个人,及时给予精神和物质奖励。对在创建文明城市工作中不力的社区和个人给予通报批评。
(四)提升社区服务质量。将社区划分为数个网格,每个网格由一名社区干部“挂点”,作为网格内居民的“服务员”,主动发现和收集居民的困难和诉求,积极帮助解决问题。建立社区干部星级制度,将网格内居民对该干部的满意度作为年终考核的重要指标。增强社区服务覆盖。在社区日常工作中,多向群众收集意见,多向群众咨询建议,梳理出群众易遇到但不易解决的问题,通过社区的协调作用,增加服务种类,加强服务深度,使得社区的服务工作能够多种类、高覆盖、强渗透,让人民群众感觉到我们社区切切实实做了实事,做了好事。
时间是不等人的,工作即将步入一个崭新的篇章。我们需要把工作总结纳入计划中了。总结是指对某个阶段的工作和学习加以总结和概括的书面材料,那么,优秀的总结模板有哪些?请您阅读小编辑为您编辑整理的《热门精选:精神文明创建工作总结模板(5篇)》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
在市委市政府的正确领导下,市热力公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七大及十七届五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕城市发展,根据我市窗口行业精神文明创建工作的实施意见,严格落实,扎实工作,有力的推动了公司的窗口单位文明建设。现将我公司窗口创建工作的自查情况报告如下:
一、自查情况:
加强领导,做好组织宣传。窗口创建工作组织领导得力,相关资料齐全;召开专门窗口创建工作会议进行动员、宣传;
通过窗口创建工作,规范化服务得到进一步加强,窗口文明建设有明显提高,环境明显改善,服务流程更加合理。立足本职,服务民生,全力推进我市城市集中供热事业健康发展。市热力公司根据窗口创建的有关要求,结合工作实际,对全市供热管网,尤其是架空管网,进行检修保养。同时,加紧供热服务大厅和相关制度建设,实现咨询、报装、缴费、维修等于一体,为全市热用户提供更多便利,更好为居民群众服务。另外,热力公司会同有关单位,对城区老旧小区实施热力管道改造,以提高供热效果,真正做到为群众办实事、办好事。为擦亮窗口,提高服务质量,我公司还建立了定点服务联系人制度。虽然我们取得了一定的'成绩,但在自查工作中也发现了一些不足:一是个别职工对窗口创建工作认识不到位;对窗口创建工作的相关标准掌握不准,特别是少部分职工在优质服务和文明礼仪上仍有缺陷,存在以人为本的观念淡漠、解释不耐心等问题;个别职工文明素质不高,责任心不强,服务意识不强,对自身要求不高,工作不扎实,与我市“三亮三创三评,擦亮文明窗口”活动的要求还有距离。按照市委市政府窗口创建的活动要求,针对工作中存在的问题,公司支部决定将进一步加强整改措施,提高职工文明素质和服务意识,全力争创全市文明服务窗口,确保创建工作任务顺利完成。
二、整改措施
要进一步提高认识,建立健全机制,推进“三亮三创三评,擦亮文明窗口”活动的顺利实施。提高认识,夯实基础。一是夯实窗口创建工作的组织基础。形成了党政“一把手”负总责、领导班子齐抓共管、职工广泛参与的机制。二是夯实窗口创建工作的思想基础。通过多种形式,对窗口创建工作进行再动员、再部署、再要求。必须在思想上确立“拼搏奋战,创建达标”的观念。使全体职工对窗口创建工作的重要性和现实意义认识的更加清楚,积极参与三亮三创三评活动。三是加强日常督促检查,真正把“三亮三创三评,擦亮文明窗口”活动的实施方案落到实处。
强化学习教育,提升职工素质。强化学习教育,一是认真贯彻落实我市“关于深入开展窗口行业精神文明创建工作的实施意见”,全面落实《公民道德建设实施纲要》,坚强社会主义荣辱观教育。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则。二是与组织学习活动相结合,提升服务意识和水平,通过业务练兵、技能比赛等形式促进服务技能提高。
规范服务,提高服务质量。规范服务,进一步完善服务手段,积极开展承诺服务;狠抓窗口服务,注重文明礼仪,提高服务意识,改善服务态度,转变工作作风;公布投诉电话和电子邮箱,及时解决群众反映的服务问题;加强内部巡视考核,将三亮三创三评活动的检查结果与当月综合绩效考核挂钩,使各项服务措施和制度得到有效落实。
20xx年,我局坚持以党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入开展党的群众路线教育实践活动,持续在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,扎实开展群众性精神文明创建活动,更好地满足干部职工日益增长的精神文化需求,进一步提高干部职工文明素质和机关文明程度。
一、加强理论武装,学习型机关建设取得新成效
1、突出学习重点。坚持以提高干部职工学习力为抓手,更新学习理念,倡导优良学风,突出学习重点,深化理论武装,扎实推进学习型机关建设。一是学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立93周年大会上的重要讲话精神,二是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,三是认真学习贯彻自治区党代会议精神,四是学习贯彻全国“两会”和县委常委(扩大)会议精神。着力创新学习方式,推动成果转化,把理论学习与形势教育相结合,与党员干部关注的热点问题相结合,坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,切实把党员干部的思想和行动统一到中央、县委的决策部署上来。
2、落实学习制度。一是制定年度理论学习计划。根据县委的部署,制定了20xx年度理论学习计划,对我局20xx年度理论学习作出部署安排。二是发挥党委中心组学习带动作用。组织各支部书记参加中心组学习,并通过网络电视组织干部职工同步收看学习,扩大了党委中心组学习的影响力。三是落实学习制度。根据年度计划和上级部署,科学安排每周四下午理论学习,联系实际,加强督学,着力把学习成效转化为转变工作作风和推动工作落实的实际行动。四是开展专题教育活动。组织开展“党的群众路线教育实践活动”党风廉政教育月活动和“学党史、强党性、促跨越”、“学习十八届三中全会”等专题教育活动,周密制定教育计划,明确学习内容、时间和要求,提高了专题教育的系统性和实效性。五是开展全民读书月活动。印发学习计划,提出具体要求,推荐学习书目。
二、弘扬传统美德,干部职工道德素质有新提高
1、加强社会主义核心价值体系建设。一是组织专题理论学习。利用每周一集中学习时间开展社会主义核心价值体系建设专题学习,普及社会主义核心价值体系建设有关知识。二是开展核心价值观大讨论。3月份组织召开一次核心价值观专题交流会,组织机关干部职工根据社会主义核心价值体系内容和要求,围绕当前发展和改革工作实际,认真开展社会主义核心价值体系建设专题讨论,通过广泛交流后达成共识,提炼出体现时代特征、反映我局工作特点的核心价值观具体表述。三是举办一次宣讲活动。机关支部在各科室推荐的基础上确定一名宣讲员,于5月初举办了一次“核心价值观”宣讲会。宣讲员要采取理论灌输与典型事迹相结合的方式进行宣讲,推动教育实践活动深入开展。四是组织主题征文活动。结合学习身边的先进典型,组织开展“核心价值观”主题征文活动,共征得优秀作品3篇。五是组织参加道德模范等投票工作。广泛发动、组织干部职工积极参加全国、全区道德模范投票推荐工作,在参与中学习宣传道德模范和身边好人感人事迹。
2、积极开展送温暖、献爱心活动。根据县委组织部要求,开展了慰问走访老党员、老干部和生活困难党员活动,将党的关怀和组织的关心送到群众手中。
三、加强作风建设,服务型机关创建有新气象
1、抓党风保廉政,廉洁型机关建设持续推进。一是严格要求。制定《20xx年党风廉政建设和反腐败工作分工意见》,召开了全局党风廉政建设工作会议,明确任务,落实责任,推动工作。二是严格教育。组织开展“以人为本、执政为民”党风廉政教育月活动,举办《廉政准则》专题学习辅导,抓好述职述廉、廉政谈话,筑牢反腐倡廉思想防线。三是严格管理。坚持每月通报点评党风廉政建设工作,切实加强对干部的日常管理。规范行政权力运行,开展廉政风险防范管理工作。加强党务政务公开执行情况督促检查。四是严格监督。加强党内监督、群众监督。局党委、各办公室主任公开廉政承诺,自觉接受廉政监督。突出项目资金监督检查,督促工作人员严格制度、严格责任、严格把关,确保工业和商务项目资金安全使用,强企惠企政策落实到位。
2、抓政风治庸懒,效能型机关建设持续推进。一是开展了“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动。二是开展铺张浪费大操大办问题专项整治活动。三是开展公款送礼、收受红包、礼金、购特卡等问题专项整治活动。四是开展党员干部参与赌博活动专项整治活动。通过专项整治活动,不断加强效能建设,加大治庸治懒,促进作风转变,提高工作效率、服务水平。
3、抓行风优服务,创文明行业活动持续推进。自20xx年群众评议机关和干部作风活动开展以来,我局结合工作实际,积极谋划,精心组织,结合党的群众路线教育实践活动,坚持以活动促工作,以工作带活动,狠抓“四风”方面问题的查找,在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与干部之间,分别进行了一次谈心交心活动,坚持对每个干部、职工都亮明态度,该肯定的地方肯定,对存在问题及时指出,并提出改进意见。下发百余份征求意见表,让大家从思想、工作、作风等方面互相查找问题,互提意见和建议。充分发动广大群众参与机关作风评议工作,举行部分企业代表座谈会、发放问卷调查等多种评议形式,让群众知情、请群众参与、由群众评判,接受群众的评议和监督。共征集到对局领导班子意见建议:形式主义方面5条,官僚主义方面4条,享乐主义方面3条,奢靡之风方面3条。针对查摆出的问题,采取有效措施,集中时间、集中精力抓好整改,共同改进提高。
四、加强文化建设,和谐型机关建设有新风貌
1、深入开展“讲文明、树新风”活动。继续在培育知礼仪重礼节的文明礼仪、规范有序的公共秩序、优质高效的社会服务、整洁优美的机关环境等四个关键环节方面下功夫,深入宣传干部职工“十不”、“十提倡”行为规范,持续开展办公环境卫生检查评比活动、“洁我家园、共创文明”、“全民节约、共同行动”、“文明办网、文明上网”等活动,推动“讲文明、树新风”活动深入开展,把文明的理念转化为干部职工的自觉行动。
2、建设和谐机关文化。落实“五必谈”、“六必访”关怀机制,及时掌握干部职工的思想动态,做好热点和难点问题的引导工作;坚持开展老干部读书班、离退休干部参观学习活动和老体协活动,落实为老干部办实事项目,加强民主法制宣传教育和综合治理工作,推进“平安单位”建设;积极组织开展义务献血、环境整治、工业产品质量安全宣传、消防宣传、关爱留守儿童等志愿服务活动。
3、开展群众性文体活动。一是开展节庆日文体活动,组织开展了跳绳、乒乓球、羽毛球、拔河等活动,丰富了节日文化生活。二是开展“我们的节日”主题活动。组织开展清明祭奠英烈、等民俗活动,传承拓展了节日文化内涵。
20xx年,在区委、区政府的正确领导下,在区委宣传部和区文明办的精心指导下,我镇结合实际,不断丰富载体,创新工作机制,扎实有效地开展精神文明建设活动,有力推进了全镇经济社会及各项事业健康协调发展,现汇报如下:
一、明责任、抓落实,形成精神文明建设合力
镇党委、政府始终把精神文明建设作为全镇工作重中之重,一是将精神文明工作列入党委重要议事日程,纳入领导班子中长期工作规划,对标《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》,推行“一岗双责”制。成立了党委书记为组长,镇长为副组长,各部门分管领导为成员的精神文明建设工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的工作机制。二是坚持把精神文明作为基层党建和政权建设重要内容,与经济建设同部署、同落实、同检查、同考核。三是坚持每月一次专题调研,每季一次深刻思想检查,形成凡会必研精神文明新常态。采取会议传达、悬挂横幅、刷写标语、印发宣传材料等各种途径,大力宣传精神文明建设的目的、意义及工作要求,营造了浓厚的舆论氛围。
二、讲道德、创文明,提升全民道德素质
一是认真开展“两学一做”学习教育。借力“两学一做”,扎实推进乡镇党委换届和基层组织建设各项工作,不断强化党委核心领导地位和党员先锋模范作用。二是丰富文明创建载体。在全镇开展“五好一新”、“五文明户”、最美家庭等评选活动。采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。在重大节日,如春节、五四青年节、六一、七一、重阳节等节日广泛开展有益文体活动,加深对形势的了解和认识,增强了建设有中国特色社会主义的信心和决心。在学校中广泛开展“希望工程”、“青年志愿者”、教育活动,让他们形成良好道德风尚。三是加强民主政治建设。认真落实党风廉政建设责任制,加大反腐倡廉工作力度。开展了形式多样的党性党风教育、警世教育活动。坚持做好政务、村务公开工作,坚持民主选举、民主监督、民主管理、民主决策,提高村民自治水平。依法依规完成了镇党委、政府领导班子换届。
三、兴文化、树新风,推动文体事业繁荣发展
一是开展形式多样的文体活动。20xx年全镇组织开展各类演出,电影下乡放映,启动乡村记忆、开展全民健身工程、完善农村书屋建设。二是壮大基层文体队伍。积极推动民间文艺团体的发展,调动民间办文化、办体育的积极性。组织村、学校及镇文艺团队骨干参加区级专业培训。建立镇区中老年健身活动中心,社区健身队常年活动在各街道。
四、办实事、惠民生,经济社会各项事业取得新进展
镇党委、政府牢牢抓住第一要务,立足自身实际,紧紧依托区位、资源、人文等优势,适时调整发展思路,积极调整经济结构,实现了经济的稳步发展。一是经济实力持续增强。20xx年生产总值达75035万元,比20xx年增长4414万元,同比增长6.2%;农民人均纯收入14760元,同比增长14.8%,服务业实现收入19288万元,同比增长9.9%,地方财政收入1029万元,同比增长5%。二是基础设施持续建强。全年新修村社道路15公里,维修山坪塘6口,灌区清淤6公里,完成乡道养护5.9公里、村道养护22公里。三是社会民生持续增彩。认真落实国家帮扶和奖励政策,全镇符合政策生育率达85%,人口自然增长率控制在5‰以内,独生子女父母奖励金兑现率100%。深入开展新型农村合作医疗工作,20xx年全镇新农合参保人数达到三万多人,参合率达到100%。扎实开展安全生产大检查、隐患排查治理、“打非治违”等动,严格杜绝安全事故发生。一年来,全镇无一列较大安全事故发生和重大食品、药品安全事故法发生。规范化建设了便民服务中心,落实了工作人员责任,坚持了工作督查,优化了办事程序,提高了办事效率,方便了群众办事。全面推进共青团工作,组织开展青年志愿者服务行动,积极开展各类教育活动,为中国特色社会主义奋斗终生!
x年度,我局按照有关文件的要求,紧紧围绕中心工作,扎实开展精神文明建设,贯彻落实《公民道德实施纲要》和作风整顿建设活动要求,转变工作作风,提高工作效率,增强服务意识,牢固树立和落实科学发展观,弘扬抗震救灾精神,深入落入科学发展观,加强社会主义核心价值体系建设,加强政风行风建设。认真开展先进典型宣传工作。现将x年度建设系统精神文明建设工作总结如下:
一、建立健全机制,切实加强对精神文明建设工作的领导
年初,我局建立健全了精神文明建设的各项制度,完善了《x年度精神文明计划》,进一步加强对精神文明建设工作的领导,成立党政一把手负总责的精神文明工作领导小组,坚持“两手抓,两手都要硬”,完善分工负责的领导机制,一级抓一级。领导班子坚持“学习好、团结好、勤政好、廉政好”,搞好自身建设。并将精神文明单位工作纳入对局机关各股室、下属各单位的目标考核,同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有计划、年中有检查、年末有总结,层层落实责任,逗硬考核奖惩。同时,党、团、工、妇女组织对文明单位创建工作要分工合作,齐抓共管。要落实兼职工作人员,及时将精神文明建设工作资料收集齐全,整理规范,确保了将精神文明工作落到实处。
二、以“市文明单位”要求为准则,努力创建“市最佳文明单位”
x年度,我局再次被称为“市文明单位”。对此殊荣,我局行业系统内干部职工倍受鼓舞。决定用实际行动使各项工作再上台阶,努力创建“市最佳文明单位”。
(一)进一步加强职工队伍思想道德建设
以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍为目标,以创建“x幸福家园”为载体,以深入实践科学发展观为契机,继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,进一步普及公民道德规范,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动。充分发挥各类文化阵地的作用,以五十百千示范点创建活动为契机,组织广大干部职工深入学习,提高文明修养,养成良好的卫生习惯,积极参与到创建活动中去。继续倡导建设学习型机关、节约型机关、学习型家庭,深入实践科学发展观。引导干部职工树立正确的人生观、价值观。切实关心广大干部职工学习、工作、生活,积极解决职工的实际困难和问题。
(二)贯彻落实“x”重要思想,力保出色完成各项业务工作
一是打造“一城三区”,推进灾后重建工作。根据县委、县政府打造“一城三区”的总体思路,我局积极完善县城(城南新区)基础设施建设、加快推进白马关旅游景区、金山工业集中发展区建设,实施城市供水管网工程建设、城市市政道路工程、廉租房建设工程、市政设施建设、旧城改造工程等五大工程。截止目前,已有灾后重建市政设施共54个项目,截止11月底已竣工43个项目。同时,廉租住房建设工程一期、二期已完工交付使用,三期主体已完工,201x年4月底将完工交付使用。污水处理厂、垃圾填埋场在面临工期短、资金紧缺、物质紧缺的不利情况下,我局积极协调,多方组织,组织施工单位昼夜加班,确保完成工程任务。
二是大力开展城乡环境综合整治,推进城市管理。坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“凝心聚力,三年复兴;南接北扩,八年共荣”的奋斗目标,以灾后重建为契机,以改善城乡居民生产、生活、工作环境为切入点,紧密结合生态县建设、五十百千示范点创建,集中开展了城市风貌改造等专项治理工作,基本达到“《四化体系》”标准。积极实施麓峰路、围城路、老围城路、西山路等道路改造工程;投资500万元,对金雁路、汶江东路等路段进行风貌按照仿古风格进行风貌改造;积极实施县城人行道维修、绿化补植工作等。
(三)重视科学文化建设,积极开展职工文体活动。
为增强职工的凝聚力和健康意识,丰富职工的文化生活,年初,开展了职工文艺汇演;为提高干部职工身体素质,开展了职工运动会,开展了职工篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛,在各项比赛过程中,干部职工都能够发扬团结、拼搏、向上的精神,营造了积极向上的建设文化氛围,激发了干部职工的工作热情。
三、x年工作计划
在x年,我局精神文明工作虽然取得了一定成绩,但离上级部门的要求还存在一定的差距,在今后的工作中,我局打算如下:
(一)继续以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍为目标,以创建“x幸福家园”为载体,以深入实践科学发展观了契机,加强精神文明建设。
(二)采取强有力的措施,进一步夯实建设系统精神文明建设基础。
(三)利用有效手段,不断提高建设系统干部职工的学习能力。各种
(四)弘扬振兴精神,不断增强自身建设。
一、统一思想,全面营造创建文明单位的氛围。
明确文明创建工作的重大意义,按上级工作部署,建立了学校主要领导负责的创建精神文明单位领导小组,制订了创建工作计划和长效工作机制,定期悬挂宣传标语、制作黑板报,突出文明创建的中心内容。通过召开主题班会、团队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范、贯彻小公民道德牵手行动计划、争做四好少年,向社区居民宣传,参加社区文明共建活动等等,营造浓烈的创建氛围。
二、围绕中心,全力推进创建文明单位进程。
近年来,我校把“讲文明树新风”活动作为争创文明单位的工作中心。仅仅围绕这个工作中心,重点开展了以下五项活动:
一是开展“争先创优”活动,发挥党员模范带头作用。全面启动转变工作作风、规范教学行为、落实习惯
(第2页)正文:养成教育“三项活动”。在活动中,充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用。充分发挥党支部的号召力和凝聚力,发挥每个党员的先锋模范带头作用,各位党员立足本职岗位比奉献,争先创优比作为。首先,支部通过专题讲座、观看资料片、重温入党誓词,缅怀革命英烈等活动形式,增强了党员的政治素质和党性修养,为学校发展提供了有力的思想基础和组织保证。其次,根据学校大力开展“,教书育人、建功立业”的主题教育活动,充分发挥“一个党员,一面旗帜”的先锋模范作用,让党员教师在学校教师中树文明形象,作文明表率。
二是师德引领,促进教师文明素养提高。全体教职工重点学习了《教师法》、《教育法》等相关法律法规。重点落实济宁市和曲阜市师德建设要求,严守“七条禁令”,做到了深刻领会、重点落实;学校开展了“师德在教育中闪光”专题系列活动,以此为抓手,营造良好的师德氛围,培养教师良好的.师德修养,更为文明创建活动提供可靠保证。我校先后组织教师阅读师德相关书籍,开展师德演讲,用多种活动形式感染教师。师德管理关键在评价,我校采取评比与业绩相结合、考核与师德相结合、奖励与义务相结合的三“结合”方法。不仅看教师的基本条件及一年来工作中的表现和业绩、看教师教育教学的能力,还要看教师教育教学
(第3页)正文:研究和师德的表现情况。我校教师展现出高尚的师德,孔蕊等老师爱岗敬业;付云英等老师爱生如子;郭峰等老师拾金不昧,捡到五万五千元现金主动寻访失主并交还;等等,他们的高尚品德赢得学校师生和社会各界的赞誉。
三是以开展“少年君子行动”为活动载体,促进精神文明建设。我校以“仁爱”为核心,以培养学生具有“君子品格”和“儒雅文明气质”作为教育目标,通过开展丰富多彩的“承儒雅之风,做少年君子”
活动,全力培养学生养成良好的文明行为习惯。首先,我们一贯重视常规的工作,持续开展“零废纸活动”、“文明礼貌月活动”、
“行为习惯养成月”等活动;坚持每周开展卫生纪律流动红旗评比,金星少年评比等活动,让向往文明、追求文明、建设文明成为一种常态。其次,主要从“孝亲敬老、讲究卫生、铸刚毅品格”等多个方面开展活动,成立校园志愿者队伍,义务为师生服务,走进社区关心空穴老人等,从而培养学生学文明懂礼貌的良好品格。再次,我校坚持把建设“书香校园”作为学校精神文明建设一项重要内容****
本文网址:http://m.bijiaogao.com/gongzuozongjie/54409.html