中学2022年春第二学期工作要点

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中学20XX年春第二学期工作要点

一．指导思想

本学期学校将在落实20XX学年度工作计划的基础上，继续坚持以党的十八大精神为指导，以科学发展观统领学校工作全局，全面贯彻党的教育方针，坚持科研兴校，质量立校，特长强校，管理高校的宗旨，进一步规范办学行为，确保校园平安稳定，全面提高教育教学质量，促学校各项工作再上新台阶。

二．工作思路M.BiJIAOgAo.cOM

今年学校工作的整体思路是：突出五个重点，即理念求新，作风求实，质量求优，管理求真，兑现求硬。

坚持两个原则：诚实做人，扎实做事。

作好三篇文章，平安、质量、发展。

达到一个目标：办人民满意的学校。

三．工作目标

1、管理目标:健全并落实学校各项规章制度，努力在精细管理上下功夫；强化学校规范管理；落实逐层负责制和岗位责任制,增强教师的责任意识。

2、教学目标:以两课活动为载体、培养学生主动学习的能力，养成良好的学习习惯。利用各种资源抓好校本培训，提高教师教育科研的能力，优化课堂教学，提高课堂教学效率，全面提高教育教学质量。

3、德育目标：以两课活动为契机，狠抓两个建设（业务档案、师德档案）和三个评议（班子评校长、教工及师生评领导、学生评教师）工作，加强学校领导班子建设，健全师德档案建设，努力构建平安、和谐校园。

4、队伍目标：增强领导干部的服务意识，提高学校管理水平，发扬民主，加强监督，充分发挥工会及教代会、党员先进的示范带头作用，逐步提高教师专业化水平，建立一支民主、和谐奋进的教师队伍。

5、评价目标：引入竞争机制，实行教师个人绩效管理；加强教师工作的科学管理和过程性评价，督促和激发全体教师不断完善自我，做到教书育人，为人师表，认真履行职责，形成强烈的竞争意识；加强学校综合素质评定和平时量化考核，全方位多角度客观评价学生；努力开创学校工作新局面。

四、主要工作及措施。

（一）抓好教师队伍建设。

1、进一步深化人事制度改革，积极构建中心学校推荐应聘与校长教职工双向选择结合的用人制度，进一步推行临时工用工的聘任政策，不违法违纪用工。

2、进一步加强领导干部作风建设，班子成员进一步弘扬艰苦奋斗的优良作风，加大学各项经费的减支力度，厉行节约，反腐倡廉，防微杜渐。

3、抓好学校建党工作和治庸问责工作，充分发挥党员先进、工会及教代会的示范监督作用。

4、以课外访万家活动为载体，加强师德师风建设，进一步完善师德档案。

（二）学校要以开办特长班、兴趣班为契机，大面积培养文明守纪乐学多思的学生，全面完成多层次输送人才的目标（黄高和一中预录有人，普高中职能超目标任务）努力提供有利于学生个性及特长发展的环境，培养一专多能特长学生，促学校素质教育的提升。

（三）狠抓教学质量。

1、继续深入开展课内比教学，课外访万家活动，促两课活动向常态化发展。

2、坚持全面开课，积极开展校本教研；大力推行教学改革，全面推广和运用新课标、新课改、新教材。

3、加大课堂巡查、记载和查处力度。严格考勤，发现典型，及时通报。

4、激活奖励机制，让教师积极写反思论文，讲公开课示范课，在教师中积极开展教学能手评选活动。

5、把教研教改与大型竞赛预录结合起来，提高教研教改效益。

（四）创新德育工作，努力构建和谐校园。

1、强化学生的日常行为教育，培养学生良好的生活习惯和学习习惯，创优良的学风和校风。

2、加强安全教育，深入开展防火、防震、防踩踏、防溺水、防雷击，防交通事故等知识教育，提高师生安全意识。狠抓安全教育制度落实，强化安全措施，消除一切不安全隐患，确保无重大校园安全事故发生。

3、加强班主任管理工作，强化班主任绩效量化考核。

4、加强寝室管理，坚持值班制度，确保学生就寝安全。

5、扎实开展两个文明的建设活动，即文明班级与文明寝室的建设，认真总结工作经验，建立良好的工作机制。

6、坚持面向全体学生,关注留守学生、特困生、学困生,大力倡导公平教育。

7、积极推行阳光体育锻练活动,坚持做好三操，切实落实《国家学生体质健康标准》。

8、充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，夯实团队建设，积极发挥团队作用。

9、继续深入推进课外访万家活动，搭建教师了解学生，关爱学生，与家长沟通的桥梁，建立新型师生关系。

10、借助学校图书阅览室这一平台，大力创办书香校园，形成师生爱读书，读好书的良好风气。

（五）建立后勤管理体系，完善后勤管理措施

1、进一步落实好学校财产登记、赔偿制度，完善好校产管理。

2、抓好学校财产、财务、食堂账务的规范管理，达到四个创建的新要求。

3、做好学生奶、贫困寄宿生生活补的发放工作，确保平安稳定。

4、加强食堂及校园超市的规范管理，注重安全、卫生，坚决杜绝食品安全事故的发生。

5、勤管处要抓好春茶生产，确保产量和劳动安全；抓好牲猪饲养工作，确保安全和效益。要尽最大可能开辟增收渠道，为教职工谋利福。

（六）继续做好学校教育宣传工作。要加大对学校正面宣传的力度，要求宣传稿件在保证数量的基础上，出精品，上档次。

在新的学期里，我们面临着严峻的挑战与巨大压力，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存，让我们以饱满的热情，高度的责任感，强烈的事业心，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，做出新的成绩。

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2022年春第二学期班务工作计划【荐】

20XX年春第二学期班务工作计划

新的学期，新的起点，我们的班主任工作也将迎接新的挑战。我们都知道，一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校。如何才能将班级工作开展得有声有色呢？那就要看这个班的指挥官班主任的工作是怎样进行的。有人说：一个好班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚、热情为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉！为了使工作做得更出色，特制订计划如下：

（一）常规教育方面

学生经过一个假期的放松，对于学校的日常生活和学习必定不太适应，做到每一项规章制度对于他们来说都不太容易。为了使学生能够及早进入角色，适应学校的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手：

1、充分利用班队会及晨检的时间强调轻声快步靠右行及各项常规要求，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么行为是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。开学初在班级设立两套班干部队伍，每周交换进行工作，对于学生的日常行为，班干部做日常工作,在放学时间进行一日总结。老师根据总结完成每日的学生评价表，对表现不够好的学生，及时进行点拨、指导，加强教育。

2、利用升旗仪式和班会时间，加强学生的德育教育。升旗结束后，对上周的情况进行总结。举行一些有意义的主题班队会，使学生懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。对于学生的书写读的姿势，在课堂上随时提醒与帮助。

3、开学师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。从纪律、卫生、劳动及课间操几方面制定，如有违规照章处罚，我们班的宗旨是：说到做到。

（二）班级纪律方面

一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：

1、课堂纪律

严格遵守课堂四管（管住眼看老师，管住口不说话，管住心认真听，管住手不乱动），如果有违反纪律的现象，由课代表记录，并记在学生评价表中。守纪的学生与文明星评选挂钩，无违纪现象五星，违纪一次扣一颗星，如有打闹无星，如被表扬可加一星。

2、课间纪律

课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。我将开展跳绳、做游戏、踢毽子等活动，游戏项目要由同学们自己提出，有意义地进行。同时，随时提醒学生要注意的危险活动和场地，寓教于乐。课间违纪，由班长、纪律委员记录，室内不大叫、不跑跳、不打闹。院内不打闹，扣星方法同上。

3、路队纪律

为了让学生养成良好的行为习惯，适应集体生活，将在班级开展路队评比活动，使学生不仅做到快、齐、静，而且能够进行自主管理，排队慢走安静。每一个路队将分别设立一个小队长，每天定时向班主任汇报路队情况，记录在文明行为中，及时监督，及时管理。

（三）卫生方面

讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。讲卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。

1、个人卫生：每周一检查个人卫生，平时抽查，要求衣着整洁，桌屉干净，物品整齐，由卫生委员记录，表现情况记录在卫生劳动中。

2、班级卫生：每天下午分派值日生清扫，由劳动委员责。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组，进行表扬加星。同时利用花草美化环境，并进行爱护环境和花草的教育。

（四）班干部的培养方面

班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，班干部是班级管理的小助手。这学期我将采取班干部竞争上岗制及班干部轮流工作制，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。每个班干部都做工作记录，每周一班会总结换岗。每两周进行班干部工作评价，由学生们根据班干部的工作情况进行表扬或提出不足，表扬的班干部被评为工作星，连续两次评比都不能胜任的同学要进行调整，换到合适的岗位上。期末与优秀班干部挂钩。及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。

（五）家校结合，分类施教

本学期要做好分类施教工作：

1、对于学习后进生，每节课都要提问，作业中有错要单独进行辅导，与家长联系，共同帮助提高学习兴趣。

2、对行为后进生，发现闪光点要大力表扬，树立信心，在老师和家长共同督促下改进。越是表现差的方面，越要让其引起重视，比如当班干部。

3、经常保持与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。

（1）电话联系。除了家长咨询外，要主动与家长联系，把孩子的情况及时反馈给家长。

（2）面谈。

还给孩子们一个金色的童年。我将会继续俯身和学生说话，用心去交流，用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信，只要关爱孩子，尊重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启学生心灵的钥匙。上述措施只是我对班级本学期的初步打算，在今后的工作中，我将不断地加以改进。

2022年学年度第二学期中学工作要点 工作计划怎么写

本学期工作的指导思想是：在党的十八大思想路线的指引下，进一步落实科学发展观，全面贯彻党的教育育方针，落实闵行区教育局20XX年的各项工作措施，根据区督导室所指出的学校工作方面存在的矛盾和不足，结合学校具体情况，稳定有效地做好各项工作。

一、落实好教育局关于教学管理的两个文件。《闵行区教育局关于进一步加强中小学教学管理的若干意见》是教育局加强教学管理，提高教学有效性的一个纲领性文件，也是引领各学校和教育教学部门落实课程改革、提高教学质量、加强教师自身专业发展的一个行动指南；《闵行区中小学教学管理专项督导评估指标》是与上述文件相配套的一个指导性文件，这个文件的每项条例都是规范学校工作的重要指标，是学校提高办学水平的重要依据，因此学习两个文件，按照文件精神改进学校各项工作是本学期的重大工作。

1、严格执行《课程方案》和学年课程计划。按照市教委颁发的《课程方案》调整原有课程作息时间，坚持“三个不得”，做到不随意变换或异化课程，不随意增减课时，不利用课余时间大面积补课，与此同时大力开展多种形式的课外教育和校园体育活动。

2、充分发挥教研组在教学管理中的作用，开展先进教研组的评比活动。先进教研组的评比是本年度闵行区的一项重要工作，区教学工作文件中关于《加强中小学学科教研组建设的实施意见》是这项工作的指南。此项活动是一项长期性的活动，目的是落实区教学工作的有关精神，提高教学有效性，大面积提高教学质量。这项评比活动将与学校的教学专项奖励工作结合，在各教研明确方向、落实措施、抓出成效的基础上，确定学校各学科教研组的先进达成水平。

3、继续做好初三、高三的毕业班教学工作。初三的教学工作在教学策略上以既定的方针办，即在提高全体学生质量的基础上，将中考普高率作为主攻目标，同时考虑不让任何一个差生掉队，尤其是要关注学习困难学生的思想品德和行为习惯，让他们有所进步；高三的教学工作，将学生升入二本（科）率作为主攻目标，同时抓好尖子生的辅导和特长生的教育，关注个别学习困难生的思想、心理的变化，使他们树立理想、勤奋学习，让他们学有所成。初三和高三都要注重从管理出效益、出成绩，每一位教师和班主任都要在关注学生学习的同时，关注学生的日常行为规范和思想品德。学校德育工作要进一步加强对初三、高三的德育管理，创造性地设计适合毕业班的德育工作和项目，以形成学校毕业班德育的个性化突破。

4、加强以舞蹈、机器人为特色的学校特色教学。舞蹈班要进一步明确办班目标，要把此项工作上升到学校特色的角度来思考问题，解决舞蹈培训和文化学习的矛盾，围绕培养“气质好，学习习惯好、行为规范好，舞蹈水平好”的四好要求，年级组要化精力积累经验，办出特色。学校的教导处、政教处要重点关心，加强校内外宣传，为下一届特色招生打好基础。

机器人教学作为我校教学工作的一个重点，要在制度化、课程化方面积累经验，学校将加大人力、物力和课程开设方面的支持，真正办出特色，在条件成熟的时候申报举办机器人特色班。

二、做好申报“上海市行为规范示范校”的前期工作

从德育工作的角度来说,“行为示范校”是一项综合水平的认定，学生行为规范的优良是提高教学有效性的一项基础工作，两年前我们被评定为区行为规范示范学校的整个过程还历历在目，学校被评为区级示范校之后的德育工作又有了长足的进步。20XX年，我们将这项工作确定为新学期的一大任务，于学校的发展有着十分重要的意义。具体的任务是：

1、把丰富校园生活当作一件大事来抓。升旗仪式、画廊宣传、校报编辑、电视台节目、每周一赛、学生值周班以及寝室文化都应作出新一年的有创建性的成绩，围绕“自主、自理、个性发展”学生的培养目标，做出实施方案。

2、以年级组为德育活动的核心。年级组要开展适合该年级学生年龄，学龄特征的年级组德育活动，形成以班主任、年级组长为核心的年级德育工作团队，开展有效的德育工作活动。

3、加强德育工作的计划性和有效性。强化对班主任、年级组长的工作计划、工作总结、班会课教案，以及有关综合性课程资料的管理，养成积累资料的习惯。引导教师在德育研究方面作出新的突破。

三、提高品位、提升形象，做好几项学校的申报工作。20XX年学校体制转变之后，学校面临着新的机遇和挑战，当前闵行区又将进行新一轮的基础教育规划调整，准备在紫竹科技园区引进华师大中小学资源，打造教育精品园区。学校目前的唯一出路就是加强管理，提高品位，提升学校形象。

1、改变学校政治学习的模式，加强师资队伍的校本培训。基于目前面广量大的教师校本培训任务。本学期的任务是突出重点，分类培训。为此学校将改变全校性教职工会议，建立分类别的教师培训活动，同时改变政治学习你作报告我听讲的模式，形成互学互助的学习模式，以研究专题为主线，以教育教学课案作为主要内容，按照“青年教师沙龙”、“骨干教师研修”、“班主任培训”、“全员培训”、“课题研究”五种类别，提高教师专业化发展水平。尽快形成一支思想作风好、业务精练的师资队伍。

2、做好区示范性高中申报工作。加强区示范性高中的建设，是教育局在08年高中教育上的一项重要工作。两年前，我校参加了区示范性高中的申报工作，因为当对学校高中刚开办，因而未纳入评审范围，今年是我校高中第一届毕业生毕业的时间，三年的工作将有一个结局，因此，今年申报区示范性高中的时机已到。为此我们要重新制定学校发展三年规划，提炼办学思想，形成办学特色。力争申报项目有一个好的结局，以提升学校的形象。

3、完成“`情理相融`的校园文化构建”课题的中期评估工作。继续将此课题申报为市级课题，课题的完成要和学校工作紧密结合，与教师的发展密切融合，通过课题的开展，使学校工作有新的发展，并形成一批科研能力强的教学骨干，做到学校工作，课题研究，教师发展三丰收。

四、开展以“敬业、安全、服务”为主题的先进组室评优活动。目前，学校已形成了一批以正式编制与“制度外用工“编制相结合的教辅、后勤人员队伍，部门分类日趋稳定，人数已达30多人。这支队伍正在为学校提高品位作出努力，是学校工作不可忽视的一支力量。这项评优工作由教导处、德育处、总务处三家牵头，结合学校专项奖励制度，在专业水平，敬业精神，服务能力方面进行评比，结合上级各类条线的评比工作进行评比。各部门做到在区内同类部门中评比达到优良水平，具体为：1、食堂申报A级食堂；2、图书馆评选定为A级；3、卫生室评选为A级卫生室；4、档案室评定为合格级；5、安全工作评为校园A级。

新的学期将是学校在闵行区重新定位的大好时机，“和谐合作、共同发展“的办学理念将进一步深入人心，将进一步涉及到学校每一个人。学校的发展就是教师们的发展、学生们的发展，我们应该激发自己的工作激情，发挥自己的聪明才智，团结一致，把学校办得更好。