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老板讲话心得(篇1)
审视度势，适时提出了“体制、平台、能力、和谐”八字为稳健！
管理体制在新的经济环境下，针对纷繁复杂的市场变化，应不断进行调整和完善；因为我们处在一个史无前例的大时代，一个创新时代，一个剧变的时代。剧变的世界暗含着商机，犹如未知的冰山下埋藏着巨大的财富。所以三鼎卓越的董事长用战略的想象力，超前的思维成就着三鼎的伟业，适时提出“体制”改革势在必行，“顺大势”“做大事”。是啊！只有不断的改革，不断的创新，才能创造奇迹，才能让三鼎永续辉煌，才能敏锐嗅到市场的商机，勇敢地向新市场进军，进入高科技领域。使三鼎企业再次创造新时代的企业神话，这也是创全球品牌的决胜之道；同时向世界展示三鼎人“朝气焕发、鼎立世界的豪迈状语，做全球性的三鼎。
“平台”：董事长提出创建合作共存平台，加强企业与员工合作关系！而三鼎是建立为员工职业能力培养、人生成长发展的平台；因为现在的社会是人与人合作的社会，独木难成林，生活工作在三鼎的每一位，应该把握好三鼎的平台，施展好自己的才华。因为三鼎的用人理念：“德才兼备、知人善用、任人唯贤、事业留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正与我们身边举不胜举的实例相写照，他们从一个默默无闻的打工仔成长为各部门的主管，从农民出身成长为高层管理；这些典例证实，只要我们在这个平台上端正心态，不断学习，跟上三鼎发展步伐，努力进取，才能为三鼎的发展继续做出新的贡献，为创全球品牌三鼎奉献更大力量！
“能力”提升自身的能力，“有作为才有地位”这是董事长对每一位三鼎人的谆谆教诲。俗话说的好：“世上有四样东西是一去不复返，说过的话、泼出去的水，虚度的年华、错过的机会！”在知识经济时代，没有知识寸步难行；没有知识并不可怕，可怕的是没有学习知识的意识。在如今科技知识年代，要想做一个成功的有能力的人，必需要培养学习兴趣，不断充电。知识更新不断加快，科技发展日新月异，对新知识学习更为重要。所以，我们要多学习，多钻研，树立“做到老学到老”的终身学习观。然而学习是循序渐进的过程，打好基础是万事成功的关键。“梅花香自苦寒来”，所有偶然的成功，其实是长时间的积累锻炼的瞬间爆发。很多时候有的员工抱怨机遇不公，没有成功或没有被领导认可；其实说明自己的能耐还有限，尚欠一些火候，所以要端正好学习态度，提升自己的综合能力。不断激励自己，有作为才会有地位。
“和谐”是企业管理文化的重要内涵，“和”构建一个良好的企业，可以提高员工的工作效率；缓解工作带来的压力。是一个祥和、美好、舒适的工作环境，这也是董事长所要求的创建和谐三鼎的寓意。和谐就是协调、温和、和缓、谦和，和衷共济，团结合作之意，它是中华优秀传统文化思想之一！孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”说明人与人之间关系的和谐是非常重要的。由此，我们通常不也是说“家和万事兴”！“家和万事兴”指的是家庭和睦相处，是家庭兴旺发达的基础；同样，“企业管理”也是一样，和谐企业会兴旺发达。如果企业内部不和谐，往往产生内斗、内耗、内乱、企业的员工都忙着做人事斗争，人心惟危，谁还会有心情上班呢？大家想的都是如何算计内部的蝇头小利，至于外面的市场则冷落;最终会使企业陷于混乱之中，效率低下，成本增高，导致企业亏损!所以我们三鼎这个大家庭要和谐，干群之间要和谐，员工之间要和谐。企业最主要的是员工，与员工的关系和谐了，其他问题才会迎刃而解。这样，企业就有势了，这个势不是势力的势，不是气势的势，而是一种氛围，这种和谐的氛围在行业里，在全国，甚至全球。这样，我们才能在竞争激烈的市场中生存和成功；才能比竞争对手做的更好；才能立于不败之地；才能成为全球的三鼎，实现我们鼎立世界的宏伟目标！
至此，希望我们每一位三鼎人，深入学习董事长的“八字”方针，领会每个字的内涵和喻意，牢记董事长的谆谆教诲！为三鼎永续辉煌努力奋斗，万众一心，力创全球化时代的品牌，做到全球瞩目的三鼎，永创织带的神话！
老板讲话心得(篇2)
5月4日，xx车间党支部通过腾讯通，向车间全体员工提出深化学习《董事长党委书记李希勇在集团公司一季度经济运行分析会上的讲话》，并就学习的内容、方式、重点提出了明确的要求。恰逢五四青年节这一历史性重大节日，在学习完李董事长的讲话之后，感慨颇多。
《讲话》中提到：强化措施，狠抓关键，扎实推进二季度各项工作 ，重点做到七个更大力度。其中强调了要以更大的力度推进减亏增盈，治亏损，最大限度堵住“出血点”。特别是针对煤化、电铝等企业亏损反弹的势头，把治理亏损作为经营管理的重中之重。强化领导班子包保责任制，深入重点亏损企业开展调研，逐系统、逐环节落实减亏措施，坚决遏制增亏苗头。煤化工企业要扎实开展系统“安稳长满优”竞赛活动，用准军事化手段解决管理短板。加快与优势企业战略合作，力争上半年取得实质进展。
企业发展至今，无论是集团公司，亦或煤化公司，各级重要领导对于企业管理上存在的问题，均透漏出加大力度彻底整改的意向。我们兖矿集团，采用准军事化管理制度管理企业已近十年。在集团公司上下齐心协力，努力拼搏，争取实现“双过半”任务的形势下，面对我们煤化企业存在的实际管理问题，李总再提准军事化，令人深思。笔者认为，领导的深意，更多的是要求企业员工重拾准军事化精神思想内涵，坚定国企员工的信念，依靠信仰的力量去激发员工的主观能动性，提高向心力和凝聚力，在企业发展、转型等极其严峻的形势下，万众一心，背水一战。
国有企业，承担的责任不仅仅是资本运作，创造效益。同时，肩负着巨大的社会责任。因为我们的资本来源是来自国有资产，而国有资产是属于每个你、我、他构成的人民群众大团体。国有企业的经营，追本溯源，就是用人民群众的财富，去为人民群众创造财富。让人民的财产保值、升值。从这种意义上说，作为国企员工的我们，工作的意义除了取得个人收入，维持家庭运转之外，还有肩负着为人民大众工作，实现人民财产增值的历史使命。
所以，身为国企员工的我们，精神上应该具有一种使命感、自豪感。我们的信仰是共产主义，我们的信念就是为人民群众创造财富。国家兴亡，匹夫有责;企业兴衰，员工有责。我们的收入来源于人民群众，每一个员工应该为人民群众的财产负责，我们有义务去让它保值、升值。
坚定我们的信仰，坚定我们的信念。立足本职岗位，恪尽职守。按照上级指示，攻坚克难，踏踏实实地走下去，真真切切地执行到位。相信人心可以再次凝聚;相信兖矿人敢打仗、打胜仗的壮志豪情可以再次重现;相信兖矿煤化终将披荆斩棘，乘风破浪，走出泥泞，再塑辉煌。不辜负人民的信任，交出合格的答卷。
老板讲话心得(篇3)
在中国党的坚强领导下，党的建设有了新的发展方针，党的先进性建设也有了新的提高，可以说，党风正、廉洁、务实、开拓创新就是新形势下的核心。我们要认真学习领会这些重要论述，把这些论述作为加强党的建设的基本方针和重要任务来贯彻落实。
党风是党的性质和宗旨的集中体现，是党的全部工作和战斗力的集中体现，党的建设有着密切的内容，党风就直接决定于党的先进性的建设。党的先进性建设是党的建设新的伟大工程和永葆党的先进性的长期稳定的工作，必须与党的先进性相辅相成，不可割裂党的先进性建设。
通过学习中国程和对中国先进性的培训，我深刻地认识到了我们要有先进的思想和更好的工作作风保持党的先进性。我们要用先进思想武装起的头脑，提高全体的理论水平和业务能力，为全体做出表率。我们要以身作则，带头执行党的基本路线和各项方针政策，带动广大群众为经济建设和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起模范先锋作用。
党的先进性建设是党的建设的一个重要组成部分。党的先进性建设的根本目的就是建设一支具有先进性的队伍，保证我党始终沿着中国特色社会主义道路不断前进。的先进性的内涵和特质决定了必须具有先进性。是工人阶级的有主义觉悟的先锋战士，先进性是社会主义建设的一切基础工程，是党的事业取得胜利的根本保证。要保持的先进性，就必须始终坚持党的优良传统和作风。的先进性是党的先进性的集中体现，是与党的先进性建设相辅相成，互为关系，互为依存，互为促进的统一体。的先进性不是天生的，而是在不断地学习和实践中不断地总结和提高，不断地发展和升华。我们要把学习实践“”重要思想作为织建设的重要任务，与推进“”重要思想的学习、贯彻、实践、创新结合起来，做到学用结合，学以致用。
在工作实践中，我们要坚持与时俱进，把握住新时代发展的新特点，把握好新队伍的党性教育。要通过不断的学习，不断地提高自身的思想素质，提高自身的道德水准、理论水平和科学文化素质，提高党性修养、思想素质、道德品质和作风素养，使之具有优良的作风，坚强的党性，严谨的作风，坚韧的性格，为实现党在现阶段的各项任务而努力拼搏，争创优秀的工作业绩。同时，我们在今后的工作中要不断强化意识，牢固树立主义世界观、人生观和价值观，树立全心全意为服务的思想，把全心全意为服务的宗旨意识转化为党的行动中。
老板讲话心得(篇4)
在公司5月举行的“忠诚”教育活动中，我认真学习了裘强董事长在五月份业务调度会暨员工大会上重要讲话。董事长的讲话，高屋建瓴，一语中的，目标明确，他所提出的“忠诚拼搏，艰苦创业”两句话是我们天安保险全体干部、员工的根本宗旨和崇高使命，是对我们天安保险全体干部、员工提出的总希望与总要求，为我们天安保险当前和今后的工作指明前进方向。我们必须坚持和围绕董事长的讲话精神，认真学习，努力工作，做到“忠诚拼搏，艰苦创业”，为天安保险事业的发展作出应有的贡献。
俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人静下心来学习是非常有必要的。当前，要认真学习裘强董事长的讲话，深刻领会董事长“忠诚拼搏，艰苦创业”的精神与涵义，要树立为公司发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念;要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。要通过学习，在政治思想上树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守公司纪律，做到绝对忠诚公司，永葆蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气;在业务工作上，掌握科学文化和保险业务知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职的工作的科学文化知识与业务技能;要发扬艰苦创业的精神，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，努力拓展保险业务，扩大经营范围，为公司创造良好经济效益。在学习和工作中，我们要具有铁的意志、铁的作风、铁的纪律，这里面的关键点是要政治合格，做到忠诚拼搏。我们要不断学习社会主义法治理念、本公司企业文化，提高自己的政治素质和道德规范，净化思想和灵魂，增强争先创优意识，顽强拼搏，把董事长的讲话精神和主要内涵、倡导的价值观念、提倡的工作作风融入到实际工作之中，把各项工作干好，促进天安保险事业的全面发展。
学习的目的是为了应用，学习董事长的讲话精神要做到学以致用，用有所成;要干一行、爱一行，学一行、钻一行、精一行，努力成为本职岗位上的行家能手;要发扬“敢为人先，特别能创业，特别能吃苦”精神;要在“用心”上下功夫，用心思考问题，用心谋划事情。要在“用力”上下功夫，从实际出发出实招、办实事、求实效;要把嘴上说的、纸上写的变为具体的行动、实际的效果;要做到位、做到家，着眼于解决工作中的实际问题，有谋划工作的思路，促进工作的措施。要把思想用在干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成公司布置的各项工作任务，努力做到工作精益求精，争创一流成绩，争做先进的楷模。严于律已，要时时刻刻，事事处处把握好自己，做工作上的带头人，做员工的贴心人，始终走在时代的前列，为公司的健康、持续发展贡献力量。
学习董事长的讲话精神，努力工作，必须做到爱岗敬业。一是对待工作抱有积极认真的态度，世界上只有平凡的人，没有平凡的岗位，任何岗位都是重要必需的，到了岗位，要积极要有热情，认真地做好每一件事，每一项工作，在做的时候，不仅要想到如何完成任务，更要想到如何把它做得更好，做出成绩。二是对待领导要尊重和服从，领导之所以是领导，就因为他的责任比员工要大，他的所想所思比员工要深要远。所以作为下级要尊重和服从领导，尊重领导的决定和安排，自觉地服从领导，按他的旨意做好每一项工作。三是对待同事要互相尊重，和睦相处。大家在一起工作，同事就是自己的兄弟姐妹，要做到互相关心，互相爱护，有事大家帮着干，有困难一起解决，决不能有小心眼，妒忌心。家和万事兴，一个单位同事和睦，同舟共济，就一定能兴旺发达。
学习董事长的讲话精神，要加深对本公司企业文化的理解与认同。公司的成长与发展离不开文化的支撑，企业文化是在一定社会、经济、文化背景下和一定时间内逐步形成和发展起来的稳定、独立的价值观以及以此为核心形成的行为规范、道德准则、群体意识，风俗习惯。良好的企业文化会影响一个企业对员工的根本看法，影响企业的领导风格、领导方式、组织结构及其控制职能的应用方式。良好的企业文化不但可以激发全体员工的热情，统一企业成员的意念和欲望，齐心协力的为实现企业战略目标而努力。我们天安公司在成长与发展过程中已形成了自己独特的'文化，这些文化提升了公司的管理理念，加强了员工对公司的凝聚力和向心力，促进了公司各项工作的发展，建设了稳定和谐的工作生活秩序。我们要进一步理解本公司企业文化的内涵，认同本公司企业文化，用本公司企业文化指导、规范自己的工作行为，创造优良业绩。
学习董事长的讲话精神，促进各项工作的发展，必须加强执行力建设。一要求真务实增强执行力，想实招、办实事、求实效，不尚空谈，做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实。二要依法行政依规办事加大执行力，在平常的工作中正确运用各种法律法规，大力增强法制观念和规则意识，按照法定的职责权限和程序履职，切实把公司的各项工作按公司的规定与要求做完做好，有成绩，有效果。三要开拓创新发展执行力，要把握规律，因时因地制宜，大胆开拓创新，以创新的工作思路与创新的工作方法去做好每一项工作，在创新中发展，在创新中为公司创造经济效益，实现公司的目标任务。
老板讲话心得(篇5)
下面是小编为大家整理的2022年学习董事长讲话精神心得（范文推荐）,供大家参考。
学习董事长讲话精神心得
以奋发有为的工作作风，推进新时代公司高质量发展
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。2021年是“十四五”开局之年，是公司持续推进“三大变革”的关键之年，也是公司向着“全省领先、国内一流、国际知名的千亿企业集团”的宏大目标埋头苦干的奋斗之年，这一年里“任务多、担子重”，这就需要领导干部以身作则、率先垂范为公司高质量发展打好方向、做好榜样。这次谈心谈话会上，董事长的讲话深入浅出、娓娓道来，既阐述了领导干部怀有想干事、能干事等激情的必要性，深深激发了我们对工作的热情；
又论干成事、不出事的方法及底线，为我们分析了党员干部如何“干成事、不出事”的态度和要求，让我们受益匪浅。习近平总书记曾经强调过，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽职尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。身为一名共产党员要始终把忠诚履职、尽职尽责作为自己工作的标准和要求；
把信念坚定、求真务实作为工作的作风和目标。同时，身为一名公司的领导干部，要始终把维护公司根本利益作为工作的方向；
要把能干事、干成事作为工作的态度。
一、“为学须先立志”，坚定理想信念，牢记初心使命。
党员干部想要干出一番事业，就必须以“想干事”为前提。正如董事长所说，“想干事是德的体现，是对党忠诚、对人民忠诚、对自己负责的体现。”作为一名共产党员，其初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，理想信念就是共产党人的精神支柱和政治灵魂，大到一个国家，小到一个企业都必须怀有远大的志向，而实现这个志向的过程则是对自身能力的培养和升华。六年的转变和发展中，公司涌现了一大批身先士卒的领导干部，把“事有人干、责有人负”的理念落实到了生产经营全过程，切实做到了党员模范带头作用。通过深刻领会董事长讲话的要义，让我们更加明白面对困难和挑战既不能遮掩回避、视而不见，也不能惊慌失措、乱了阵脚，要有不服输的劲头。当前正值公司持续推进“一优两高”，实现“三大变革”稳步发展之际，身为公司领导干部我们要做好先锋带头作用，坚定理想信念，保持勇往直前、风雨无阻的战略定力，发扬敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概。同时，要饱含对工作的热情，有句话说“人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向”，虽然身为公司领导干部，但应始终保持想干事的热情和昂扬的斗志，尽职尽责的做好自己的本职工作。只有这样，才能不负共产党员这一身份所带来的责任，才能不负公司的栽培和信任，才能保证公司激流勇进，再创辉煌。
二、“千古风流在担当”，巩固改革成果，不忘职责担当。
“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。担当就是一种责任感、使命感，是一种面对困难时不怕输、不怕累的精神，是对分内之事尽职尽责，对分外之事尽心尽力的态度。公司持续推进“三大变革”以来，取得的成就举目共睹，这样的成绩来之不易，这也是××人不忘责任担当的具体表现。“智慧创造价值，责任成就未来”，每个层级有每个层级的使命担当，每个人有每个人的岗位担当，领导干部更需要能在困境时扛下来、坚持下来，要在不同的工作岗位上勇于担当，主动作为，不怕事、敢担事、会干事、干成事。对此，我们要在日后的工作中对困难之事，要攻坚克难；
面对棘手之事，要善于解决；
面对突发之事，要挺身而出，只有这样各层级、各岗位才能充分发挥能动性，将问题尽早解决。“风成于上，俗形于下”，要始终把责任担当与实际工作结合起来，要始终把党的作风建设和生活联系起来，对于公司的战略部署要狠抓落实，只有这样才能塑造成一个担当尽责的人，才能对公司的信任有所回报，才能保证自身素养的提升。
三、“知全局而谋一域”，观大势识大局，善做善成创佳绩。
习近平总书记在2021年秋季学期中青班开班式上重要讲话中强调，年轻干部要讲大局观大势，知大事晓大任，明大理守大义，立大志有大为。“不知全局者，不足以谋一域”，我们做事干工作要从全局出发，要从如何使公司持续性向好的目标出发。正如董事长所讲，“想要干成事，就要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题，在全局中谋划工作。”面对纷繁复杂的市场环境，如何找准机会乘势而上，需要有精准的眼光、独到的见解，这种见解能力不是一蹴而就的，它需要领导干部长期的培养和践行，而如何培养这种能力就是观大势、识大局的要求。首先，身为党员就必须从党的理论和要点出发。要学习和落实习近平总书记考察××时的重要讲话精神，要把党的优秀理论运用于实践，更加坚定推动公司高质量发展的信心和决心。其次，作为一名公司领导干部必须从公司的全面状况以及发展前景进行细致的谋划。“凡事预则立不预则废”，要有洞察局势的本领和预测市场发展的意识，从公司全局出发，努力做到善做善成的工作要求。最后，要有一股“咬定青山不放松”的韧劲。面对工作和任务要始终保持一股子“誓不罢休”的狠劲，坚决避免半途而废、因噎废食的思想。
四、“只留清气满乾坤”，坚守自律底线，永葆清廉本色。
“没有规矩不成方圆，没有原则不可信赖”。规矩就是党的规章制度，原则就是廉洁自律、清正廉明。董事长通过举例子的方式给我们敲响了警钟，如何在能干事、干成事的情况下保证不出事也是考验领导干部的一项重要指标。清正廉洁，是融入中国共产党人血脉之中的不变本色，也是中国共产党人代代传承的红色基因，是赢得群众的信赖和拥护的决定性因素。通过董事长的深刻剖析，我认为领导干部要永葆清廉本色需要从以下几个方面做起：首先，把增强党性修养作为终生课题。作为共产党员要始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次，要严以律己、心存敬畏。要有纪律观念、规矩意识。无规矩，不成方圆，要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。最后，要传承优良作风、涵养浩然正气。“矿业报国”的奉献精神自老一辈××人就一直在传承，当今我们不仅要继续发扬它，还要在此基础上结合“新××精神”、“××精神”来牢固树立艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神面貌。同时，还要有“空谈误国，实干兴邦”的政治责任心，以自我净化、自我完善来实现自我提升。
老板讲话心得(篇6)
学习哈尔滨市主席在2013年会议上的讲话提要：董事长在哈尔滨2013年会上，与大家一同分享了在他成长历程中积累的宝贵经验和对人生的感悟：“成功=情商+细节+执着+分享”
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学习哈尔滨市主席在2013年会议上的讲话
董事长在哈尔滨2013年会上，与大家一同分享了在他成长历程中积累的宝贵经验和对人生的感悟：“成功=情商+细节+执着+分享”（情商改变命运，细节决定成败，成功源于执着，分享才能共赢）。我想这就是誉衡成功的秘诀。
最近，有感于董事长的讲话，我也抽空查阅了一些资料，现将一点体会与诸位同事分享。
一、情商改变命运
科学家们已经做过研究，人类的智力几乎是一样的，但是为什么有些人可以成功，有些人仍然忙着生活呢？不同之处在于他们的情商。着名成功学家卡耐基先生说一个人的成功20%取决于专业能力，80%取决于人际关系，足见人际交往能力的重要。
而他所说“专业技能”主要靠智商来获取，“人际关系”却是靠情商获得。
人类在关于怎样才能成功的问题上，从来不曾停止过探索的脚步。熟悉电影的人们一定都会记得《阿甘正传》，这是一部好莱坞大片，男主角汤姆·汉克斯更是凭借它而一举夺得奥斯卡小金人。
那么汉克斯在电影中扮演什么角色呢？为何这部影片至今还常常为人们所津津乐道？
电影中的英雄叫弗雷斯甘。他从小就是个行动不便的男孩。准确地说，他有点残疾。然而不幸的事情不在于这里，而在于他的母亲到处为他找学校，却无人愿意接收他，原因在于他是个智商被告知只有70分—一个远低于正常人的分数。
但是后来片中的forrest的表现让我们每位观众都为之感动。他凭借他的执着、善良、守诺、勇敢的个性，一度成为美国人民心中的英雄。
这个故事可能是虚构的，但它向我们展示了一个真理：智力水平与人生成就不能直接划等号！阿甘重情重义，性格坚毅乐观，是他成功的重要因素，这源于情商的魅力。
人们常说“人生不如意事十常**”。人的一生不可能不遭遇挫折、打击、失落、失败，因此我们必须具备良好的aq（逆境情商），否则在挫折之后等待我们的只能是消沉。人生就是这样，不是你战胜挫折，就是挫折战胜你。
在公司卫生间的墙上的有一段话“世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人”。在面对失败、不顺心之事时，有的人会沉迷于那“十之**”，而乐观积极的人则会选择“常想一二”。你的生活是晴朗的还是有风的完全取决于你自己的选择。
人的命运可以改变，情商作为生活中的一个关键要素，可以通过后天的努力来提高和提升。情商一经问世，就引起了广大民众的争议和讨论，并广泛应用于各行各业。美国的学校不失时机地推出eq扫盲的课程，特别是大学也陆续推出各具特色的情商课程;民间组织更是设计了一套套如何改善、提高情商等课题，为人们的成功找寻答案。
所有的课程和训练都有一个共同的目的：培养具有高情商的现代人。近年来，情商更是被企业界广泛应用，在欧美风行的企业管理教练技术中，情商已成为企业教练使用最为有力的工具:
情绪智力受先天因素影响较小，通过产后训练可以提高情绪控制能力。一个高情商的领导者，是一个情绪健康稳定、积极乐观、与人为善的人;一个高情商的企业，也必定是一个积极向上、充满竞争力和凝聚力的团队。
二、细节决定成败
老子《道德经·第六十三章》：“为无为，事无事，味无味。大小多少，报怨以德。
图难于其易，为大于其细。天下难事必作于易，天下大事必于细。是以圣人终不为大，故能成其大。
夫轻诺必寡信，多易必多难。是以圣人犹难之，故终无难矣。”
意思是说：“做那些别人还没觉察到就该做的工作，办那些还没发生事故之前就该办的事，体味那些没有散发出气味之前的气味。我们应该把小的征兆当作大事，把少的征兆当作多的后果。
用恩德对待他人的怨恨。解决难题，要在容易解决的时候有计划，做大事，要从小事做起。天下的难事都是从容易的时候发展起来的，天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。
因此，圣人从不直接做大事，所以他们可以取得伟大的成就。轻易许诺肯定难以兑现，把事看得太容易肯定会遇到太多的困难。因此，圣人必须看到它更困难，所以他不会在最后遇到困难。
”董事长的成功就在于他注意到了别人都没注意到的细节，感动了那位医生，不但成就了他自己，也才有了今天的誉衡。
一屋不扫何以扫天下？在中国，有很多人想做大事，但很少有人愿意做细枝末节的小事；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺各种管理规章制度。缺少的是规章制度的执行。
累积而精致的细节将使品牌滋润人心，感动人心。例如海尔在接到客户来电时，只多说了一句：“让您打**来要求我们服务，一定是我们的产品为您带来了麻烦，真不好意思！
”不知感动了多少顾客的心。无数的事例证明，谁更注意细节，谁就会在竞争中更胜一筹，在点点滴滴细节中积累形成的品牌力才会所向披靡，才会生命长久。
认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在这样一个细节制胜的时代，任何一件事件都是做出来而不是喊出来的，我们必须提倡注重细节、把小事做细的管理理念和企业文化，从制度和流程上规定各种标准，完善细节管理。
三、成功源于执着
孟子曰：”舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。故天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，以上这些都告诉我们，一个人的命运在很大程度上掌握在自己手中。只有那些在信仰和理想上坚忍不拔，即使身处逆境的人，才能做一些历史上难以忘怀的事情，使自己的人生辉煌。
董事长正是在源于他不管怎么困难，也一定要将产品卖到这家医院的执着信念，坚持了三个月，他成功了，所以说成功的都是对信念执着的人，机遇也总是给那些有准备的人。
罗杰·罗尔斯是纽约历史上第一位黑人州长，在他就职的记者招待会上，罗尔斯对自己的奋斗史只字不提，只说了一个非常陌生的名字——皮尔·保罗。后来才知道，这是他小学的一位校长。
罗尔斯出生在一个非常贫穷的地方，住在一个著名的贫民窟。罗尔斯上小学时，正值美国嬉皮士流行，这儿的穷学生比“迷惘的一代”还要无所事事，他们旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。当罗尔斯从窗台上跳下来，用小手走向讲台时，校长说：“我从你纤细的拇指上可一看出，你将来将成为纽约州州长。”。
当时罗尔斯大吃一惊
学习哈尔滨市主席在2013年会议上的讲话提要：董事长在哈尔滨2013年会上，与大家一同分享了在他成长历程中积累的宝贵经验和对人生的感悟：“成功=情商+细节+执着+分享”
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，因为长这么大，只有奶奶让他振奋过一次，说他可以成为5吨重的小船的船长。罗尔斯写下校长的话，相信了。从那天起，纽约州长就像一面旗帜，他的衣服不再沾满泥土，他说话时也不再夹杂污言秽语，他开始挺直腰杆走路，他成了班主席。
在接下来的40年里，他没有一天不按照州长的身份行事。51岁那年，他真的成了州长。
在他的就职演说中有这么一段话：“信念值多少钱?信念是不值钱的，它有时甚至是一个善意的欺骗，然而你一旦坚持下去，它就会迅速升值。”
四、分享才能共赢
人因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。我们同意誉衡的每一个进步和成长都是由股东、员工、客户和社会共同推动和推动的。一个人，一件事，一个创新的想法，一个高效的实施，让今天的誉衡精彩纷呈。
董事长在讲话中，举了彭博社和苹果手机的例子，也谈了“5个亿的分享计划”、“誉衡系上市公司的分享计划”和“午餐改善计划”，这实质上是董事长倡导的企业发展理念：“互利共赢，价值共享。”使员工、客户、股东和社会共享企业发展的成果。
能工作、生活在一个倡导“互利共赢，价值共享”的誉衡是一种幸运。而分享来自创造。没有免费的午餐，没有工作就没有财富。对大多数人来说，美好的生活取决于他们自己的创造。
改革开放30年，就是创造的30年，中国人通过自己的努力实现了物质生活和精神生活的双重改善和提升，创造出了一片盛世繁华景象，更创造出了信心满怀的民族豪情。誉衡10年，也是创造的10年，誉衡人通过自己的努力创造了今天的辉煌，而接下来的10年呢，甚至100年呢？要分享未来成功的成果，我们需要继续努力，不断创造。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”创造的过程是奋斗的过程，通往成功的道路往往是坎坷、崎岖的。最后，能够成功的人是那些能够忍受孤独、忍受艰辛、一路坚持下去的人。
创造过程中点滴进步带来的自我肯定，长路漫漫中某一次感动铭刻的记忆片断，拼搏岁月里激情流荡的情结，这些甚至可能是超越物质价值的另一种精神财富。
“革命尚未成功，同志仍需努力”。经过10年的艰苦奋斗，我们对今天来之不易的良好形势感到荣幸，也为我们未来的跨越式发展奠定了坚实的基础。对此我们还要有清醒的认识，我们决不能沾沾自喜，固步自封，我们还要树立“忧患意识”，孟子日：
“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡”。企业也是如此。没有完善的内部制度和高效的执行机构，没有对竞争对手的重视，是非常危险的。所以我们应该始终用三只眼睛来看待我们的内部和外部环境。
一是看同行业的增长水平；二是瞄准目标企业，看其发展速度；第三，看看我们内部资源的优势和劣势。
老板讲话心得(篇7)
2020年7月21日，习近平总书记出席企业家座谈会，发表重要讲话。7月25日，省委书记王东峰主持召开省委常委会（扩大）会议进行了传达学习，并就学习贯彻习近平总书记重要讲话精神提出明确要求。经省委、省政府领导同意，现将有关事项通知如下。
一、强化政治引领，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时刻，习近平总书记主持召开企业家座谈会并发表重要讲话，深刻分析国内国际形势，充分肯定我国疫情防控和经济发展取得的成绩，高度评价各类市场主体在国家发展中发挥的重要作用，对保护和激发市场主体活力提出明确要求，具有很强的政治性、时代性、针对性、指导性。习近平总书记的重要讲话，充分体现了党中央对各类所有制企业一以贯之的关心支持，展现了新时代中国面对风险挑战毫不动摇深化改革、扩大开放的坚定决心，向企业家发出了增强信心、迎难而上、实现更大发展的动员令，为我们扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局提供了根本遵循。
全省各级各部门要坚持政治站位，把学习贯彻习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神作为一项重要政治任务，同学习贯彻习近平总书记对河北工作的一系列重要指示批示精神结合起来，同全面落实“六稳”“六保”任务紧密结合起来，同统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展紧密结合起来，组织全省各级干部和企业家学原文、悟原理，抓好宣传解读，推动进机关、进企业、进基层，传达到国有企业、民营企业、外资企业、港澳台资企业和各类个体工商户，引导全省上下自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央、国务院决策部署上来，深刻把握“保市场主体就是保社会生产力”的鲜明论断，深刻把握“使广大市场主体不仅能够正常生存，而且能够实现更大发展”“弘扬企业家精神”的鲜明要求，深刻把握“集中力量办好自己的事”的鲜明导向和战略部署，进一步增强信心、迎难而上，按照省委、省政府统一安排，着力推动各类市场主体持续健康发展，努力把疫情造成的损失补回来，争取全年经济发展好成绩，确保完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务，以实际行动坚决当好首都政治“护城河”。
二、强化工作举措，全面推动习近平总书记重要讲话精神在我省落地生根
（一）坚决落实纾困惠企政策。围绕落实“六稳”“六保”任务，更好发挥政府作用，一体推进政策创新、政策集成、政策落实，优化形成一套与常态化疫情防控相适应的精准助企组合拳，为企业提供最大支持、最优服务，确保各项纾困措施直达基层、直接惠及市场主体，让企业应享尽享、应享快享。搞好政策汇总梳理，由省发展改革委会同省财政厅、省工业和信息化厅、省国资委、省商务厅、省科技厅、省自然资源厅、省生态环境厅等部门，将党中央、国务院、中央和国家机关部委、省委、省政府、省直部门出台的涉及国有企业、民营企业、外资企业、个体工商户的政策逐条梳理出来，分门别类，汇编成册，免费发放，让企业知晓用好。严格落实减税降费政策，认真组织开展“回头看”，全面落实小规模纳税人税费减免和阶段性减免中小微企业养老、失业、工伤社保费等政策措施，巩固涉企行政事业性收费清零成果，严防收取“过头税费”，确保全年减税降费1500亿元。完善金融支持政策，引导金融机构加大对民营、中小微企业的支持力度，中小微企业贷款延期还本付息政策延长至2021年3月底，5家大型国有商业银行对我省普惠型小微企业贷款增速高于40%、贷款综合利率降低0.5个百分点。制定实施我省推动企业股改上市融资三年行动计划，支持企业上市融资。发挥国企带头作用，落实减租政策，依法酌情减免符合条件的中小企业承租国有企业经营性用房租金。加大政府部门、国有企业拖欠民营企业、中小企业账款清理力度，力争2020年9月底前无分歧欠款清零。
（二）帮助企业解决实际问题。围绕克服疫情影响、推动企业复工达产，扎实开展“三包四帮六保五到位”活动，压实各级领导干部包联责任，定期深入现场办公，主动服务各类企业和个体工商户。畅通产业链、供应链、创新链、物流链，积极构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，实施提升产业链供应链稳定性和竞争力行动计划，对照重点产业链全景图和领军企业、龙头企业配套图，推进产业链、供应链、创新链、物流链、价值链协同升级，特别是围绕12个省级主导产业和107个县域特色产业，建链延链补链强链，推进产业集群化发展和产学研用一体化发展。着眼打造系统高效的创新链，谋划推进石家庄正定数字经济产业园、张家口怀来大数据中心等创新平台建设，大力培育科技领军企业和科技型中小企业。支持企业开拓市场，加快出台积极扩大内需政策措施，支持传统优势企业对接省内“两新一重”等项目，支持外贸企业出口转内销，组织企业参加第128届广交会、第三届进口博览会等活动，支持企业通过跨境电商等渠道扩大出口。强化生产要素保障，落实企业用工调度保障机制，集中开展线上招聘，有序错峰举办线下小型化、专业化招聘活动，帮助企业招聘紧缺用工和急需人才。抓好煤电油气保供，做好电力、天然气迎峰保障工作。
（三）着力建设一流营商环境。深入开展“三创四建”活动，着力打造市场化、法治化、国际化营商环境，积极构建亲清新型政商关系。优化法治环境，全面落实民法典、外商投资法、优化营商环境条例等法律法规，依法平等保护国有、民营、外资等各类企业产权和自主经营权，保护企业合法权益，让企业家安心发展。优化政务环境，深化“放管服”改革，推进乡（镇、街道）行政综合服务中心、村（社区）综合服务站规范化建设，优化提升“互联网+政务服务”，2020年省市县三级政务服务事项网上可办率达到95%以上；继续压缩工程建设项目审批时间，2020年年底前政府投资类、社会投资核准类和备案类项目从立项到开工审批时间分别压缩至45、38、35个工作日，企业开办“全程网办、一日办结”。加快推进开发区优化整合、能级提升，加大配套设施建设投入力度，合理制定招商引资优惠政策，推进集约化、内涵式发展。优化市场环境，做好《市场准入负面清单（2020年版）》实施工作，严格落实“一张清单”管理模式，确保“一单尽列，单外无单”。推进信用风险分级分类与“双随机一公开”监管相结合，减少多头执法、重复检查，对失信行为实施联合惩戒。动态调整环保监管正面清单，加强知识产权保护，营造公平竞争环境。
（四）打造新时代企业家队伍。坚持时代特征、民族特色、世界水准，进一步弘扬企业家精神，引导广大企业家爱国敬业、诚信守法，拓展视野、勇于创新，奋力拼搏、力争一流，不断提升企业发展水平。坚持政治引领，加强企业党组织建设，增强企业家爱国情怀和民族自豪感，自觉听党话、跟党走。引导企业家主动履行社会责任，稳定就业岗位，关心员工健康，自愿参与公益慈善事业、“千企帮千村”活动，在脱贫攻坚、改善民生、疫情防控等方面作出更大贡献。强化正向激励，组织河北省优秀企业家评选活动，评选表彰100家优秀民营企业和100名优秀民营企业家，营造亲商敬商的良好氛围。规范政商交往行为，各级领导干部要光明磊落同企业交往，支持企业家以恒心办恒业。畅通企业家参政议政渠道，政府重大经济决策、“十四五”规划等主动向企业家问计求策，引导广大企业在经济强省、美丽河北建设进程中发挥更大作用、实现更大发展，让广大企业家成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。
三、强化保障措施，确保学习贯彻习近平总书记重要讲话精神取得扎实成效
（一）层层压实责任。全省各级各部门要结合本地本单位实际，进一步加强对学习贯彻工作的组织领导，主要负责同志是第一责任人，对学习贯彻工作的重要事项要亲自部署、重大方案要亲自把关、关键环节要亲自协调，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责。班子成员要各负其责、担当作为，搞好整体谋划，细化工作举措，强化包联帮扶措施，切实凝聚起学习宣传贯彻工作的强大合力。
（二）搞好督促检查。加大对“六稳”“六保”任务落实情况的督查力度，将其纳入全省重点工作大督查范围，全程跟踪问效，紧盯问题不放，督促整改到位，指导各地高标准严要求执行好党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作安排。要坚持真督实查，力戒形式主义、官僚主义，对履职尽责不到位，不作为、慢作为、乱作为的，严肃追责问责；对工作成效显著、表现突出的予以表扬。
（三）营造浓厚氛围。要组织新闻媒体坚持用事实和效果说话，把握好正确舆论导向，总结优秀企业家典型案例，对爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、诚信守约、服务社会等有突出贡献的优秀企业家，以多种方式进行宣传报道，讲好河北企业家故事，展示优秀企业家精神，凝聚崇尚创新创业正能量，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围。