生活常常需要总结自己的经验，我们可以尝试写一篇心得体会。写心得体会时，要用文字表达自己的内心活动。我经过周密筛选为大家精选了“管理团队的指南”，相信这些指南可以帮助大家更好地管理团队！
挂职干部心得体会 篇1
20xx年，对每一个中国人来说都是一个不同寻常的年份，在举国哀痛的汶川大地震中、在奥运圣火熊熊燃起之时，在祖国改革开放三十年的成果竞相绽现的日子里，人们无不为一个民族博大的爱而感动，无不为一个国家的强盛壮大而自豪，我——一个来自于阿克苏XX县的挂职干部巴哈尔古丽。托乎提同样内心感概万千，不仅因为如此，还在于在这一年里，我和其他XX市34名干部有幸受组织上的选派到北疆农六师挂职，从草长莺飞的三月到白雪皑皑的冬季，在近一年的挂职生活里，我学习着、锻炼着、收获着、成长着。
今天，非常感谢阿克苏组织部给我这次难得的演讲机会，能与大家一起交流，我演讲的题目是《我挂职，我快乐》。
还记得那个三月的早晨，当我得知被选派到北疆挂职时，当我坐上北上的列车时，心里既兴奋又徘徊，兴奋的是自己刚刚走上社会就获得了这样宝贵的机会加强学习和锻炼；徘徊的是“我去的地方怎么样？我刚出大学校门不久，能适应新环境吗？能实现上级组织“三个提高”和“五个满意”的目标吗？挂职中我该怎么做，怎样才能塑造好挂职干部的良好形象？一系列的问题让我想了很多，心情复杂。但是当我走进农六师共青团农场，走进了场党委给我们准备好的宿舍，一路上缠绕着我的烦忧全部消失了。宿舍完备的设施，同事和职工那一张张热情的面孔，让我感觉到了民族大家庭的温暖。
民间有这么一句话：不经一事，不长一智。挂职原本就是一个让我们深入北疆、深入兵团，跳出南疆看南疆的一次好机会；挂职不是一种荣誉，镀金，也不是享受，而是学习、锻炼和一种责任。
通过近一年的挂职锻炼，我首先深刻体会到了的是“挂职”这两个字中隐含着的责任和义务。也许是刚出校门的缘故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，国家为什么每年还花很多钱，选派南疆干部到北疆挂职呢？现在，一年的挂职生活教育了我们怎样去做人，怎么磨练自己的意志，同时也让我彻底清楚了，南疆基层干部到经济相对发达的地区挂职锻炼是多么重要，挂职挂好了不仅可以促进南疆乡镇干部的汉语水平、整体素质的提高，而且更有利南疆地区的民族团结和政治稳定，促进经济社会全面发展。因此，作为挂职干部，一定要倍加珍惜这样的机会，倍加珍惜这有限的两年时间，在加强政治理论、实践锻炼的同时尤其要加强汉语的学习，有句话讲：学会汉语走遍中国，学会英语走遍世界。对南疆基层少数民族干部来说，汉语不熟练是不行的，不懂汉语就意味着不能吃透上级政策，不能广泛接受新鲜事物、掌握新知识，也就不能适应时代的潮流，不能更好地为职工群众服务。
挂职以来，在学习锻炼的过程中，一股来自于农场党委班子和干部职工身上团结协作、艰苦奋斗的精神时时触动着我，这个单位曾经因为班子涣散等原因一度处于低谷，经济裹足不前，社会发展落后，被视为“上级不想来、人才引不来、资金要不来”的“三不要”单位，然而，当下已是今非昔比了，过去的农场面貌已经焕然一新，兵团级现代农业示范园区建设项目已然落地实施，疆内外各地的大中专毕业生也纷至沓来，仅近两年已引进30余人。这就是团结的力量，团结带来的新变化。由此，我从中得到启迪：无论是一个单位的发展，还是个人的进步，都要搞好团结，尤其是在南疆少数民族聚集的地方，一定要加强民族之间的团结，共创民族之间的和谐，只有这样，才能阔步向前，咱们才能早日过上小康生活。
在农六师共青团农场，我还感到了南北疆两地间的差异，新疆解放以后各地都发生了翻天覆地的变化，但是新疆南北的发展一直不太平衡，我们南疆也和北疆一样资源丰富，同样享受改革开放的政策，民风淳朴，农民吃苦耐劳，广大干部为南疆的社会经济、社会治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是实际成果为什么有的就不如北疆的，我想主要原因还在于我们南疆部分干部还存在安于现状、工作被动的现象，思想观念比较保守、创新精神还不够、市场意识滞后；还在于有些农民文化素质较低、接受新鲜事物较慢，法律意识较淡薄……，这些都直接阻碍了南疆经济的快速发展，在社会主义发展的新时期，我们南疆的干部和农民的确都需要多走出去，更新更新思想、转变转变观念。选派干部异地挂职无疑是一个加强交流的好方式，作为一名南疆的少数挂职干部一定要牢记组织赋予的任务，努力通过挂职机会学习先进管理经验、先进科学技术，不断增进与兵团、与其他地区深厚的感情和友谊，并以此广泛宣传南疆的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，努力打造美丽阿克苏。
总而言之，到共青团农场挂职锻炼让我开阔了视野，转变了观念，增长了才干。这也让我下定决心，在今后的挂职锻炼当中，继续严格要求自己，坚持不懈地加强学习，提高本领，保证圆满的完成挂职培训任务，真正把自己打造成为一名德才兼备的国家干部，回去后为家乡经济和各项社会事业的发展做出自己最大的贡献。
挂职干部心得体会 篇2
在全市“三严三实”专题教育期间，本人认真阅读了《2011年以来全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编》，读后深感触动、深受教育、深有体会。
吸取教训，前车之鉴不可忘
刘卫平书记在市纪委十一届五次全会上指出，领导干部走上腐败堕落之路，原因是多方面的，有制度不完善、监管不到位等客观因素，但最主要还是他们自身，理想信念动摇，法纪意识淡薄，不守纪律、不讲规矩造成的，痛定思痛，教训十分深刻。这些领导干部最终滑向腐败深渊，我们深感痛心，更深感痛惜。他们都曾经为党、为人民、为事业做了很多工作，但他们在权力前迷失了本性，在贪欲中迷失了方向，最终锒铛入狱，身败名裂。这些领导干部的腐败，不仅辜负了党和人民的培养和信任，贻害了党和人民的事业，也毁了自己的大好前途和家庭幸福。
崇廉拒腐，大道至简不任性
大道至简，有权不可任性。2011年以来全市党员干部违纪违法典型案例让我们痛定思痛，教育我们要始终做到崇廉拒腐，清白做人，干净做事。一要严以修身。“自天子以至于庶人，一是皆以修身为本。”严以修身的关键是加强道德修养、坚定理想信念。有了坚定的理想信念，就能做到“石可破不可夺坚，丹可磨不可夺赤”。要始终加强党性修养、增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨”，使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。二要严以用权。“水能载舟，亦能覆舟。”用权为公，就能造福人民、成就自己;用权为私，也会贻害事业、毁了自己。要守纪律、讲规矩，讲原则、守底线，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。三要严以律己。打铁还需自身硬，只有始终做到严以律己，把纪律挺在前面，才能为政清廉、不令而行。要慎始，“扣好人生的第一粒扣子”，把好第一道防线;要慎独，心存敬畏、手握戒尺;要慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之;要慎终，持之以恒，敬终如始，清清白白，问心无愧。
敢于担当，监督执纪不松懈
作为一名纪检监察干部，按照党章、《行政监察法》要求和市纪委统一部署，牢记职责使命，突出主责主业，努力执好纪、问好责，做到在其位、谋其政、司其职、负其责。一要坚决纠治“四风”。坚持思想不松、标准不降、力度不减，锲而不舍落实中央八项规定精神，横下一条心纠正四风。紧盯“四风”问题的新变化新伪装，坚决查处到底、问责到位。二要坚决惩贪肃腐。坚持有腐必反、有贪必肃，老虎苍蝇一起打，让腐败分子无处藏身、无所遁形;要抓早抓小，拔烂树、治病树、正歪树，防止小错酿成大错。三要坚持教育为先。持之以恒加强廉政教育，不断筑牢党员干部思想道德防线;持之以恒加强谈话提醒，让“扯袖咬耳”、“红脸出汗”成为工作常态。四要坚持完善制度。不断健全制度机制，把权力关进制度的笼子里，坚决防止“牛栏关猫”;要强化制度执行，决不允许有超越法律法规和制度之外的权力。
挂职干部心得体会 篇3
根据组织的安排，我于20XX年8月到柳州阳和工业新区（北部生态新区）投资促进局挂职锻炼。
在新区领导及有关同志的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获、一定会铭记在阳和工业新区（北部生态新区）挂职锻炼的宝贵经历，学以致用，把学到的收获积极转化为今后攻坚克难的工作动力，力争在今后的工作中取得更大的成绩！
会上，集团人力资源总监李钦德感谢各位挂职干部积极参与“政府育才”工程，充分肯定了各位干部提出的建议。挂职有利于政企之间协同合作，便于培养全面型年轻人才，可以为企业带来先进的政策解读。希望各位挂职干部认真总结、积极分享，用学到的新思想、新思路为企业建设增砖加瓦。
集团高度重视人才培养，鼓励员工参加各项培训；政府的“政企育才工程”丰富了人才培养方式、拓宽了政企沟通渠道、为集团增添人才储备；希望各位年轻干部们带着挂职收获，积极投入到工作岗位中，谱写新篇章！
挂职干部心得体会 篇4
按照今年全省的统一部署，今年省委与各地联动推行干部选拔培养“六个一批”，首批干部挂职已经启动，一批厅官、县官分赴各县、市、区、乡镇、办事处挂职锻炼，开始了补课式的再培养。这对培养我们年轻干部是一个很好的途径，必将产生巨大的影响。干部挂职锻炼一直是我国干部培养交流的重要途径，已成为我国干部队伍能力建设和人才强国战略的一项重要内容。
笔者认为，挂职锻炼只是领导干部短期性的职业发展模式，虽说是给年轻干部提供了不可多得的锻炼机会，但不是唯一方式，更不是最佳方式。干部挂职的方式很多，有上挂、下挂、外挂等。对于上挂的，往往是到上级部门挂职学习，所以上挂的干部更珍惜机会，效果就会好一些；外挂的多数是交流学习，取长补短，双方都很愿意深入交流，锻炼的效果也很好；而下挂的往往是解决干部工作经历问题，是一种补课式的培养，因为派出单位、接收单位与挂职干部本人之间目标具有不一致性，锻炼干部的效果有一定差异性。
首先，下派挂职的干部绝大多数是没有基础工作经历的年轻干部，要把他们派下去挂职锻炼，补上基层经历这一课。这是一种后发性的工作要求，原动力不足。派出单位的主要意图是让年轻干部熟悉基层的工作实际，增加基层工作经验，但挂职的干部本身不一定有此要求，而接收挂职干部的基层单位自身也没有需要。报纸还引用了宰相张九龄“不历州县不拟台省”的选官原则，意思是没有在地方州县任职的经历，就没有担任省级官员的资格。很明显，省直机关的干部下派挂职就是去补课。这个初衷是好的，但效果就不一定了。因为只是补课，只要课补上了就行了，大家就不会在意挂职的效果了。其次，下派挂职的干部身份特殊，一方面干部在原单位的职务和其他福利不动，干部的心还在原机关，还要时时与原单位保持密切联系，分散精力；另一方面干部在挂职的单位也只是一个不占职数的副职，不在此地拿工资、不在此地考核政绩（不在挂职单位使用考核结果），挂职干部一般是配合当地一名领导干部作辅助性的工作，真正深入基层、参与锻炼的机会不多。特别是上级部门领导的身份，让基层单位把干部当客待，把挂职当任务来完成，不让干部有闪失——高高兴兴来，顺顺利利回！挂职干部容易被挂起来。其三，是体制上的问题。一是挂职时间稍短，有一年的，有半年的，也有三两个月的。从时间上讲，干部锻炼的效果不明显。干部要立即熟悉情况进入角色需要一个过程，特别是夸领域、夸行业、夸部门的挂职，难度更大。挂职期间，干部可能是刚刚摸清情况，或者进入了角色，还没有真正适应，没有施展才能就结束了，真正的锻炼目的还没有达到。二是挂职目的性不一致，派出单位目的是让干部去接受锻炼，增长能力，是主动的，而接受单位是完成任务，是被动的，往往希望借助上级部门下派干部的特殊背景，来跑项目、争取资金、联络关系，看起来是实实在在地为基层作“好事”，但没有达到锻炼干部的目的。再说挂职干部关系不在本地，挂完职也不在本地任职，与本地利益关系不大。所以基层不敢让挂职干部单独“作业”，害怕承担风险，工作错了也不敢批评，怕影响关系，其结果就是真挂职没锻炼。三是挂职结果的好坏与干部作用没有挂钩，换句话说挂好挂坏都是一个样，干部何以深入开展工作？另外，挂职还有一些生活上的不便，从目前看，挂职还是给干部和基层单位增加了一定的负担，也影响挂职锻炼的效果。【676U.cOm 个人总结网】
要让挂职干部真正达到锻炼目的，应从三个方面深化：一理顺挂职干部管理体制，以挂职地管理为主，调动挂职单位的主动性，让挂职地敢于用干部，才能充分发挥挂职干部的积极性，更便于挂职干部快速融入到挂职单位，积极主动地开展工作，达到锻炼干部的目的；二是要建立挂职干部考核激励办法，挂职期间的政绩作为以后任用或者调整干部的重要依据，真正解决挂好挂坏一个样的问题，让干部挂职真挂实挂；三是挂职还要坚持有重点、有目的、有针对性的开展，接收挂职单位不易同时安排过多的挂职干部，造成“消化不良”，同时挂职时间不易过短，要让干部真正沉下去，深入到群众中。
挂职干部心得体会 篇5
根据组织安排，我于2020年10月到xx市xx区xx街道挂职，不知不觉中，挂职期已经过去一个多月。在这段时间里，我十分珍惜这个难得的学习机会，自觉服从工作安排，认真学习摸索，通过边学边干的形式，使我进一步了解了xx人身上体现出来的吃苦耐劳、敢于创新的精神。
主动学习，努力提升综合素养。第二次来到xx街道，感受到的是与日俱增的热情和激情，党建办公室是由一群活力奋进、团结务实的年轻人组成，我被他们的工作态度所感染，原先的紧张和顾虑也一扫而光，暗暗下定决心，要更快地进入工作状态，适应新的工作岗位，实现乡镇工作者向街道工作者的角色转换。党建办公室综合性较强，涵盖了基层党建、宣传、非公等领域，我在工作中遇到问题时不懂就问，并对照自己以往的工作思路和工作方法，静下心来刻苦钻研，坚持理论与实践相结合，在工作中学习业务。
踏实工作，不断拓宽思维视野。作为陈汉乡的组织员，对农村党建工作非常熟悉，但城市社区的工作方法有所不同。xx街道通过打造“两点一圈”社区党建示范点、“一轴三态”基层党组织建设水平，发挥示范作用，构建了以社区党组织为核心、居委会为主导、居民为主体、业委会、物业公司、驻区单位、群众团体和社会组织等共同参与的治理架构，有效推进了街道、社区的纵向联动和居民区、商区、驻区单位的横向协作。我深深体会到要提高政治站位，立足新标杆，不断提高基层党建工作质量，牢牢抓住党的建设任务落实，并抓好党建任务与工作业务有机融合，使基层党建工作充满生机和活力。
深入思考，实现自我价值提升。工作中，我和室及其他办、室的同事们相处融洽，工作上得到了领导和同志们的悉心指导，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛围。认真做好主任交办的任务，主动学习相关政策文件，把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中总结学习，在学习中转化提升，真正提高思想认识。从领导同事在处事和解决具体问题方面的担当精神、工作作风和方式方法中受益匪浅，收获多多，为提高今后的工作能力和水平，积累了宝贵经验。
在接下来的挂职期间，我将一如既往地扎实工作，敢于负责，将所学的经验运用于实践中，努力做好每一件事情，不辜负组织的期望。
挂职干部心得体会 篇6
2018年3月上旬，省委省政府选派万名扶贫干部到乡村，在大学党委的号召下，我被选派到朝阳市建平县奎德素镇政府做镇第一副书记。虽然扶贫工作的地方很偏远，离沈阳有420公里；自然环境风沙较大；生活条件与城市相差甚远，就连洗个热水澡都是一种奢望。但是既然我已下决心去扶贫，我就做好了吃苦的准备，克服各种困难尽快适应环境，进入角色，认真学习领会习近平总书记精准扶贫的基本方略，学习国家及省市相关的各种行业扶贫政策。
在这八个月的时间里，我的重点是协助镇党委抓好党建、脱贫攻坚等工作。一是构建“党建+扶贫”模式，在农村基层党支部的基础上组织村级集体经济“叠加式”增收，组织西山等三个村建生猪养殖小区；土木等三个村建立服装代加工车间；红山等两个村建设村级光伏扶贫电站。二是大力推进“党支部+经济实体+贫困户”模式，深入开展“比干劲奔小康”活动，深入推进“双培计划”工程，发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。三是组织“主题党日”活动11次、专题研讨3次、组织生活会2次，网络党支部微信群17个，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的标准进行党支部规范化建设。四是开展扫黑除恶工作。主持召开专题会议部署工作，成立了11个扫黑除恶专项斗争督察组，经过一系列的工作，彻底做到有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，还农村一个祥和的环境。五是与所帮扶的五户贫困户对接，入户了解贫困户家庭情况，核实贫困户信息，宣传扶贫政策，帮助2018年预脱贫户谋划脱贫计划、落实脱贫项目。六是在大学科技处和药学院的支持下，对朝阳市李斯道地药材公司进行技术指导，当地百姓通过科学种植药材而获益。七是在附属二院各位领导的支持下，与建平县中医院建立紧密型医联体，进行医疗帮扶工作。
通过过去八个月的工作，我获得了建平县委组织部和奎德素镇党委的肯定，没有辜负大学与附属二院党委的殷切希望。我将扎实工作，打好脱贫攻坚战，做一名合格的扶贫干部。