在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们:
3月27日,经市委常委会集体研究,对X名市管干部作出了任用决定。这次干部的选拔任用,是市委遵循《干部选拔任用工作条例》及相关规定,根据X市领导班子建设实际,充分酝酿,反复斟酌,按要求、按程序作出的决策。在同志们任职履新之际,我代表市委跟大家进行一次任前集体谈心,既是勉励和鞭策,也是希望和要求。
千秋大业在用人,事业兴衰在干部。怎样选干部、选什么样的干部,历来是一件大事。正如习近平同志强调的,用一贤人,则群贤毕至,见贤思齐就会蔚然成风。干部选拔任用的一个重要目标,就是形成选人用人的正导向、正能量。这一方面要求坚持正确的用人导向和信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,坚持重实干、重实绩、重品德、重公认来选人用人,坚持为担当者担当,让有为者有位来选人用人,不断提高选人用人公信度。在这一点上,市委是旗帜鲜明、一以贯之的。在座X位同志的选拔任用,充分体现了市委选人用人的正确导向。市委对大家的工作是肯定的,对大家的德才素质是认可的。另一方面也要求得到选拔任用的干部,必须十分珍惜来之不易的领导岗位,务实进取、奋发作为,在新的岗位上展示想为、敢为、勤为、善为的新风貌。如果市委选拔任用调整一批干部,不能很好地激励干部干事创业,产生的不是正导向、正能量,就会适得其反、后患无穷。市委希望,每一名得到选拔任用的干部,在走上新岗位之后,要经常地想一想以下三个问题。
一、要经常想一想,我为什么得到组织的选拔任用
好干部不是自然而然产生的,每一名干部的成长进步,都是组织和人民培养的结果。没有组织和人民的培养,就没有我们的一切。千万不要错误地认为,干部的选拔任用是得益于某个领导的恩赐,得益于自己找关系、托门子、熬资历。对组织和人民的培养,要懂得知恩、感恩、报恩,而不是对某个领导感恩戴德,要想清楚组织为什么选拔任用我、凭什么选拔任用我。
一要充分认识到,组织的任用是一种肯定。干部无论年龄大小、工作时间长短,只要勤勤恳恳、兢兢业业地工作,并取得良好成绩,都会得到组织和人民的认可。选拔任用一名干部,是组织和人民对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定。得到选拔任用的干部,要时刻牢记这份肯定,百尺竿头更进一步,以一贯的优良品德、优良作风和优良工作状态,高度自觉、坚定自信地投入到新的工作中去。
二要充分认识到,组织的任用是一种信任。疑人不用,用人不疑。组织选拔任用你,是对你德才的充分信任,相信你具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力。信任是干好工作的基础。要时刻牢记组织和人民对自己的信任,并将这种信任转化为干好工作的信心,毫不懈怠地履职尽责,决不能耽误工作、耽搁发展、躲避矛盾、回避问题。
三要充分认识到,组织的任用是一种重托。选拔任用你,实质上就是组织委以重托,给你交付了一副担子、一份责任,需要你履新后更好地干好本职工作、履行好岗位职责,不辱使命,不负重托。如果上一个台阶反而松一口气,歇一下脚,懈怠一阵子,那就完全与组织意图背道而驰,也违背了组织选拔任用的初衷。要时刻牢记肩上的责任,以在其位、谋其事、尽其职的责任感,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,以无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感,毫无保留地、全力以赴地履行好自己的职责,在新的岗位上不断取得新成绩、作出新贡献。
二、要经常想一想,我用什么来回报组织
古人说得好,滴水之恩,当涌泉相报。得到选拔任用的干部,要时时想着组织的关心培养,时时懂得对组织知恩图报,敢于担当,勇于创造,善于作为,以实际行动来回报组织的厚爱、厚望。
一是要用绝对的忠诚来回报组织。绝对忠诚是对党员的根本政治要求,是做好干部的基本前提。同志们走上新岗位后,要毫无保留地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于岗位职责,尽心尽责地干好工作。要切实增强四个意识即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉、坚定地向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐。《把信送给加西亚》中的罗文,始终忠诚于祖国、忠诚于职守,在不认识收信人和不知道送信地址、联系方式的情况下,历经千难万险,完成了一件难以想象的艰巨任务。在党的历史上,曾经有千千万万个罗文。我们少数干部在全面从严治党的新形势下,仍然当面一套、背后一套,台上一套、台下一套,对上级决策说三道四,对组织要求讨价还价,对个人名利得失斤斤计较,根本原因在于缺乏忠诚之心。要坚持忠诚履职,始终把党和人民摆在至高无上的位置,把推动X发展摆在至高无上的位置,把干好本职工作摆在至高无上的位置,义无反顾、百折不挠地担当使命和责任。
二是要用奋斗的激情来回报组织。习近平同志强调,良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。干部想不想干事、是不是有为,从精神状态上看得出来。一个人只有干一行、爱一行,对工作饱含深情、充满激情,干起工作来才能精神抖擞、干劲十足,才能士气高昂、信心百倍,才能不畏艰险、豪情万丈。X绝大多数干部是有激情、有干劲的,可以说是五加二、白加黑宁可掉肉、不可掉队。但实事求是地讲,也有少数干部在岗找不到感觉、干事提不起精神,不想作为、不在状态。干部干部,要有干事的精气神。得到组织的选拔任用,更要把工作当事业、当追求,满怀激情干事业,满腔热情谋发展,绝不能不思进取、得过且过,甚至抱着船到码头车到站的心态,在该干的时候打退堂鼓。
三是要用担当的精神来回报组织。人为什么有两个肩膀?就是用来担当的,正所谓铁肩担道义。习近平同志反复强调,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。X人素有敢为人先的历史传统,长沙精神蕴含着心忧天下的担当精神。组织把我们放在这个位置上,不是让大家舒舒服服做官的,而是让大家扎扎实实干事的。干事都会遇到困难,不敢攻坚克难的干部不是好干部。组织赋予了我们职责和权力,我们必须担当责任、不辱使命,没有其他选择。当前,X的发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期,没有一种打攻坚战、啃硬骨头的担当精神,很多事情是干不好、干不成的。抓改革需要担当,转方式需要担当,治理城市病需要担当,推进全面从严治党同样需要担当。要敢于担当,面对困难、挑战和考验,有一种我来、我上、我干、我行的勇气,在攻坚克难中拿下烫手的山芋、冲破改革的险阻、化解发展的难题、办好民生的实事。要善于担当,不断提升干成事的水平,以辩证思维解忧难,以法治思维图善治,以系统思维聚合力,以底线思维定边界,以创新思维增活力,善始善终,善作善成。
四是要用严实的作风来回报组织。习近平同志语重心长地指出:我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多,而更多的还是我们倾注的精神和精力。大家走到县处级领导岗位很不容易,要时时刻刻按照三严三实的要求,修身律己,干事创业。用权律己要坚持严字当头。做人要一身正气,为官要一尘不染。要拧紧总开关,更加自觉地慎独慎初慎微,管好自己、管好亲属、管好身边的人。作为法治建设的关键少数,要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,谋划工作、处理问题、说话办事都要先考虑是不是合法。要善于用法治思维和法治方式推进工作,把办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法变为自觉行动,切实做到权力不能任自己滥用,不能被家人利用,不能给朋友借用,不能搞交易使用。干事创业要坚持实字打底。对待事业和工作,要有一种夙夜在公的精神,要有一种马上就办的作风,要有一种干就干好的劲头,把功夫下在抓落实上,出实招,办实事,求实效,做到在岗一日、尽责一天,在位一日、奉献一天。
五是要用良好的业绩来回报组织。组织和人民评价一个干部,不仅看你干了什么,更重要的是看你干成了什么。干工作要有业绩、有实效,否则一切都是空谈。作为领导干部,业绩体现在哪些方面呢?体现在抓好管党治党上,体现在助推改革发展上,体现在增进民生福祉上。无论是一把手还是班子成员,都要按照一岗双责的要求,把管人、管事、管思想、管作风统一起来,彰显党建工作的最大政绩。无论是哪个部门、哪个岗位,围绕中心、服务大局是关键所在,要以服从和服务于X发展为己任,建功立业,争作贡献。功成不必在我,但干事必须有我、建功必须有我、创业必须有我。无论是身处什么单位、从事什么工作,都要把全心全意为人民服务作为根本,把民之所盼作为政之所为,以看得见、摸得着的工作实绩,增强群众获得感。
三、要经常想一想,我履职后能给大家带来什么
在一个地方、一个单位工作,不能只顾自己、不顾他人。无论是正处级干部,还是副处级干部,在走上新的领导岗位时,都要想一想同事、周边的人的感受,想一想他们希望你能带来什么。把这个问题想清楚,有利于自己把心态调整好,把目标确定好,把着力点选择好,把注意事项把握好。
一要带来和谐融洽。和谐融洽的人际关系,是干好工作、成就事业的基本保证,也是领导素质能力的一种表现。一名优秀的领导干部,应当是极具亲和力、凝聚力的,不但不会破坏已有的和谐氛围,而且会使整个团队的内外环境更加和谐融洽。要以确保内外和谐共事为第一要领,倍加珍惜团结和谐,精心呵护团结和谐,积极增进团结和谐,顾全大局、求同存异,在沟通交流中增进了解,在信任支持中增进友谊,在包容谦让中增进和谐,努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和氛围。要坚持按照民主集中制规则议事、决策、办事,自觉运用民主集中制原则来规范自己的言行,自觉做到按规则、规矩办事,做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力。
二要带来理解尊重。世界上最美的语言是赞美,世界上最好的美德是宽容。赠人玫瑰,手有余香。理解尊重是一种美德、一种修养,是凝聚人、团结人的巨大力量。作为领导干部,对服务对象、协作伙伴要理解尊重,对各级领导和基层群众要理解尊重,对自己的同事更要理解尊重。尺有所短,寸有所长。每个人的经历不同、性格不同、气质不同,优点和缺点也各不相同,绝不能求全责备、以偏概全。要有一种雅量,宽容大度而不斤斤计较,襟怀坦荡而不无端猜忌,互相维护而不背后算计,与人为善而不无事生非。要将心比心、换位思考,善于看到同事的优点和长处,善于包容他们工作中的一些小失误,善于听取他们提出的各种不同意见。古人云:敬人者,人恒敬之;爱人者,人恒爱之。理解尊重也是这样。只有真正理解同事、尊重同事,才能收获同事的理解尊重,在工作中树立威信、凝聚力量、打开局面。
三要带来平台机会。古人说得好,众人拾柴火焰高。一名领导干部当得是否有成效,不在于你个人能做多少事,而在于你带领人干成了多少事。当今时代,一个人不可能包打天下,要干好一项工作,特别是推动X转型创新发展,必须依靠各方面的智慧和力量。要善于团结、带领、激励同事们干事创业,给他们施展才华创造条件、搭建平台、提供空间,通过出题目、交任务、压担子等多种途径,充分调动大家的工作积极性,激发大家干事创业的热情,激励大家施展才华、多作贡献,让更多干部在工作实践中得到锻炼、崭露头角。
四要带来互促提高。毛主席曾经说过:我们都是来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到一起来了。能在一起合作共事,是一种难得的缘分。领导者和被领导者之间,不是简单的上下级关系,是相互激励、相互促进、相互帮助、相互成全的一种平等关系。正所谓,互相学习,相得益彰;互相搭台,好戏连台。要与同事互信互谅、互帮互助、互学互补,做到产生分歧坦诚相待,发现问题及时提醒,见到不足相互弥补,努力创造一种互促提高的氛围、环境、条件,让大家不断提高自身素质、提高履职能力、提高工作水平。
五要带来共同进步。个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。作为一名领导干部,要有共享理念和共赢意识,不能只顾自己赶路,而应带领大家共同进步。要关心同事们的成长进步,思想上多引导,学习上多教导,工作上多指导,充分发挥他们的聪明才智,激发他们的工作潜能,不断使他们在思想上、学习上、工作上,在方方面面都有新的进步和收获,从而在并肩前行、携手奋进中开创一番事业,实现人生抱负。
回答好、解决好以上三个问题,不是一阵子的事,而是一辈子的事。关键是要在提升素质、提升能力、提升境界上下功夫,切实做到三个加强。
一要加强学习。重视学习是我们党的优良传统和政治优势,也是领导干部提高素质、增强本领的重要途径。习近平同志强调,我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风。领导干部职务上的升迁,并不代表素质、能力、境界的提升。要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,持之以恒地学,与时俱进地学,学思结合、知行合一,在学习中进一步增长知识、增加智慧、增强本领。坚持向书本学习。毛主席早在延安时期就注意到本领恐慌的问题,这个问题在今天同样存在。当今时代是知识更新加速的时代,各种新知识、新情况、新事物层出不穷。有人研究过,18世纪以前,知识更新速度为90年左右翻一番;20世纪90年代以来,知识更新加速到3至5年翻一番。近50年来,人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,就会陷入新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的尴尬。领导干部要多读书、多点书香气。哪怕一天挤出半小时,即使读几页书,只要坚持下去,必定会积少成多、积沙成塔,积跬步以至千里。坚持向实践学习。实践出真知,实践长才干。习近平同志指出:学习和思考、学习和实践是相辅相成的。积极投身工作实践,是领导干部提高素质能力的一个重要途径。我们常讲,一个人的成功,第一要有学识,第二要有胆识,第三要有见识。有的干部最缺乏见识这一点,见识不广,到一个场合不知道怎么去应对、怎样去处理,说话不得体,处事不到位,甚至适得其反。X率先建成全面小康加快实现基本现代化的伟大实践,就是我们学习的最好课堂。要坚持学中干、干中学,敢于面对实践中的热点、难点问题,敢于探索新的实践领域,在实践中去感悟、去体验,去丰富自己。坚持向他人学习。三人行,必有我师。每个人都有自己的优点和长处,有值得学习的地方。在工作中,要多向领导学习,多向同事、向朋友、向方方面面的人学习,以谦卑的姿态,恭恭敬敬、老老实实地学,学工作技巧,学领导艺术,学为人处事,学一切有益于工作的东西,尽快进入角色,适应岗位。
二要加强修养。修养是思想道德、人格品质和精神境界水平的体现。一个人不可能十全十美,但可以不断完善自己。要按照德才兼备的要求加强自身修养,不断提高综合素质、增添领导魅力。加强理论修养。结合两学一做学习教育,加强对党章党规和习近平同志系列重要讲话的学习,做合格共产党员,始终保持理论上的清醒、思想上的成熟和政治上的坚定。加强党性修养。无论在什么岗位上,讲政治是第一位的,党的干部首先要姓党。党性修养没有时间表,过去好不等于现在好,现在好不等于将来好。无论职务高低、年龄大小,要坚持党性修养永远在路上。要带头参加双重组织生活,真正把党性教育强起来、组织生活严起来、理想信念树起来,以身作则,以身示范。加强道德修养。古人讲,德为政之本。领导干部品行不端,难以立身,难以服众。要按照习近平同志严以修身的要求,修信念、修品德、修情怀、修正气,做到不忘初心、不忘宗旨、不忘本色,不断提升道德境界。加强纪律修养。要按照习近平同志提出的五个必须等要求,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决抵制和反对七个有之。要严格按《准则》《条例》办事,把纪律规矩挺在前面。加强作风修养。弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风,落实中央八项规定和省委九项规定精神,进一步改进工作作风,始终做到谦虚谨慎、艰苦奋斗,求真务实、真抓实干,克己奉公、清正廉洁。
三要加强历练。风雨过后,方见彩虹。一个人只有多加历练,才能不断提升境界、品质和能力素养,不断成长进步。在历练中坚定理想信念。要补好精神之钙、筑牢思想之魂,把坚定理想信念作为终生课题,使之体现在道路自信、理论自信、制度自信上,体现在对大是大非、重大原则问题的鲜明态度、坚定立场上,体现在对错误思潮、言论、观点的正面回击、敢于亮剑上。在历练中增长知识才干。在建设四更X、率先建成全面小康加快实现基本现代化的进程中,要敢于承担艰巨任务,锐于做开创性的工作,勇于接受挫折和失败,善于总结提高,着力在历练中增长知识才干,从而理性、科学、艺术地处理好工作生活中遇到的各种问题和矛盾。在历练中磨砺意志品质。推进新常态、新形势下的改革发展,挑战和考验无处不在。要在各种挑战和考验中磨练顽强意志,培养刚强毅力,提高心理承受能力,做到面对压力不焦虑、面对困难不退缩、面对挫折不气馁、面对平凡不浮躁,努力做一名开朗豁达、乐观自信、积极向上的领导干部。以上希望和要求与各位共勉。市委期待大家认真学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神,按照省、市委的工作部署和要求,以忠诚、干净、担当的政治品格,以想事、干事、成事而不出事的坚定行动,在新的岗位上适应新常态、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象,向组织和人民交出一份出色答卷!
县委书记在新提拔任职干部任前集体谈话会上的讲话
同志们:
今天,县委决定召开新提拔任职干部集体谈话会,主要目的是在任职前,对大家履行职责、廉洁从政提出明确要求。刚才,*部长宣读了县委的任职决定,**从增强党性修养、严守党的纪律、强化担当意识等三个方面给大家提出了忠恳的要求,希望大家认真领会,抓好落实,**二位同志的表态发言,态度端正、干好工作的决心也很大,我都表示赞同。在这里,我首先代表县委,向新任职的同志,表示热烈祝贺!去年以来,因省委巡视、消超、机构改革等各种因素影响,到今年县级机构改革前,没有提拔过实职科级干部。县镇机构改革后,镇办六办三站、公检法和教育等部门出现了一些职位空缺,需要补充一批干部。基于以上方面考虑,县委在充分征求意见、反复讨论酝酿的基础上,经请示市委组织部批复同意,慎重研究,作出了这次干部调整的决定。同时,对正科职干部还提交全委会进行了票决,对所有新提拔干部任职前一律进行了两推(党委、党组推荐,书记签字背书)二考(政治理论和廉政考试)。可以说,今天在座的各位都是经过群众广泛推荐,组织精挑细选的优秀干部,希望大家倍加珍惜组织的期望与重托,倍加珍惜这一干事创业的良好机会,在新的岗位上认真践行三严三实要求,坚持做到勤学善思不放松、真抓实干不懈怠、团结共事不分心、廉洁从政不出格,创造出无愧于历史、无愧于组织、无愧于人民的新业绩,努力实现人生出彩,事业精彩!借此机会,我提几点希望和要求,与大家共勉。
一要讲政治,对党绝对忠诚。天下至德,莫大于忠。忠诚,是一种品格、一种信仰,也是一种作风养成。对党忠诚,是党章明确规定的党员义务,是每个党员入党宣誓时的庄严承诺,是每个共产党员必须遵循的党性原则。忠诚是事业发展的根本前提,也是共产党人最基本的政治素养。衡量党员干部的党性强不强,践行三严三实的效果怎么样,最重要就是要看党员干部是不是对党忠诚,是不是对党和人民的事业忠心,能不能把对党忠诚铸入思想、融入灵魂、见于行动,做到平常时候看得出来、关键时刻顶得上去。在革命战争年代,对党忠诚,就是为党的事业抛头颅、洒热血,一不怕苦、二不怕死。到了如今的和平年代,对党忠诚又赋予了新的内涵。对在座的各位新任职干部来讲,具体要做到三个方面。一是坚决拥护党的领导,自觉维护党的形象和权威。我们基层党员干部既是奋战在群众一线的战斗员,也是密切党群关系的形象大使。我们的一言一行在一定程度上代表党的形象,党的一系列方针政策都要通过我们在座的大家去执行。因此,我们要从思想上务必坚持中国共产党的制度自信、道路自信和理论自信,及时传播正能量,不随波逐流,不信谣、不传谣,坚决维护党中央、省市县委、镇办及部门党委党组的权威,及时做好干部的群众舆论疏导、引导工作。二是牢固树立看齐意识,认真贯彻县委、县政府及所在党委、党组的决策部署。
身为党员干部,一定要坚持组织原则,自觉做到下级服从上级,个人服从组织,全党服从中央,不能游离于组织之外。个人的所有言行要紧紧围绕镇办党委和部门的统一部署落实,不得自行其是,唱独角戏。三是忠诚于事业、忠诚于人民,将对党忠诚体现在工作上、落实在行动中。对党忠诚不是一句口号,而是要体现在对本职岗位的无限热爱,体现在献身事业的奋斗激情,体现在抓好工作落实的每一项工作中,体现在服务群众的每个细节中。
二要重学习,增强履职本领。对于领导干部来讲,学习问题不是一般意义上的知识积累,而是关系党的事业和个人进步的政治问题。只有加强理论学习,才能在大是大非面前把握正确方向,才能自觉全面贯彻党的路线方针政策,才能不断提高领导水平,在群众中树立威信。一个干部,如果平时不学习,空虚无聊,时间久了,难免会被歪风邪气所侵蚀,就会得软骨病,就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。习近平总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。习近平总书记曾经回忆说,我最大的爱好是读书,1969年我到农村插队后,给自己定了一个座右铭,先从修身开始。一物不知,深以为耻,便求知若渴。白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷,一点一点积累。对于在座的新任科级干部,加强学习既是迅速转换角色、适应角色的需要,也是能否胜任新岗位的工作、创造一流业绩的需要。这次提拔的干部中,多数同志都有一定的政策理论水平,多数从事文字材料工作,大多具有良好的学习习惯,像县委、政府两办的几名干部以及镇办提拔的几名干部,大多是善于学习、注重学习的同志,他们都是持续不断的学习积累,在实际工作中也做出了一定成绩,才得到了干部群众的信任,今天走上了领导岗位。因此,希望大家要养成良好的学习习惯,每天坚持学文件、学政策,读书、看报、看新闻,通过日积月累,实现厚积薄发。要重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神、党章、法律法规、传统文化、先进典型、业务技能等方面知识和技能的学习提高。要学习上级最新精神,准确把握上情、吃透下情,因地制宜抓好本职工作。要干一行,学一行,精一行,熟练掌握本职业务,努力成为行家里手。特别是随着知识更新步伐的加快,五大发展理念的提出,互联网时代的到来,我们工作的一些老办法已远远不能适应新工作的要求。比如,我们是从事美丽乡村工作的,就要注重学习国家关于实施美丽中国、健康中国战略的要求,学习人文历史、学习建筑知识,才能谋划好工作,落实好建设的具体要求。总之,通过加强学习,涵养浩然之气,坚定理想信念,强化党性观念,增强履职本领,切实把严和实的要求立起来,以思想自觉引领行动自觉。
三要知敬畏,审慎用好权力。毛主席曾提出治国就是治吏,礼仪廉耻,国之四维,四维不张,国将不国。就是要求每名党员干部必须用好手中的权力。作为每一名新任干部,首先我们要明确我们手中的权力来自哪里,权力有哪些,怎样用好权力,这是每一位新任干部必须认真思考和对待的问题。
首先要明确我们的权力来自组织的重托和人民的信任。在做的多数同志都是经过党组织培养多年,今天能为人民履职服务,既是个人努力的结果,也是组织培养的结果。你们的每一个岗位,不管权力有多大,都是人民赋予的,理所当然的要服务于人民。二要明确我们的权力有哪些。每一名新任科级干部,虽然岗位和职务不同,但不同的工作岗位都有相应的职责和权利。比如说,这次组织提拔一名同志担任镇办农业技术综合服务站站长,那么你的职责就是向群众推广农业科学技术,指导农民立足本地资源优势,发展现代农业脱贫致富奔小康。但在任职期间,你能为当地老百姓解决哪些问题?帮助群众做了那些有意义的事情?这些都需要我们去深入思考、用心实践。三要明确我们怎样用好权力。最重要的是摆正位置,公正用权。其身正,不令则从;
其身不正,虽令不行。在群众的眼里,无论职位高低、权力大小,只要是干部,哪怕就是一个普通的办事人员,都代表着党和国家行使权力。用权公正就必须把权力使用的着力点放在维护群众利益,放在造福一方、福及子孙的高度,出于公心、出于民意、出于切实维护群众利益,方便群众办事,惠及民生。基层干部只有树立正确的权力观,摆正自己的位置,用权为公,才能在各自管辖的区域内营造风清气正的政治生态。目前,随着社会转型,基层干部从原来向群众收,改为向群众发,部分干部感叹,原来总是认为收钱难,现在发钱反而更难。
究其原因,一方面是因为群众的理解政策水平层次不齐,另一方面,还有我们的政策宣传不到位的问题,以及在执行政策不公的问题。特别是近年来,群众关注的低保、粮食直补等惠农政策落实问题,需要各级干部谨慎用权,公正用权。切忌优亲厚友,分配不公。
四要勇担当,争创一流业绩。在做的每名干部必须将责任牢牢扛在肩上,将党纪法规牢牢记在心间,将本职工作牢牢抓在手上。当前,**正处于加快追赶超越、全面建设小康社会的关键时期。大家受命于十三五即将收官的紧要关头,一定要立足**长远发展大局,围绕县委的既定思路和工作目标,不断解放思想、锐意进取,破解新问题、开创新局面。要切实增强宗旨意识、创新意识、责任意识和实干意识,以新的工作岗位为起点,自觉践行三严三实要求,深入开展三创三优活动,发扬艰苦奋斗、真抓实干、顽强拼搏、创先争优的优良作风,敢于在真字上较狠劲,在实字上下硬茬,在严字上出实招,勇于干事,勤勉干事,踏实干事,敢抓敢管、敢于负责,确保各项工作有安排、有落实、见实效,努力创造出新的更大的业绩。县委在选人用人上,也是非常注重从赛场选马。因此,新任镇办干部要深入基层,服务联系群众,精心谋事,真抓实干,为农业增效、农民增收、农村稳定多做贡献。新任政法干警要不断提升自身素质,坚持一心为民,严格公正司法,履行好维护社会和谐安定的重大责任,努力为构建和谐**、法治**做出更大的贡献。新任教育系统干部要深入钻研教育教学规律,更新教育理念,创新工作方法,不断提升教育教学质量,为**未来发展输送更多社会需要、行业认可的合格人才。
关于严守纪律和规矩问题,**书记已讲的很全面、很具体,请大家在实际工作中按照**书记的要求,抓好落实,特别是要认真学习中央八项规定、《廉政准则》、《党纪处分条例》和市委《十条意见》,强化纪律意识、约束意识、监督意识,管好自己、管好下属、管好家人,时时处处做廉洁从政的表率,对得起县委的培养、关心,对得起组织的信任和重用。
同志们,新形势、新岗位赋予了大家更大的责任,也为大家提供了广阔的发展空间。希望大家把这次职位变动作为人生道路上的重要转折,作为实现个人人生价值的新起点,以良好的人品道德、纯洁的党性修养、务实的工作作风,努力创造出一流业绩,为建设美丽幸福新**作出新的更大的贡献!最后,衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利、事业有成,身体健康、家庭幸福!
县委书记在新提拔任职干部任前集体谈话会上的讲话
12月27日,武山县召开新提拔调整干部任前集体谈话会。市政协副主席、县委书记索鸿宾出席会议并讲话。他强调,新提拔调整干部要正确对待岗位变化,自觉服从组织安排,以忠诚、干净、担当的政治品格,以想事、干事、成事的坚定行动,努力在本职岗位上履好职尽好责,向组织和人民交出一份出色答卷。
县委常委、纪委书记、县监委主任王涛主持会议,县委常委、组织部部长张育明宣布县委任免决定。
索鸿宾强调,新提拔调整干部要持续抓好理论武装,夯实政治和思想根基,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会等党的创新理论,及时跟进学习中央和省市委的政策法规,进一步树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护。要按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,切实抓好业务学习,坚持向实践和群众学习,尽快进入角色,适应岗位要求。要敢于担当负责,增强斗争精神,练就过硬本领,牢固树立以人民为中心思想,始终做到有担当、有情怀、有境界,敢于直面矛盾难题,敢于承担急难险重任务,努力把各项工作做到极致。要注重团结协作,凝聚工作合力,切实增强大局意识、团结意识,努力形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。要始终严于律己,永葆清正廉洁,加强自身修养,增强纪律意识,持续改进工作作风,不辜负组织的重托和干部群众的期待。
谈话会后,组织新提拔和进一步使用干部参观了县红军长征强渡渭河纪念馆,接受革命传统教育。
县委书记在新提拔任职干部任前集体谈话会上的讲话
12月29日,武山县召开新提拔及交流调整干部任前集体谈话会.县委书记索鸿宾出席会议并讲话,县委常委、纪委书记张仲牛主持会议,县委常委、组织部部长何敬忠宣布县委任免决定.
索鸿宾强调,这次干部调整配备,是在充分征求有关方面意见建议的基础上,经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的,符合全县领导班子和干部队伍建设实际,有利于推进全县各项工作开展.新提拔及交流调整干部要按照县委的安排意见,以良好的精神状态、更加务实的工作作风,尽快投入到新的工作岗位,开拓创新,真抓实干,努力在新的岗位上做出更大成绩.
索鸿宾对新提拔及交流调整干部提出六点希望和要求.一要强化理想信念,始终做到对党忠诚.要始终坚持在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,自觉维护中央和省、市、县委的权威,时刻做到讲政治、守纪律、懂规矩,做到在党言党、在党忧党、在党为党,踏踏实实做好自己的工作,用自己的实际行动回报组织的培养和人民的厚望.二要强化责任担当,始终做到认真履职.要进一步强化担当意识,做到守土有责、守土尽责,时刻践行为官有为的担当,立足岗位真心谋事、尽心干事,敢作敢为、敢抓善成.特别是新提拔的干部,要迅速完成角色转换,自觉以更高的标准严格要求自己,不断提高工作本领.三要强化协作配合,始终做到团结谋事.要牢记团结二字,以大局为重,以事业为先,相互理解支持、相互沟通信任、相互协调帮助,大事讲原则,小事讲风格,彼此之间以诚相待,以党性原则和人格魅力感召人、凝聚人、团结人.四要强化扶贫攻坚,始终做到精准施策.要切实把精准扶贫工作作为重中之重,勤于学习研究、勤于走村入户、勤于督查指导,紧盯不放,传导压力.特别是新任职的乡镇长,处在精准扶贫的最前沿,必须尽快成为双联和精准扶贫精准脱贫工作的行家里手,带领群众早日脱贫致富.五要强化党建主业,始终做到从严治党.要始终把抓党建作为履行工作职责的重要内容,认真履行抓党建第一责任人和一岗双责的责任;要认真落实从严管理干部的要求,对苗头性、倾向性问题及早提醒、及早纠正;要着力从党员队伍建设、活动场所建设等方面入手,抓基层、打基础、促提高.六要强化廉洁纪律,始终做到严以律己.坚决贯彻中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,自觉增强纪律规矩意识,始终做到忠诚、干净、担当的表率,在新的岗位要自觉接受社会各界和群众的监督,积极回应群众的期盼和呼声,树立为民、务实、清廉的良好形象.
张仲牛要求,新提拔及交流调整干部要进一步统一思想,开拓进取,切实增强忠诚、担当、协作、攻坚、主业、纪律意识,自觉承担起领导和推动全县改革发展的重任,以优良的作风、出色的业绩回报组织的信任和嘱托.一是要严守政治纪律和政治规矩.新提拔及交流调整干部务必要树立正确的权利观、地位观,守纪律、讲规矩,以实际行动支持和拥护县委的决定,顾大局、想大局,全力做好各项工作.二是要及时主动做好交接.对原岗位的工作,要做到善始善终,对新岗位的工作,尽快进入工作状态,要遵守财经纪律,绝不允许出现违纪违规问题,积极主动配合好审计和交接工作.三是要增强廉洁自律意识.要始终坚持廉洁自律,深刻学习领会新修订的《中国共产党员廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,认真贯彻执行中央和省、市、县委关于改进工作作风的有关规定,严禁出现各类违纪行为.
在公司新履职干部集体谈话会上的讲话范文
中国共产党即将迎来百年华诞,在全党上下开展党史学习教育关键之际,公司决定召开新履职干部集体谈话会,主要任务是统一思想,对大家履行职责、廉洁从业提出明确要求,打造坚强有力的中层干部队伍,圆满完成公司20xx年的各项目任务指标。下面我简单谈几点想法,与同志们共勉。
一、提高政治站位,坚定政治意识。中层干部是公司发展的中坚力量,要提高政治站位,把政治建设摆在首位,按照两个一以贯之要求,将党的建设与生产经营有机融合,不断强化党的建设在公司和项目管理中的作用;要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、基本路线、基本方略以及总书记的重要指示批示,不断增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护;要坚定理想信念,牢记党的宗旨,牢固树立政治意识、核心意识和看齐意识,在思想行动上始终与上级党委保持一致,积极转变工作作风,身体力行,全心全意投入到企业改革发展中去。
二、忠诚企业,履职尽责。忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责是对工作、对企业的一种态度,是干部必备的优良品格。干部只有常怀爱岗之情,才能永立敬业之志,才能永葆忠诚之心,忠诚于企业是一种职业道德,是干部真实价值观的体现。个人的价值与企业利益是紧密相连,企业兴,则个人受益,企业败,则个人受损,脱离了企业的成功,自身价值的实现也就变成为空谈。党员干部要立足本职岗位,不折不扣的落实好公司交办的各项工作和任务,要不断总结经验,改进工作方法和举措,保证岗位职责能够最大限度的落实到位。
三、强化项目领导班子团结。项目要想争先创优、攻坚克难、不辱使命,领导班子的作用是十分重要的,只有团结、融洽的班子才是最具战斗力的班子,才能更好带领广大干部职工心往一处想、劲往一处使。项目班子成员要正确认识班子团结的重要性,始终保持清醒头脑,坚持实事求是的准则,自觉维护项目班子的团结,科学分析和准确化解问题和矛盾,要切实摆正个人在领导班子中的位置,要坚持个人服从组织,少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织纪律。要强化民主参与意识,为了企业的利益要敢于在班子会议中发表不同意见,当项目或公司的利益受损时,班子成员有权利有义务直接向公司党委直接汇报。
四、树立创新意识,提高创新能力。创新是一个企业生存、发展与进步的灵魂,企业要做强做大,改革创新是必不可少的重要手段。增强创新意识,是时代向干部提出的新要求,干部必须从创新需要、动机、兴趣、理想、信念等方面增强自己的创新意识,梳理与时俱进的发展意识、竞争意识和风险意识,要根据岗位职责的特点创新工作模式和手段。公司鼓励一切有益的创新,干部要将创新能力提升作为自身综合能力的重要环节。
五、坚守廉洁自律准线。党风廉政建设绝不是喊喊口号、下下文件这么简单,能否坚守廉洁自律底线,是评判一个干部是否称职的基本条件。干部如若把私情、私欲摆在第一位,就会丧失原则、丧失立场、丧失党性,并最终丧失自我。这就要求在平时的工作和生活中要常思贪欲之害,保持平常心态,坚守心中底线。廉洁自律的底线是干部处事的基石和准则,坚强的党性修养和廉洁自律,就是规矩意识,就是纪律意识,就是做人的底线。党员干部要树立正确的人生观、价值观和权力观,自觉遵守廉洁自律的准则,履职尽责,接受广大职工的监督。要恪守行为准则,做到警钟长鸣,筑牢思想防线,严格要求自己,坚持做到为民、务实、清廉,积极践行忠诚、干净、担当,不断增强拒腐防变的思想意识,努力把公司发展和为广大职工谋福利作为自身责任和使命。新任职干部要依法合规履行职责,忠诚干净担当做事情。没有忠诚能力一文不值,要忠于党、忠于企业;没有干净就没有履职的机会;没有担当就会一无所成,就会辜负公司党委的信任、辜负组织的推荐。希望大家言行一致,摒弃两面派,不做两面人,立足本职工作、埋头苦干、风雨同舟,为电气化公司高质量发展作出新的更大贡献。
在新提拔领导干部廉政谈话会上的讲话
同志们:
为加强对领导干部的教育和管理,根据年度工作安排,今天委党组召开20xx年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会,把各部门主要负责同志、各单位党组织书记和今年新提拔的干部代表召集起来谈谈心、提提醒,目的是希望大家进一步增强廉洁自律意识,不断提升履职尽责能力。
刚才我们一同观看了警示教育片,片中有的落马人员与我们还有过工作接触,如今却沦为阶下囚,面对镜头痛哭流涕,悔不当初,令人警醒。希望大家以案为鉴、引以为戒、警钟长鸣。X位今年新提拔的同志结合自己的思想、工作实际作了发言,认识深刻,讲得都很好。下面,我谈三点意见,与大家共勉。
一、旗帜鲜明讲政治,拧紧总开关
党的十八大以来,习近平总书记在不同场合反复强调,我们党作为马克思主义政党,讲政治是最突出的特点和优势,任何时候都必须旗帜鲜明讲政治。
一要坚定理想信念。理想信念是共产党员精神上的钙,理想信念不坚定,就会得软骨病。所以我们任何时候都不能松懈。去年在不忘初心、牢记使命主题教育中,全委围绕理想信念开展了大学习、大讨论,取得了明显成效。坚定的理想信念不是一蹴而就的,也不是一劳永逸的,必须以咬定青山不放松的韧劲常抓不懈。坚定理想信念,就必须多吸理论之氧、常补精神之钙。因此我们要把学习作为一种个人的自觉,深入学习政治理论、及时学习政策方针,既要认真学深悟透,更要坚决贯彻落实,从而自觉在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
二要提升政治能力。习近平总书记强调,在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。随着X事业的发展,我委一批在专业领域表现突出、业务素质过硬的干部陆续走上领导岗位。随着职位的提升,是不是每个人的政治能力都与担任的领导职责相匹配?我看未必。现实中仍存在一种现象,就是有少数干部喜欢把忙于业务工作作为放松理论学习和党性锻炼的借口,应知应会知识不熟悉,党言党语不会说,工作中政治站位不够高,大局意识不够强,缺乏谋划工作应有的视野。实际上,任何业务工作都离不开政治,无论你在哪个岗位,从事何种工作,都要把提升政治能力作为永恒课题,始终保持清醒头脑和政治定力,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。我们要把每一项具体工作放到大局中去思考,要看清楚、想明白,党中央要求什么,人民群众期盼什么,我们应该干什么,坚决服从服务大局,才能经得起实践检验。
三要压实政治责任。党的十九届五中全会把坚持党的全面领导作为十四五时期经济社会发展必须遵循的第一位原则和根本政治保证。坚持党的全面领导,必须加强党的建设。全委各级领导干部必须切实担负起管党治党的政治责任,抓好党建这个最大政绩。今年中办印发《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,为抓好学习贯彻,按照委党组部署,近期直属机关党委组织开展了专项检查。我和有关分管委领导一起,到水文局和汉江集团专题调研,督促指导责任落实。通过调研也发现一些共性问题,如:全面从严治党主体责任特别是一岗双责压得还不够实不到位、层层压力传导还有弱化现象、基层党组织作用发挥还不充分等等。这都需要我们进一步压实责任,下大力气解决。全委各级党组织全面从严治党主体责任能不能落实,关键要看在座的各位党组织书记。大家既要履行好第一责任人职责,也要督促班子成员履行好一岗双责,还要坚持书记抓、抓书记,压紧压实下一级党组织责任,抓好基层,打好基础,确保管党治党不留死角,切实扭转上热中温下冷现象。
二、扑下身子抓落实,当好领头雁
崇尚实干、狠抓落实,是我们党的优良传统。习近平总书记强调,要把抓落实作为开展工作的主要方式,动脑子、想办法,拿出真招实招来,切实把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好。谁来抓?谁来干?当然首先是干部,特别是党员领导干部,全委各级党员领导干部必须起而行之,勇担重任,真抓实干。
一要树牢为民意识。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务。今年以来,在疫情防控中,在防汛抗洪中,在人民生命财产安全受到威胁的危急时刻,全委广大党员干部迎难而上、向险而行,将宗旨意识转化为实际行动,交出了双线作战的胜利答卷,展现了人民至上的赤子情怀,得到了社会各界的充分肯定。这给我们的重要启示是:我们只要时刻把人民群众的利益放在首位,我们的工作就一定会得到人民群众的肯定。全委各级领导干部做决策时、干工作时一定要把人民群众满意作为衡量一切工作得失的根本标准,把抓落实的重心放在为民服务解难题上,坚持问题导向,多深入基层调查研究,准确把握人民群众的期盼向往、忧虑困难,推动各项任务落实落细,解决好人民群众关心的实际问题。
二要强化担当作为。党和人民把权力交给我们,交的是责任,不能只想着享受权力带来的待遇和荣誉,而淡忘了责任和担当。现在有的同志思想上有一种不正确的认识,说监管得这么紧、这么严,还是少干一点吧,多一事不如少一事。实际工作中,也确实有一些干部把干净与干事对立起来,怕出事、怕问责,遇到问题绕道走,不担当、不作为的现象依然存在,这种思想是非常有害的。当前,全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程已经开启,长江经济带发展从推动、深入推动上升到全面推动的新高度,对我们来说这既是机遇也是挑战,我们一定要抢抓机遇、迎接挑战,大胆开拓、主动作为,凝聚全委上下奋发有为的力量,全力做好X和X改革发展各项工作。
三要加强作风建设。习近平总书记在谈到落实党的十九大确定的目标任务时强调,抓落实来不得花拳绣腿,光喊口号、不行动不行,单单开会、发文件不够,必须落到实处。近年来,媒体曝光了不少落实中央决策部署不力的现象,有的口号震天响,行动轻飘飘,有的文件层层转,大会套小会。这些花拳绣腿,本质上都是形式主义、官僚主义的表现,基层干部群众反映强烈。只有坚决破除形式主义、官僚主义,才能以更加优良的作风狠抓工作落实。去年以来,我委下大力气集中整治形式主义官僚主义,委党组通过深入调研,广泛征求意见,认真查找出6个方面53个问题,提出5个方面16项具体整改措施。各部门各单位结合主题教育狠抓整改落实,成效是明显的,得到了干部职工的广泛认可。但是,作风问题具有反复性和顽固性,不可能毕其功于一役,必须经常抓、长期抓。全委各级领导干部要从自身做起,以上率下,不断改进工作作风,既要立足当前,及时解决干部职工反映强烈的突出问题,又要着眼长远,构建长效机制,把上级要求与本部门本单位实际很好地结合起来,不断提升工作水平。
三、清正廉洁守底线,筑牢安全堤
今年X党风廉政建设工作会议上,X部长告诫我们,当前X系统反腐败斗争形势依然严峻复杂,一些重点领域和关键环节廉政风险突出,违反中央八项规定精神、贪污腐败、履职不力等问题依然多发频发。前不久,X部综合事业局原党委委员、景区办主任李晓华因严重违纪违法被开除党籍和公职,并移送检察机关依法审查起诉。这些发生在我们身边的案例,再次警醒我们,廉洁这根弦,万万不能松!
一要管好自己。正如习近平总书记所说,个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。管好自己,一定要把党纪国法内化于心外化于行,严格执行廉洁自律各项规定。随着全面从严治党的深入推进,来自各方面的监督只会越来越严格。去年按照X部部署,我委对领导干部违规经商办企业问题开展了专项治理,组织近X名干部开展自查自纠,对其中存在问题的督促整改,对有廉政风险的纳入监控。今年X月,我委自发组织对专项治理整改情况进行了回头看。11月,X部核查组专程到委进行了逐条逐项核查。可见现在各方面开展监督,绝不是只报不查或一查了之,而是又报又查抓常抓长。过程中也有同志不太理解,觉得自己并没有犯错误,为什么还要反复报告反复说明。事实上,组织上找你了解情况,并不代表不信任你,是给你提个醒,只有好处,没有坏处。信任不能代替监督,对于监督,大家一定不要觉得是麻烦是负担。这既是一种约束,更是一种保护。要对组织襟怀坦白,按要求请示报告重大事项,自觉接受监督。在八小时以外,也不能放松对自己的要求。近年我委不少违纪违规违法案例都是在八小时以外出了问题。前段时间,委廉政办印制了《中央和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定(试行)》口袋书,机关干部和委属单位副处以上干部人手一册。希望大家放在案头、手边,经常学一学、对一对,严格遵守6个方面20项不准,进一步强化八小时以外的自我约束。
二要管好家人。领导干部的家风,不仅关系自己的家庭,而且关系党风政风。十八大以来落马的老虎苍蝇,相当一部分都有家风不正的问题。近年来,习近平总书记反复强调家风建设,党内法规对家风建设提出明确纪律要求,民法典将家风建设上升到法律层面。今年,我委持续深化家风建设,委党组成员带头立家规、传家训、树家风,并到所在支部交流。全委结合宣教月活动,开展形式多样的家风主题教育。在座的领导干部应该也有参与、有收获。良好的家风需要长期涵养,领导干部要注重以身作则、言传身教,向家人传播正确的价值观念。要对照党纪党规和法律法规,把家人可能出问题的关键环节看住管好。要约法三章,经常进行沟通和教育,对苗头性倾向性问题早发现早提醒。从近年领导干部个人有关事项报告情况来看,还是有少数同志在配偶持有股票、投资经商办企业等方面填报不实。希望大家严格遵守报告纪律,做好家属的沟通工作,一起把家底梳理清楚、报告准确,以便更好地接受监督。
三要管好队伍。一个部门、一个单位政治生态是不是良好,与领导干部有很大关系。近年来,发生在一些地方的塌方式腐败,发生在一些单位的窝案串案,其中很重要的教训,就是关键少数特别是一把手把队伍带散了,把政治生态带坏了。近期,委纪检组对全委政治生态进行了研判,总的情况是好的,但个别基层单位存在问题线索集中和集体违规违纪的问题。对此,要引起高度重视。抓好班子带好队伍,既是全面从严治党的要求,也是各级领导干部义不容辞的责任。要带头执行民主集中制,对三重一大事项集体研究、集体决策。要树立正确选人用人导向,坚持原则,严格标准,切实把好政治关、廉洁关,真正把忠诚干净担当的好干部选出来用起来。要注重运用四种形态特别是第一种形态,让红脸出汗成为常态,让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要把自上而下监督、同级相互监督和自下而上的监督结合起来,特别是上级一把手对下级一把手平时要勤提醒、多敲打,共同营造良好政治生态。
同志们,新时代新征程呼唤新担当新作为。全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启,干事创业正当时。希望大家倍加珍惜组织的信任和关怀,在领导岗位上主动担当起管党治党的责任,以敬畏之心用好人民赋予的权力,以更加饱满的热情、更加扎实的作风,为X和X改革发展做出新的更大的贡献!
副处级领导干部竞职演讲稿
尊敬的领导、各位同事:
首先我真诚感谢组织给了我这次难得的机会,同时也衷心感谢在座的各位领导和同志们长期以来给予我的无私关心、支持和帮助,是你们的关注和关爱,使我能一步一步的成长起来,有机会参加这次竞职活动。因此不论竞职成败以否,我都深感荣幸,我将以此为新的起点,不断完善自已,做一名合格的XXX人。
我XXX年生,中共党员,XXX文化,XXX年参加工作,在基层连续工作XXX年,先后担任过XXX,XXX年竞职到XXX机关,XXX年来,先后任XXX、XXX、XXX等职。
竞选XXX级职位,我自认为有如下优势:
一、政治上可靠。我是有着XXX年党龄的XXX局中层干部,党性原则是我始终坚持的信念,不论顺境逆境始终保持乐观向上的态度,从不抱怨,也不得意忘形,既不消极滞待,更不好大喜功,始终以平常心,真诚地对待身边的人和事,主要表现在:一是坚持学习,修正自身;坚持信念,以身作则,克己奉公,不图私利,应该说是经得起各种考验。二是有强烈的事业心和责任感,由于我是一个凡事追求完美的人,也许是性格使然,不论做什么事,哪怕是以前从未接触的事,一旦需要我就回千方百计尽快上手,力争做好做实。三是尊重领导、团结同志、关心下属,不论在机关还是基层,不论位置怎么变换,我都坚持大事讲原则、小事讲风格,处处换位思考,加之我喜欢交朋友也愿意交朋友,因此尊重人、团结人、关心人已成为我工作中的一种技能。
二、业务素质过硬。参加工作XXX年,我有从事过内勤外勤、机关和基层的经历,其中曾在XXX岗位上连续工作过XXX年,此外,还分管过XXX、XXX、XXX、XXX等工作。尤其是XXX年我被上级局选调到XXX项目组,成为抽选人员中仅有的两名XXX之一,参加编撰了XXX,使我对XXX的每个环节有了较一定的了解,较好地掌握了XXX的大方向和大趋势。XXX年,我做为XXX的现场指挥,参与组织指挥了从师资培训、全员培训、交割方案推广运行的全过程。这些经历,使我的阅历和素质有了较大的提高,业务素质和技能更加完备。
三、工作能力较强。多年的XXX工作实践和基层、机关工作经历,使我学会了识大体、顾大局,组织观念不断增强,我从心里感悟到:要做事必须先做人,只有先做好了人,才能更好的做好事。在工作和生活中,我始终秉承:真诚待人,踏实做事;注重协调、积极沟通;顾全大局、团结协作;摆正位置,强化服务;事无巨细,尽心尽力的原则。工作上做到不越权不越位,生活上无不良嗜好,应该说,我是一个能共事、好共事,同时也是想干事、能干事的人。由于工作业绩突出,曾被市政府记功一次,多次被评为优秀共产党员和党务工作者。
总之,长期的XXX工作实践,使我的阅历较为丰富,政治思想可靠,相关专业知识比较完备,业务素质技能过硬,实际工作能力和责任意识强,同时也有较好的组织指挥和团结协作能力,年龄和身体状况均符合竞职要求。因此,我相信自已有能力胜任XXX级这个职位。
如果我竞职成功,我将努力做到:一是勤奋学习,不断充实完善自己,在实践中学习,向周围的同志学习,使自己综合素质不断适应时代的要求;二是强化服务意识,做好三个服务,即为基层服好务、为人民群众服好务、为领导决策服好务;三是围绕XXX的目标,做好表率,实现二个一的目标,即带出一流的队伍、创出一流的业绩。
我是XXX号竞职者,叫XXX,我想用九和一来演绎一下:日久见人心,我一定是你们最忠实的好同事好朋友;借你们的一臂之力,我愿为XXX事业的持久辉煌不遗余力。祝大家一切安好,谢谢大家!
在干部廉政谈话会上的讲话
同志们:
对新提拔领导干部进行廉政谈话,是干部选拔任用的一个重要环节,是加强党内监督的重要措施,体现了党组织对各级领导干部在政治上、思想上的关心和爱护。今天我们以集体谈话的方式,在这里对这次新提拔的中层干部和关键岗位的科级干部进行一次廉政谈话,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。首先,我代表纪委,对你们走上新的工作岗位承担更重要的工作任务表示热烈的祝贺。下面我讲四点意见,也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任,认真履行职责
认真履行党风廉政建设职责,是各级领导干部的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员,是本单位、部门工作的领导者、决策者和组织者,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责,一岗双责包括所有的干部。既要抓好本单位、部门业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与单位、部门的业务工作,二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系。良好的党风政风,能够为单位、部门业务工作的开展提供良好的人际环境,党群、干群关系好,领导就有威信,班子就有凝聚力、战斗力,在发展中就可以攻坚破难,无往而不胜。同样,单位、部门业务工作发展得好,才能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础,干部群众得到了实惠,党风廉政建设才能得党心民心。在实际工作中,确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够,认为是虚的东西,能过关就可以。我们必须切实认识到,长期忽视党风廉政建设,党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理,肯定会出事,甚至会出危害学校稳定的大事。相反,只要领导班子的主要负责人敢抓敢管,一个班子就不容易出问题;即使出了问题,也容易得到纠正。所以,一定要抓好本本单位、部门的党风廉政建设,特别是主要领导干部,不仅自己要廉政勤政,还要带好班子。要按照谁主管,谁负责和一岗双责的原则,把反腐倡廉的任务分解下去,抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。
二、严于律己,自觉接受监督
党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为学校作出大贡献;用得不好,也可以害人害己害学校。用权受监督,就不会出轨。相反,对领导干部的权力失去有效的监督和制约,就必然出现滥用权力的现象。领导干部要以身作则,严于律己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻做到看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律。要加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友,纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展好、维护好学校和师生利益的实际行动。
一是要主导公平,警惕处事不公。当领导干部,特别是一把手,群众评价你这个干部,往往是把公平和公正放在第一位的。如果领导干部不敢旗帜鲜明的主导公平,那么就会给师生提供很多遐想的空间,那就要问你为什么不公平、不公正?你怎么回答这个问题?是有利益诱惑?还是有人情关系?我想公平与公正就与廉洁从政有关系,如果没得任何利益关系、利害关系,任何事情的处理我相信你可以做到公平对待。公平、公正是师生心目中基本的词语。事实上,以交情代替原则,把关系化为利益的现象在我们身边是存在的。希望同志们要严格自律,做到不受利益关系的左右,努力做到公平。
二是要遵守准则,杜绝为政不廉。事实上,利益的诱惑是客观存在的。每个干部手上或多或少有点权力,权力和利益相伴,就看我们能不能把它把握好、把握住。要想遵守准则,杜绝为政不廉的现象,要靠自己来管理自己,靠自己在思想上筑牢拒腐防变的防线,随时随地提醒自己。权为民所用,权力是为学校事业发展和师生发展服务的,不是为小团体和个人服务的工具。大利大干、小利小干、无利不干的想法和做法是有害和错误的。另外,我还要强调在日常生活和工作中要养成节约的习惯。节以养廉是中国老百姓传统的思想观念。你要想当个清官,就要学会节约。你就那么一点钱,再浪费一下、奢侈一下,就只能找其他方法来挣钱,难免要犯错误。工作中也要节约,把钱花在刀刃上,花小钱办大事,花少钱办更多事。毛主席说过,贪污和浪费是极大的犯罪。
三是要勇于担当,摒弃工作不力。群众最反感三种官:贪官、昏官和庸官。勇于担当,摒弃工作不力是对昏和庸而言的。摒弃工作不力:第一要勤政,要正确的作为。年轻人提拔了,应该把心思放在工作上、放在谋事上,要用心想事、用心干事、用心谋事。第二要尽责守职,反对敷衍了事,该及时解决的问题不要采取拖、磨、推。现在有些诉求、矛盾,很一般的矛盾,但是久拖不决就成老大难了,理起来就很复杂了。第三要把过得去改为过得硬,把自己最好的状态提供给领导、提供给教职工。希望大家对所在单位、部门的政策法规、工作流程、制度规范都要学习、熟悉。最后要敢于负责。遇到矛盾绕不绕弯,敢不敢坦然面对矛盾,这不是工作能力的问题,是工作态度的问题。教职工反映的问题绝大多数是可以解决的,但由于矛盾太多,有的领导干部就不敢去、不愿去面对这些矛盾,没有决心去协调这些矛盾,所以就只有让它拖下去。希望同志们要勇于担当,摒弃工作不力。
三、讲求民主,维护班子团结
团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,团结也出干部。要凝聚班子集体的力量,最重要的是要认真贯彻党的民主集中制,这是我们党的根本组织制度,也是科学的工作方法。历史经验表明,由于缺乏民主,导致重大决策失误的问题屡见不鲜。要把民主集中制与个人分工很好地结合起来,不要个人说了算,一人拍板,一锤定音。凡涉及重要事项、重大决策、重要人事任免、大额资金的运作等三重一大的问题,一定要经过民主程序、科学决策,必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针。
主要领导要善于发挥班子每个成员的积极性、主动性和创造性,任何情况下都不要独断专行,把个人凌驾于组织之上。要靠我们的人品,靠我们的作风,来营造一个良好的工作氛围。毛主席说:要造成又有集中,又有民主;又有纪律,又有自由;又有统一意志,又有个人心情舒畅,那样一种生动活泼的政治局面。我们每个同志都在这样一个环境里工作、学习和生活,那是最幸福、最轻松、最愉快的。
四、勤于学习,加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位,一定要在学习上下功夫,加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。认真学习贯彻会议精神,廉政勤政,不断强化反腐倡廉意识,切实发挥好领导干部的示范表率作用,带头加强党的纯洁性建设。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习,或者搞形式主义的学习,这些都是不可取的。当前,要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果,努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非,明了制度程序,掌握行为规范。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》《中国共产党纪律处分条例》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状,通过学习,明白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐,通过学习,培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,以不断进取的精神,解决学校改革发展稳定过程中的重大问题、教职工生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题,不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点,也是我与各位的共勉之言。最后,祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神,开拓进取,以良好务实的作风、实在优异的政绩向全体教职工交出一份满意的答卷。谢谢大家!
在全市烟叶等级平衡会上的讲话
同志们:
刚才,X做了很好的发言,X同志作了一个很好的工作报告,我完全赞成,请大家抓好落实。X同志通报了20xx年度全市烟叶工作优秀单位和先进个人,在此,我代表市人民政府对受表彰的单位和同志们表示祝贺,向奋战在烟叶生产一线的同志们表示诚挚问候。等下X市长还要作重要讲话,请大家认真领会,抓好落实。下面,我强调三点意见:
一、提高思想认识,巩固烟叶产业地位
20xx年我市烟叶完成X万担收购任务,为计划数的X%,是近X年的最低值,相比20X年的最高峰时期X万担下降了近X%,我市连续X年没完成上级下达的烟叶生产收购任务了,烟叶产业到了下大力气抓的关键节点。若今年生产形势得不到扭转,按照烟草行业新一轮生产布局调整政策,宝贵的烟叶生产计划将被调剂到其他产区,直接影响我市农民稳定增收,影响脱贫成效巩固,影响市县财税收入,影响我市今后向国家烟草局争取更大的政策支持。因此,各级各相关部门对发展烟叶产业的认识要再升温、再提高,把抓烟叶发展思想认识统一到市委市政府的决策部署上来,统一到巩固脱贫成效的高度上来,坚定信心,保持定力,采取得力措施,推进烟叶产业高质量发展。
(一)种烟收入是群众增收的重要来源。烟叶产业是我市群众脱贫的重要当家产业之一,201X年至201X年,全市累计收购烟叶X万担,年均实现烟叶税X亿元,实现烟农总收入X亿元,户均收入从201X年的X万元提高至201X年的X万元,累计带动全市X万余户建档立卡贫困烟农实现稳定脱贫,为全市脱贫攻坚工作作出了重要贡献。
(二)烟叶税收是增加财税收入的重要来源。烟叶产业是目前国家唯一继续征税的农业产业,每担烟叶特产税约X元,全部为地方财税收入,加上正在改革中的增值税中央与地方一半分成政策,每担烟叶给地方财总增收在X元左右。近年来我市烟税地方收入年均保持在X亿元左右。全市烟草系统每年实现含所得税在内的税金X亿元左右。同时,国家烟草专卖局从201X年起支持我市异地办烟厂,每年给予我市X万大箱以上的专项生产计划,作为我市发展经济、脱贫致富的一项重要举措,201X年入库税收X亿元,已累计入库X亿元,年均促进财政增收X亿元,有力支持地方经济社会发展。
(三)烟叶发展是引领现代农业的重要示范。烟叶产业在全市率先实行烟田土地整理、标准化生产、烟农合作社建设等,以X为代表,积极创新烟叶生产组织模式,带动烟农实行土地流转、隔年烟稻轮作、规模化种植和机械化生产,为全市农业产业提质增效提供了良好示范。
(四)烟基项目是改善农业基础设施的重要工程。自20X年开展现代烟草农业建设以来,烟草行业围绕我市X万亩基本烟田配套建设目标,累计投入烟基建设资金X亿元,平均每年投入X亿元以上,建成水池水窖X万立方米,新建及整修小塘坝X万立方米,修建沟渠管网X公里,机耕道X公里,开展土地整理X万亩,提升了烟区综合生产能力,特别是投资X亿援建的X水源工程项目,可有效解决X万亩农田灌溉及部分地区防洪抗旱、生活用水等问题。
二、突出工作重点,确保完成烟叶生产任务
(一)要明确目标任务。市委、市政府研究决定,今年我市烟叶产业高质量发展目标是:烟叶种植X万亩以上、收购烟叶X万担以上。在稳定X县烟叶收购分别在X万担和XX万担以上的基础上,要千方百计确保X个烟叶种植规模较小的县烟叶收购分别达到X万担、X万担以上,防止被国家烟叶生产计划布局调整政策淘汰。要以X在X县建设开发单元为契机,大力实施高端卷烟原料定制化生产,提高高等级烟叶的供给规模。
(二)要落实烟区规划。各产区必须预留一定田土空间实行烟稻轮作或烟田轮作,不能再走打游击过山瑶产业争地无序竞争的老路;必须要立足我市已有产业规模和发展前景,突出抓好烟区产业发展规模和产业规划布局,建立相对稳定的烟叶根据地。在产业规划布局上,以县市为单位,从种烟传统、地理气候、土壤性质、基础设施、烟农队伍、政策措施等要素进行综合评价,划定适宜种烟保护区域,出台可操作可调控有效率的烟田保护区管理办法。保护区域内,明确烟叶种植特色乡镇、专业村,依法依规整合各相关部门资金、资源,统筹规划产业开发和基础设施项目建设,优先支持和发展烟叶产业,优先支持贫困户种烟。对基本烟田进行政策性保护,鼓励烟稻轮作,原则上林、果、茶上山,不引导、不扶持、不发展与烟叶生产有冲突的他产业项目,为烟叶产业发展腾笼换鸟。
(三)要强化政策激励。受国家控规模压库存影响,烟价还处在黎明前的黑暗,谁坚持到最后,谁就拥有烟叶计划资源。当前考验的是大家的坚守能力,当前用行政手段稳定烟叶生产是无奈选择。烟叶产业同属于大农业范畴,是扶贫重要产业,各项政策帮扶措施要与其他农业扶贫产业同等对待,甚至优待。各县市要想千方百计依规整合扶贫开发、国土整理、农田水利、农田整治、产业发展、东西部协作资金等,依规支持烟叶生产加大投入,重点投入土地流转、土壤改良、密集烤房建设、合作社建设、烟叶种植保险补贴等领域,激发生产动力和活力。要结合实际,出台类似支持猕猴桃、茶叶、油茶等产业发展的奖补政策,进一步加大对烟农种植的补贴力度。市人民政府已明确要求,从20xx年起,由各县市自筹资金,按每担烟补贴X元;鼓励烟稻轮作,对烟地流转、烟稻轮作每亩可再补X元,烟叶收购后兑现,坚持补贴三至五年时间,以充分调动烟农积极性。同时,要统筹各项保障政策,在合作社税收减免、保障生产用电、烟农贷款贴息、生产用地优惠等方面加大支持力度,营造良好的烟叶生产环境。要加快实现育苗、烘烤工厂化、烟地深耕机械化、烟基工程配套化、服务体系专业化四位一体模式,努力形成高产、优质、高效的烟叶生产体系。
(四)要强化责任担当。烟草部门要充分发挥抓烟促烟主力军作用,最大限度地争取加大投入,最大限度地保姆式服务好烟农生产,最大限度地抓好烟农技术培训指导。要合理划分烟叶生产责任片区,每个片区明确一名烟叶技术员保姆式地指导好烟农生产。要加快优质烟叶品种的引进与应用,狠抓先进生产技术的示范与推广,建立健全烟叶病虫害、气象灾害综合防治体系,帮助烟农做好抗灾减损、保险理赔和灾害救助,全面提高烟叶产质量。要加快技术革新,加强烤烟生产关键技术研究与应用,着力解决好制约全市烟叶产业高质量发展的品种、单产、结构等瓶颈性问题,全面提高烟叶产业综合生产能力。要加大实用技术推广力度,积极推广有机肥入田、绿肥压青、绿色防控、清洁能源烘烤、地膜污染治理、废弃物资源化利用等,促进烤烟绿色生产,探索并推动烟叶产业与旅游、文化、康养等产业深度融合。要充分发挥X生态优势,完善X型烟叶生产技术体系,充分彰显品质特色,打造性价比更优、安全性更好、可用性更强的山地生态烟叶品牌。烟草部门要狠抓烟叶收购流程规范执行,提升服务意识,最大限度维护烟农利益,确保烟农高高兴兴种烟、欢欢喜喜卖烟,满怀信心再种烟。
(五)要加强风险管控。受巨大利益趋动,近三年,仍有少量外地低次等烟叶流入我市,严重影响了烟叶市场秩序。要不断巩固完善卷烟打假打私和烟草市场综合治理协作机制,严格落实联席会议、信息共享、联合办案、经费保障、培训宣传五个要求,深化跨部门、跨区域协作配合,汇聚烟草市场打击治理合力,深入开展专项整治,切实维护零售商、消费者、烟农合法权益,营造群防群治、齐抓共管良好氛围,为全市烟叶产业发展营造良好市场秩序。
三、狠抓当前工作,实现烟叶生产良好开局
今年烟叶生产任务很重。当前,正是20xx年烟叶生产发动关键时期,各级党委政府务必抓住关键节点,早谋划、早决策、早发动、早实施,坚决把市分目标任务落实到位,抓好烟叶生产开局工作,为全年工作打下坚实基础。
(一)要加强组织领导。市人民政府成立了以何益群为召集人的两烟工作领导小组联系沟通机制,市委明确由分管农业农村工作的副书记、副市长具体抓,各县市班子要认真落实主要领导亲自部署,分管领导具体抓,部门配合协作抓的工作机制,健全推动工作落实责任体系。要加大各级烟办人员配置和经费支持,强化乡镇抓烟责任,推进目标任务层层落实。各相关职能部门要积极支持、主动配合烟草部门工作,形成政府、烟草公司、职能部门凝心聚力、齐抓共管的良好局面,为推动我市烟叶生产恢复性发展提供强大组织保障。
(二)要加大推进力度。从当前生产发动情况看,大多数县出台了20xx年产业扶持政策,加大了干部入村进户、点对点宣传力度,会议发动、政策激励作用明显,预约种植面积增幅较快,但也有个别县尚未明确相关政策,入户入村发动宣传不够,工作比较滞后。各县市要对照会议要求和工作任务找差距、补短板,迅速推进工作落地。要突出抓好以下五个方面的工作:一是做好宜烟种植区规划,将20xx年年度烟叶收购任务分解到X县市,各县市将任务分解到乡镇、到村,层层压实责任,确保完成目标任务。X月底前各县市要向市人民政府报告并备案。二是由市烟办、市烟草局牵头,以市政府名义尽快出台关于推动X烟叶产业高质量发展的实施意见,切实加强对全市烟叶产业工作的指导。三是把烟叶种植技术培训作为千名农技干部下基层和贫困劳动力转业就业培训内容,年内完成X人次左右烟农培训任务。四是加快X复烤厂易地改造项目建设,确保到20xx年X月底前完成新址搬迁。五是加快国家烟草局援建的X座水源工程建设,已完工的古丈古阳河、永顺中秋河水库,要尽快组织竣工验收;正在收尾的X水库,要加快进度及早完工,其它项目也要在保证质量的前提下,加快推进,力争年底全部投入使用。
(三)要强化考核激励。市人民政府决定,20xx年将烟叶生产列入目标管理和绩效考核内容,对指标完成低于X%或连续两年未完成目标任务的相关责任人进行约谈。市财政拿出专项资金,对全市烟叶产业发展做出突出贡献的单位与个人给予奖励。各县市要结合各自实际,制定各自的配套考核奖励办法,加强督办考核,充分调动县、乡、村工作积极性。市政府督查室要将烟叶生产列为全年督查工作重要内容。
在全市烟叶等级平衡会上的讲话同志们:
全县烟叶生产的育苗工作将告一段落,从全县烟叶苗情来看,总体上还是不错的,大部分的烟苗已经达到了移栽状态。因此,今天召集大家来,就是要求大家抓住农时,因地制宜,把全县烟叶移栽工作推向高潮。
今年我县共有烤烟种植乡镇5个,63个种植村屯,2200户烟农,共签定合同面积突破41,000亩,种植实现各个品种搭配,全县39座温室育苗大棚1月末扣制完毕,3月10日,温室大棚播种结束,3月25日前离地床的搭建及地上床的制作工作基本结束。全县离地床达到80%以上,达到历年最好的效果。4月8日前全县所有种植烟户已经基本假植完毕。可以说,今年移栽前的烟叶生产工作,我们都做到了抢前抓早,而且各项生产技术措施也落到了实处,这些都与烟叶公司的生产技术员各乡镇包村干部和村干部的辛勤工作是分不开的。
~年的烟叶生产发展到目前为此,可以说有四点没想到:一是农民种烟热情空前高涨没有想到。农民种烟积极性的提高,给我们烟叶生产的发展带来了机遇,同时为我县财政的增收加固了保障。因此,我们应该充分利用这一大好的形势,积极引导烟农创收,进而达到把烟叶产业做大做强的目的。二是合同面积突破了41,000亩没有想到。这是我县自96年以来种植烟叶面积的最高峰,说明我县已形成一定规模的种烟群体,这与国内集团化采购方式的改变洽好吻合,因此也是我县烟叶发展的关键一年。三是烟农科技意识提高的程度没有想到。今年我县离地床搭建率达到80%以上,95%以上的烟户备足了防寒被,堆积式烤房建造达到500座以上,充分说明烟农科技兴烟的做法在逐步加强,这为我们秋后烟叶生产的丰收奠定了坚实的基础。四是烟叶公司烟叶生产二次革命的推进力度没有想到。自从烟叶公司提出烟叶生产二次革命以后,烟叶公司全体干部职工针对全县烟叶生产存在的.问题,做了深刻的分析总结,针对不同地区的不同问题做了具体落实,并在烟叶生产的具体工作中加以实施,目前来看,取得了非常好的效果,这些为优质烟叶的生产奠定了牢固的基础。
前一阶段,县委、县政府做了决定,将烤烟产业做为农村产业的头等大事来抓。县委、县政府和烟叶公司等各部门都出台了一些关于烤烟产业的优惠政策,从一定程度上促进了烟农科技种烟的积极性。但是截止目前为此,有些地区的烟苗由于管理方面的原因,还不能达到移栽状态,可以说是全县的三类苗,希望这些地区加强管理,及早达到移栽状态。
全县烟叶生产移栽工作即将大范围展开,各种烟乡镇要组织好烟农进行大规模的整地、起垄。现在烟叶公司的七台大型农机具已不能满足全县烟田的整起、起垄的需要,不要等靠,要动员烟农利用现有的小四轮整地起垄。全县烟田要于5月10日前结束整地、起垄,这是烟叶生产的一项重点工作。在烤烟移栽的时间问题上,县委、县政府是这样安排的:地膜烟田在5月4日大面积展开,5月13日全面结束。裸地烟田5月8日大面积起车,5月18日全面结束。移栽时间要集中,保证移栽质量。在移栽方法上,要坚决贯彻刨大坑、浇足水,等规范化措施的实施。对离水源较近或有灌溉条件的地块坚决进行地膜覆盖,充分加大地膜覆盖面积。全县烟田灌溉项目也将在近期进行实施,可以解决部分覆膜烟田灌溉的需要。因此,整地要紧抓农时,提早落实,将烟叶生产移栽工作全面展开。
下步工作我们将以烟叶生产大田管理为主,加强烟叶各病虫害的防治,地膜烟田6月20日左右实行100%揭膜、培土、灌溉,全部烟田大面积推行二次追肥技术,保证烟株水肥的需要。
最后,我相信,在烟叶公司的努力下,在全县各部门的大力支持下,~年,县烟叶生产将获得丰收。
在全市烟叶等级平衡会上的讲话同志们,今天大会的所有议程现已进行完毕,为期两天天的全市烟草物流工作会马上就要结束了,市局(公司)领导对我们召开这次会议非常重视,亲临会议并做了重要讲话,对物流中心近几年来的工作和取得的成绩给予了充分肯定,对做好今后一段时期的物流工作进一步提出了期望和要求。为此,让我们再次以热烈的掌声对上级领导的关心和支持表示衷心的感谢。下面,我主要围绕贯彻落实这次会议精神,讲三点意见:
一、统一思想,明确任务,认真领会和把握会议的主要精神
我们的这次全市物流工作会议,是在党的十六届五中全会之后,十一五规划开始之际召开的一次非常重要的会议。马洪银同志在会上所作的工作报告《流程驱动成本控制科学管理提升水平努力实现卷烟配送向现代物流转变的奋斗目标》,认真总结了20xx年和物流中心成立三年来的工作,深入分析了当前物流发展面临的形势、挑战和机遇,明确了十一五发展的总体思路和奋斗目标,安排部署了20xx年的工作任务。这个报告对于进一步推动物流的改革与发展具有极为重要的指导作用。
学习领会报告精神,要正确认识当前行业发展面临的形势和现代物流发展的趋势。物流的灵魂在于系统,物流的关键在于管理,物流的成败在于体制,物流的水平在于科技,物流中心自20xx年10月份组建以来,各方面工作取得了显著成绩,物流效率不断提高,物流成本持续降低,客户服务不断深化,特别是20xx年的三集中工作后,物流中心通过资源整合、流程再造、半自动分拣线的引入、工作质量标准的制定,为今后的进一步发展打下了坚实的基础。但同时也应看到,我们仍然面临着许多新的矛盾、压力和挑战。工作效率与同行业先进地区相比还有很大差距,物流成本还有下降空间,内部管理的精细化程度还不够,物流员工全员参与管理的思想还未树立,创新意识、责任意识还有待进一步增强。因此,既要看到有利条件,又要看到不利因素;既要看到发展基础,又要看到严峻挑战;既要增强发展信心,又要防止盲目乐观,以统一思想,明确任务,持续发展。
学习领会报告精神,要全面把握当前及今后一个时期物流改革与发展的总要求。马主任在工作报告中非常明确的提出了物流中心今后一个时期改革与发展的总体思路,就是建立资源整合,成本控制,精细管理,量化考核的管理机制,逐步构建四大物流管理体系。一是要加强资源整合,整体思考配送线路,构建直配为主,对接为辅,携手邮政,资源共享的物流配送体系;
二是要推行四定管理,延伸服务内容,构建效率逐步提高,成本持续降低,服务不断深化的物流质量管理体系;三是要建立以一件烟、一辆车、一条线路、一个岗位为标准的四个一成本数据库,构建按成本定额标准支付费用的物流成本核算体系;四是加强过程控制和数据分析,量化考核标准,构建过程时时监控,数据严格测量,绩效定期分析,考核全面量化的物流绩效考评体系。全体干部职工要紧紧围绕这一思路,认真学习领会,加深理解认识,增添工作措施,确保体系在今年初步建立。
二、坚定信心,锐意进取,以更加饱满的热情抓好会议精神的贯彻落实。
贯彻落实好会议精神的关键首先在于我们的中层管理人员,对此,我提出以下三点要求:
(一)切实统一思想认识。这次会议对于全面贯彻落实市局(公司)2月10日的会议精神,推进物流中心今后相当长一个时期的持续平稳发展具有十分重要的意义。马主任的工作报告内涵丰富,任务艰巨,要达到目标任务需付出艰辛的努力,这也是对我们全体物流员工,特别是中层管理人员的管理和执行能力的一次最为实际的检验。
(二)要认真思考落实这次会议精神的具体措施。这次会议精神,涉及各岗位、各环节的各个方面的目标和要求,必须深化管理理念,强化质量管理意识。管理的精髓在于加强过程控制。因此各部门对各个管理过程要有准确详实的记录。要建立详细的质量管理数据库。使管理考核做到有据可依,有据必依,确保效率逐步提高,成本持续降低和服务不断深化,向现代物流的奋斗目标努力推进。
(三)要以奋发有为的精神积极做好工作。今年是省局(公司)的深化管理年,全省对岗位设定都有统一标准,我们的岗位还需进一步整合,同时要全面推进岗位轮换,这就要求我们每一位干部职工都要从物流的长远发展考虑,切实站在两个维护的高度,正确认识和看待局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益、个人利益和国家利益的关系,以积极的态度正确的看待改革中的岗位变动和利益调整等问题,要增强改革的适应力,以更加饱满的热情投身改革,努力作好各项工作,切实增强忧患意识、大局意识、责任意识,抛弃各种私心杂念,努力学习,提高素质,低调做人,踏实做事,为保证物流各项工作的顺利推进打下坚实的思想基础。
三、提高警惕,加强防范,确保安全生产零事故。
各部门、各中转站点要切实树立安全生产责任意识,管生产就必须管安全。要结合物流工作的新特点和员工的思想状况,创新安全管理思路,找准本部门的安全薄弱环节,对安全意识的培养要淅淅沥沥,润物无声;对安全措施的落实要铁面无私,不留颜面。对安全工作要学会见缝插针,充分发挥针之作用,虽细小却尖锐,直插关键部位,直插安全死角,把隐患解决在萌芽状态,为物流的稳定发展提供安全保障。
同志们,我们的会议马上就要结束了,让我们牢记使命,坚定信心,扎实工作,奋发有为,向效率最高,成本最低,服务最优的目标迈进,为实现大会提出的由卷烟配送向现代物流转变的奋斗目标而努力拼搏!
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